الاختيارات واضحه امام الموظف ولن يرفض اي موظف خدم 25 سنه واكثر ان يحال الى التقاعد ويتعاقد مع الشركه بالمميزات التاليه
راتب تقاعدي+عقد لايقل عن مرتبه السابق +بدل سكن+الميزات الاخرى
الاختيارات واضحه امام الموظف ولن يرفض اي موظف خدم 25 سنه واكثر ان يحال الى التقاعد ويتعاقد مع الشركه بالمميزات التاليه
راتب تقاعدي+عقد لايقل عن مرتبه السابق +بدل سكن+الميزات الاخرى
هل تعتقد أخي الكريم بأن الشركة سوف تقوم بصرف بدل سكن ثلاث رواتب للموظفين بالإضافة الى راتبين شهر رمضان أو الغاء مكافأة رمضان والإستعاضة عنها بما يسمى البونص السنوي
على زعم ان الشركة ستكون رابحة وتستطيع الصرف الهائل على هذه العوائد والمرتبات العالية لموظفي البريد
لنا خير مثال في وضع الاتصالات السعودية وشركة الكهرباء والخطوط السعودية حيث الغت الاتصالات العلاوة السنوية للعام الماضي عن جميع الموظفين وتناقصت في شركة الكهرباء الى أقل من 150 ريال لأغلب الموظفين الكادحين بالشركة أما شركة المياه الوطنية فأنها لم تصرف المكرمة الملكية الأخيرة لتولي الملك سلمان الحكم أسوة بالشركات الاخرى.
نعم سيصرف بدل سكن اما الميزات الاخرى فسيقرها مجلس ادارة الشركه واعتقد والله اعلم ان مكافأة رمضان بين الالغاء والتخفيض اما الشركات اللتي تفضلت
بذكرها فقراراتها خاضعة للربح والخساره اما المكرمات الملكيه فليست ملزمه للشركات .
اذن قارن بين ما يتقاضاه موظف البريد ويناله من المزايا و العوائد الآن وبين ما سوف يحصل عليه بعد التحول للشركة
سيتم تغيير ساعات العمل الى ثمان ساعات وسوف تقلص اجازات عيدي الفطر والأضحى بعد ماكانت 10 ايام وفق نظام الخدمة المدنية الى اربعة ايام اسوة بالقطاع الخاص
العبرة أخي الكريم بما سيناله الموظف من المنافع والمزاياوالعوائد بعد التحول ومقارنتها بما كان يتقاضاه في المؤسسة الحكومية
ولك أن تبحث وتسأل من يعمل بأحد القطاعات التي خصصت وتسأله عن الوضع قبل وبعد
العلم عند جهينه
نعرف نظام الشركات ونبخصه زين
حنا لو نبي الشركات كان ماجينا البريد
والسؤال : لماذا تستبقون الأحداث .... كل هذا خووووووووووف
خلوا التفاؤل مبدئكم ولا أجمل من التفاؤل .....
أخوكم / فارس صالح