السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اسمح لي معاليكم بكلمات قليله اهمسها مكفولة بحلمكم المعهود وسعة صدركم المتأصلة بكم , كلمات لطالما تمنيت ان لا اهمس بها ولكن للضرورة احكاما - كما يقولون -
من متابعتنا لاخبار مؤسسة البريد من وسائل الاعلام المختلفة او من خلال هذا المنتدى , نسمع عن الانجازات التي تمت بعهدكم الميمون من اعادة هيكله وايجاد بنية تحتيه سليمة لم تكن موجودة بالسابق , وعلى سبيل المثال لا الحصر قيامكم بفصل قطاع النقل وانجاز العنونة وكما تعتبرونها من المشاريع العملاقة , ومحاولة منافسة شركات التوصيل والعمل على تغير مفاهيم موظفي البريد , وخلافها من الانجازات التي حقيقة تشكرون عليها مع العلم بان كثير من الدول النامية تسبقنا بمراحل عديدة رغم محدودية دخلهم القومي, وللاسف لم اقراء او اسمع يوما ان هذه المؤسسة لها اهتمام بالعنصر البشري الذي يعتبر الكادر الرئيس لها وهو الذي يقوم على تفعيل و تنفيذ تلك التطورات الانفة الذكر الا ان كانت تلك التطورات تتفاعل و تنفذ بمفردها ونطلق عليها التطورات الذكية .
معالي الرئيس
من خلال كلمتك في هذا المنتدى قبل عدة اشهر قلت ( ان الكوادر الوطنية القادرة على العطاء بلا حدود التي سيكون لها شأن في بروز مؤسسة البريد )
اذا نحن متفقين على ان اللاعب الرئيس في المؤسسة هو الموظف , اسمح لي ان اتساءل ماذا تم بخصوصة,,؟
لايكاد يوم ينقضي الا ونسمع او نقرأ عن الظلم و الاضطهاد الذي يحصل داخل المؤسسة ويقع على الموظف ( الموظف الغير مدعوم ) ان كانت معنوية او مادية .
فصل , ثم ارجاع , جزاءات بغير حساب , حسومات , تأخير استحقاقات ماليه , عدم ترقيات , حق مالي او معنوي يعطى لغير مستحقه والمستحقون لا حول لهم ولا قوة ,قرارات متناقضة , مدراء متعسفون ( انا الدولة و الدولة انا ) , ادارات قاصية متهالكة لم تتوفر بها الوسائل التي تتيح للموظف اداء عمله على اكمل وجه, مع اني اعلم حق اليقين بان هناك اموال تصرف للتحديث و اعادة التجهيز بما يلزم لرفاهية الموظف ولكن ارجوا منك توجيه السؤال لمن يقوم على تلك المهمات اين تذهب تلك الاموال مادامت الادارات مازالت على حالها ...... الخ
ممكن ان تكون تلك المعلومات مغلوطة او صحيحة 50% ولكن للاسف لم تخرج علينا يوما او من يمثلك بانك ستحقق بالامر وتتقصى الحقيقة للضرب على يد الظالم و نصرة المظلوم .
لم نجد اي مسئول بادارتكم يقول ان الموظف هو احدى بل اهم اولويات المؤسسة .
لم تخرج علينا بكلمة او كلمتين لتواسي او تطمئن هذا الموظف المغلوب على امره بان حقه المعنوي او المادي لن يضيع وانه اكبر اهتماماتك .
معالى الرئيس
موظفك تربى على القيم الاسلامية , راضي بقسمته , مسالم , ترضيه حتى مجرد كلمة شكر يتباهى بها بالدواوين والمجالس .
انت الراع ( كلكم راع وكلكم مسئول عن رعيته ) ستسأل عن رعيتك و موظفيك في يوم من الايام .
بعدما كتب و قيل , كنت اتمنى ان تخرج و تقول ( ان الموظف اغلى ما نملك )
الموظف هو الاستثمار لأي مؤسسة ناجحه , هو عماد البنية التحتية السليمة و القوية لأي ادارة او مؤسسة .
الا يكفيه تكالب الحياة عليه من كافة نواحيها , لقد اصبح مثل الالة بل ممكن ان تجد الالة اهتمام اكثر منه .
لماذا لا نقول للمحسن احسنت و للمسيئ اسأت , بالمقابل هناك من الموظفين من هم عاله على المؤسسة و مؤهلاتهم لا تأهلهم للمناصب التي هم مأتمنون عليها لماذا لا نشفي صدور المقهورين و المحرومين بان نضعهم بمكانهم المناسب وان نضع الرجل المناسب بالمكان المناسب , مهما علا او نزل ذالك المعني بالامر.
الا يستحق موظفكم من معاليكم نظرة اهتمام و تقدير له لكي تكون له دافع للاستمرار قدما و محاولة لتقديم الافضل لهذه المؤسسة .
معالى الرئيس
اشهد الله اني احبك به واعلم باخلاقك العاليه و تواضعك الكبير لذالك احببت ان اذكرك فقط برعيتك , لانه هناك من المتنفذين والمستفيدون من بعض الذين من حولك لا يردون ايصال الحقائق لك لاهداف غير منظورة.
انا على يقين بان تلك الامر لا ترضيك لاننا كما عهدناك دوما رجل حق , الكل معجب بك و يحبك واكبر دليل تلك الردود التي تلقيتها على كلمتك الانفة الذكر .
بالنظام والحق الكل يرضى .
نفعنا الله واياكم بكل ما نقرأ و نسمع
لك مني كل الشكر و التقدير
تقبل خالص تحياتي
اخيكم _ امل القلوب
