بأذن الله التحول والعقود بشهر واحد 2025
والله يكتب الي فيه الخير
عرض للطباعة
بأذن الله التحول والعقود بشهر واحد 2025
والله يكتب الي فيه الخير
وش راح نستفيد اذا صارت شركه !؟ 🤔🤔
الحكومي افضل وأأمن💔
[quote=مستريح البال;233995]مصادرك ولا مجرد توقع[/quote
بأذن الله
الله يكتب الخير
الله كريم نسأل الله خير التحول ويكفينا شره
الله يبشرك بالخير
لكن سؤال محير كل بريدي الحين ذابحينا ومزعجيننا بشفافية لهم ثلاث سنوات ليش مأرسلوا لنا حقين الشفافية ضمن اميلاتهم الي ماينعرف لها راس من رجلين شي بهذا الخصوص هل التحول او الخصخصة سر وخايفين يفشل لو اذاعوه ؟؟؟؟؟
على حسب تصريح الموارد البشريه مو كل الموظفين عقود اي بعضهم مثل ما هم على الخدمه المدنيه وبعضهم على التأمينات الاجتماعية هذا والله أعلم بعد البحث في صفحتهم ويمكن أكون غلطان او كل دائره تختلف والله يكتب الي فيه الخير يارب للجميع
القرار يشمل جميع الدوائر الي بتتحول وعلى حسب القطاع الي انت فيه مثل الصفوف الأمامية والتوزيع والعمليات اضن يشملهم العقود وللمعلومه ترا العقود ممتازه مثلك مثل شركة الكهرباء عقد سنوي يتجدد واذا زادو ساعه يزيد المبلغ بأذن الله والرزق بيد الله سبحانه
رسالة عامة ..
اقعد مع نفسك و صارحها ، سواء كان التحول اليوم او بكره او بعد سنة او 10 سنوات ..
لازم تتكيف و تستجيب للتغيرات، من اليوم حتى تسهل عليك ، و إللى حاط رجل على رجل و يظن أنه نادر وآخر حبة الله يعينك على الجاي ..
اذا كانت نظرة المسؤول للموظف نظرة تنحية واحلال بديل مقرب ومحسوب والبحث عن الطرق والسبل لإيجاد العذر في ذلك فيحق للموظف ان يقلق بشأن مستقبله ولقمة عيشه لانه ليس في أيدي امينه وهذا ماتسميه بالتغيرات وتطالب بالتكيف معها واقرب مثال ماحصل مع الشباب المستحقين للترقيه بعد مثابرتهم وتحقيقهم أعلى الإنجازات.
تهديدك بصعوبة القادم او الجاي على قولك لم يصدر من فراغ فوراء الأكمة ماوراءها واكبر دليل ترديدك الاسطوانة المشروخه ورمي التهم على زملائك بإنهم يضعون رجل على رجل ولايستحقون الوظيفه
رساله الى المسؤول الذي يخاف الله
لاتجعل سطر في cv يخسرك الدنيا والآخرة
لا تخرج الكلام عن سياقه فهو مباشر وواضح ، و لا يحتاج منك إلى تفسيرات سلبية، فهذه صورة من صور مقاومة التغيير، و دليل على وجود فئة ابشرك هم قليل و قليل جدا ، و لا شيء يدعو للقلق ف 1+1= 2 ، و لكن هناك من يجادل في صحتها، أقولهم الله يعينكم على الجاي ، و بالنهاية هي نصيحة خذها او خلها.
صحيح كلامك و انا معك بس الزملاء يحتاجون دعم و ليش انقول الله يعيينكم علئ الجاي بالعكس زملانا متاكد انهم الاقوئ في التحديات اللي الله يعيينه اللي ما يبي يشتغل بس اللي شغال واموره زينه رح تكون اموره فعلا ممتازه و متحمسين علئ التحدي القادم وانا متاكد انك انت اول الداعمين لنا ، اكمال لا كلامك السابق فعلا في تغييرات قادمه بس الحمد لله حن نحتاج هذي التغيرات و المبشرات وفالنا الخير باذن الله ..
انا ابي افتح موضوع بس ما عرفت اسرد لكم التغيرات القادمه و لاكن مابي احرقت عليكم المفاجات الحلوه خلوها في وقتها .
والله التفئل طيب جزاك الله خير
مافي شيء حاليا اذا فيه تحول من2026 الى2030 كحد اقصى ان الله احيانا وهاذا بكلام بعض النواب والمدراء والشي الي قاعدين نشوفه ايضا
الموظفين مستعجلين على دوام الثمان ساعات و دوام يوم السبت
مافي تحول بدون ايرادات
الايرادات الحالية ماتغطي رواتب العباقرة أصحاب العقود .
اللي ينتظر الترقية نقوله مبروك
وصلت الايميلات
(طرف علم )
سيتم ارسال عقود موظفين إدارة التوزيع كمرحلة اولي على النحو التالي :-
1/ الانتقال إلى شركة ناقل.
