هل تقييم الأداء تم تعبئته من إدارة القطاع او إدارة عناية الموظفين بالمؤسسة ;)
عرض للطباعة
هل تقييم الأداء تم تعبئته من إدارة القطاع او إدارة عناية الموظفين بالمؤسسة ;)
يا ليت أحد يفيدنااقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kakder
كل مدير إدارة قام بتقييم الموظفين التابعين لادارته ...تحياتي
التقييم له معد وله معتمد معد التقييم مديرك المباشر (مدير ادارة) معتمد التقييم (مدير عام) ادارة العناية بالموظفين مب من صلاحياتها تقيم كل الموظفين .. عند التظلم تلجأ لهم بعد ما تستوفي اجراءات التظلم بالتسلسل
وإذا كان مدير الإدارة لم يقم بذلكاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdullah91
قدم تظلمك حسب التسلسل بالايميل و خذ الرد (مديرك) منه كأثبات انه ما قيمك ، طبعاً آلية التقييم اتكلم عننا الطاقم الاداري بالمؤسسة فلا اعلم اذا كنت بالتوزيع مثلاً لكم آلية مختلفة او شيء .... لكن مايمنع قدم تظلمك وخذ الافادة و واصل الى سقف المؤسسة اذا ما استفدت لا توقف الا عند ديوان المظالماقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حالم٤٥٥
انا في قطاع التجزئة وقدمت التظلم على مديريوكتب معي وماقصروقدمنا تظلم حسب التسلسل ونحن في انتظار الردوان لم ينصفونا فسوف نذهب إلى ديوان المظالماقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdullah91
الله يسهل امورك كثر الدق يفك اللحام اهم شيء محد يسكت ويخنعاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حالم٤٥٥
مدير الأقليم هو الشخص المعني بالتقييم ، و بعده ترفع لعناية الموظفين ، هناك عدد كبير رفع لمدير المكاتب او مدير المنطقة و لا علاقة لهم بالتقييم.اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حالم٤٥٥
نعم أخي الكريم تم الرفع وجاءت رسالة في الايميل من العناية بالموظفين وقالوا سوف نرد عليك وقالوا أن عندهم تظلمات كثير وسوف يتاخرون في رد قليلا لهذا السبب ونحن في الانتظاراقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا
الكلام بعد نزول المكافآت ماذا يحصل !!؟👌هل تستمر مثل كل سنه ولا بتكون ......
فيما يخص حقك ماراح يضيع ادارة كاملة للمشاكل اللي مثل هذي اذا نت واثق ولديك مايثبت ذلك تقدم برفع ايميل لادارة العناية بالموظفين وصدقني راح تاخذ اللي هو لك بالنظاماقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستريح البال
لازم يلغى النظام الظالم ومن وضعه لسرقه ونهب حقوق الموظفين تحت مايسمى مكافاه الاداء وفي لائحه الدوله مكافاه رمضان وهو غيروها من اجل تأخذ من جيبي وجيبك وتعطي للأصدقاء ومن تم تعينهم جدد ووالله اني سمعت بأذني مدير اقليمي يقول لمدير محافظه لاتعطي الموظفين اكثر 92% علشان يجيني ويجيك ثلاث رواتب اي فساد وامانه لتكون لظلمنا الموظف الذي لاحول ولاقوه له في عهد الرئيس وبمباركته تنهب وتضيع الحقوقاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستريح البال
وماليك من يهدي الموضوع انا غير متفائل في اداره ابانمي من اول يوم جا ومع شله طفي وشغل المودم اصدقاء واحباب stc
اخي الشقلحي منذ متى واحنا نرى الكلام هنا ولكن لن نستفيد اي شي لماذا ؟ لاننا نتكلم فقط ولانواجه اذا انت متاكد من كلامك وواثق بكلامك ارفع للمشرف العام ايميل باسماء الاشخاص ووضح فيه كل ماجرى وسترى النتيجة اذا كلامك صحيح ! لماذا نحن هنا نرى كلام سلبي فقط رايت خطا ! الايميلات موجوده ارفع لهم وواجه وسترى حل المشكلة امام عينيك ، اما انك ترى الخطا وتصمت وتركض الى الساحة ماذا تستفيد ارفع لمن عنده الحل
يمين بالله رفعنا من ثلاثه اسابيع واتبعنا النظام وماهو وانا اغلب زملائي في النقطه والمشكلة مافي رد وبنتهي فتره الاعتراض وبيقولون تجاوزت المده وضاع حقك ياصابر تكلمنا معهم بكل احترام وعملنا كل شىءاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مواكب للتغير