إبداعات إدارية في بريد الشرقية

• أخي حساس كنت الأقرب إلى الصواب في كلماتك واشهد الله على صحة ما ذكرت . الأمر في برد المنطقة الشرقية واجهزتها الادارية يدعو للحياة جهاز المنطقة بعيد عن توجهات الموسسة ولا يتعامل معها بشكل صحيح . جهاز لايعمل على المساواة فتبادل المصالح بين القيادات العليا في الجهاز امر فاضح وتجاوز درجة الوضوح .

• إهمال صريح للتعريف بالخدمات فدور العلاقات العامة لا يقتصر الا على تلميع الصورة الباهت للجهاز على حسب المستطاع وبقدرات لا تتجاوز تسليم الدروع لاعضاء الجهاز كتقدير على مجهودهم الزائف دون الالتفات الى امور ارفع واسمى في هذه المرحلة التي تمر فيها الموسسة وادارت فارغة من الكوادر الادراية التي من شيمتها الحرص على رفعة الكيان التي تقوم بتسير اموره . اهمال صريح للعناصر ذات الكفاءات فهناك من تقدم منهم للدعم الا انه رفض او طفش او ".............. " واصبحت " الكراسي" حكر على الاصدقاء واصحاب المصالح الا من رحم ربي وهم على عدد اصابع اليد الواحدة وربما اقل.

• راس الهرم لايعي مالذي يحدث خلفه او يعي وتمنعه الحيرة من العثور على حل للوصول الى موطن الخلل . مجاملات فاضحه في الإدارات والأقسام قد تصل الى الأمور المادية مدراء لا يهمهم الا تسجيل الاسماء في كشوفات "الانتداب" و"خارج الدوام "وغيرها من البنود المالية والامتيازات والدورة التي حشر فيها كم من مدراء الجهاز في وقت العمل الرسمي دليل واضح على ان " زمرة الشر" وروس الفساد تهتك الجهاز وتنهش لحساب مصالحها الشخصية. مدارء لانجد من بينهم الا قلة من ذوي النظرة الصائبة فالأكثرية لا نرى منهم إلا سهام الإحباط وقلة الحيلة والتخبط في المسارات والعجز أمام تفعيل القرارات وغيرها من السمات التي لا تدل الا بان أغلبيتهم عقول تاهت في زحام التقدم والقفزة التي بلغتها الموسسة فأصبحوا يلمعون كراسيهم حتى ولو كان ذلك بلغة التملق لسيادة مدير عام المنطقة والتقرب منه مهما كان الثمن .


• الوضع في الشرقية يحتاج الى تدخل اداري من الموسسة ومن رجالها الحريصين على تقدم البريد ودفع عجلة التطوير والتاهيل واعتقد بان ما يحدث في المنطقة امر لايسكت عليه وهناك حقائق لو كشفت سيظهر صدق ما يعيه "حساس" ومن كان في مثل نهجه وتفكيره. انها الفوضى العارمة ولخبطت التوجهات وغياب التقسيم السليم للمهام رغم ثقتي بان من يقف على راس هرم الجهاز الاداري في المنطقة لا يحتاج الى ل" صحوة حق" و"رؤية صحيحة " للامور التي تجري حوله ومن خلفه وبعيدا عن مكتبه ..............

مفهوم الفساد الإداري مفهوم واسع ومطاطي في الوقت نفسه، فقد يكون ذلك من خلال انتشار الرشوة أو المسحوبية أو التزوير أو تعيين الأقارب والأصدقاء في مناصب إدارية لا تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية أو يكون ذلك بعدم مواكبة التطوير وتحجيم إدارات بحجة التوفير مما يعني ثقل كاهل الموظفين في الإدارات الأخرى واستغلال ذلك في الرشوة، فالفساد الإداري مفهوم واسع لا يمكن أن يحويه تعريف واحد ولذلك ينظر إلى الفساد من خلال المفهوم الواسع، وهو الإخلال بشرف الوظيفة ومهنيتها وبالقيم والمعتقدات التي يؤمن بها الشخص. ولأن الفساد يعد من الجرائم المجهولة ومن الجرائم التي يصعب الوقوف عليها والاتفاق على هذا الأمر عادة يكون حذراً جداً ولا يكون مباشراً ولأن الفساد غالباً ما يكون عن طريق وسطاء والتلاعب بالمال العام لا يكون مباشراً وإنما عن طريق التمرير.

