حق من حقوق الموظف !

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بختصار شديد واتمنى يكون واضح ! العلاوه السنوية حق من حقوق جميع الموظفين بدولة ! ليسى فقط مبني على بعض القطاعات ! الجميع يستحق علاوه سنوية ، مستحيل يرتبط مع الاداء الوظيفي ! طالما نحن تحت سقف الدولة لذالك العلاوه مستمره وهذي حق من حقوقي حسب اللوائح والانظمة لدى وزارة الخدمة المدنية ونقدر كلنا نتأكد من ذالك ! ، الأمر الاخر راتب شهرين ( مكافأة رمضان ) اول مابدا مسمى مؤسسة البريد السعودي المكافاة مستمرة للجميع الا من كان لديه بعض الملاحظات بسبب اهماله داخل العمل ! وقرار انه يتغير مسماها الى مكافاة الاداء الوظيفي فيها تظلم حقيقي بمعنى ( زينة - شينه ) واتوقع بتفهمون قصدي لذا يا اخوان انا كلامي هذا ليسى بضد او مع ! لاكن لدي أمل وثقه كبيره بأن الرئيس بيحل المشكلة ويهتم بحال الموظف ، واتمنى فعلاً مايخيب ظني ! وشكراً

ما يقهرني إلا يوم يجيك واحد يقول فلان بيحل المشكلة وهو السبب الرئيسي في وجودها!

لن يضيع حق وراه طالب باذن الله
عندى امل ان فيه من يخاف الله ويراجعون الانظمة والتعليمات العلاوات ويعيدونها اعلاوة المرتبتين لم نستفيد منها وتم تاجيل تنفيذ عرض شكرا كى نستفيد منها عند التقاعد لاكن للئسف لم يتغير شي بعد 2020 في الحسبه الراتب السابقه اجل اين الفا يدة من العلاوة في المرتبتين

نقول الله المستعان وحسبي الله ونعم الوكيل

كنا متفائلين فيه الخير وطلع وتكلم بوضع الموظفين انهم راح يكون القادم أفضل حتى أصبحنا في أسوأ حال
ومن شفته تلاعب بالأسعار ورفعها حتى أصبح العملاء يتذمرون واتجهو الي شركات اخرى قلت خلاص البريد عليه السلام ورجعو يعدلون بالأسعار بعد ايش وعامل فيها استراتيجيه وحاط لك سفراء التغيير وانت مكانك سر وبالأخير ماصارت الشطاره الا ع الموظفين بسلب حقوقهم وضياع أسرهم وهذا الشي سوف يحاسب عليه عند قدير مقتدر

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المراكب

كنا متفائلين فيه الخير وطلع وتكلم بوضع الموظفين انهم راح يكون القادم أفضل حتى أصبحنا في أسوأ حال
ومن شفته تلاعب بالأسعار ورفعها حتى أصبح العملاء يتذمرون واتجهو الي شركات اخرى قلت خلاص البريد عليه السلام ورجعو يعدلون بالأسعار بعد ايش وعامل فيها استراتيجيه وحاط لك سفراء التغيير وانت مكانك سر وبالأخير ماصارت الشطاره الا ع الموظفين بسلب حقوقهم وضياع أسرهم وهذا الشي سوف يحاسب عليه عند قدير مقتدر

---

ان شاء الله مايطول في البريد يارب هذا سنة ولعب في الموظفين

سموها مكافأه اداء علشان يتحكمون بها يعني مافي راتبين اذا ما اخذت 100 وتصبح راتب واحد
المؤسسه ماتعمله الان التفاف على انظمه الدوله بعد فشلها في ايجاد واستحداث خدمات جديده تركت المنافسه في السوق وجلست في حرب مع موظفيها كأول مؤسسه في العالم تعمل كذا :d

