عرض للطباعة
كلام جميل جدا و ازيدك من الشعر بيت أصحاب العقود لايرضون احد ان يمس رواتبهم و المميزات لتي يحصلون عليها ولا اعرف كيف يكون تقييمهم علما بأن هناك مؤسسات تستلم هذه المميزات بكل هدوء وصمت بل يتعاونون على فعل الخير والنجاح في العمل اعتقد التضييق على الحوافز أو المكافأت ليس منطقيااقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Hashim
وأن تعمل معايير على الموظفين تلامس مكافأة حصلوا عليها من سنين يترتب عليها أمور كثيرة
احباط
في حالة ان تم التعرض ل20٪ ومكافئة رمضان اعتقد انه بداية خسارة المؤسسة ولن يكون هناك اخلاص من الموظفين لانه سلب حق من حقوقهم المفترض من المسؤولين تحفيز الموظفين
بدل التظيييق عليهم في رزق رزقهم الله
يجب على الادارات العليا في المؤسسة التفكير ملياً قبل اتخاذ قرارات تظر بالعمل والموظف .
لاحولاولاقوة الابالله. يعني مو كفاية حرمتونه من بدل السكن وكمان تستقطعون من مكافئة رمضان المبارك
كانت البدايه بتقليص خارج الدوام والان بمكافأة رمضان والله اعلم عن القادم
اذا صدر شيء رسمي فلكل حادث حديث وستكون القشه التي قصمت ظهر البعير وماودي تكون نهايه الرئيس كذا لاننا نكن له الاحترام لكن ليس على حسابنا وافكار مستشارين
من الان خطابات وبرقيات جاهزه للديوان الملكي ولسيدي محمد بن سلمان ليس تهديد لكن بريدنا يخالف نظام الدوله
فلاتخافون معنا الله ناصر كل مظلوم وهي حياه او موت وبنأخذ الحقوق وبمسك الحلوق
ياجماعة انا استغرب من ادارة البريد والمسؤلين يريدون دخل وعملاء اول شي اكرم مؤظفينكم واذا تشوفون انا فيه عدد من الموظفين رواتبهم كبيره من خدمتهم طويلة طلعهم بعرض واختصر الموضوع شوف الكهرباء طلع اكبر عدد منهم وبعدين افتح التؤظيف ع العقود او مقاول مثل شركة هلا بداية المؤسسة البريد
لابد توضيح الامور باخصوص المكافأة
حتى لا يكون هناك إحباط عند الموظفين هذا الفتره مما ينعكس على العمل مكافأة رمضان الترقيات
هذي مبني عليها مستقبل
المرونة فيها مطلوب
لا يجي احد يقول منجز غير منجز
اعتقد لها معايير عادله
ماقصروا الناس الطيبين
يريدون الفرحه تعم على الجميع
سنوات والموظفين بانين عليها آمال
عزيزي المفكر ارفق شوي
على هونك
ترى الكرسي دوار
لو اجتمعت الإنس والجن على أن يضرّوك بشيء لم يضرّوك إلا بشيء قد كتبه الله عليك، ولو اجتمعت الإنس والجن على أن ينفعوك بشيء لم ينفعوك إلا بشيء قد كتبه الله لك، رفعت الأقلام وجفّت الصحف."
نعم عزيز هذا من المسلماتاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شهيد الرساله
لكن لا بد من السبب
اعقلها وتوكل هذا منهج ل تقديم السبب في الامور
من عرفت انه كل شي يساله عنه
وكم يدخل للبريد وانا عارف انه يلتفت على لقمة الموظفين وعيشتهم
المطبلين لمعاليه وسعادته اي يكن اسمه هنا
نقطنا بسكاتك وتطبيلك ياقليل المروة
..
لايمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحبه لنفسه
من كان على عقد ويحب أن يحصل على كل المزايا يجب عليه أن يحب لأخيه الآخر ما يحبه لنفسه
من كان على عقد ويحب
أن يكون لديه مكتب وكلمه طيبه يحب لأخيه ما لنفسه
من كان يحب لنفسه أن يكون صاحب عطاء يحب لأخيه ما يحب النفسه
من كان يحب أن لا أحد يضره في رزقه يحب الاخيه مايحب لنفسه
منهج نبوي يتحدث
عن التضحيه والحب والاخلاص
من كان حريص على وضعه ووضع زملاء فال يقل خيرا ويناضل
ويكن رجلا شجاعا
اللهم اكفنا بهم بماشت
وحنا ناقصين خصم من التامين وصرنا ندفع عشرين
بالميه
وجاء الدور هالحين علي المكافاه ومن عقبها ال20
ان كان صحيح هذا الخير لابد من الرفع للوزير لشرح معانتا
وش هالبريد من جرف الي دحديره
لاحول ولاقوه لنا الابالله
يبدو ان الكلام صحيح فقد وصلت نماذج التقييم الجديدة
السلام عليكم اذا صدر خطاب من المؤسسة بخصوص العيدية او 20% بالالغاء او التعديل فهذا صحيح ام يقولون او يقال فل تصدق الارزاق بيد الله سبحانه
اخوي انت وين مدرعم جميع الاعضاء الذين شاركو في هذا الموضوع والمواضيع السابقة التي تلامس حقوق ومميزات الموظف هم من ينتقدون الرئيس ومستشاريهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعود post
المطبلين يكون في علمك لاينتقدون ولا يشاركون في مثل هذه المواضيع ولك انت تكتشف من هم المطبلبن في هذه الفتره ،،،
العالم في وادي وانت في وادي لامجال للتطبيل الان
الموظفين يطبخون على نار ويريدون ايقاف مثل هذه المهزله التي تسلب حقوق الموظف وانت تندرج وتقول تطبيل،، صح النوم
لايوجد مشكلة وليعملون مايشاؤون
بس على شرررررررط !!!!
