تغيير الدوام

وصلني خبر يقول عن تغيير الدوام بلنسبة للبريديين حيث سوف يكون على التالي ( ايام العمل من السبت الى الخميس بحيث يكون الدي يعمل الخميس بداية دوامة الأحد ) ودمتم سالمين..........::

نعم أخي الكريم وبنظام الورديات وهناك استثناءات ضمن فقرات التعميم

هذا للذي عملهم ميداني وورديات وليس لكل الموظفين والاقسام لان لو حصل هذا سوف يكون هناك فجوات واهتزاز في العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

وفق الله الجميع واقول هذا التعميم بداء تطبيقه والله المستعان بداء العمل قولا وفعلا ومن يرغب يعطل السبت لاكن العمل الجديد بعد كل ثلاثه اشهر يبدل ان رغب وننتظر النتائج من هذا القرار والهذف منه يكون الخميس عمل رسمى وليس عطله وكذالك يكون السبت عطله وليس تعويض وهكذا

الله يجيب الخير للجمـــــيع........والحمد لله على كل حااااااااااااااال ونعوذ من حاااال اهل النار....

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأخ الغالي / husain2005 ...

نقول الله يكتب ما ااا فيه الخير ...

اعتقد ان هذا التعميم يخص المكلفين للعمل يوم الخميس فقط

بحيث يلغى المقابل المادي وفترة الدوام ثلاث ساعات

ليكون الدوام سبع ساعات ويأخذ مقابله يوم السبت فقط

هذا مافهمنا من التعميم الاخير

فعلاً هذا ماحصل بمعنى هنالك مجموعتين مجموعة تعمل من السبت حتى الاربعاء وتكون الاجازة الاسبوعية الخميس والجمعة .
ومجموعة تعمل من الاحد حتى الخميس وتكون الاجازة الاسبوعية لهم الجمعة والسبت .
الله يكتب الى فية الخير أنشاءالله
تحياتي لك

الخميس عمل رسمى وليس عطله للبعض وكذالك يكون السبت عطله وعمل رسمي للبعض الأخر تخبط واضح لماذا يترك العمل باالطريقة السابقة من يريد ان يعمل فهو حر بمقابل مادي او تعويض بأيام ولماذا يتم القفز بهذة الطريقة على حساب العطلة الرسمية للموظفين وأقول لمن اصدر القرار او ساهم فية انك لن تعمل يوم الخميس وستبقى مع اهلك بينما غيرك اصبح اسبوعهم ستةايام حتى وإن عطلوا يوم السبت ...؟؟؟؟مدام القفز على العطلة تم بهذة الطريقة لأاستبعد يوما ما العمل يوم الجمعة وانما هذة مقدمة لما سيأتي وارجوا ان تتم دراسة الموضوع من جديد وعدم التسرع في اصدار القرارات الغير محسوبة لأنها تمس قطاعا كبيرا من الموظفين وهذا غير مقبول وفية هضم لحقوق الموظفين الذين يشملهم هذا القرار و معناة ان فية موظفين مارايح تتغير اجازاتهم الأسبوعية ابدا اين العدل بين الموظفين.......؟؟؟؟
وكذلك الأجازات الأسبوعية تتغير مع الدوائر الحكومية وغيرها علي حساب الموظفين
مما يؤثر على الناحيةالأنتاجية والأجتماعية للموظف اذ كيف يقضي عطلتة بعكس التيار بحيث ان المجتمع تنتهي عطلتة يوم الجمعة بينما انت ماذا تفعل ..؟؟؟؟ هل تسبح عكس التيار وتعطل وحدك يوم السبت !!!!
وأعتقد ان القرار متسرع وغير صائب *واللة من وراء القصد.

مشكور اخ فيصل على طرحك الموضوع :
المفروض بدل مايعملوا ورديتين في الصباح وورديتين في المساء بالجبر
وهذا سوفة يضايق الكثير من الموظفين في الفترتين الصباحية والمسائية
اعتقد أن فيه كثير من الموظفين معتادين على عمل يوم الخميس . لمادا لايتم تثبيتهم في عمل
يوم الخميس خصوصا وأنهم تعودوا على عمل الخميس وكثير منهم غير متزوج .
بصراحة هذا القرار (متخبط). ولا اعلم ما الهدف منه؟

الله يستر؟؟؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تميز الخدمة هو الذي يحدد سلامة الاجراءات المطلوبة من عدمها .. وكذلك نوعية الرضا المطلوب لمن يقدم الخدمة ..
في ارامكو مثلا تحسب ساعة العمل الاضافية على يوم العمل الاساسي بألف ريال تقريبا ..أقصد الساعة المضافة على يوم العمل الاساسي .. ويخبرني صديقي أنه يقبل العمل الاضافي اليومي على مضض بسبب كلفة العمل الميداني على الانسان وذاته خاصة اذا كان محاسبا على كل شاردة وواردة ..
ويخبرني صديقي الآخر في ارامكو ايضا انه تحول من العمل الميداني الى الاداري المكتبي وضحى من راتبه الشهري بقرابة الخمسة الاف ريال في سبيل راحة جسده .. واموره ممتازه جدا على الاجهزة في المكاتب المريحة ..
تغيير او اضافة يوم عمل في سبيل اللحاق بالعالم وعدم خسارة ساعات عمل وانتاج لا يوجد فيها مشكلة بحد ذاتها وانما يجب مراعاة ظروف العمل والعاملين والتعامل معهم بانصاف وعدالة كاملة رغبة في تميز ما يقدم من اعمال ..

...............................

والملاحظ من غالبية الموظفين كثرة الشكوى للمسئولين والكتابة لهم وهذا الشيء لابأس به من حيث المناصحة وابداء الرأي ورغم كون ذلك جيدا احيانا الا انه لا يجب ان يكون الاساس لسبب بسيط جدا وهو أن الانسان مسئولا بشخصه وصفته أمام نفسه ومجتمه وبحكم التكليف الالهي له ..
الرجاء من الاعضاء الكرام استغلال المنتدى الفسيح باقسامه المختلفة وطرح ما يريدون من افكار وآراء والنقاش بحد ذاته هو المكسب الذي يتكون من خلال محصلته النهائية شيء ثمين جدا ألا وهي المعرفة والتي تنعكس بالضرورة على الوعي العام فاذا تسلحنا بالمعرفة الصحيحة كان ذلك الوعي فاعلا فيما يخدم الجميع وبالضرورة ايضا ..

محبكم

ويش القصه يا شباب...هل فيه تعميم رسمي ام مجرد اشاعه.....

للأسف الشديد هذا القرار متسرع ولم يخضع للدراسة من قبل الميدانيين العالمون بخفايا العمل وضرورياته ، فلم يؤخذ

برأيهم رغم أنه مجالهم ، وخاصةً من جهة التوقيت الغير مناسب لسببين : الأول / الإجازة الصيفيه .

الثاني / ترك المتقاعدين أعمالهم . لذا نرجوا من الرئيس إخضاعه للدراسة من قِبل الميدانيين .

والله الموفق والهادي الى سواء السبيل .

والله تخبط في تخبط مادري ايش يسووا ها المسؤلين الله يعين الي يعملواا في الميداني

أعتقد أن من أهم أسباب هذا القرار :
1- حتى لايكون هناك مطالبة من قبل الموظفين بالتعويض المادي أو بدل أيام
2- زيادة المردود المادي وتحسين الدخل

وربما للقرار أبعاد أخرى ايجابيه

هل هذا الاجراء نظامي؟