انا جاني إتصال وقال ارسل الإيميل ع الجوال. قبل اسبوعين تقريباً مع العلم اني مقدم في الايميل غريبه سلكت له وقلت ابشر ورسلته وعليه لا حس ولا خبر
عرض للطباعة
انا جاني إتصال وقال ارسل الإيميل ع الجوال. قبل اسبوعين تقريباً مع العلم اني مقدم في الايميل غريبه سلكت له وقلت ابشر ورسلته وعليه لا حس ولا خبر
الي حظر المقابله الشخصيه يعلمنا وش صار معه
يارجال جانا ايميل من الاداره بعقد البرنامج ومذكور حسب الايميل المرسل لكل مرشح ولا سمعنا عن هالبرنامج الا بعد ماقرب الحضور ارسل لمن لا نعلم؟
صح النوم لانك نايم او ماتفتح ايميلك المفترض يتم التحقيق معاك ، الاعلان جلس اسبوع في صفحة تواصل وأرسل به ايميل وانت الحين جاي تصيح في المنتدىاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المراكب
الردود لها اسلوب يااخ وانت قلتها بصفحه تواصل ماهو مرسول للموظف ع ايميله لطلب الترشيح وهذا يتم عن طريق الادارهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو هيثم
وتعال انت حقق معي يافالح
ملاحظات وصلتني من بعض الاخوان المشاركين في برنامج التغيير الثقافي
تذمر من اختبار القياس وعدم الافصاح عنه قبل البرنامج
لماذا لم يتم اجراء اختبار القياس بالمناطق طالما هو برنامج تابع لشركة على الانترنت
على الاقل المناطق الكبيرة مكه و الشرقية لوجود قاعات تدريب جاهزه
اختبار القبول لماذا يتم من قبل أحد موظفي التسويق وهذا يعني انه غير متخصص في التغيير الثقافي ولا حتى علم النفس او الاجتماع
ولماذا يسأل الموظفين عن لغتهم في الانجليزية هل هي احد شروط البرنامج ولماذا لم تذكر في بداية البرنامج
علما ان موظفي البربد السعودي بنسبة ٩٩.٩% لغتهم العربية
انطباع سيئ للاسف اخذه موظفي البريد من هذا البرنامج .. والوضع يحتاج مراجعة
طيب بارك الله فيكم هو اختبار اجباري على الجميع او اختيار موظفين معيينينماني فاهم هل هو توظيف او اختبار موظفين والمشكله اذا فيه لغه انجليزية عقدتي بالحياه من عنده علم يوضح لنا بارك الله فيكم
لا ازيدك من الشعر بيت اول شي يقال في المقابله ترا مافيه فلوس عندك علم بها الشي ؟يحسسك انك جاي تشحذ او واقف عند باب مسجد او عند اشاره لو لي قرابه وتم دعوتي لهذا القريب لمساعدته في مناسبته والترتيب وتنظيمه ثم يدخل عليك قريبك يقولك يالله اشتغلوا بس من الحين اقولكم مافيه فلوس تشتغلون فزعه لي وش ردك وهو اقرب قريب فما بالك بمؤسسة تنتمي لها وتحب ان تتطور وتتغير للافضل ؟مبادرة غريبه عجيبه اعتقد انها خذوه فغلوه يالله اهم شي نسوي اكشن جديد بس لا اعتقد انها درست جيدا واخذت وقت كافي للدراسه من جميع النواحياقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المستقبل
البرنامج تطوعي وان شاء الله يكون فيه خير للجميع
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نواف ☆
الموضوع بدون فلوس او بفلوس ما يهم ..
الاهم ان يتم تطوير البريد من كل النواحي ليكون منظومة نفتخر بانتسابنا لها وبالتاكيد سيعكس الامر للجميع ..
كثير من المنتمين للمؤسسة لديهم افكار واجتهادات حلوه تساعد في انجاز العمل واختصار الوقت وللاسف تتفاجاء بحملة احباط من زملائك بالعمل..
فانتمنى التوفيق لجميع من اشترك بالبرنامج ومن لديه افكار او مقترحات تفيد المؤسسة يستطيع التواصل مع الايميل المرسل للجميع بشان ذلك والله الموفق ...
كلام جميل وانا متفائل بالرئيس آنف وفريق عمله ... وأجزم ان النسبة العظمى من موظفي البريد السعودي تعتقد ذلكاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همس البريد
فعلا .. اغلب الموظفين متفائلين خير بأذن الله تعالىاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المستقبل
شفافيه ووضوح ومشاركه افكار .. وهذا ما يحتاجه الموظف ...
ايضا المقابلة الشخصية كأنها استفزازية اكثر منها ودية , الشخص غير متمكناقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المستقبل