يصرفون لنا بدل السكن
وكذلك يرجعون لنا حق السنين اللي راحت بأثر رجعي !!!
ايضا عندنا وصلت امس رغم اننا ارسلنا التقاويم من حوالي شهر ورجعوها وقالوا نسويها على الجديدهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Xp2013
طبعا الجديده طريقتها انك تقسم موظفي القسم على 5 فئات وكل فئة تعطيهم درجة طبعا هي نسب بس نفس الفكره غير مرضي وجيد وممتاز ..... الخ ولازم تضحي بمجموعه منها الطريقه يعني كاختصار اللي عمله ممتاز ولا عليه غياب يعطى مكافاءه راتب فقط واللي يعمل عمله بالاضافه الى عمل آخر يعطى راتب ونص واللي يعمل عمله وايضا آتى بعمل آخر ولكن يكون خارق عاد مادري ويش معنى خارق هذا يعطى راتبين والباقي مايعطونهم شي
وسلامتكم
ولا نقول الا حسبي الله ونعم الوكيل وكفى
يعطيك العافيهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابودينا
الاهداف الموجودة في التقييم من المفترض ان يكون الموظف على علم واطلاع عليها من بداية العام وليس في نهاية العام عند التقييم , هذه ثغرة نظامية في التقييم الجديد وبأمكان الجميع الاعتراض بموجب هذه النقطة
أخوي بلاش نضحك على بعضاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابودينا
الوزير وجميع المسئولين يعلمون
لكن عندهم قاعدة
على سبيل المثال يقول لك هذا الرجل فسخه شماغه
ان سكت
فسخه ثوبة
ان استمر ساكت
فسخة ثيابة الداخلية
ان مازال ساكت
عاد لا تخلي ولا تبقي
وقتها يتمنى انه يلبس لو سروال بس
لكن اذا من أول ما وضعت يدك على شماغه قطع يدك ، هذا ابعد عنه وانتبه تقرب له
هذي قاعدة ومعروفة
وحنا شكلنا على هذه الحالة رح نوصل لمرحلة نتمنى راتب أساسي لاننا رح نفضل ساكتين وما عندنا غير هالساحة نفضفض فيها
الحل لا وزير ولا اي شخص
هاشتاق يضرب تويتر ضرب ولا ينزل عن الترند
اقسم بجلال الله سوف تحل معظم مشاكلكم ولا يجرؤ أحد يمسكم بسوء
والله الهاشتاق لن يبرد الا وولاة الامر حفظهم الله مصدرين امر باعفاء الرئيس وكل الزمرة اللي ملتفين حوله
وأي رئيس يجي بعده رح يكون عارف موظفين البريد ماهم سهلين ولا احد يمس رزقهم
ويعمل لهم الف حساب
فعلا بسبب الهاشتاقات طارو وزراءاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل
الهاشتاق الان إذا بغوا يحذفونه حذفوه !
ما يقدروا يحذفوا الهاشتاقات الترند إلا إذا كانت شخصية ويدفعون مقابل الحذف ملاييناقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Aurion9
اشوف اناندخل حساب الرئيس في تويتر ونعطيه اللي عندنا
طبعا هذه المكافاءه بنستلمها على النظام القديم التغيير في آلية المكافاءة هو من العام القادم
الاقتراح الثانى
لماذا لا نوكل بالاسم والعمل شخص زميل لنا يتبرع ينقل كل ما يرده مكتب الرئيس نرسل رقم الهويه والعمل لزميلنا ومعروض تسجل جميع الاسمااء فيه اعتقد ان ذالك حل ولن يتااخر الرئيس برد مقنع او ينقل وجهة نظرنا وتظلمنا الى جه لها تاثير على هذى القرارات
مجرد راى لا الزم الا نفسي به
اذا كذا يخلق اللـــه مالم نعلم ولمن يعيش شكرا لك على التوضحاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوريناد
وباذن الـــله يكون مثل ما تفضلت به
مع كامل التقدير لأبو مشعل، ولكن عدد موظفي البريد لا يسمح بصنع قضية شعبية في تويتر، وكثير من الناس حاسدين موظفي البريد على مكافئة رمضان وسيكون هناك آلاف التغريدات المؤيدة لقطع المكافئة أو صرفها للجميع.