ابغا الناس الي كل سنه يجيكم الخير ويجيكم الخير صجونا بهالمنتدى
والان اصبحنا من احباط الي عدم تفائل كل العمل متجه نحو جيوب الموظفين واسعار الخدمات تم تخفيضها الي مسوى الخسارة مثل البريد الممتاز حتى يتم تبرير التقشف مع العلم ان اسعار الشركات الاخرا اعلا بكثير وهذا يطرح التساولات
لكن انشالله الريس يغير رايه لان فعلا وصل التذمر الي مستوا كبير
الا جيبونا ومخصصاتنا نحن على سلم وكادر حكومي ....وياما ضلمنا كثير من ترقيات وغيرة
والموسف ان البريد الان يسير بتخبطات وتعتيم وعدم شفافيه الي الان الكل يتكهن ولافيه توظيح ...يامسوول اذا تشاهدني خفو علينا شوي ترا كرهتوننا بالعمل وفي بيئته

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زلزال

ابغا الناس الي كل سنه يجيكم الخير ويجيكم الخير صجونا بهالمنتدى
والان اصبحنا من احباط الي عدم تفائل كل العمل متجه نحو جيوب الموظفين واسعار الخدمات تم تخفيضها الي مسوى الخسارة مثل البريد الممتاز حتى يتم تبرير التقشف مع العلم ان اسعار الشركات الاخرا اعلا بكثير وهذا يطرح التساولات
لكن انشالله الريس يغير رايه لان فعلا وصل التذمر الي مستوا كبير
الا جيبونا ومخصصاتنا نحن على سلم وكادر حكومي ....وياما ضلمنا كثير من ترقيات وغيرة
والموسف ان البريد الان يسير بتخبطات وتعتيم وعدم شفافيه الي الان الكل يتكهن ولافيه توظيح ...يامسوول اذا تشاهدني خفو علينا شوي ترا كرهتوننا بالعمل وفي بيئته

---

هذا سبب الاحباط الفعلي وانا اخوك انه يتم نقل وطرح مواضيع غير صحيح بس كلام ممرات وطاير بالهوى وهذا الي سبب الاحباط والكبت يجب تطهير المنتدى بالي ينشرون الاشاعات ويكتبون مواضيع زي الي كتب لك عن بدل السكن وهو امر محسوم من اول والصبر يا اخوان تعديل المسار للبريد ماهب بموضرع سهل وان ما ضحينا ما بنلقى ثمره قدام خلو نظرتكم اوسع واكبر لا يفكر كل واحد بحاله وتقلب الامور شخصيه وان شاء الله ربكم ييسرها

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ساري المفعول

هذا سبب الاحباط الفعلي وانا اخوك انه يتم نقل وطرح مواضيع غير صحيح بس كلام ممرات وطاير بالهوى وهذا الي سبب الاحباط والكبت يجب تطهير المنتدى بالي ينشرون الاشاعات ويكتبون مواضيع زي الي كتب لك عن بدل السكن وهو امر محسوم من اول والصبر يا اخوان تعديل المسار للبريد ماهب بموضرع سهل وان ما ضحينا ما بنلقى ثمره قدام خلو نظرتكم اوسع واكبر لا يفكر كل واحد بحاله وتقلب الامور شخصيه وان شاء الله ربكم ييسرها

---

والله ما ضيعنا ولا خلاهم يتجرأوا علينا وعلى مكافآتنا إلا ازعاج أصوات طبولكم ، الحين البريد عنده 100 بند مصروفات ومعظمها مالها أساس ، الادارة تركتها كلها وجاءت إلى بند مكافأة الموظفين لماذا ؟

انا عندي سؤال يقرقع في بطني ، الحين الرئيس انف ابانمي من تولى المؤسسة وهو يقول الموظفين هم اساس البريد واذا ما اعطيتهم لن اخذ منهم ايش تفسيركم بعد انقاص التأمين الطبي و التمهيد لالغاء مكافاة رمضان وقبلها حرمان الموظفين من شغل الحج والحصول على مكافأة العمل ؟
أريد جواب واضح

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد الجهني

انا عندي سؤال يقرقع في بطني ، الحين الرئيس انف ابانمي من تولى المؤسسة وهو يقول الموظفين هم اساس البريد واذا ما اعطيتهم لن اخذ منهم ايش تفسيركم بعد انقاص التأمين الطبي و التمهيد لالغاء مكافاة رمضان وقبلها حرمان الموظفين من شغل الحج والحصول على مكافأة العمل ؟
أريد جواب واضح

---

الإجابة على سؤالك واضحة ويعلمها جميع الموظفين وحتى المطبلين ، وهي أنه كذاب هو ومستشاريه ، ويلعبون في الوقت حتى يجردون الموظف من كل الامتيازات المادية التي يتقاضاها ، وإن غدا لناظره قريب !!!

