لحد الان ما تم التواصل شكلهم اكتفوا
لحد الان ما تم التواصل شكلهم اكتفوا
يالله حي صاحب القلم الذهبي يالله حي الغالي بوحاتم وسالم من الشر والله ماهمنى الموضوع كثر ما همنا علمك والحمدلله ع السلامه
الله يعطيكم الصحه والعافيه يارب
الحمد لله على السلامه ابوحاتم
طبعا خطه عقيمه ومن يدير المؤسسه مجموعه اطفال يمشون بدون خطط وياتصيب ياتخيب
دمروا البريد الله يدمرهم ويشغلهم بانفسهم
الحمدلله على السلامه طهور ان شاء الله
التوزيع في ورطه اداره جدا جدا فاشله مع احترامي
لكن مومعقول ماتعرف عدد موظفينك
امر اخر الضغط على الموظف ابد مو هذا نهج الدوله ولا نهج الرؤيه
يااخوان مو من المعقول كل يوم ٨٠ طرد واصل قو وغير باقي انواع البريد وغير كذا التجزئه رجعت وحولت كل عملها على التوزيع اعتقد اما ان البريد توصله معلومات غلط ان العدد في التوزيع زايد او شي مثل كذا
الغريب في الموضوع انالشركات اقصى حد بشكل يومي ٣٠ طرد فقط
عموما التوزيع يحتاج الى لفته اجهزه ناقصه سيارات ناقصه
موظفين مقارنه بحجم العمل عدد ناقص لدرجه انه مافي احد يقدر ياخذ اجازه
نحمد الله ان من عليك يابو حاتم وعلى اهلك بالشفاء وان شاءالله جميع المصابين وان يرفع عنا هذا البلاء بفضله ومنه سبحانه وتعالى وتعالى.
ماتشوف شر ان شاءالله
حمد لله على سلامتك انت واسرتك الكريمة اجر وعافية
مساء الخير الحمد لله على سلامتك يالناصفي تعليق على الموضوع النقل إلى التوزيع هذا الأمر يحتاج دراسة من إدارة التوزيع قبل نقل عدد كبير من الموظفين بدون تهيئة مكان مناسب للعمل لا توجد بيئه عمل مناسبة للعمل مكاتب صغير وفوضه في العمل لا توجد تهيئ لزيادة إعداد الموظفين مزدحم وعدم تباعد ومشاكل فيه العمل كثير ...
يارب لك الحمد يااخ الناصفي
يشهد الله اني فرحة برجعتك
ويشهد الله اني ادعيلك في صلاتي
بصراحة يعطيكم الف العافية موظفين التجزئة رغم نقص من موظفين عمل جبار اتمنى من رئيس الاهتمام بكم أقل شي ان تشملهم الترقيات المرحلة القادمة احتمال سيكون في تغير بعض المدراء
اخوي الناصفي اولا الحمد لله على سلامتك
ثانيا النائب الجراد يقول نصف موظفي المؤسسة في قطاع التجزئة وانت تقول سحب الموظفين الاداريين لكي يعملون في نقاط البيع او تسليم شباك بالمكاتب :)
هل تعلم ماذا يعنى نصف موظفي المؤسسة .. يعني فوق 4 الالف موظف في قطاع التجزئة فقط .. والقطاع فعليا يمكن تشغيله فقط ب الفين موظف واقل كذلك
الصحيح ان قطاع التجزئة في داخله يحتاج الى اعادة ترتيب وتنظيم
يعني من غير المعقول تجد مكتب فيه 300% كعدد موظفين زيادة في الطاقة التشغيلية للمكتب
ومكت تجد فيه 50% كموظفين اقل في الطاقة التشغيلية للمكتب
ايضا ادارات التجزئة نفسها بها خلل
يعني تجد ادارة محافظة فيها مالية وشؤون موظفين ومتابعة وتقنية وصيانة وأمن ... اصبحت شركة متكاملة
ويفترض كلهم في الكونتر!!!
نعم أخي العزيز كلامك صحيح في محافظات الشرقية نفس الطريقة موظفين شؤون مؤظفين ومتابعة والاستقبال لايوجد فيه اي اهتمام اوقات تشوف الزحمة مؤظف واحد فقط في المكاتب الأمامية لماذا السكوت اكثر المحافظات المفترض تدعم المكاتب الأمامية في العنصر البشري اما موظفين إداري ومدير ونائبه ومساعده ايش الفوضى قطاع التجزيه للأسف الشديد فيه عدم ترتيب ناس في الشباك مكروفه وناس انا مدير وانا مسؤول وفي الأخير هي محافظة ان شاء الله يكون فيه تغير خصوصا المسؤلين ينزلون على الشبابيك لاستقبال بدل ماهم مرتاحين بدون شغله بس قال أنا مسؤول لا معاد فيه مسؤول انزل على الشباك وسد العجز في المكاتب الأمامية