وصل ايميل للمرشحين لعرض شكرا موضح فيه الراتب الحالي الاساسي والراتب الاساسي للعرض بعد الترقيه مع توضيح قيمة المكافاه
عرض للطباعة
وصل ايميل للمرشحين لعرض شكرا موضح فيه الراتب الحالي الاساسي والراتب الاساسي للعرض بعد الترقيه مع توضيح قيمة المكافاه
غير صحيح حتى هذه الساعة ماوصل شيءاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Words
بل صحيح وصلاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قناص تهامة
اخوي الغالي الايميل وصل للزملاء المرشحين ولكن للاسف البعض منهم لم يعطى الا مرتبة واحده فقط امل الانتباه لذلك هل هو خطاء مقصود اولااقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قناص تهامة
وصل الإيميل للمعنيين في العرض
لكن محتويات الإيميل تحتوي على حركة مكارة و خبيثة وهي إغراء الموظفين واستدراجهم بدمج حقوقهم مع مبلغ العرض السخيف كي يعتقد الموظف بأن هذا المبلغ كبير ومجزي .
أيضاً العرض يحتوي على صيغة تهديد بأنه كلما تأخر الموظف عن قبول العرض كلما قلت قيمة العرض ، مع أني استغرب لماذا لم يبدأ العرض من بعد العلاوة السنوية بما أن الراتب التقاعدي يصرف من مصلحة التقاعد وليس للبريد أي خسارة فيه ، إلا انه حسد وضيق عين على الموظف ورزقه وحسبنا الله ونعم الوكيل !!
مثال ، اذا الموظف استحق 4 رواتب نهاية خدمة ( 60000 ) ريال + ( 90000 ) ريال تعويض إجازات + ( 30000 ) مكافأة رمضان
إجمالي حقوقه ( 180000 ) مائة وثمانون ألف ريال هذه حقوق للموظف ولا يوجد عليها جدال
وعرض شلة stc السخيف لهذا الموظف حسب المثال = ( 150000 ) عشر رواتب مائة وخمسون ألف ريال
جاءوا في الإيميل وكتبوا مجموع المبالغ الخاصة بالعرض شكرا الذي يحصل عليها الموظف 330000 ثلاثمائة وثلاثون ألف ريال !!
وكأن الموظف عاجز أن يستخدم الالة الحاسبة ليجمع قيمة عرضهم مع قيمة حقوقة
ثم جاءوا في جزئية التأمين الطبي بعبارة ( استمرار تغطية التأمين الصحي لكم ولأفراد الأسرة وفق ضوابط البرنامج المعلنة ) وما هي الضوابط ؟ هي انتهاء تاريخ البوليصة الحالية ، أي في شهر 4 ميلادي بعد اربعة شهور
تلاعب في الألفاظ والعبارات للضحك على الموظف الغلبان واقناعه بالعرض السخيف
العرض المناسب لموظفي البريد السعودي فقط ! هو :
1- منح الموظف ثلاثة مراتب تلي المرتبة الحالية التي يشغلها
2- منح الموظف علاوتين بعد آخر مرتبة حصل عليها وفق العرض
3- منح الموظف 20 راتب أساسي على المرتبة الجديدة الأخيرة
4- استمرار التأمين الطبي عام واحد بعد إحالة الموظف للتقاعد
5- منح الموظف 6 رواتب مكافأة نهاية خدمة وليست 4 رواتب ، لان الموظف خرج بموجب عرض من البريد وليس تقاعد مبكر على طلبه .
6- يصرف للموظف بقية حقوقة وفق الأنظمة مثل تعويض إجازات وغيره
بهذا العرض لن يبقى موظف بريد واحد تجاوزت خدمته 20 عام وعلى مسئوليتي يا انف أبانمي و مستشاريه الطيبين
لقد وصل الايميل والي القاء ان شاء الله
السلام عليكم
لم يصل ايميل العرض هل يتم وصول العرض بالتدرج حسب العمر ام حسب المرتبة
ام ماذا
السلام عليكم
لم يصل ايميل العرض هل يتم وصول العرض بالتدرج حسب العمر ام حسب المرتبة
ام ماذا
وصل العرض للعلم الخدمه محسوبه بالميلادي ؟؟؟؟؟
بداية المرشحين لأعمار الخمسين ويليه عرض ثاني لمن هم دون الخمسين
دون الخمسين هل يشملهم هذا العرض ام فيه عرض اخر في وقت اخر ومتى ينزل عرض دون الخمسين
كتب الله الخير للجميع
الاصلح ان لا تلتفت لكلام احد واحسب اجمالي ما ستتحصل عليه اذا تقاعدت
واجمالي ما ستتحصل عليه اذا بقيت واكملت المدة
وضع ميزة التأمين الطبي في الاعتبار
وضع كارثة التقييم وانه من المحتمل ان لا تحصل على مكافأة كاملة منذ العام المقبل
بنفس الطريقة التي شرحها (محاسب مالية) في موضوعه
وانظر الى ظروفك الحالية
واذا عزمت ضع خطة لما ستفعله بعد التقاعد واستخر وتوكل
واذا لم يناسبك العرض فمن حقك الرفض والبقاء
هذا قرارك الشخصي فادرسه بعناية واتخذه وفق قناعاتك وظروفك ولا تدع احد يؤثر عليك فيه
خذ قرارا مدروسا ونهائيا تكون مقتنعا به لا حيرة ولا رجعة فيه
مرحبا ياشباباقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Words
كما ذكرت لكم سابقا
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ارجو من جميع الاخوه من وصلت له رساله بالايميل ان لايلتفت لاحد الشاشه امامك والعرض قدامك والقرار الاول والاخير لك
وشكرا
الخدمه حسبت فالميلادي وهذا فيه تأثير فى راتب التقاعد ماهو ابسيط ...حسبي الله ونعم الوكيل راحت على المتقاعد العلاوه السنويه وكذالك سنه كامله فرق الميلادي والهجري