ان إساءة استخدام السلطة هي مظهر واحد من مظاهر الفساد الإداري، ولكن عندما نتكلم على مظاهر التأخر في حضور الدوام او ما يتعلق بالتبذير او الوساطة او التزوير والاختلاس والرشوة فهذه كلها مظاهر مختلفة تماماً بعضها عن بعض وهي من مظاهر الفساد الإداري، ويجب ألا نحصر الفساد الإداري على انه اساءة استخدام السلطة، فأحياناً التبذير هو عدم مبالاة من المسؤول وهو امر لا يقصده المسؤول، وعدم الانتظام في الدوام هو فساد ولكنه لا يعد فساداً بمعنى الكلمة لأن المسؤول غير مبال في وظيفته، لذلك نقول إن عدم الاهتمام بالنظام والدوام في القطاع الحكومي مظاهر فساد بيروقراطي اداري، بينما عند مقارنة القطاع الخاص بالقطاع العام فإننا لا نجد هذا الفساد في القطاع الخاص.

نحن عندما نشخص خلل في إدارة المنطقة الشرقية يعلم الله انه من اجل التصحيح وليس من اجل التقليل أو الإساءة لشخص بعينه , وكنت أتمنى أن يعي ويفهم بعض من قام بالرد على ما كتبت بالتمجيد وممارسة هوايتهم المفضلة ( التطبيل للمسؤل ) على حساب المصلحة العامة , فما أجمل الصدق مع النفس ومع الناس وما أقبح الكذب بجميع اشكالة وألوانه , ولذلك أود أن أقول لهم بكل صراحة ( كفاية تطبيل )


الكثير يعتقد أن المدير طالما انه طيب فهو الأفضل , وهذا ما يحتاجونه من المدير بهدف الاستفادة منه بقدر المستطاع لتحقيق جميع مصالحهم وهذا بالفعل هو الحاصل لدينا في المنطقة الشرقية , وقلت أكثر من مره ونحن لانزايد على هذا الأمر و بكل صراحة مدير عام بريد المنطقة الشرقية رجل خلوق ويتمتع بصفات طيبة ولكن ليس هذا ما يمكنه من إدارة منطقة كبيره فيها الكثير من الموظفين والمكاتب البريدية , علما انه يديرها من أكثر من ( 20 ) عام , ونعتقد بعد هذه الفترة الطويلة جدا من الطبيعي وجود عدد أخر من مسؤلي المنطقة الشرقية ( المنتفعين ) من وجوده لهم تأثير ودور كبير في إدارة المنطقة حسب ما يشاؤن , ومنهم من شارك في الرد على هذا المقال وينفي أن يكون مدير ؛؛ ؟.

والفساد الإداري في بريد المنطقة الشرقية بكل صدق أصبح لايطاق وهناك من يعمل بشتى الطرق على عكس الحقيقة , مزيفين للإحصائيات غير مهتمين بتوجهات المؤسسة ومتقاعسين عن العمل لتنفيذ برامجها التطويرية , ومجتهدين وبشكل واضح للجميع كما تفضل الأخ ( عين الحقيقة ) على تلميع الصورة الباهت للجهاز على حسب المستطاع وبقدرات لا تتجاوز تسليم الدروع لأعضاء الجهاز ... ) فأي انجاز هذا يا إدارة المنطقة المعمرة ؟؟
وهل هذي هي طموحاتكم ؛؛؟؟ و كان من المفترض من معالي رئيس المؤسسة أن يدرك هذا الأمر وخاصة بعد سنين طويلة لمدير عام بريد المنطقة الشرقية بأن لايكلفه فوق طاقته ولكن ماحصل هو العكس أن يتم التمديد له عندما أحيل للتقاعد ونعتقد أن هذا التمديد لايخدم مدير عام بريد المنطقة الشرقية على وجه الخصوص وبعد هذه المدة الطويلة له في العمل ولا يخدم المؤسسة .

