التريقة ... لكل موظف مفصول من البريد
كنت أحد المسجلين قديماًً في منتديات البريد السعودي وكان ذلك من أول نشأته تقريباً .
كان شغلي الشاغل حيث أحببت أن أضع هموم ومشاكل العمل وأن أفتح نافذة لمنسوبي البريد بطرح قضية أو حل لمشكلة عبر هذا المنتدى ,,, ولكن كان ذلك لفترة قصيرة ثم شغلت أو تشاغلت عنه لفترة أطول .
واكتفيت بالمشاهدة والمتابعة لما يدور عبر فضاء البريد و قراءة المواضيع الجميلة و القيمة لمن أحببتهم في هذا المنتدى من أعضاء مسجلين ومشرفين متميزين وعلى رأسهم صاحب هذا المنتدى له مني كل الود و التقدير .
ولكن ما أجبرني على كتابة هذا الموضوع بشكل خاص ؟
هو قرار أثير في الوسط البريدي راح ضحيته 71 أسرة يزيدون أو ينقصون هذا لا يهم .
و ذلك بكف أيدي عدد من منسوبي البريد عن العمل !
وأنا هنا لست بصدد الدفاع عنهم وإيجاد المبررات بأنهم يستحقون الفصل أو لا يستحقون .
إنما تساؤلات تدور في ذهن كل موظف ؟؟؟
بالمقارنة :
بين قرار ترسيم موظفي بند الأجور ( الخبراء ) على وجه السرعة ؟!
ممن لم يمضي على تعيينهم سوى أشهر .
وقرار كف أيدي منسوبي البريد من منهم مجمدين لسنين طويلة وأغلبهم ذوو الطبقة الكادحة ؟!
ومما زاد من ألمي وشفقتي لحال بعض المتضررين اجتهادهم في الحصول على دورة الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ضناً منهم بتحسين أوضاعهم .
إذا الترقية للموظف الجديد
و التريقة للموظف الجدير
أخيراً ,,,
للأسف كان قرار الفصل أسرع من قرار الترقيات وتحسين الأوضاع بأكثر من 20 سنة !!!
وشكراً ,,,
