الله يجزاك خير
انا اعتقد لابد تشمل ل لجميع لكن المشكلة ليه فيه اول وثاني
التاريخ يلعب دور في الترقيه في الاستحقاق بعد المده
عرض للطباعة
الله يجزاك خير
انا اعتقد لابد تشمل ل لجميع لكن المشكلة ليه فيه اول وثاني
التاريخ يلعب دور في الترقيه في الاستحقاق بعد المده
ابوحاتم لاادري كيف فسرت انها لجميع القطاعات؟؟؟؟
ماوصل للجميع واضح والقصد منها التدمير وخلق عداوات وضغينه بين الزملاء والقطاعات.
الترقيات لقطاعي التوزيع والعمليات فقط والباقي القطاعات في ستين داهيه او ماعندكم عمل ومافي مميزات الا لما تنقلون للتوزيع ؟؟؟ لاادري فهمتها يبوحاتم
للجميع التعاميم
https://mrkzgulfup.com/uploads/158580293971341.jpg
مركز الخليج
https://mrkzgulfup.com/uploads/158580293976172.jpgمركز الخليج
لان عدد الوظائف الشاغره كثير
لا اعتقد يخالفون النظام الترقيات لابد تكون للجميع
ربما قصدهم باهذا الايميل مجرد الاولويه التوزيع ثم ثم
وهذا اقول خطاء جدا
وصدقني يكون له أثر على المؤسسه سلبي جدا وهذي وجهة نظري
اول مره اسمع واشوف مثل هذا إلاليه
لكن نشوف وش يصير وبعدين لكل مقام مقال
تخبطات ابانمي كثيره وهل وجدت له حسنه؟؟؟؟ هو من جاء مخالف لكل شيء ويعمل عكس مايقول ولاتأخذ بكلامه في اي مكان
انا متأكد مافي ترقيات الا لقطاع التوزيع والعمليات وبدلا من ان يتم تعيين موظفي جدد يبي يوفر ويقلص ويعمل ربكه في باقي القطاعات + في تعيينات جديده لمستشارين ونواب ومدراء مناطق ( ميزانيه كبيره) وكلهم من خارج البريد ومن الربع وبيوصل للجميع ايميل بالاسم والمؤهلات.