جديد البريد : رحلة التغيير

مبادرة جديدة للبريد السعودية للمشاركة في توفير أفضل بيئة عمل

http://www.arapost.com/attachment.ph...6&d=1560674529

مبادرة جات في وقتها ومازال الرئيس يثبت كل يوم اهتمامه في الموظف والتطوير بارك الله فيك

عدد المناطق 13 ومع المؤسسة 14
بدل ما يكون في اشخاص ينشرون هذه الدافع الايجابي كما هو موضح
ليه ماتقوم الادارة العليا ببحث احتياجات الموظفين من بدل السكن من ان يكون تقاعد الموظف على التامينات الاجتماعية الترقيات الحوافز للموظفين بدل هالاعلان اللي ماشوف له اي قيمة من وجهه نظري

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هوا ده

عدد المناطق 13 ومع المؤسسة 14
بدل ما يكون في اشخاص ينشرون هذه الدافع الايجابي كما هو موضح
ليه ماتقوم الادارة العليا ببحث احتياجات الموظفين من بدل السكن من ان يكون تقاعد الموظف على التامينات الاجتماعية الترقيات الحوافز للموظفين بدل هالاعلان اللي ماشوف له اي قيمة من وجهه نظري

---

اخالفك الرأي اخي

المؤسسة تبي تحصر أهدافها علشان تحقق عامل السرعة في التنفيذ وعملها هذا بالعكس ممتاز جدا ويصب في مصلحة الموظف والعمل

اصرف لكل موظف طبيعة عمل واصرف بدل السكن واتركوا عنكم الخرابيط

في شئ إسمة إتخاذ القرار الفوري إذا كان الرئيس يريد ذلك من خلال معرفتة بكل ما يدور في المؤسسة
من قرارات وتعاميم سابقة ويتم توفيره . إذا أراد ذلك سعادة الرئيس .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة baro

في شئ إسمة إتخاذ القرار الفوري إذا كان الرئيس يريد ذلك من خلال معرفتة بكل ما يدور في المؤسسة
من قرارات وتعاميم سابقة ويتم توفيره . إذا أراد ذلك سعادة الرئيس .

---

جملة غير مفهومه ارجوا التوضيح

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هوا ده

عدد المناطق 13 ومع المؤسسة 14
بدل ما يكون في اشخاص ينشرون هذه الدافع الايجابي كما هو موضح
ليه ماتقوم الادارة العليا ببحث احتياجات الموظفين من بدل السكن من ان يكون تقاعد الموظف على التامينات الاجتماعية الترقيات الحوافز للموظفين بدل هالاعلان اللي ماشوف له اي قيمة من وجهه نظري

---

اتمنى الاجابة على هذا السوال انت كيف يتم صرف بدل سكن
وماهي الاضرار المترتبة على تحويل الموظف للتامينات وكذلك المنافع

ام اننا نهرف بما لا نعرف ونردد بدون فهم او وعي

عزيزي ابو طلال

ما هو وضع الذين يريدون التقدم للبرنامج؟

هل يستمرون بنفس اداراتهم أو يفرغون

ام سينتقلوا لاداره جديده

وماهي المميزات أو الحوافز للمتقدمين بالبرنامج

والله لا اعلم وسوف اسال وباذن افيدكم

مكتوب في النشرة عمل تطوعي
يعني بدون مزايا

بهذه الطريقة لن يصل صوت الموظف للرئيس
لان اهل المحسوبيات والواسطات هم الذين راح يتواصلون معه ونفس الموال القديم كانك يبو زيد ماغزيت
الافضل اذا الرئيس يقرا كلامي ان يضع ايميل مستقل ويستقبل المقترحات والاراء ويقوم بدراستها واخذ المفيد منها ولو كان تجريبي حتى تثبت النتيجة المرجوة

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضامي اا

بهذه الطريقة لن يصل صوت الموظف للرئيس
لان اهل المحسوبيات والواسطات هم الذين راح يتواصلون معه ونفس الموال القديم كانك يبو زيد ماغزيت
الافضل اذا الرئيس يقرا كلامي ان يضع ايميل مستقل ويستقبل المقترحات والاراء ويقوم بدراستها واخذ المفيد منها ولو كان تجريبي حتى تثبت النتيجة المرجوة

---

سوء الظن طبيعة في الانسان
هل تعلم من الذي يقوم على هذا البرنامج ؟
اذا كانت اجابتك لا فلا تقول بفشل الفكرة قبل ان تبدأ لانك ستضل في نفس المكان ولن يتحرك البريد
قم بتعبئته المرفق اذا كنت تثق بنفسك بانك قادر على مساعدة الشباب في البريد
احدى مبادرات رؤية 2030 زيادة نسبة المتطوعين
ربما تكون لهم مكافأة او يكونوا ساعدوا زملائهم واخوانهم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal

