لم تصرف لحد الآن
عرض للطباعة
لم تصرف لحد الآن
هل نتوقع صرف تكليف كورونا مع تكليف العيد الفطر يصرف مع الراتب يوم الاحد القادم وشكرا
هل فيه احد عنده خبر نزول تكليف كوروناوعيدالفطر1441مع الراتب يوم الاحد القادم......
ماهو صحيح مانزل شي للمعالجه ولا العمليات كلها كلام غير صحيح
مافيه موعد نزول تكليف كورونا وتكليف عيد الفطر 1441
عزيزي الموظف .................... : نود تذكيركم بأهمية انهاء مهمه تكليف بخارج الدوام من تاريخ 15/05/2020 الي تاريخ 21/05/2020
اليوم وصلت لاغلب الموظفين رساله نصيه وايميل بأنها تكليف رمضان ان شاءالله خير
اخوي واضح انك ماشيكت على ايميلك او روافد هذي الرساله وصلت من حوالي 13 يوم بتاريخ 22/6 ميلادي
للاسف الشديد وصلت اليوم الرساله والايميل
وكلامك صحيح فعلا بعض الزملاء وصلتهم الايميلات من اسبوع وبعضهم اكثر
انا وصلتني يوم الخميس
انسحب من الساحات
انسحب من الساحات
انت تكذب موظفين البريد عندهم ولله الحمد العلم والاطلاع وهم رجال أثبتوا وجودهم في كل مجالاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دعونا نكمل
ولاهو عيب ولا حرام ان الموظف يطالب بحقوقه مثلما يطالب صاحب العقد براتب فوق ١٠٠ الف
واذا اخفق يرجع فشله على موظف البريد
والله منت كفوا تنتقص من موظف خدم وطنه بكل إخلاص وأمانه لكن هذا يدل على تربيتك وأخلاقك
طيب جميل جدا ردك جميل ولكن ان سمحت لي عندي بعض النقاط...انا اصدقك انك تحترم الجميع وتطالب بالتطوير كلامك جميل...ليش متضايق انك تقدم اجازة لشخص مع ان الموضوع بسيط جدا ولاعلاقة له بالتطويرواعذرني لا أعتقد أن هناك موزع لايفرق بين رموز البريد المتعددة هذي جانبك الصواب فيهاهل التطوير لايكون مطلوب الا من الموظف البسيط. أليس من العدل ان يكون التطوير من قبل الادارات العليا والمستشارين مطلوب أيضا.وبما انك موجود في اي مكان تحتاجك فيه المؤسسة ماذا تطور في أمور المتقاعدينماذا تطور في صرف حقوقهمماذا تطور في صرف مكافات الموظفين الذين كانو يعملون في فترة الحظر هل صرفت مكافاتهم.ماذا تطور في آلية العمل الإداري؟؟؟لاشي واضح.همسة بسيطه ان كان الموظف الذي ذكرته يستلم ١٦ الف وتستنكر عليه انه متذمر الله وحده من يعلم بماذا يمر به هذا الشخص او غيره ولكن هناك من رواتبهم اقل بكثييير من هذا الموظف ويقومون بعمل يفوق عمل الشخص الذي يستلم ٤٠ او ٥٠ اَ ٩٠ الف وأعتقد هذا راتبه من الدولة وليست من جيوب المستشارين سؤال كم راتبك انت وفي أي إدارة عشان نعرف هل تستاهل هذا المبلغ أو لا او تستاهل اكثر منه أن علمنا بجهودك المخلصة في تحقيق التطوير في المؤسسة من جميع النواحي من جميع النواحي...شكرا واتمنى الرد على نقاطي ان كان هناك رد وان لايكون كلام انشائي لتحسين صورة معينه وذم الموظفين ...اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دعونا نكمل
اولا انا اتكلم عن شخص واحد ماتكلمت عن الجميع
ف استغرب منه فقط مع العلم زميل عزيز وغالي انا اتكلم على مهاره وتطوير ذات
ثانيا عيب عليك تقول منت كفو لشخص ماتعرفه
انا تكلمت عن حاله انا عشتها
كما هو متوقع عندما يكون الكلام منطقيا يتم الانسحاب والتجاهل استاذي الفاضل تتبعت ردودك في المنتدى وكلها كانت تصب في اتجاه واحد. حسنا ساغير طريقة عرض سؤالي انت تطالب الموظف بعدم التذمر والاجتهاد و و و و جميل جدا وان كان الموظف مجتهدا في الأساس ويقوم بعمله بكل امانه واخلاص اليس من العدل ان يطلب حق من حقوقه.انا اعلم انك ليس لديك شي لقوله هنا سوى التدخل في أمور ليس لك علم بها.أتمنى الرد على اقتباستي السابقة لاني فعلا انقل كلام حالات تعايشت معها. وأرجو أن كان ليس لديك ماتقوله اتمنى منك الكف عن الدخول في أمور الموظفين الذين يطالبون بماهو حق لهم. وان تكتفي بالجلوس على المكان المخصص لامثالك.وأن تشغل نفسك بما لايعنيك وشكرا،اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دعونا نكمل