عرض للطباعة
اخوي يورو اسعد الله مسائك بكل خير
لقد نورتنا بأشياء كنا نجهلها عن التغير الحاصل بالمؤسسة
بالفعل التركه صعبة والحلول موجودة بتكاتف الجميع
انا بأعتقادي لن نرى نتائج التغير الا والله اعلم 2025 تقريبا
اسجل اعجابي بموضوعك وايضا مداخلات اخونا الناصفي
فعلا استمتعنا واستفدنا بنقاشاتكم الهادفة
الي الامام اخي الفاضل ولاتحرمنا من مواضيعك الهادفة
اخي الناصفياقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
كل إناء بمافيه ينضح
الزميل الكريم رد بكلمة ربماتعني غيرك ولا تعنيك ومن أحس انها تعنية يمكنه الرد بمايراه مناسبا.
لذلك لا ولن اتطرق للرد على مثل هذه التعابير واحملها على ٩٩معنى لكي اجد له عذر وهذا حقه علينا .
شكرا يا ابا حنيفه ومد رجليك ويديك حتى ترتاح .
دمتم بخير
نشكر لكم مداخلتكم ونسأل الله أن يوفقنا وإياكم الى مايحب ويرضى وجميع الزملاء الكراماقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عالي الهمه
لاجديد في الاسطوانه وموضوعك انشائي مافيه مفيد الا صف كلاماقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو
قولي بأختصار الرئيس له اكثر من سنه ايش قدم من جديد في الخدمات ؟؟ هل زادت الايرادات؟؟ رضا العميل والموظف ؟؟
ضع استبيان واتركنا من البربره ومافي علم الغيب
اطلعت على احصائيات انه في عهد العبدالجبار والطف الايرادات اكثر وسمعه البريد افضل والحاله النفسيه للموظف مرتفعه وهناك هيكل واضح وروح تعاون بينا مافي الميدان والاداره.
الحالي فوضى نراها في كل مكان نرى تطبيل منك ومن امثالك ولانرى شيء على ارض الواقع انتم تحلمون بأحلام لم يحقق منها 1% ولاتدرون تنجحون في هالتخبط او لا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
انا لا اعرف الرئيس وليس بيني وبينه اي عداوه انا اتكلم عن العمل خرب كل شيء وفي عصره اعتبره عصر الموت البطيء للمؤسسه .
حنا في المنتدي نتكلم اما على الوقع من زملائي استياء كامل
الله يذكركم بالخير ايها القادة ( د. بنتن. د. الطف م. العبدالجبار) فعلا رجال وكان عصر ذهبي
اما الان عصر الاحلام وسفراء الغفله يبيعون للجميع الكلام والاحلام
يليت القوم يفقهون او يعلموناقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سطام الحارثي
فعلا انت من الجيل الذهبي ومن يخاف على مؤسسته ويتكلم من قلب محب على الكيان
مايحدث انتقام وتخبط واحلام واوهام وتوهان
الموظفين يقولون ايش هالاستهبال اللي يصير في المؤسسه؟؟
يوم تقييم يوم الغاء هيكل وتصنيف جديد يوم نزل كل الموظفين يوزعون يوم اجتماع فاضي
نصحنا والمستقبل القريب سيبان فشلهم ونحن من الناصحين فقط
سيعلمون وسيفقهون بعد انقطاع بدل التطبيل عنهم 😂 وبعد خراب مالطا ، يظنون اننا ضدهم ولا يعلمون اننا في الفترة التي كنا بها مرفهين أيام الطيبين كنا ننتقد لا لشيء ولكن لان البريد يجمعنا والهدف مشتركاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الإنماء
الله يكثر من امثالك الحق حق اولى ان يتبع.اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سطام الحارثي
تخيل مكتب كبير وصنفوه a ويلغون كل من في الاداره ويقولون انزلوا ميدان اغلب الموظفين يقولون كيف نعمل بدون اداره؟؟؟؟؟؟؟؟
يعني لا اهتموا بالخدمات وتطويرها ( رفعوا الاسعار فقط) ولا هيكل واضح وموظفين في حيره ويقولون تخلصت المؤسسه بالعرض علشان ينتقمون وتحدث الفوضى والكل يطلب التقاعد بالغصب حركه يهود
لكن جالسين على قلوبهم لين يصل التخبط وفوضى المراكز والمكاتب والمناطق للوزير
وقالها ابومشعل عظم الله اجوركم في مؤسسه البريد السعودي بعد مسكها من stc وفي مستشارين لايفقهون في اعمال البريد
الإخوة الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نجد بعض الإخوة يقدم مداخلات بدون تحفظ وكأن النقاش يمسه وحده شخصيا علما بأننا هنا جميعا سواسيا لا قرق بيننا كموظفين ننتسب للى البريد .