ابو مها صباح الخير يا انا اكتب من خارج البريد ولا اعلم عن شيء يا انت تكتب من خارج البريد المهم في شيء غلط من اوقف العلاوة ومتى حصل ذلك وما هو مصدرك وهل انت معنا في البريد وحصلت على راتبك الشهر الماضي وحصلت على العلاوة ؟ يا رجال حدث العاقل بما يعقل

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله1320

ابو مها صباح الخير يا انا اكتب من خارج البريد ولا اعلم عن شيء يا انت تكتب من خارج البريد المهم في شيء غلط من اوقف العلاوة ومتى حصل ذلك وما هو مصدرك وهل انت معنا في البريد وحصلت على راتبك الشهر الماضي وحصلت على العلاوة ؟ يا رجال حدث العاقل بما يعقل

---

اخوي عبدالله انت مثل اللي يقول لك شخص انا كنت في غابة ، وفي أسد شافني وبدأ يجري تجاهي ، ومن المؤكد سيأكلني
والمؤشرات واضحة :

1- الأسد شافني
2- بدأ يركض تجاهي
3- لا يوجد لدي أي مكان اذهب إليه وليس بيدي أي سلاح

فتأتي أنت وترد عليه ، مدام ما اكلك لا يجب عليك أن تقول انه آت ليأكلك ، انتظر واحكم بعد الحدث

المؤشرات أخي عبدالله واضحة من خلال تعاميم المؤسسة ، التعميم يقول إذا حصل الموظف على أقل من 90% لن يحصل إلا على راتب واحد ، وإذا أقل من نسبة أخرى لن يحصل على أي راتب !
وتلقت إدارات المناطق توجيهات بعدم منح الموظفين هذا العام أكثر من 89%
وعندما ثار الموظفين عليهم خافوا وأوقفوا تنفيذ هذا الإجراء هذا العام وأجلوه للعام القادم .

والتقييمات التي صدرت هذا العام جميعها تتراوح من 89 إلى 91 % وهي أول تقاييم جائرة تنفذ بحق منسوبي البريد السعودي منذ سنين طويلة ، هل يعقل بأن يمنح الموظف تقييم بتوجيه من إدارة لا تعرفه أصلا ولا تعرف عمله ولا انتاجيته ؟

هذه هي فكرة الرئيس ومستشاريه عن منسوبي البريد منذ أول يوم تولوا فيه زمام الامور بالمؤسسة بأن هؤلاء لا يعملون ولا يستحقون حتى رواتبهم .

أنا متأكد بأنك مقتنع بكل كلمة كتبتها لك ولكن لن تصرح باقتناعك مرضاة لبعض المقربين لك أو الذين أنت مقرب لهم ، على حساب الظلم و عدم مخافة الله سبحانه وتعالى .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل

