-
تحيه من القلب
الأخ الكريم qwer
الأخ الكريم بوستال
أتفق معكم أنه لابد
في البحث على عناصر جديده أو مهمشه ويمكن الاستفاده منها في مواقع جديده وتدوير المواقع وايجاد معايير لكل منصب وعدم تجاهلها ومن ثم تقييمها ومحاسبتها
ولكن ألا ترى أن هذا الأمنيات وهذه التوقعات قد طال مداها
ولا تلوح في الأفق بوادر من ذلك حتى الأن
ورزقي علــــــــــى اللــــــــــــه
دايم صريح
-
تحيه من القلب
شكرا الأخ الكريم الفريد على هذا الشعور الطيب وتساؤلك هل يطلع على ما يكتب بالمنتدى أم .. لا.. عن أحوال المناطق البريدية وما تقدمه من خدمات
الحمد لله التقنيه موجوده والإحصائيات موجوده والإيرادات موجوده والإنتاجية واضحه وأدائهم وبقائهم
هي ماتعريهم حيال ماقدموا
ويثبت أنهم مفلسين وغير قادرين على مواكبة وطموحات المؤسسة بمرحلتها القادمة
لكن الإصرار على عدم تدوير الكراسي يالمناطق البريدية هي ما ..أبقت المؤسسة رتيبة إلى الأن في نظر ا لمتعاملين معها والسبب هو الإصرار على بقائهم لذلك بقيت الامور رتيبه ببقائهم
والتجديد وجديدها ..هي ما تبرز المؤسسة نفسها وتبرز من يديرها وهو جدير بذلك
ولكن بقاءهم ... هو سبب فشل المؤسسة وهذا.. ما .. لا نتمناه
والله من وراء القصد
دايم صريح