اهلا بكم ..
المكافئة لا علاقة لها بشهر رمضان ، هي مرتبطة بإنتهاء اعمال مرحلة التقييم و الاعتراضات ، و غالبا شهر مارس ..
29/ 3
29/ 3
21/ 3
هذه مواعيد الصرف آخر 3 سنوات ، وهذه السنة ليست عنها ببعيد.
عرض للطباعة
اهلا بكم ..
المكافئة لا علاقة لها بشهر رمضان ، هي مرتبطة بإنتهاء اعمال مرحلة التقييم و الاعتراضات ، و غالبا شهر مارس ..
29/ 3
29/ 3
21/ 3
هذه مواعيد الصرف آخر 3 سنوات ، وهذه السنة ليست عنها ببعيد.
لا تنسون كل سنه في فرق ١١ يوم مابين الهجري والميلادي البعض يركز على التاريخ الهجري
واقول النزول المكافأه ب٤ السنوات اللي مضت لست لها تاريخ معين لا هجري ولا ميلادي ولا مابقي الا يومين وان شاء الله بتنزل تفائلو
تبرير فاضي مع شديد احترامي لك ربط تأخرها بإنتهاء اعمال التقييم و الاعتراضات حجج واهيه ،
فكل الشركات الكبيره والمحترمة والتى " تحترم موظفيها " لديها مثل هذه الاعمال والتقييم الربعي والسنوي
ولم تجعلها مبرراً عندك مثلاً Stc من بدايه يناير صرفت مكأفات واعطت اجازة نص يوم تقديراً لموظفيها
للاسف ربي بلانا بإدارة تهتم بالشكليات والشكليات فقط هم جيدين فقط في اطلاق مبادرات رنانه ما نشوفها الا بالايميلات
ومبنى العارض
سبحان الله ما نتذكر أننا قطاع حكومي الا اذا كان الموضوع يمس حقوق الموظفين اما في حالة كان الموضوع خطط واهداف ومستهدفات نطالبهم بعمل القطاع الخاص والتجاري !؟ مالكم كيف تحكمون ؟ بالإضافة في مقدرتي اعدد لك جهات حكومية تحترم موظفيها وعندها مكأفات وتقييم سنوي يأتي في موعده بكل وضوح
وشفافيه وماتحججو بالحجج اللى نشوفها هنا يا عزيزي أباطرة العارض ماهم جيدين الا بالحكي والعبارات الرنانه اللى أنتهى سوقها
اوكد الوكاد ان لااحد يعلم متى
تمر هالمعامله وسط تكتم شديد مثير للدهشه :d
الشفافيه عند الربع اللي هناك = صفر
الايميل يجيب لك كل شي ودعايات وانجازات وافطار صائم
وفوازير
وايميل عن اهم موضوع اللي يهم الموظفين كلهم
مسكوت عنه
يالله ابتسم فغدا يوم اجمل :d
يااخوان!تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال نظام العمل في المملكة العربية السعودية إلى تطوير بيئة العمل والعلاقة العمالية، وجعلها أكثر جاذبية لجميع أطرافها، بما يشمل ضبط سلوك الأطراف ذوي العلاقة عند التعامل فيما بينهم كي لا يساء استغلال السلطة من قبل صاحب العمل أو يصدر أي إهمال من قبل الموظف فيما يتعلق بأداء مهامه الوظيفية. الى من يهمه الاامر اين العدل والمساواة واين الخوف من الله
نسأل الله العافية
لا اله الا الله
يااخوان!
كل انسان يكتب ويعلم ان الله يراقبه وعدم الاستهزاء بالاخرين وان يكتب لما يخدم المنتدى والعضو والزائر الكريم فكم من انسان زائر يدخل ويلاحظ هذه التفاهات ويمقت المنتدى والاعضاء بماء شاهده من سخافات ونحن نرغب ان يكون للمنتدى السمعه الطيبه دائما . اين الاخوان المشرفين عن الاخ ضائع والااخر نوعا يجب الحظر وش ذا التفاهات!!
اشكركم جميعا والله يحفظكم من كل مكروه
شكروتقدير الى المسؤلين في العارض حفظكم الله
الشكر الموصول لجهودكم، رغم أن جميع كلمات الشكر لا توفيكم ولو جزءً بسيطاً من حقكم.
تقديراً لعطائكم الدائم والمستمر في سبيل رفعة مؤسستنا، والسير بها نحو الأفضل، وأتمنى لكم مزيداً من الابداع الموصول. بارك الله فيكم
مايُلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد
تعوذوا من الشيطان شهر فضيل ولا يليق بكم هذا الحوار..
والمكافئه بتجي بإذن الله متى ماداوم الاخ الفاضل عشان يرسل الاعتماد لوزارة المالية لانه اجازة طال عمره ولا فيه هالبلد غير هالولد اللي يشتغل عليها😂😂
الله المستعان
تعبنا نقول هل فيه أحسن من مبدأ الشفافية و الوضوح
الموضوع سهل وهم مصعبينه بزياده .. كل سنه تأخير ونزلت ما نزلت
وش المشكلة لو حددوا مثلا تاريخ 10-1 نزول التقييم النهائي ومدة الاعتراض 10 ايام
نزول المكافأة يكون ب 1-2 بتاريخ محدد وواضح
باقي ايام معدوده و المفروض ينزل تقييم الربع الاول من السنة الجديدة وحنا ننتظر مكافأة السنة الماضية
اللهم أغننا بحلالك عن حرامك وبفضلك عمن سواك