اخوي عبدالله انت مثل اللي يقول لك شخص انا كنت في غابة ، وفي أسد شافني وبدأ يجري تجاهي ، ومن المؤكد سيأكلني والمؤشرات واضحة :1- الأسد شافني 2- بدأ يركض تجاهي3- لا يوجد لدي أي مكان اذهب إليه وليس بيدي أي سلاحفتأتي أنت وترد عليه ، مدام ما اكلك لا يجب عليك أن تقول انه آت ليأكلك ، انتظر واحكم بعد الحدثالمؤشرات أخي عبدالله واضحة من خلال تعاميم المؤسسة ، التعميم يقول إذا حصل الموظف على أقل من 90% لن يحصل إلا على راتب واحد ، وإذا أقل من نسبة أخرى لن يحصل على أي راتب !وتلقت إدارات المناطق توجيهات بعدم منح الموظفين هذا العام أكثر من 89%وعندما ثار الموظفين عليهم خافوا وأوقفوا تنفيذ هذا الإجراء هذا العام وأجلوه للعام القادم .والتقييمات التي صدرت هذا العام جميعها تتراوح من 89 إلى 91 % وهي أول تقاييم جائرة تنفذ بحق منسوبي البريد السعودي منذ سنين طويلة ، هل يعقل بأن يمنح الموظف تقييم بتوجيه من إدارة لا تعرفه أصلا ولا تعرف عمله ولا انتاجيته ؟ هذه هي فكرة الرئيس ومستشاريه عن منسوبي البريد منذ أول يوم تولوا فيه زمام الامور بالمؤسسة بأن هؤلاء لا يعملون ولا يستحقون حتى رواتبهم .أنا متأكد بأنك مقتنع بكل كلمة كتبتها لك ولكن لن تصرح باقتناعك مرضاة لبعض المقربين لك أو الذين أنت مقرب لهم ، على حساب الظلم و عدم مخافة الله سبحانه وتعالى .

---

ابد ابو مشعل غير مقتنع وخل الاسد حتى يصل والفرج بيد الله والارزاق بيد الله والله ان القادم اجمل بكثير ثقة بالله سبحانه ولكن سؤال كيف اجعل النص ملون في الساحة

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل

اخوي عبدالله انت مثل اللي يقول لك شخص انا كنت في غابة ، وفي أسد شافني وبدأ يجري تجاهي ، ومن المؤكد سيأكلني
والمؤشرات واضحة :

1- الأسد شافني
2- بدأ يركض تجاهي
3- لا يوجد لدي أي مكان اذهب إليه وليس بيدي أي سلاح

فتأتي أنت وترد عليه ، مدام ما اكلك لا يجب عليك أن تقول انه آت ليأكلك ، انتظر واحكم بعد الحدث

المؤشرات أخي عبدالله واضحة من خلال تعاميم المؤسسة ، التعميم يقول إذا حصل الموظف على أقل من 90% لن يحصل إلا على راتب واحد ، وإذا أقل من نسبة أخرى لن يحصل على أي راتب !
وتلقت إدارات المناطق توجيهات بعدم منح الموظفين هذا العام أكثر من 89%
وعندما ثار الموظفين عليهم خافوا وأوقفوا تنفيذ هذا الإجراء هذا العام وأجلوه للعام القادم .

والتقييمات التي صدرت هذا العام جميعها تتراوح من 89 إلى 91 % وهي أول تقاييم جائرة تنفذ بحق منسوبي البريد السعودي منذ سنين طويلة ، هل يعقل بأن يمنح الموظف تقييم بتوجيه من إدارة لا تعرفه أصلا ولا تعرف عمله ولا انتاجيته ؟

هذه هي فكرة الرئيس ومستشاريه عن منسوبي البريد منذ أول يوم تولوا فيه زمام الامور بالمؤسسة بأن هؤلاء لا يعملون ولا يستحقون حتى رواتبهم .

أنا متأكد بأنك مقتنع بكل كلمة كتبتها لك ولكن لن تصرح باقتناعك مرضاة لبعض المقربين لك أو الذين أنت مقرب لهم ، على حساب الظلم و عدم مخافة الله سبحانه وتعالى .

