بأذن الله البريد بقيادة ابانمي اكثر تطوراً وافضل اداء

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو محمد -

خلال الفترة الماضية مر البريد بعدة محاولات للتطوير ونجح بعضها ولم يتحقق النجاح للبعض حالياً بقيادة معالي / انف ابانمي سيتحقق النجاح بأذن الله وقد لمسنا عمل الادارة الحالية في تصحيح جميع الجوانب البريدية .
رسالتي لجميع الزملاء الابتعاد عن نظرة الاحباط التي خلفتها الفترة السابقة وكلام المتنفعين من اصحاب المحسوبيات السابقة والتطلع الى كل شئ جميل ونحن نلمس ونشاهد عمل معالي الرئيس وفريق العمل ولكن ما افسدته السنين لا يتم اصلاحه في يوم
معالي الرئيس حريص على مصلحة الموظف ولم يكلف بالمهمة الا وهو ان شاء الله في محل الثقة
ونسال الله التوفيق للجميع
وختاماً ما كتبه الله عز وجل من رزق وخير فلن يستطيع احد ان يمنعه عنك

---

صدقني مابتجيك شرهه حتى في تويتر كأنك محامي للرئيس صورت انه انفجر كفر سيارتك في فجر العيد لعيدك بريدك وما احد درا عنك
فخف علينا من النفاق بكره تكبر وتعرف مكانك من الاعراب بأنك نكره وغير معروف والخير لمرتزقه stc وحياه اصعب

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdullah91

التقييم صادر من الخدمة المدنية؟ ممكن تزودني بمصدرك اذا تكرمت ياعزيزي؟

انا مصدري الدليل الارشادي للائحة تقويم الاداء للموظفين بوزارة الخدمة المدنية و بقتبس لك منه نقاط محدده
و بحط لك الرابط من الموقع الرسمي للوزارة وانت زودني بمصدرك والا تعتبر كذبت على نفسك اولاً وعلى زملائك ثانياً

---

- هل أطلعت على ميثاق اداء في بدايه العام وعرفت وش اهدافك؟ و وقعت عليه؟

---

- ايضاً على الاقتباس اعلاه هل تحددت لك اهداف قابله للقياس والتطبيق؟

---

- والاقتباس اعلاه موضح مجموع النسبه تكون من 100%

---

- هل التقييم وضح لك نقاط القوة والنقاط اللي تحتاج الى تطوير؟

---

ثم انه لا يوجد في اللائحة اي نص يخولهم بأن يتم حساب رقم وهمي لكل قطاع وبناءً على هذا الرقم يتم توزيع التقييم كتوزيع ورث ويفرض بالقوة الجبريه نسب محدده كـ 92 مثلاً
و استناداً على ايش تم حساب الرقم الوهمي هذا و ماعلاقتي انا كفرد في رقمك الوهمي اللي خصصته لقطاعي؟ اتحداك تجد جواب مقنع! كلها معلومات مظلله لا يصدقها عاقل
و الرجاء اذا كنت لا تملك معلومات صحيحه وماهي من مصادر رسميه انك ماتكون عثره امام زملائك ، و على فكرة كنت بجادلك على سالفه جمع المال والترقيات الاستثنائية بس أتضح لي انك مغيب عن الواقع مع كل الاحترام والتقدير لك كزميل :)


بالمناسبه هذي من لائحة التأمينات الاجتماعية في مايخص مكافأة رمضان :



المصدر

---

كفيت ووفيت اخوي وازيدك التعميم معمم من قطاع الموارد البشرية وهل قطاع الموارد البشرية يحق له ان يشرع ويخالف تشريعات التامينات الاجتماعية المطبقه بأكثر من هيئة ومؤسسة حكومية ؟ وأين دور معالي الرئيس في هذا التعميم ؟ وأين دور مجلس الإدارة ؟ نحن في مؤسسة تحت مظلتها اكثر من عشرة الاف موظف ومؤسسة لها إيرادات ولها أهمية كبرى لدى الدوله ناهيك عن مثيلاتها من المؤسسات والهيئات التي قد لا تعود بايراد قوي كالبريد وهو لم يتطور ويواكب مثيلاته في الدول الأخرى
ولكن مانقول الا حسبي الله ونعم الوكيل

