السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تم الانتهاء يوم الاحد من الزملاء مواليد 1388 وقريب جدًا جدًا سيتم البدء بإرسال العرض الخامس للزملاء مواليد 1389 بالتوفيق للجميع
عرض للطباعة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تم الانتهاء يوم الاحد من الزملاء مواليد 1388 وقريب جدًا جدًا سيتم البدء بإرسال العرض الخامس للزملاء مواليد 1389 بالتوفيق للجميع
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راس الخير
تجيب العلم الطيب ان شاء الله وتفرح زملائك مو مثل البعض ما يجيب الا الإحباط
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راس الخير
راخي الكريم راس الخير اخونا محاسب ماليه يقول خلاص معاد فيه عروض وانت تقول قريب سترسل لعمر 89 ونعتبره حمي الوطيس
السؤال لك هل العروض بتستمر حتى تصفيه من خدمو 25 سنه واكثر والا حسب الميزانيه وهل العقود قريب جدا ننتظر المعلومه
حياك الله اخي احمد الخميس
ودنا نسعد جميع الزملاء باي معلومة صحيحة.
بالتوفيق للجميع
حياك الله اخي صحراوي
عبارة (حمى الوطيس ) انا و انت و جميع الزملاء نود ادخال السعادة بكتابة الأخبار الإيجابية التى تسعد الجميع الأنسان يخطئ و يصيب في المعلومة ونحن في ساحة البريد وليس ساحة معركة اسعدك الله .
&بالنسبة لاستمرار العرض حتى لمن خدم 25 واكثر .
لا المستهدفين من العرض لمن بقي له في الخدمة او العمر عند التقاعد 15 واقل ولاكن في حالة وجود فائض في مبلغ المخصص للعرض سيستمر حتى يشمل اكبر عدد من الراغبين في التقاعد .
& بالنسبة للعقود قريبة او لا.
بعد صدور قرار مجلس الوزراء بالموافقة على تنظيم عمل البريد السعودى وإعطاء مهله للتنظيم خلال 6 شهور المقبلة والتى تنتهي في شهر2022/3 ننتظر جميعًا الإعلان عن التحول في حالة كان البريد جاهز للتحول .
نصيحة / الزملاء الى باقي له في الخدمة اكثر من 6 سنوات البقاء له افضل من الناحية المالية لحصوله على الراتب كامل + مكافأة الاداء + التأمين الطبي +العلاوة السنوية +20%.
العدد المستهدف يفوق 2500 موظف وذلك بالتقاعد النظامي + التقاعد بالعرض شكرًا خلال عام 2022/2021
ملاحظة / لن يتم توقيع العقود الى بعد عملية التحول الى بعد مضى 24 شهر على التحول علمًا بانه خلال هذي الفترة لا يوجد علاوة الى بعد توقيع العقد.
القرار الاول و الأخير يخص الموظف فقط وذلك بدون اي ظغوط من البريد .. بالتوفيق للجميع و القادم اجمل باذن الله تعالي
اخي راس الخير انا من مواليد ١٣٨٨ وما جاني عرض
وتقول الدور على مواليد ٨٩ 🤔🤔
كم مدة خدمتك في البريداقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناصر محمد
اخوي راس الخير مشكور على التوضيح
الله يوفقك والله يجيب الخير ياراس الخير
خدمتي ٣٤ سنه
انتظر يجيك العرض بإذن الله تعالي لا تستعجل وكن من المتفائلين وحسبها صحاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناصر محمد
تابع الإيميل قريب جدًا جدًا
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راس الخير
حبيب والله اخوي راس الخير بس كنت امزح معك انت واخونا محاسب ماليه والا انتم على راسي والله
نشكرك على المعلومات القيمه والمهمه وانت الآن وضعت النقط على الحروف ووضعت المعلومه كامله للشباب بيض الله وجهك
ااااااااااااااااا
نعم صدقت اخي الكريم
كل شيء معرض للخطأ والصواب الا رب العالمين سبحانة تبارك وتعالى لايخطئ
مشكلتنا اننا نغلب سؤ الظن وتخدعنا المظاهر
مثلاً اذاشفنا شيء يلمع اعتقدنا انه ذهب خالص
وهذا خطأ .. قد يكون طلاء
واذاشفنا شخص ذو راس كبيرة ضخما أعتقدنا انه عبقري زمانه صحيح أن انشتاين كان ضخم الرأس ولكن ليس كل كبير صماخ انشتاين .!