---

شر البليه ما يضحك سبب دفعها هذا العام براتبين تقديرا للموظفين وتهيئتها للوضع الي مقبلين عليه ويجب معرفه الفرق بين التغير لصالح الموظف التغير لصالح العمل التغير لصالح المنظمه لاتجلس تهجم وانت ما تفكر الا بمصلحة نفسك ومصلحة الموظف وتهمل مصلحة العمل والمنظمة

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله1320

ابد ابو مشعل غير مقتنع وخل الاسد حتى يصل والفرج بيد الله والارزاق بيد الله والله ان القادم اجمل بكثير ثقة بالله سبحانه ولكن سؤال كيف اجعل النص ملون في الساحة

---

هذا تواكل منهي عنه شرعا

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ساري المفعول

شر البليه ما يضحك سبب دفعها هذا العام براتبين تقديرا للموظفين وتهيئتها للوضع الي مقبلين عليه ويجب معرفه الفرق بين التغير لصالح الموظف التغير لصالح العمل التغير لصالح المنظمه لاتجلس تهجم وانت ما تفكر الا بمصلحة نفسك ومصلحة الموظف وتهمل مصلحة العمل والمنظمة

---

وهل من صالح المنظمة التعاقد مع عدد كبير من المحالين للتقاعد من شركات أخرى وبرواتب ضخمة ، وعندما تكتشف المؤسسة بأنهم غير صالحين تحولهم كمستشارين وإذا بدأت الميزانية المخصصة للرواتب تهتز وتعجز نعوض من مكافآت الموظفين وميزات التأمين ؟ هل انت ترى هذا مناسب ؟

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل

هذا تواكل منهي عنه شرعا

---

الدليل على ذلك

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله1320

ابد ابو مشعل غير مقتنع وخل الاسد حتى يصل والفرج بيد الله والارزاق بيد الله والله ان القادم اجمل بكثير ثقة بالله سبحانه ولكن سؤال كيف اجعل النص ملون في الساحة

---

تجعل النص ملون باختيار اللون من الأعلى

هل من مصلحة العمل والمنظمة المساس بارزاق الموظفين؟

سؤال هام جداً :
ماهي المعايير و الأهداف المطلوبة مني كموظف حتى احقق اعلى نقاط التقييم ؟ .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل

وهل من صالح المنظمة التعاقد مع عدد كبير من المحالين للتقاعد من شركات أخرى وبرواتب ضخمة ، وعندما تكتشف المؤسسة بأنهم غير صالحين تحولهم كمستشارين وإذا بدأت الميزانية المخصصة للرواتب تهتز وتعجز نعوض من مكافآت الموظفين وميزات التأمين ؟ هل انت ترى هذا مناسب ؟

---

لابد الخوض ولابد التغير ولابد نواجه امثالك مما يتخوفون من الخوض والصراع
اذا اردنا التطوير والنمو للمنظمة البريدية يجب الخوض والتنازل من اجل تطويرها وان اخطائنا في شيء فلا بد من الخطا فالخطا يدل على اننا نعمل ولسنا بغافلين كما من سبق

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ساري المفعول

لابد الخوض ولابد التغير ولابد نواجه امثالك مما يتخوفون من الخوض والصراع
اذا اردنا التطوير والنمو للمنظمة البريدية يجب الخوض والتنازل من اجل تطويرها وان اخطائنا في شيء فلا بد من الخطا فالخطا يدل على اننا نعمل ولسنا بغافلين كما من سبق

---

ولماذا أمثالك لا يقنعون أمثال المستشارين بأن يتنازلون عن المزايا التي فوق رواتبهم الضخمة لثلاثة شهور ، والتي تعادل مجموعها مجموع ما يتقاضاه موظفي البريد من مكافات وامتيازات ؟
لماذا على الموظف العادي المسكين ان يضحي ويتنازل ويعلم الله مدى التزاماته المادية و قروضه وهو يجري ويبحث عن أي دخل إضافي يسد عجزه وعوزه ؟!!

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سبارك

سؤال هام جداً :
ماهي المعايير و الأهداف المطلوبة مني كموظف حتى احقق اعلى نقاط التقييم ؟ .

