السلام عليكم
باذن يصدق الخبر اعادة تقييم جميع الموظفين المعترضين او المتضررين والو بأثر رجعي
بإذن لله
هذا حسب ما وصلني والعلم عند الله
اسأل الله التوفيق للجميع
من المفترض الذين شاركوا في جائحة كروانا تقدم لهم مكافأة
عرض للطباعة
السلام عليكم
باذن يصدق الخبر اعادة تقييم جميع الموظفين المعترضين او المتضررين والو بأثر رجعي
بإذن لله
هذا حسب ما وصلني والعلم عند الله
اسأل الله التوفيق للجميع
من المفترض الذين شاركوا في جائحة كروانا تقدم لهم مكافأة
أخوي الناصفي كيف بأثر رجعي ممكن التوضيح إذا سمحت
اتمنى تكون هناك محاسبه للمتسبب في هذا أن كان هناك خطاءاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Aeem7777@gma
أو غير تنظيم صحيح
لابد الاستعانه ب أصحاب الأخبره لا ب اصحاب العقود
المساعدين الرئيس للقطاعات
أن شاء الله الأستاذ أحمد ومكتب الرئيس ممثل في الرئيس يعيدون النظر في بعض أصحاب العقود
وعليكم السلام بإذن الله اخوي الناصفي الله يكتب اجرك
اخوي الناصفي ماحدث لايمكن السكوت عنه اذا كان في البريد رجال زملائي في قطاع التجزئه تم ظلمهم بشكل مخجل ومقصود وخاصه في المراكز والمحافظات موظف يعمل بالمعالجة او اداري تم استناد له مهام اخرى كموظف نقطه بيع او موظف تسليم وماهو مايدري ونزلت درجته الى 80 و85 بتعمد من مديره وبدون ابلاغه وهذه تجاوز وظلم وارجو من الجراد محاسبتهم ويحقق معهم مع انه السنه هذه استثنائية الكل وفي جميع القطاعات عمل في ظروف صعبه وعمل مضعف حتى حنا بالتوزيع كرهنا العمل وعرفنا ان كلام الرئيس شعارات
واتمنى ما احد يسكت حتى لو وصل موضوعنا خارج البريد وحتى الان مافي رد وصمت وكانه رضا منهم بما يحصل صار العمل الى جحيم عندنا
والله يابو حاتم الوضع ما يطمن والمشرفين مغيبين تمامااقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
هالعقود اللي وضعوهم مدراء قاموا يسحبون من هالموظفين اللي لا لهم لا خبره ولا مؤهل يوافق ادارة هالمدير المتعاقد بحجة الاستقطاب
والوضع مرطسه في مرطسه
ونفس جهود الخبرات والمؤهلات اللي لهم سنين في اداراتهم ومجتهدين
ولوضع لخبطه غير طبيعيه
أخي الكريم انا في التجزئة لم يقيمني المدير ولا مدير المحافظة جاءنا من فوق رفعت التظلم واجابوا انهم لم يقيموا!! فكيف تقول مديركاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشفلحي
ان شالله تزيين الامور..يارب
بإذن الله*
وصلت بالتظلم الي إدارة العناية بالموظفين واتصلوا عليه (حقيقة من اتصل بي قمة في الأخلاق والذوق) وأفاد بإن التقييم صحيح ولايوجد تدخل بشري فيه.. لكن ماذا عن المبادرات والتي يقوم بها الموظف وتخدم سير العمل وانجازه ولا يثبتها النظام ويكون لمديرك علم بها؟ لم أجد منهم اجابة
مع التحية صديقي معروف ومنتشر ها الخبر , قانونيا تقييمهم مخالف للنظام العام للموارد البشريةوهما يعلمون ذلك جيدالكن حركة استباقية للتطفيش لما بقا من الرعيل القديم ايضاَ فرصة ليعرف المجلس الاقتصادي اننا نعمل
أخي الكريم أجب اذا كانت عندك اجابه هل من ظلموا في التقييم ستصرف لهم المكافأة!!اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هادئ المساء
لاتصير حليل الله يطول بعمرك .. تبيهم يعيدون النظر وهم اللي وظفوهم ووقعوا على عشرات الالوف رواتب لهم ؟اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
اخوي بدر الكل ضد الموظف يامديرك من تحت الطاوله اتفق معهم بدون تدري او انه مديرك مايدري وتم ظلمك بالتقييم بيوزرك وتم ظلم الكثير من الموظفين والظلم وقع من الجهتين اكل حقوق واموال الموظفين بالباطلاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدر العتيبي
الظلم واقع على موظفي التجزئة بشكل كبير الموظف يستقبل المواد ويعالجها ويحصل مبلغها في يوزره وفي النهاية المجمع يجي يشيل العمل وينقله للترحيل والمحصل يجي يأخذ المبالغ ويوديها البنك والاثنين الله يباركهم حصلوا على مكافاتين كاملة والاساس صاحب اليوزر والي جاب العمل هذا كلة نص مكافاة لأنه موظف في قطاع التجزئة حسبنا الله ونعم الوكيل (هيا خلي المجمع والمحصل يدخلوكم ايراد )