قد يكون يعاني من متلازمة استسقاء الدمــــاغ .!
يجب ان نغير بعض مفاهيمنا ولاتخدعنا المظاهر والاهم يجب دائماً ان نغلب حسن الظن .. وبالتوفيق للجميع
يعطيك العافية على اجتهادكم..اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راس الخير
سؤال فضلا منكم...
نتمنى توضيح ما ذكرت في الاخير و نوهت عليه
بكلمة ملاحظة ...
بالاخص عبارة لن يتم توقيع عقود ..
و كمان لا يوجد علاوة الا بعد توقيع العقود...
الا بعد 24 شهر من التحول ..
نرجو تنصيص اي تنظيم أو لوائح لتوضيح
و توثيق ما ذكرت..
و اخيرا و هل ذالك يعني أن خلال الفترة
اللي ذكرت ستتوقف الترقيات كما العلاوات..
و هل ترى أن ما طرحت يا رأس الخير
يجعل زملائك يقبلون العرض أو ...
ارجو ان نجد رد واضح فضلا يا رأس الخير
حياك الله اخي الشنقيطياقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشنقيطي
& المقصود بعدم توقيع العقود وذلك خلال فترة الانتقال او التحول والمحددة ب 24 شهر .
& توقيع العقود يتم بعد انتهاء فترة الانتقال او التحول (التجربة) .
&خلال فترة ال 24 شهر الخاصة بالتجربة سيتم ايقاف العلاوة السنوية ويتم عودتها عند توقيع العقود.
&بالنسبةً لتنصيص اي تنظيم او لوائح تثبت ذلك ستراها ان شاء الله عند التحول على ايميلك .
&بالنسبة لتوقف العلاوات و الترقيات خلال فترة التحول او التجربة سيتم توقفها .
&بالنسبة لقبول العرض فانا انصح الزملاء الى باقي في خدمته اكثر من 6 سنوات عدم قبول العرض وذلك ليستفيد من المزايا المالية.
& قبول او رفض العرض هذا القرار يخص الموظف فقط بغض النظر عن سنوات الخدمة وهو من يحدد ذلك .
بالتوفيق للجميع
الرياض | فريق التحرير
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن من أهم أهداف برنامج التخصيص زيادة فرص العمل والتشغيل، لافتة إلى ان رواتب الموظفين بعد الخصخصة ستثبُت عامين ثم تخضع للتغير.
وأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إلى أن هناك بعض المفاهيم والمعلومات الخاطئة التي يتم تداولها بخصوص مدى تأثر رواتب الموظفين بعد التخصيص وبرنامج التحول.
وقالت الوزارة، إن التحول أو التخصيص سيشمل الموظفين الذين يعملون في قطاعات صدر أو سيصدر في شأنها قرار التحول أو التخصيص وليس جميع الموظفين كما يُشاع.
وتابعت الموارد البشرية، أن للموظف بالتعاقد الخيار بعدم الانتقال للكيان الجديد ويعامل وفق الإجراءات الواردة في القواعد والترتيبات، موضحة أن الجهة تلتزم بأن يكون العقد مع العامل لمدة لا تقل عن سنتين والأصل أن يتم تجديد العقد بنفس الأجر والمزايا إلا في حال سبب يوجب غير ذلك.
وبينت الوزارة، أن القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص ستحل محل نظيرتها التي صدرت في 1429هـ.
وأكدت الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن التعاقد سيكون وفق النظام الوظيفي للجهة المحول إليها والأجور والمزايا المعمول بها لديها، مع مراعاة ألا يقل الأجر الأساسي والفعلي عن الذي كان يتقاضاه الموظف.
وبينت أنه ليس بالضرورة أن يتم تحويل جميع موظفي ما إلى عقود فقد يتم تحويل نشاط معين إلى نظام العمل أو تخصيص نشاط معين إلى القطاع الخاص.
كما أوضحت الوزارة، أنه سيتم صرف مستحقات الموظف المالية إن وجدت وتعويضه عن رصيده من الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى العلاوة السنوية وفق نظام الجهة المحول إليها.
................................
