اللقاء الليلة بإذن الله
نرجوا من الجميع تكثيف الاسئلة عن الترقيات و عن تقييم الاداء
عند كثرة الاسئلة لا يمكنه التهرب من الإجابة
اسأل الله العلي العظيم التوفيق لي ولكم ولجميع المسلمين
عرض للطباعة
اللقاء الليلة بإذن الله
نرجوا من الجميع تكثيف الاسئلة عن الترقيات و عن تقييم الاداء
عند كثرة الاسئلة لا يمكنه التهرب من الإجابة
اسأل الله العلي العظيم التوفيق لي ولكم ولجميع المسلمين
نرجو من المتقاعدين الاسأله عن تأخر حقوق المتقاعدين وعدم صرف نهاية خدمة و الايجازات كلنا يد بيد
السؤال عن المؤهل كيف الاستفاده منه لمن توظف وبعدها حصل على مؤهل
الله يكتب للزملاء الذين ما زالوا على راس العمل التوفيق والنجاح وأن تتحقق كل أمانيهم
دعاء الكرب والهم والحزن قل ،,(( لا إله إلا الله العظيم الحليم ، لا إله إلا الله رب العرش العظيم ، لا إله إلا الله رب السموات ورب الارض ورب العرش الكريم ))يارب فوضنا أمورنا لك سبحانك وفرحنا بالترقيات للجميع في هذا الشهر الكريم
ايش الزبدة
من لقاء الرئيس وأحمد الجراد
الترقيات شغالين عليها للمنتقلين للتوزيع وقد تم إستكمال 50 ٪منهم
وبخصوص قطاع التجزئة بتكون في شهر يونيو (7) لموظفي المكاتب والإداريين مرحله ثانيه مالم يستجد جديد من قبل وزارة المالية
ولا زال باب النقل للتوزيع مفتوح
وبخصوص زملائنا الموافقين على عرض شكراً تم إستكمال إجراءات 97٪ منهم
وبالإتفاق مع وزارة الماليه بتكون على دفعات
الله يعين على بعض الأفكار
الله يكتب مافيه خير
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
اللقاء بمجمله واضح انه كان على اعداد وتنسيق مسبق بما في ذلك الاسئلة والدليل على ذلك سرعة اجابة الجراد لسؤال الرئيس له عن النسبة اللازم تحقيقها في منظومة التوزيع للبريد كافه بسرعه جاوب وقال اقل من 10% وواضح ان الاسئله مبنيه على ماتم حصره من اذناب الساحة و بما انك ركزت على الشفافيه في حوارك لماذا لم تكون الاسئلة مرئيه للجميع ولماذا يكتفى بسردها من قبل الاخ ولماذا يكتب على البوست (رسالة خاصه من مجهول) ؟؟؟ واشوف ان الوضع بخصوص التجزئه مازال غامض بما ان الجراد يقول الوضع يبيله 6-7 شهور ليدخل في حيز التنفيذ !! الله يعيننا بس .
وواضح من كلامه ان اتجاه المؤسسة المستقبلي راح يكون على التوزيع ويتم تقليص اعداد الموظفين الاداريين في باقي القطاعات مثل الموارد البشرية وغيرها للانخراط في التوزيع وبما ان معاليكم مشتاق لنا ولشوفتنا حنا بعد مشتاقين لشوفتك بالميدان تساندنا كقطاع تجزئة وتشجعنا وتحفزنا بالفعل وليس فقط كلام والا موظفين المكاتب الامامية مناعتهم زايده ؟؟.
فيني كلام واجد ولكن اكتفي بقول اللهم اعطنا خير هذة القرارات واكفنا شرها يارب العالمين وحسبي الله ونعم الوكيل .
مع تمنياتي لجميع الزملاء في جميع القطاعات بالتوفيق والسداد .
ملخص اللقاء :
1/ كثرة الكلام والمديح اللذي لا يسمن ولا يغني من جوع
2/ الاسئلة لا يوجد بها أي فائده سواء اخر سؤالين واللتي كانت في نهاية الوقت
3/ تركيزهم على التوزيع وكأن القطاعات الأخرى لا تعمل
4/ اتضح من كلامهم ان المتقدم على التوزيع عدد متوسط او اقرب إلى قليل
5/ ربط ترقيات القطاعات الأخرى بموقف وزارة المالية وكأنه يقول لا يوجد ترقيات
6/ أيضا حقوق المتقاعدين تهرب منها و ربط مصيرها بوزارة المالية
7 / اول ساعة من اللقاء مدح لجميع القطاعات ثم جعل جميع المدح والثناء للتوزيع
8/ اهم نقطه ركز عليها 10٪ موزعين وهاذا عدد قليل .. يعني يبي عدد كبير ينقل
9/ لم يتطرق إطلاقًا لمشاكل التوزيع والموزعين والتقييم والسيارات والفواتير
في الختام اسأل الله لي ولكم التوفيق
لم يسعفنا الوقت والتقنيه لمتابعه اللقاء وقلتها لن تجدوا منه الا كل بايع كلام ومراوغه واخر اهتمامه الموظف
الشهور القادمه تخبطات اخرى وستكون كارثيه ويارب تكون نهايته في المؤسسه ونتيجه عدم وضع الرجل المناسب في المكان المناسب
القوه الان بيد الموظفين في الوقف لعدم انهيار كيان المؤسسه بسبب جهال لايعرفون معنى البريد
اقسم بالله ان كل كلامه محبط جدا مع الاسف
ولا فيه اي ذرة حماس ودافع للموظف
وللاسف لم يتقدم للقاء كانه رئيس وصاحب صلاحية واستراتيجية واضحه نابعه من توجيهاته
واحيل الامر للمهندس الجراد للتحدث عن الترقيات ولم يتم التطرق لتقييم الاداء الوظيفي الظالم بكل ماتعنيه الكلمة
موزع بلا مواد = لا يوجد عمل
من اين المواد يامعالي الرئيس ؟
من اين ومن اين ومن اين
هنالك موظفين يعملون بالخلف لكي يلتقط الموزع عملهم ويقوم بالتوزيع
اناس لهم الان سنه مستحقين لم يتم ترقيتهم وتدفعهم للتوزيع ؟
خبراتهم ؟
مؤهلاتهم ؟
دراستهم التي افنوا اعمارهم فيها والبعض منهم دفع مبالغ لتلك الدراسه
دوراتهم التدريبية ؟
جهودهم ؟
اقتراحاتهم ؟
الخ
اين ستذهب ؟
للتوزيع ؟
حسبنا الله ونعم الوكيل في هالشهر الفضيل