أخي حسّاس
لكلّ مسؤولٍ بطانة أو ما تُسمّى بالحاشية ، فإمّا أن تكونَ صالحةً أو تكونَ عكس ذلك ،
وفي الغالب تكون صاحبةَ مصلحةٍ في أمرٍ ما أو أمورٍ كثيرة ، فلها تأثير كبير في مسار الأمور
ولها خططها وتوجّهاتها التي قد تكون منافية للتوجّه العام الفاعل والمثمر ما يُبعدها عن الهدف
الأسمى الفاعل مع الصيغة المؤمّل ايضاحها ، ولقد تفضّل أبو فوزان بتعريف الفساد الإداري
وما به من تعريفات جانبية فرعية هي في الأصل نابعة من ذات التعريف .
أمّا التطبيل الذي ذكرتَه أنت فأقول : إنّ التطبيل يكون للحصول على أمر ما في وقتٍ ما وهو
ما يتعارض مع النظم واللوائح التي يُبنَى عليها كيان كلّ مُنشأة ما ضية نحو النجاح .
أمّا ذكرُ إنسانٍ بعينه بما فيه من محاسنَ ينبغي لنا الإهتمام بها ، فالطيبة ليست عيباً ، فكم من
موظّف بسيط استقبله هذا المدير العام وأعطاه ما أعطاه دون انتظار ردّ لهذا الفعل ، فلوا افترضنا
أنّ مديراً نقل موظّفاً إلى حيث يريد هذا الموظّف فهل من الإنصاف عدم ذكر هذا الفعل للآخرين ؟
أنا معك في أنّ الفساد الإداري مستشرٍ في إدارتنا وأطرافه قد يكونون معروفين وهؤلاء لو رجعتَ
إلى بعض ردودي على أحد الإخوان لوجدته واضحاً ، وبكلّ بساطة أقول : إن هؤلاء البطانة هم في
واقع الأمر مرتبطين مع أولئك الموجودين في كلّ جهاز المؤسسة وهم ما يُطلق عليهم اصطلاحاً اسم
( الحرس القديم )

لك تحيّة

خوانى الاعزاء انا احد موظفى البريد بالمنطقه الشرقيه وقد خدمت فى البريد عشرون عاما فوالله اننى لم اشعر فى يوم من الايام باننى مرؤس بل احس باننى اخا لمن اشرفو على ترؤسى واخرهم اخى ومدير البريد الممتاز نبيل العثمان فهذا الرجل يعامل الجميع باخوه حانيه ووالدنا الاستاذ الفاضل فيصل الفارس ومن يشك فى اخلاص هذا الرجل مجردشك فل يسمح لى بمراجعه حساباته ولا اريد من هذا الا ابتغاء مرضاة ربى وانصاف رجال مخلصين

أسمحوا لي أن اشخبط هنا عن حقيقة واقعه في مكاتبنا في بريد المنطقة الشرقية
الأخ حساس شخبط لنا بموضوع حقيقي وواقع فعلاً فكل مكتب من مكاتب المنطقة لا حديث له سوى أخونا حساس وحقيقة ما كتب وموقف المنطقة من هذه الشخبطه .
الوضع متكهرب جداً وهناك إشاعات تتراطم في كل حائط في المنطقة وعسس يبحثون عن المسكين حساس بيك الذي لعوز من لعوز وخربش من خربش فالاراء تتلاطم والاتهامات تتحاذف كل يوم على شخص واصبح نصف موظفي المنطقة يمشون في الممرات والوسواس يشخبط في أذهانهم , فكيف بجهاز كامل بانت مواطن ضعفه فدندن من دندن هنا في هذا الموضوع وجاء الأخر فوزن الاوتار لكن الملحن حساس لم يضعف لان مع كل أسف لم ينظر أحد إلى أن شخبطة أخونا حساس كانت حقيقة واقعه لا تحتمل الشك أبداً او التسويف بأسم الرفعه بين الحقيقه والواقع , فلو أننا ننظر للحق كحق وليس ما هي دوافع كاتب هذه الشخابيط التي أعادة شخبطت أوراق الموارد البشرية والمنطقة متناسين ما هي مصلحتهم من جراء استمرار مثل هذه الشخابيط .

ختاماً أحب أن اعتذر عن شخبطتي هنا فو الله لم أسجل ألا لما أحسست به أن جهازنا من قمة الطعس حتى أسفله جهاز مهزوز وضعيف لا يحتمل أكثر من حساس في المنطقة والله يكفينا شر كل مطعس ويعطينا خير كل من أراد الحق .

مع تحيات
مدير إدارة مشخبط

________________________________________
• من الغرابه ان يشار الى موقع الخلل ويتم تجاهله بكل سهولة وذلك هو ما يحدث في بريد الشرقية فالفساد فيه لا ينحصر في شكل معين او اطار محدد خاصة وان "عصابة الشر" من المدراء المفسدين هم من يصنع ويقترح القرارات ويجعلها بين يدي " ربان المنطقة" والذي يقر عليها ويرضخ لها ربما بدافع التجاهل او بدافع ان الزمن يمر ولم يعد بالإمكان أفضل من ما كان وتلك هي مصيبة بعض مدراء العموم الذي يدخلون مرحلة التقاعد فليس إمامهم إلا "التطنيش" والسكوت حتى وان كان ذلك عن الخطأ الظاهر.