سوء الظن طبيعة في الانسان
هل تعلم من الذي يقوم على هذا البرنامج ؟
اذا كانت اجابتك لا فلا تقول بفشل الفكرة قبل ان تبدأ لانك ستضل في نفس المكان ولن يتحرك البريد
قم بتعبئته المرفق اذا كنت تثق بنفسك بانك قادر على مساعدة الشباب في البريد
احدى مبادرات رؤية 2030 زيادة نسبة المتطوعين
ربما تكون لهم مكافأة او يكونوا ساعدوا زملائهم واخوانهم

---

اخي ابو طلال اطلعت على المبادرة
ولكن اتمنى ان اجد اجابة على هذا السؤال
من اعضاء تلك المبادرة ؟
من الجهه التي ستفرز الاسماء وتقيم الموظفين وابداعاتهم الخ ؟

نتمنى ان اجد انا وبعض الزملاء اجابه على ذلك

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal

سوء الظن طبيعة في الانسان
هل تعلم من الذي يقوم على هذا البرنامج ؟
اذا كانت اجابتك لا فلا تقول بفشل الفكرة قبل ان تبدأ لانك ستضل في نفس المكان ولن يتحرك البريد
قم بتعبئته المرفق اذا كنت تثق بنفسك بانك قادر على مساعدة الشباب في البريد
احدى مبادرات رؤية 2030 زيادة نسبة المتطوعين
ربما تكون لهم مكافأة او يكونوا ساعدوا زملائهم واخوانهم

---

يابو طلال انا موظف في البريد منذ 18 سنه واعرف مالا تعرف وعاصرت اكثر من ادارة
ورأيت العجب العجاب منذ فترة ليست ببعيدة قمنا برفع اقتراحات وافكار عن طريق المدراء في المناطق وقامو بسرقتها ؟؟؟؟؟ ونسبوها لانفسهم وليكن في علمك اعمل خارج وقت الدوام بدون مقابل وحتى هذه الليله تواصلت مع عملاء واسديت لهم خدمات ودوامي انتهى الساعة 2 ونص ظهرا بمعنى تطوعت قبل لاتاتي هذه الفكره ولكن ارجو ان تفهم مقصدي وهو ان الطبقات الدنيا في البريد لن يصلو الى الرئيس بسبب من فوقهم من مدراء وووووو والحل ايميل مرتبط بالرئيس مباشرة غيره فلا يجدي نفعا وشكرا

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضامي اا

بهذه الطريقة لن يصل صوت الموظف للرئيس
لان اهل المحسوبيات والواسطات هم الذين راح يتواصلون معه ونفس الموال القديم كانك يبو زيد ماغزيت
الافضل اذا الرئيس يقرا كلامي ان يضع ايميل مستقل ويستقبل المقترحات والاراء ويقوم بدراستها واخذ المفيد منها ولو كان تجريبي حتى تثبت النتيجة المرجوة

---

والرئيس هذا ما عنده شغله ولا عمله الا يقرأ الايميلات والشكاوي
لابد وانا ابوك تكون في لجان على قدر من الثقة توصل التقارير للمعالي
الصبر زين الصبر زين

المبادره اسمها سفراء التغير
وليست للاقتراحات
هل تتوقعون هذه المبادرة جديده عملت في شركات
هل تتوقع انها من داخل البريد مستحيل
واعتقد تم ايضاح من سيتولى هذه المبادرة

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضامي اا

بهذه الطريقة لن يصل صوت الموظف للرئيس
لان اهل المحسوبيات والواسطات هم الذين راح يتواصلون معه ونفس الموال القديم كانك يبو زيد ماغزيت
الافضل اذا الرئيس يقرا كلامي ان يضع ايميل مستقل ويستقبل المقترحات والاراء ويقوم بدراستها واخذ المفيد منها ولو كان تجريبي حتى تثبت النتيجة المرجوة

---

امل قرأت مواضيعي فيها ايميل مرتبط بمكتب الرئيس
تم حل كثير من الامور بهذا الايميل

كل خطوة جديدة للأمام نستبشر فيها خير

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal

المبادره اسمها سفراء التغير
وليست للاقتراحات
هل تتوقعون هذه المبادرة جديده عملت في شركات
هل تتوقع انها من داخل البريد مستحيل
واعتقد تم ايضاح من سيتولى هذه المبادرة

---

اخوي ابو طلال لم تجب على سؤالي الله يبارك فيك
من هي اللجان القائمه على تلك المبادرة من اعضائها من سيتولى فرز النماذج ؟

علمنا ان هنالك شركة ستقوم بدراستها من خارج البريد
من الوسيط الذي سيرسل للشركة من اي تاتي التوصيات

نامل الاجابه ان كان لديك معلومات

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal

اتمنى الاجابة على هذا السوال انت كيف يتم صرف بدل سكن
وماهي الاضرار المترتبة على تحويل الموظف للتامينات وكذلك المنافع