تحوير النقاش الى اتهامات وتخوين وميل الى جهة دون أخرى ونحن جميعا جهة واحدة اسمها البريد السعودي ..
اخالفك الرأي اكون طبال
اوافقك الرأي اكون فاهماوغير طبال .!
يا اخواني الكرام
نريد أن نرقى بمستوى النقاش البريدي وإصال الرسالة الاولى الى جميع الزملاء
نحن مجتمع البريديين نمتلك من الخبرات العلمية والعملية ما يمكننا من توجيه سفينة البريد الى مسارها الصحيح مهما واجهتنا الصعوبات والمعوقات فهناك رجال في البريد لهم توجهات وطموحات ولهم الرغبة في تحقيقها .
نحن نبحث أن نكون مجتمع متماسك نسعى لرفع الظلم عن زملائنا ونسعى لتصحيح الأخطاء القائمة في البريد في التوزيع والفرز والتسويق والإدارات والمكاتب الأمامية
والسعي في محاربة المحسوبيات التي طغت في الفترة السابقة على سير وتوجيه الأعمال والضغط على الموظفين ومضايقتهم .
نحن نسعى ونجاهد لتحقيق الاهداف على المستوى الشخصي والجمعي .
اشكر لكل من شاركني وجهت نظري واستوعب مااكتبه عن قناعة شخصية لاتطبيل ولا تلفيق
كما اشكر كل من خالفني على طرحه ومشاركتنا وجهة نظره إختلفنا أو اتفقنا يبقى الود والتقدير للجميع .
رحم الله من أهدى إلي عيوبي.
حفظنا الله وإياكم من كل شر وسوء ووفقنا الى مايحب ويرضى وصلى الله على سيدنا ونبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم تسليما كثيرا
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو
اخي يورو دعنا نكون هنا في جلسة مصارحة ماهي الامور الايجابية اوالخدمات التي أتى بها ابانمي منذ رئاسته للبريد السعودي اي خلال سنة ونصف؟ لا تقوللي سفراء التغيير رجاءاً لانه التغيير أرقى واسمى من ان يكون ايصال معلومات ونقل كلام , جميعنا مع التغيير الايجابي سواء في طرق اداء العمل او نظامه .
أخي الكريم .اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سطام الحارثي
لماذا لا يكون السؤال
على نحو إيجابي .
ماذا تفعل القيادة الجديدة؟
كيف تفعل القيادة الجديدة؟
من يعمل في القيادة الجديدة وماهي إمكاناته وخبراته العلمية والعملية؟
ماذا واجهت القيادة الجديدة من مشكلات ؟ وماهي الحلول المطروحة ؟
ماذا يمكن أن تقدم القيادة الجديدة للموظف من حوافز وتدريب وتطوير ؟
ماهي إستراتيجية المؤسسة مع الموظف والعميل والشريك ؟
ماهي افضل وسيلة تمكن الموظف من التواصل مع القيادات ؟
ماهي المشكلات التي تواجه الموظف وتحد من قدراته وانجازاته وتطويره ؟
------------
اخي لكي نبتعد عن المهاترات والاستنقاص والنقد الغير بناء والتشكيك في الغير ...وو الخ
نحسن الظن وندعم الاخوة المسؤلين لنجاح البريد وننتقد نقد بناء ولا نقبل الضيم والظلم ...
لكي نتقدم يجب أن لا نتوقف عند كل عثرة .
سلمك الله اخي الكريم .
إذا تسمح لي أخي الكريم وجهة نظر فقط
لماذا لا نطرح مواضيع كل قسم من اقسام العمل للنقاش ونظهر السلبيات والاجابيات وبمشاركة الجميع وبدون تحيز ونخرج توصيات للادارة والجميع يعلم أن القيادات تتابع المنتدى .
بدون قذف او تجريح او حتى ذكر اسماء .
كمايلي
١- المشكلة
٢- القطاع كان توزيع فرز مكاتب ..والخ
٣- مشكلة ادارية او فنية او إجرائية ...الخ
٤- الحل المقترح من قبل طارح المشكلة ونناقش جميع جوانبها ونطرح توصياتنا.
ونرى تفاعل المؤسسة مع طرحنا ووجهات نظرنا .
شكرا اخي الكريم