فالحل هو الاحتجاج المباشر من قبل مئات أو الف موظف في مكتب الرئيس تحت مسمى لقاء الرئيس
وجهة نظر سليمةاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السعودي
نحتاج الان شخص يتصدر المجموعة ليكون منسق لنا لموعد التواجد أمام مكتب الرئيس مع استدعاء صحفي لتوثيق الخبر
وهذا يذكرنا في اعتصام 2009 في صالة المعالجة في بريد الرياض عندما نزل محمد بنتن للموظفين واعطاهم جميع مطالبهم
في هذه الحالة نحن نتوسم في زملائنا الأفاضل في بريد الرياض أن تسدوا مكان زملائكم في المناطق البعيدة
نظراً لاستحالة مجيئ اخوانكم من البرد الأخرى مثل الشمال والجنوب والشرق والغرب
ومن يستطيع وظروفه تسمح من خارج الرياض فأهلا وسهلا به
الاهم ان لا يقل عدد الذين سيتجمهروا أمام مكتب الرئيس عن 100 شخص
اعتقد ان الموضوع إشاعة فمن غير المنطقي ان تطالب الموظف بالإنجاز و انت تأكل حقه
يا أخوان خلنا نتدرج في الطلب لانه من غير المعقول ان نذهب إلى مكتب الرئيس ونحن لم نسمع وجهة نظره
الحل يا اخوان في أن يتبنى أحد الأخوة البريديين ومن هنا في الساحة بإنشاء عريضة أي معروض
وتخصيص رقم واتس أب أو الرسائل الخاصة بحيث كل موظف يرسل للشخص الوكيل رسالة خاصة فيها اسمه وعمله والمدينة ورقم جواله
ويتم إعداد العريضة بأسماء أكبر عدد من الموظفين
ويكتب أعلاها النص المناسب برفضنا هذه التغييرات في التقرير والذي بسببه سوف تضيع علينا مكافأة رمضان وغيرها من الامتيازات ونحن أرباب أسر مرتبطين بهذه الميزات المالية واذا لم نوفي بها سوف يكون هناك احتمالات كثيرة اخرها ان نلقى بالسجن
وتعد هذه العريضة وترسل للمعالي وننتظر الرد عليها
اذا كان في تجاوب فالحمد لله أولا واخيرا
واذا ما في تجاوب نذهب جميعا لمقابلته
وبعدها لو مافي تجاوب نرسل عريضة إلى سيدي ولي العهد مباشرة
اقترح ان يكون الشخص يا اما ادارة الساحة البريدية مشكورين واذا رفضوا
نقترح العضو الناصفي لانه رجل معروف وحكيم
او الاخ مشعل المحمدي لانه رجل معروف وجريء في الساحات ويكتب باسمه الشخصي
عاد انتم رشحوا الشخص المطلوب
وياليت ما تضيعون الوقت لان اذا فات الفوت ما ينفع الصوت
راى سديد وفقك الــــلهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد الجهني
هذا الرأي الصحيح لكن لابد تعجلون فيه
ارشح الزميل مشعل المحمدي لهذه المهمة وفقه الله
واذا وافق مشكورا انا اول من يرسل له بياناتي على الخاص
اثر الاحباط واضح عالكبير والصغير ولا يوجد اي توضيح رسمي حتى الآن
نفس الاسلوب الاداري السيئ السابق
زملائي الكرام من اقترح هذا المقترح المجحف هو احد المستشارين اصحاب العقود الخياليه وارى ان يكون الرد عليه بشكوى على مكافحة الفساد حيث ان جميع المستشارين هم اصدقاء من شركة الاتصالات وفي هذا استغلال للسلطه في تعيين الاصدقاء واعطاؤهم مزايا لا يستحقونها .
كل هذا الكلام وهذا الهجوم بسبب ( نما إلى علمي ) !!!!!!!!!يعني مافيه شيئ رسمي المتهم بريء حتى تثبت إدانته.
ننتظر زميلنا مشعل المحمدي يرد علشان نبدأ نرسل له البيانات ويجهز العريضة لمعالي الرئيساقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كاشف
كلام سليم مجرد اشاعات مصدرها يقولون يمكن مجرد دراسات واراء ... تفائلوا بالخير ودولتنا حريصه كل الحرص بالمساس بحقوق الموظف ورزقه ولايحصل شئ الا قد كتبه الله لك ..اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alsami
...........