فضلا اخونا الكريم راس الخير
نرجو التفضل بتوضيح أو مشاركتنا برايك
في ما هو منقول باللون الاحمر اعلاه ..
و هناك سؤال هل يقصد بالقواعد
القواعد العامة للنظام
أو القواعد المفسرة للوائح
و لكم خالص الشكر و الامتنان
لا يوجد مسوغ نظامي يحجب او يوقف العلاوة السنوية عن الموظف العام الا كف اليد أو أمر ملكي او قرار من مجلس الوزراء فقط والمقصود بفترة التحول او التجربة هي الإعارة لمدة سنتين مثل ما صار مع الزملاء في ادارة المبيعات والتسويقاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راس الخير
حياك الله اخي الشنقيطياقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشنقيطي
&موضح فوق بأن الرواتب ستثبت عامين ثم تخضع للتغير بمعنا توقف العلاوة السنوية خلال فترة الانتقال او التحول او التجربة لمدة عامين مع أستمرار المزايا الآخر بدل النقل و 20%.
&بالإضافة إلى العلاوة السنوية وفق نظام الجهة المحول إليهالمقصود هنا في حالة طلب التقاعد المبكر ومن ثم توقيع عقد جديد يصرف له جميع مستحقاته المالية بالاظافة الى منحة علاوة حسب نظام العقود المبرمة بين القطاع و الموظف .بالتوفيق للجميع
هذا الفرق بين التحول او فترة التجربة وبين الاعارةاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أخصائي موارد
&التحول: انتقال خضوع موظفي جهة حكومية من نظام الخدمة المدنية أو أي نظام وظيفي آخر إلى نظام العمل، أو انتقال خضوع عمالها من اللائحة الوظيفية المطبقة عليهم إلى لائحة وظيفية أخرى؛ نتيجة لصدور قرار التحول.
&الإعارة: عمل موظف أو عامل الجهة المشرفة مؤقتاً لدى الجهة المحول إليها.هذا ماتم في البريد في قطاع التسويق و المبيعات وذلك لعدم صدور قرار التحول حتى الان للبريد !!
اخوي راس الخير ترمي علينا خبر وتقول اعملو كذا وتسحب بعدها
قلت هنا للجميع اللي يبي العرض يراسل منافع الموظفين وثلاثه من الزملاء رفعوا ايميل الاسبوع الماضي و 3 مرات ولا احد رد او اهتم وحتى بالهاتف مايردون وانت تقولون تضعوا الرد هنا ليستفيد الزملاء:cry:
والاسبوع الماضي تقولون العرض وصل لي اعمار 7/88 الى 7-89 والحين تقول 89 قريب جدا والله حيره
المؤسسه يعني معقوله لامتحدث رسمي ولا منافع موظفين او على الاقل ايميل للجميع ومتى دورك حسب الخدمه والعمر
سؤال مثل ماتقول متى تصل للعروض لكل من يستحقها وخاصه من خدم 27 و28 و29 سنه واعمار 47 و48 و49 سنه
ومشكور على كل حال على جهدك ويعطيك العافيه ياوجه الخير
نظام البريد سيخلق بيئة جاذبة لشركات عملاقة و السوق فيه لاعبين جدد ، و هيئة الاتصالات تمنح رخص بأعداد تصعب المنافسة خصوصا في الميل الاخير ، حتى أصبحنا لا نحص عددها ،و لا عدد تطبيقات التوصيل التي أخذت حصة من السوق ، بالإضافة كذلك للخدمات اللوجستية التابعة لوزارة النقل، توجد شركات عملاقة و حراك كبير ، و لا أجد للبريد السعودي مكانا واضحا حتى الآن ، لكي نتحدث عن التخصيص !
سبل بحاجة إلى التحول كخطوة أولى لنظام التأمينات الإجتماعية ، و العمل بإحترافية على أسس تجارية ، أما التخصيص فالحديث عن هذا مبكر جدا ، فالحمل ثقيل و الطريق طويل.
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راس الخير
وافي وعلمك غانم
وانت جبت العلوم أنا اشهد
طيب أنا مواليد 1391 وباقي ليه حول 9 سنوات لكن النفس عافت
وش تنصحني جعل والديك في الجنة
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشفلحي
تبي العلم اطلع للاداره بالعارض وخذ العلم من هناك وريح نفسك نصيحه