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الإنماء

صدقني مابتجيك شرهه حتى في تويتر كأنك محامي للرئيس صورت انه انفجر كفر سيارتك في فجر العيد لعيدك بريدك وما احد درا عنك
فخف علينا من النفاق بكره تكبر وتعرف مكانك من الاعراب بأنك نكره وغير معروف والخير لمرتزقه stc وحياه اصعب

---

ماني براد عليك بنفس اسلوبك لاني اترفع عن ذلك

هاذي بعض مشاركاتك السابقة وهي تكفي لتعرف حجمك:

(ان شاء الله مافي عساكر ومتخاذلين والوضع الان افضل بكثير عن السابق ابواب وقلوب المسؤولين ووسائل التواصل مفتوحه بدون خوف او قمع والانتقام في العهد البائد
والان ليس الوقت للحكم على الرئيس لكن...)

(استطلاع: وهذا مانقوله ويبومشعل لاتقارن فلكل دوله زمان...
وهذا مانقوله
ويبومشعل لاتقارن فلكل دوله زمان ورجال ( الظروف) وابوطلال على حق مواضيعك كلها مقارنات ولاندري ايش تبي بالضبط وارها عيب وانا اخوك لنكبر شوي
لا اجامل عصر معالي الرئيس انف يتسم بالشفافيه)

(إستطلاع: الله يوفق معالي الرئيس لكن نحتاج الى اعلام...
الله يوفق معالي الرئيس
لكن نحتاج الى اعلام وعلاقات عامه وتسويق ودورات للموظفين)

النظرة الايجابية تجعلك تعيش في سعادة برغم الطروف السيئة المحيطة بك

لا يجوز نظاما المساواة بين جميع الموظفين في منحهم مكافأتنين الا بحال أن تقديرهم متساوية

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو محمد -

ماني براد عليك بنفس اسلوبك لاني اترفع عن ذلك

هاذي بعض مشاركاتك السابقة وهي تكفي لتعرف حجمك:

(ان شاء الله مافي عساكر ومتخاذلين والوضع الان افضل بكثير عن السابق ابواب وقلوب المسؤولين ووسائل التواصل مفتوحه بدون خوف او قمع والانتقام في العهد البائد
والان ليس الوقت للحكم على الرئيس لكن...)

(استطلاع: وهذا مانقوله ويبومشعل لاتقارن فلكل دوله زمان...
وهذا مانقوله
ويبومشعل لاتقارن فلكل دوله زمان ورجال ( الظروف) وابوطلال على حق مواضيعك كلها مقارنات ولاندري ايش تبي بالضبط وارها عيب وانا اخوك لنكبر شوي
لا اجامل عصر معالي الرئيس انف يتسم بالشفافيه)

(إستطلاع: الله يوفق معالي الرئيس لكن نحتاج الى اعلام...
الله يوفق معالي الرئيس
لكن نحتاج الى اعلام وعلاقات عامه وتسويق ودورات للموظفين)

---

هذا كان ماضي وجاء يزبد ويرعد انه كثره الموظفين قوه واذا مانفعتهم ماضريتهم لكن بعد انكشف القناع ومعرفه مرتزقه stc نهشنا وانت ومن امثالك لاعقي الاحذيه والمطبلين نعوذ بالله منكم.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو محمد -

خلال الفترة الماضية مر البريد بعدة محاولات للتطوير ونجح بعضها ولم يتحقق النجاح للبعض حالياً بقيادة معالي / انف ابانمي سيتحقق النجاح بأذن الله وقد لمسنا عمل الادارة الحالية في تصحيح جميع الجوانب البريدية .رسالتي لجميع الزملاء الابتعاد عن نظرة الاحباط التي خلفتها الفترة السابقة وكلام المتنفعين من اصحاب المحسوبيات السابقة والتطلع الى كل شئ جميل ونحن نلمس ونشاهد عمل معالي الرئيس وفريق العمل ولكن ما افسدته السنين لا يتم اصلاحه في يوم معالي الرئيس حريص على مصلحة الموظف ولم يكلف بالمهمة الا وهو ان شاء الله في محل الثقة ونسال الله التوفيق للجميع وختاماً ما كتبه الله عز وجل من رزق وخير فلن يستطيع احد ان يمنعه عنك