• لا اشكك في قدرات رجل بحجم فيصل الفارس وانما اشير الى من حوله من المتسلقين والذين لا يتجاوز تفكيرهم الفوز بالنصيب الأوفر من تركت البنود المالية والحصول على الحوافز حتى وان كان ذلك من خلال مهام وهمية لا وجود لها. " عصابة الشر" في المنطقة حان وقت ابعادها فمن المنطق والعقل ان يبتعد عناصر هذه العصابة عن كراسيهم بدلا من تلميعها والضحك على الذقون فزمن اللطش والهبش ولى ولا وقت الا للعمل في ظل الفكر الجديد الذي تعاصره الموسسة والذي لن يصلون اليه مهما حاولوا . هذه العصابة تعرف نفسها جيد وهي التي تحيط بالفارس وتلوث جو العمل الميداني والاداري في المنطقة بل وتحيل الاجواء في المكاتب الى مسار القيل والقال ونقل الكلام بين الطاولات بدلا من التركيز على الابداع وتسهيل المهام الموكله الى العاملين .


• واشير هنا الى ان ارباب هذه العصابة شغلت نفسها في الايام الماضية بالبحث عن الاخ حساس ومعرفة ماهيته بدلا من ترقيع الاخطاء والبحث عن مخرج حقيقي لما ذكره الاخ حساس فتخيلوا كيف تحول اجتماع دوري لمدراء المحافظات في المنطقة قبل ايام الى هذيان وهذرة فاضية وتبادل للاتهامات بحثا عن حساس الذي شغلهم وجعلهم ينكشفون امام بعضهم البعض . للاسف تلك هي العقليات التي تدير العمل في المنطقة الشرقية عقليات اقل مايقال عنها بانها هرمت وفاحت رائحتها واصبح التخبط والهمجيه هي سمتها الا من رحم الله وهم قلة ولا يتجاوزن اصابع اليد الواحدة.


• في النهاية اطالب من هذا المنبر الذي وحد رغبات البريدين وامالهم ان تكون هناك صحوة من قبل القيادة العليا في الموسسة وعلى راسها معالي الرئيس بان تشكل لجنة لدراسة وضع المنطقة الشرقية والبحث في سبل النهوض بها خاصة وانها في مركز متردي بين المناطق في الايرادات وفي المعالجة البريدية بينما هي في المقدمة في التسيب والفساد الاداري الذي يسيطر على اداراتها من مكتب المدير العام وحتى دهاليز المبنى ومختلف ادواره وإدارته . صحوة ننتظرها حتى يكشف عن المتلاعبين وعصابة الشر التي تعصف وتنهب دون ان تطاولوها يد حسيب او رقيب

ختاماً لهذه المصيبة الكبرى لا أجد في نفسي ما أضيف فقد كفى ووفى شهود العيان فجزاهم الله الف خير فأما حساس الذي يبحثون عليه ولا أعرف ما هو الغرض من ذلك , ولكن قد تتعدد الاسباب والموت واحدُ وكل هذا لا يهز شعره منا دام أننا على حق وأخيراً أقولها من هذا المنبرأنني لن اسكت أن اي أمر يخالف النظام أو ظاهرة فساد من صنع الخماسي وكما أحب أن اكد احترمي وتقديري لسعادة الاستاذ فيصل بن فارس الفيصل فهو نعم الرجل نعم الاخلاق والتعامل وهذا لا يمنع أن نبين أو ننبه عن أخطأ قد يقع فيها الجميع وليس فيصل الشرقية فقط .

وأنا على ثقة أنه سوف يتفهم ما تطرقنا لها مالم يشوش عليه الطاقم المعهود لانهم مثال مشرف لفساد الفكر والطبع وأنا في ذلك اعذرهم لانهم في الحقيقة كل ما نعرضه هنا لا يتناسق مع افكارهم ومبادئهم وهم في قرارت أنفسهم مدركين كل الادراك أنهم ليس برجال المؤسسة القادمة فمن الطبيعي أن نجد مقاومة فكرية وإدارية فالكل عصر دول ورجاله ولا أعتقد أن الطاقم الموجود هم رجاله لان سياسة معالي الرئيس الجديد حفظه الله فوق مستواهم الفكري والعملي فالادارة الجديدة لا تستدعي جلوسنا على كرسينا متفاخرين بمناصبنا بل تستدعي العمل والمثابرة ومتابعة كل صغيرة وكبيرة في الميدان فإذا أصلحنا أساسنا فأنا أظمن بعد الله عز وجل أن ندخل سوف المنافسة البريدية .

أنتظرونا في موضوع ساخن جديد فحساس في كل مكتب من مكاتب المنطقة الشرقية والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

دائما بطانة كل مسؤل هم من يسيئؤن له وللعمل اذا كانوا لايحرصون الآ على ماينفعهم فقط
والله المستعان