---

زميل لك تقاعد وزميل نقل الى التوزيع
بقيت لوحدك في المكتب ولم يتم توفير بديل ومطلوب منك تحقيق ايراد اعلى ب 100٪ من العام الماضي
ومطلوب تقليص وقت انتظار العميل الى 7 دقائق
ومطلوب منك تسليم عدد كبير من المواد خلال اول خمسة ايام من قيدها
ومطلوب منك دعم زملاءك في الفترة الاخرى ليحققوا مستهدفاتهم
ومطلوب منك ان يقيمك العملاء تقييم عالي عبر الرسائل ثم يكتبوا عنك تقييم جيد في قوقل

وبعد هذا كله يتم تحديد متوسط تقييم لفريق العمل

المضحك انه في سؤال على احد المسؤولين ممن له علاقة بالتقييم عن ماهو المطلوب من موظف نقطة البيع لتحقيق ايراد بزيادة 100٪ وماهو المطلوب من موظف التسليم الذي لا علاقة له بكم البريد الوارد اليه ولا متى ياتي العميل للاستلام

كان الجواب (يبني علاقة مع عميله)

وكل هذا وانت لوحدك في المكتب !

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل

ولماذا أمثالك لا يقنعون أمثال المستشارين بأن يتنازلون عن المزايا التي فوق رواتبهم الضخمة لثلاثة شهور ، والتي تعادل مجموعها مجموع ما يتقاضاه موظفي البريد من مكافات وامتيازات ؟
لماذا على الموظف العادي المسكين ان يضحي ويتنازل ويعلم الله مدى التزاماته المادية و قروضه وهو يجري ويبحث عن أي دخل إضافي يسد عجزه وعوزه ؟!!

---

يعني بتقنعني مزايا المستشارين الخمسه تعادل راتب لمجموع عشر الاف موظف ياخي انت وشلون تفكر

والله العظيم وسمعت بأذني امام مسؤولين يقول الاول للثاني في تقييم الاداء الوظيفي لاتعطي اكثر من 90% للموظفين بتوصيات وتشديد من المؤسسه؟؟؟؟ ولما عرفت الموضوع طلع فيها راتب واحد؟؟؟ اي خبث ودناءه في هالمؤسسه
المشكله بعض اللي ماعندهم ذره عقول وادميه يؤيدون ذلك مع انهم متضررين بحجه التطوير على حساب حقوقه؟؟؟
هذولا ودك ترميهم في حفره وتولع فيها نار

ابومشعل هذولا منبطحين حتى لو دست على كرامته لانه تعود على الذل والهوان وجعلهم بهذا الحال واردى.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الإنماء

والله العظيم وسمعت بأذني امام مسؤولين يقول الاول للثاني في تقييم الاداء الوظيفي لاتعطي اكثر من 90% للموظفين بتوصيات وتشديد من المؤسسه؟؟؟؟ ولما عرفت الموضوع طلع فيها راتب واحد؟؟؟ اي خبث ودناءه في هالمؤسسه
المشكله بعض اللي ماعندهم ذره عقول وادميه يؤيدون ذلك مع انهم متضررين بحجه التطوير على حساب حقوقه؟؟؟
هذولا ودك ترميهم في حفره وتولع فيها نار

ابومشعل هذولا منبطحين حتى لو دست على كرامته لانه تعود على الذل والهوان وجعلهم بهذا الحال واردى.

---

ازيدك من الشعر بيت اناس يتظاهرون انهم مظلومين وهم قيادات ويتشكون ويتحسرون على التقييم وهم من اقترح هذا الشيئ ويطمحون للحصول على مراتب استثنائيه ومكافئات ومناصب عليا وتذكروا كلامي جيدا عملهم لمصلحتهم فقط الشخصيه وطز في المؤسسة وطز في عملها وطز في اي شيئ اخر لا اتحدث عن المستشارين ولا معالي الرئيس اتحدث عن اناس رسميين وكل عملهم الظهور على اكتاف زملائهم وانا سويت وانا فعلت والايام تثبت لكم كل شيئ
اقسم بالله لا اعرف من المستشارين احد ولكن عتبي عليهم في عدم اختيار الكفائات العقلانيه والكفائات التي ترغب في تطوير العمل وتخدم مصلحة المؤسسة والبلد