---

انت مجرد شحات و طرطور جيبك ما فيه خمسه ريال كيف سيارتك الاكسنت عساه تتحمل الكدالخلا انت و مقدام الغفله

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو محمد -

خلال الفترة الماضية مر البريد بعدة محاولات للتطوير ونجح بعضها ولم يتحقق النجاح للبعض حالياً بقيادة معالي / انف ابانمي سيتحقق النجاح بأذن الله وقد لمسنا عمل الادارة الحالية في تصحيح جميع الجوانب البريدية .
رسالتي لجميع الزملاء الابتعاد عن نظرة الاحباط التي خلفتها الفترة السابقة وكلام المتنفعين من اصحاب المحسوبيات السابقة والتطلع الى كل شئ جميل ونحن نلمس ونشاهد عمل معالي الرئيس وفريق العمل ولكن ما افسدته السنين لا يتم اصلاحه في يوم
معالي الرئيس حريص على مصلحة الموظف ولم يكلف بالمهمة الا وهو ان شاء الله في محل الثقة
ونسال الله التوفيق للجميع
وختاماً ما كتبه الله عز وجل من رزق وخير فلن يستطيع احد ان يمنعه عنك

---

ماشاء الله مدير إدارة يعني راح تنزلك الراتبين كاملة والعلاوة اللهم لاحسد لكن احنا الضعوف ماراح يجينا غير راتب واحد والعلاوة أيضا مو كاملة فخاف الله واسكت من حقنا نطالب بحقنا

لا حول ولا قوةً إلا بالله .. حسبي الله لا إله إلا هو سبحانه

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdullah91

التقييم صادر من الخدمة المدنية؟ ممكن تزودني بمصدرك اذا تكرمت ياعزيزي؟

انا مصدري الدليل الارشادي للائحة تقويم الاداء للموظفين بوزارة الخدمة المدنية و بقتبس لك منه نقاط محدده
و بحط لك الرابط من الموقع الرسمي للوزارة وانت زودني بمصدرك والا تعتبر كذبت على نفسك اولاً وعلى زملائك ثانياً

---

- هل أطلعت على ميثاق اداء في بدايه العام وعرفت وش اهدافك؟ و وقعت عليه؟

---

- ايضاً على الاقتباس اعلاه هل تحددت لك اهداف قابله للقياس والتطبيق؟

---

- والاقتباس اعلاه موضح مجموع النسبه تكون من 100%

---

- هل التقييم وضح لك نقاط القوة والنقاط اللي تحتاج الى تطوير؟

---

ثم انه لا يوجد في اللائحة اي نص يخولهم بأن يتم حساب رقم وهمي لكل قطاع وبناءً على هذا الرقم يتم توزيع التقييم كتوزيع ورث ويفرض بالقوة الجبريه نسب محدده كـ 92 مثلاً
و استناداً على ايش تم حساب الرقم الوهمي هذا و ماعلاقتي انا كفرد في رقمك الوهمي اللي خصصته لقطاعي؟ اتحداك تجد جواب مقنع! كلها معلومات مظلله لا يصدقها عاقل
و الرجاء اذا كنت لا تملك معلومات صحيحه وماهي من مصادر رسميه انك ماتكون عثره امام زملائك ، و على فكرة كنت بجادلك على سالفه جمع المال والترقيات الاستثنائية بس أتضح لي انك مغيب عن الواقع مع كل الاحترام والتقدير لك كزميل :)


بالمناسبه هذي من لائحة التأمينات الاجتماعية في مايخص مكافأة رمضان :



المصدر

---

بيض الله وجهك يا ابو محمد

عين خير بريد ممتاز من الرياض للدمام 3 أيام ؟

اتفق وبقوة

اشكرك .. على هذا السرد المحترف
ويجب ان يتم طباعته وتعليقه على ابواب مكاتب الموظفين خاصة باب النائب للموارد البشرية