ام اننا نهرف بما لا نعرف ونردد بدون فهم او وعي

---

كلامي واضح ليه ماتقوم الادارة العليا ببحث احتياجات الموظفين من بدل السكن من ان يكون تقاعد الموظف على التامينات الاجتماعية الترقيات الحوافز للموظفين ، اما كيف ابحث انت عنها وجاوب نفسك واهرف بما تعرف

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو حمد

والرئيس هذا ما عنده شغله ولا عمله الا يقرأ الايميلات والشكاوي
لابد وانا ابوك تكون في لجان على قدر من الثقة توصل التقارير للمعالي
الصبر زين الصبر زين

---

ادخل ايميلك وشف وش مرسل لك الرئيس ايميل تواصل معه مباشره وهو ماحطه الملك الا عشان الموظفين والعملاء واذا تبي تكوين لجان تكون فقط بالمؤسسة وليس المناطق

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal

المبادره اسمها سفراء التغير
وليست للاقتراحات
هل تتوقعون هذه المبادرة جديده عملت في شركات
هل تتوقع انها من داخل البريد مستحيل
واعتقد تم ايضاح من سيتولى هذه المبادرة

---

برأيك هل التغيير يكون من غير اقتراح وتطبيق تجريبي ؟؟ واعلم انها عملت في شركات
ومنها نجح بقيادات ومنها لم ينجح بسبب سوء التخطيط واقولها لك صراحة لن تقوم للبريد قائمة مالم يخصص ويصبح شركة ذات ميزانيه مستقله وانا واثق بان الرئيس سوف يسعى للتحول وسوف ترى ثمار جهده وجهود الموظفين

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هوا ده

كلامي واضح ليه ماتقوم الادارة العليا ببحث احتياجات الموظفين من بدل السكن من ان يكون تقاعد الموظف على التامينات الاجتماعية الترقيات الحوافز للموظفين ، اما كيف ابحث انت عنها وجاوب نفسك واهرف بما تعرف

---

انا اعطيك الاجابة لايوجد لك استثمار خارجي عشان يصرف بدل السكن انت تبع الخدمة المدنية ومعار للتامينات وليس رسمي بمعنى راتبك من سلم التامينات وتخصم 9 بالميه لموسسة التقاعد

الايجابية نعمة من الله عز وجل على الانسان من تمسك بها حصل على الخير والنجاح والصلاة والفلاح في الدنيا والآخرة والله عز وجل حث عليها في كتابه المبين وامرنا ان نكون ايجابيين في هذه الحياة. وعندما تنعدم من حياة الانسان تصبح عيشته في كدر كيف لا والايجابية تعتبر ضابط الايقاع ومحور الارتكاز وعن طريقها يصبح للحياة معنى وهدف والايجابية.
إدارة التغيير والتحوُّل التنظيمي اصبحت سمة دائمة في مشهد إدارة الأعمال، فقد انفتحت مجالات جديدة ضخمة وظهرت تقنيات ابتكارية وضعت نماذج الأعمال التي كانت قوية في السابق تحت سيف التهديد، ولمقابلة هذه التحديات أصبحت المنظمات/الشركات أكثر تمرساً على تطبيق أفضل الممارسات في إدارة التغيير والتحوُّل التنظيمي. وأصبحت أكثر حساسية وأكثر وعياً بالدور الذي تلعبه ثقافة التغيير في هذا الصدد، وأن تكون أفضل في عملية المتابعة

التغيير
البريد هو البريد
مافيه جديد
وش فيه جديد بعد معالي الدكتور بنتن.
ماذا قدموا الرؤساء بعده.
انحدار
عزوف العملاء عن البريد والتوجه الى الشركات الخدميه الاخرى.
فوضى في المناطق لادوام ولا حرص على العمل.
مدرا كل همهم مصالحهم الشخصيه وتقريب من يلوذ بهم.
يجب العوده الى اداره واحده بمدير وكل اقسام البريد تابعه لها . وتفعيل دور المتابعه والرقابه
الغاء بريد رسمي
توزيع
واصل
مدري وشهو
كلها مدراء وسكرتاريه ومكتب اتصالات وغيرها.......

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمدان

اصرف لكل موظف طبيعة عمل واصرف بدل السكن واتركوا عنكم الخرابيط

---

بارك الله فيك مقابلة العملاء في البريد مفترض بدل فيها

من خدم اكثر من 25سنه عرض ويطلع فيه ناس معهم ضغط وسكر وغيره والجمهور يجبون باقي الامراض والان كل ورع يجي يستلم عينه يهدد في الرقم الموحد اشتكي واشتكي ولا فيهم صبر والله البريد من ناحية العملاء لايوجد احترام للموظف

البريد لم يتطور للأسف مفترض اجهزه متطوره تسليم المواد في المجمعات التجارية مثل اجهزة ابشر في كل ماركت بنده وغيرها ،،،،،