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ساري المفعول

يعني بتقنعني مزايا المستشارين الخمسه تعادل راتب لمجموع عشر الاف موظف ياخي انت وشلون تفكر

---

قسم بالله امثالك الكلام معهم ضايع والفيدغ فيدغ مهما تفهم فيه والله ابومشعل الله يجزاه خير انه تحمل كمية الغباء الي فيك اي ساري المفعول انت منتهي الصلاحية

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هزيم

قسم بالله امثالك الكلام معهم ضايع والفيدغ فيدغ مهما تفهم فيه والله ابومشعل الله يجزاه خير انه تحمل كمية الغباء الي فيك اي ساري المفعول انت منتهي الصلاحية

---

صحيح اكون افيدغ وغبي ومعتره وسفيه اذا نزلت بحواري لمستواك والا جاريت عقلي بعقلك ونظرتك فيني ما تحرك ادنى طرف فيني ونشوف وش حدودكم ماغير الطرح السلبي واكرر التشكي واللطم والنواح في الساحة هذي حدودكم وعجلة التطوير باذن الله مستمره واشكالكم في التغير لابد من مصادفتهم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ساري المفعول

صحيح اكون افيدغ وغبي ومعتره وسفيه اذا نزلت بحواري لمستواك والا جاريت عقلي بعقلك ونظرتك فيني ما تحرك ادنى طرف فيني ونشوف وش حدودكم ماغير الطرح السلبي واكرر التشكي واللطم والنواح في الساحة هذي حدودكم وعجلة التطوير باذن الله مستمره واشكالكم في التغير لابد من مصادفتهم

---

للأسف هذه هي الفكرة و النظرية التي عندما جاء الرئيس والمستشارين كانوا معبئين بها لموظفي البريد السعودي بأنهم غير قادرين على العمل وأن ليس لديهم إلا التشكي والطرح السلبي واللطم والنواح أما العمل فهم لا يعملون وبالتالي كان لزاما على الادارة الجديدة تهميشهم وجلدهم وسلب ميزاتهم لانهم لا يستحقونها ، ومن يعمل فقط هو الرئيس ومستشاريه ومن جلبوه عن طريق معارفهم وفئة قليلة جدا من المطبلين لهم

وتعليقي على هذه الفكرة وهذه التعبئة بأنه لا جدوى من إصلاح هذه المعتقدات فهي مترسخة ومتأصلة في الرئيس ومستشاريه وأحيانا تجدهم يعلمون مدى كفاءة الموظفين ولكنهم سرعان ما يعودون إلى معتقدهم الرئيسي ويعمهون في ظلمهم ، ولكن غاب عن اذهانهم بأن الله قريب وعالم بالنفوس والنوايا ويمهل ولا يهمل سبحانه

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل

للأسف هذه هي الفكرة و النظرية التي عندما جاء الرئيس والمستشارين كانوا معبئين بها لموظفي البريد السعودي بأنهم غير قادرين على العمل وأن ليس لديهم إلا التشكي والطرح السلبي واللطم والنواح أما العمل فهم لا يعملون وبالتالي كان لزاما على الادارة الجديدة تهميشهم وجلدهم وسلب ميزاتهم لانهم لا يستحقونها ، ومن يعمل فقط هو الرئيس ومستشاريه ومن جلبوه عن طريق معارفهم وفئة قليلة جدا من المطبلين لهم

وتعليقي على هذه الفكرة وهذه التعبئة بأنه لا جدوى من إصلاح هذه المعتقدات فهي مترسخة ومتأصلة في الرئيس ومستشاريه وأحيانا تجدهم يعلمون مدى كفاءة الموظفين ولكنهم سرعان ما يعودون إلى معتقدهم الرئيسي ويعمهون في ظلمهم ، ولكن غاب عن اذهانهم بأن الله قريب وعالم بالنفوس والنوايا ويمهل ولا يهمل سبحانه

---

هنا كلام الرجال
هنا من يتكلم بالحق وفي الصالح العام
جفت الاقلام ورفعت الصحف ونقطه اخر السطر.