2/ الدوام 9 ساعات منها ساعة راحة .
3/ زيادة 25% بدل 20%
4/ زيادة العلاوة السنوية
5/ مدة العقد 24 شهر.
6/بدل سكن 3 رواتب
بالتوفيق للجميع
ملاحظة / تم ارسال عرضين جديدة للمالية ليتم الموافقة على واحد منها حيث ان المستهدف هو 2300 موظف للاستفادة من العرض .
ولاتنسى بدل النقل ١٠% من الراتب الاساسي
مقارنة بمدة العقد هذي لا تعتبر مميزات .
اذا كان العرض حقيقي ومحفز راح يتجاوز العدد المستهدف واما اذا كان عرض لذر الرماد بالعيون راح تخيب الخطه من بدري وربما راح يكلفهم خمس سنوات قدام حتى لو جابو لهم عرض حقيقي للوصول للرقم اللي ذكرت لأن الموضوع تحول إلى تحدي وعناد هذه حقيقه .
فيه موظفين يصرف على اكثر من بيت ومع وجود العاطلين عندهم والالتزامات الشهريه والقروض والتضخم متردد على موضوع التقاعد
لأنها مغامره مع هذه الأوضاع اللي نشهدها .
ربما مايقدم عليه الا من بقي له سنتين فأقل ويكون متردد بعد .
تاريخ التسجيلJan 2021الدولةرئيس مكتبالمشاركات83
Thumbs Up/Down Received: 3/0
Given: 0/0
هذا تفصيل عرض وصل لاحد الزملاء اليوم باقي له في الخدمة 4سنوات و6 شهور
الزميل العزيز/ 00000000
هوية وطنية/ 00000000
السلام عليكم ورحمة والله وبركاته،
يقدم قطاع رأس المال البشري عرض التقاعد المبكر على برنامج "شكراً" على النحو التالي:
البيانات الحالية
المرتبة الجديدة
المرتبة الحالية
43
المرتبة
45
الدرجة الحالية
14
الدرجة
11
الراتب الأساسي الحالي
12675 ريال
الراتب
14945 ريال
المزايا المالية
مكافأة "شكراً"
(12 راتب أساسية)
179340 ريال
مكافأة "نهاية الخدمة"
(4 رواتب أساسية)
59780 ريال
الإجازات
تعويض عن رصيد الإجازات المستحقة لكم نظاماً بحد أعلى
(180 يوم) بناءً على راتب العرض
مزايا أخرى
استمرار تغطية التأمين الصحي لكم ولأفراد الأسرة حتى تاريخ 30/4/2026م
المجموع (بدون احتساب تعويض الإجازات)
239120 ريال. +6 شهور اجازات + راتب مكافأة الاداء =343735 الف ريال
مع ملاحظة التالي:
1. هذا العرض " اختياري" يمكنكم قبوله أو رفضه حسب رغبتكم.
2. الراتب التقاعدي يتم تسويته وفق راتب العرض الأساسي بناءً على نظام المؤسسة العامة للتقاعد في احتساب سنوات الخدمة.
3. صلاحية هذا العرض هي 15 يوم من تاريخه، ولن يتم النظر في أي رد بعد انتهاء الفترة، مع العلم بأنه لا يحق لكم المطالبة بالعرض بعد انتهاء صلاحيته.
4. سيتم اصدار قرار التقاعد عند موافقتكم على العرض.
5. في حال الموافقة على العرض نأمل الرد على هذه الرسالة من خلال بريدكم الإلكتروني الخاص بالمؤسسة بالنص التالي (نعم، أقبل العرض المرفق).
6. في حال عدم الموافقة على العرض نأمل منكم إشعارنا بعدم رغبتكم لنتمكن من عرض الفرصة على الزملاء الاخرين للاستفادة من الميزانية المتاحة. علما بأنه في حال تجاهل الرد على هذه الرسالة فإنه يعد بمثابة رفض للعرض.
7. يتم صرف مكافأة الأداء وفق مدة العمل خلال السنة المالية.
وللأسئلة والاستفسارات نأمل التواصل عبر البريد الالكتروني (MES@splonline.com.sa ).
إدارة منافع الموظفين
تاريخ التسجيلJan 2021الدولةرئيس مكتبالمشاركات83
Thumbs Up/Down
أسعد الله أوقاتكم بالخير
1/ سيتم دمج موظفين مراكز المعالجة مع موظفين شركة ناقل لأداء مهام العمل في مراكز المعالجة وذلك قبل نهاية عام 2024.
2/ في حال دعم وزارة المالية للتحول سيتم العمل بنظام العقود في بداية الربع الأول من العام 2025.
3/ سيتم تكليف موظفين المعالجة بوزن الشحنات التجارية عند ورودها من مكاتب التجزئة وكذالك قبل تصديرها (الشحنات التجارية).
بالتوفيق للجميع
وباقي الأقسام!!!!؟؟؟؟؟؟:confused: