تم رد التقييم امس (انف مصمم يأخذ رزقنا)

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السعودي

في البداية قالوا: متوسط تقييم كل مكتب أو إدارة يجب أن لا يتجاوز 100 %

الآن تم رد ذلك وطلبوا خفض التقييم إلى 91 %

أعتقد والله أعلم السنة القادمة سيكون من 90 وأقل، وربما 85

وأعتقد ستكون ردة فعل الموظفين أقوى، في حال تأكد وقوع الضرر المالي

---

اي قطاع لان المعالجة عندنا قالوا المتوسط 100٪

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رئيس القسم

نعم صحيح تم رد التقييم خذ كلام جد ما هو هزل ولا كذب تم رد التقييم وتعديله والي يصدق مرحبا به والي مكذب نقول له مثل اخونا هزيم اسال مديرك المباشر

---

المطبلين ماهم راضيين يصدقون
والله ثم والله ثم والله تم رد التقييم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رئيس القسم

نعم صحيح تم رد التقييم خذ كلام جد ما هو هزل ولا كذب تم رد التقييم وتعديله والي يصدق مرحبا به والي مكذب نقول له مثل اخونا هزيم اسال مديرك المباشر

---

بيض الله وجهك

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السعودي

في البداية قالوا: متوسط تقييم كل مكتب أو إدارة يجب أن لا يتجاوز 100 %

الآن تم رد ذلك وطلبوا خفض التقييم إلى 91 %

أعتقد والله أعلم السنة القادمة سيكون من 90 وأقل، وربما 85

وأعتقد ستكون ردة فعل الموظفين أقوى، في حال تأكد وقوع الضرر المالي

---

ياريت نتحرك من الان لانه اذا فات الفوت ماينفع الصوت

واجهك ابيض ان شاء الله دنيا وآخره

يعني الواحد لازم يقسم عشان تصدقونه
نعم تم رفض التقيم اليوم وصل ايميل من خالد المحمد
نائب الرئيس للعمليات البريدية يقول التقيم مرفوض
بالعربي يقول اخفس في بعض الموظفين بغض النظر
عن الموظف كان ممتاز او لا
ناوين علي رواتبنا الله ياخذهم اخذ عزيز مقتدر
اسأل الله عن يشلهم ويشل ايديهم وارجلهم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو حصه

يعني الواحد لازم يقسم عشان تصدقونه
نعم تم رفض التقيم اليوم وصل ايميل من خالد المحمد
نائب الرئيس للعمليات البريدية يقول التقيم مرفوض
بالعربي يقول اخفس في بعض الموظفين بغض النظر
عن الموظف كان ممتاز او لا
ناوين علي رواتبنا الله ياخذهم اخذ عزيز مقتدر
اسأل الله عن يشلهم ويشل ايديهم وارجلهم

---

هذولي المطلبين الله يصلحهم بس
عسى الله يستجيب دعائك يارب 🙏🏻

المكافئه السنه ذي بتروح والا السنه الجايه

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمدان

المكافئه السنه ذي بتروح والا السنه الجايه

---

السنة الجاية

الهدف هو مكافاه رمضان تكون راتب واحد لجميع الموظفين ما يهمهم تقييم الموظف او انتاجيته انشالله عنه ما اشتغل نا مستغرب ليش يخفض رواتب الموظفين الغلابا .السوق قدامك ورنا شطارتك و نافس فيدكس و ارامكس و خذ من حصتهم السوقيه و ارفع ايرادات البريد بدل من نظرتك الضيقه و الخصم من مكافاه رمضان

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فهدخالد

الهدف هو مكافاه رمضان تكون راتب واحد لجميع الموظفين ما يهمهم تقييم الموظف او انتاجيته انشالله عنه ما اشتغل نا مستغرب ليش يخفض رواتب الموظفين الغلابا .السوق قدامك ورنا شطارتك و نافس فيدكس و ارامكس و خذ من حصتهم السوقيه و ارفع ايرادات البريد بدل من نظرتك الضيقه و الخصم من مكافاه رمضان

---

لانه ماعنده سالفة ورطان مو عارف يزيد المداخيل
وحطها بروووسنا حنا الضعوف

كيف يطلبوا خفض التقييم
هو على كيفهم
ماهي معايير التقييم اذا
حسبي الله ونعم الوكيل

عزيزي المطبل هل عندك شك بكلامي الان

ياما قولنا انه الرجال ناوي على المكافاة ولازم نتحرك