ســــؤال موجـة الى الاسـتاذ العقيل مدير عام شؤون الموظفين با المؤسسة

السـلام عليكم ورحمة الله وبركاتة .................................................. ............ وبـــــــــــــعـد



لا يخـفـــــــا علـــــى سعــــــــــادتكـم ممـن تـم ترسـيمهـم من مســـــــــــتخدمـين وعــمــــال فنبارك لهم ذالك
ونـحـن نـعـلم ان الترســــــــــــــــــيم اولاٍ لــمـن يــحملون الـشــهــادة الجا معية ثـــــم الشـهـــــــادة الثانـوي
ثــــــــــم يـتي الترسيم ونرى ان الموضوع عـكس ذلك . نجد من خدمتهم اقل من سنتين ويوضع على مرتبــــــة
ومن لهو في الخدمة عشر سنوات ( حــتــى اشـــعـــار اخـــــر) .
والـــــــــــكل يعـــــلـم مـدى الجــهــد الـــــــــذى يبذلة ســعـادة الرئيس حفــــظة الله .
بعدم التفرقــــــــــة بين موظــف واخــــر . فما نعلم بــمــا يجري
الاستاذ العقيل ...... حفظك الله
اترضى الظــــــــــــــــــــــــــــلم:
عن ابــي امامــة رضي الله عنة ان الـــــــرسول صلى الله علية وسلم قــــال:( مــن اقتطــع حــق امــرْْى
مــســلم بـيـميـنة فـقـد اوجـب الله لـه الــنـــار، وحـرم عــلــية الجــــــنة،فقــــــــــال رجل:وان كان يسيرآ
يارســـــول الله؟ فقال: وان كان قــضـيبآ من اراك) روه مــسلم .

هــذا مااقول وصــــــــــــــــلى الله وسلم على نبينا محمــــــــــــــــــــــــد

جزاك الله كل خير أخي الغالي / جبر الخواطر ...

والظلم شين .... حسبي الله على من كان السبب في عدم ترسيمنا ,,,,

ومثل ما قلت ما في شي من النصوص طبق لا الشهادات ولأ المهنه ولا الخدمه ...

الشي اللي طبق هو الواسطه ....

اكل عيش وصكت

نتمنى ان يظهر هنا مدير عام شئون الموظفين بالمؤسسة ويجيب على جميع التساؤلات التي تخص جميع الموظفين ومستقبلهم الوظيفي .
نتمنى ان يكون لدينا في البريد اكثر من جساس يظهر ويقنع ويقتنع ويحترم وجهات نظر الموظفين .
فياترى سوف يظهر ام يبقى الحال على ماهو عليه اخخخخخخخخخخخخخخخخخخخ

طلعنا من القوم وطحنا بالسريه...

اخوي (جبر الخواطر) سؤالك غير واضح...هل تقصد موظفي واصل...موظفي واصل لاينطبق عليهم النظام...
شؤن الموظفين لا يطبق اي ماده تخص الموظف او ترقية الموظف ولكن ما اسرع منهم في تطبيق المده القانونيه للفصل..او النقل.......النظام في وادي و البريد وادي اخر.....

اخوي (جبر الخواطر.....الظلم الحقيقي لم يظهر بعد انتظر قليلا وسوف ترى الظلم والقهر امام عينيك.....

السلام عليكم ..

حياكم الله احبتي الكرام جميعا وأسأل الله ان يعجل في تحسين اوضاع الجميع ..
الحمد لله حمدا كثيرا على كثير فضله وعظيم احسانه ..

لاشك ان الخواطر متوقفة والموظفين كانوا على امل كبير ...

انت تريد وانا اريد .. والله وحده المتصرف ويفعل وحده وبمشيئته جل وعلى ما يريد...

فلنحسن الظن بانفسنا وبما وهبنا الله من نعمة التدبر والتفكر ..

وللجميع مني كل تحية وتقدير ..

محبكم

جبر الخواطر احسنت وفقك الله لكل خير

وأحببت ان اقولها لك بكل صراحة اذا لم يكن لديك واسطة في البريد ،، لا تفتل امانيك لأكثر من رمش عينك

فوالله الذي لااله الا هو لم يعبث شيء في البريد مثل عبث قوة الواسطات والمحسوبيات

ولكأنها منهجية وثقافة تتبعاها المؤسسة منذ الأزل ،،

الله المستعان .

عن ابــي امامــة رضي الله عنة ان الـــــــرسول صلى الله علية وسلم قــــال مــن اقتطــع حــق امــرْْى
مــســلم بـيـميـنة فـقـد اوجـب الله لـه الــنـــار، وحـرم عــلــية الجــــــنة،فقــــــــــال رجل:وان كان يسيرآ
يارســـــول الله؟ فقال: وان كان قــضـيبآ من اراك) روه مــسلم .
حسبنــــــــــــــــــــــــــــا الله ونعم الوكيـــــــــــــــــــــــــل ..
الظلم ضلمات يــــــــــــــــــــــــوم القيــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــامة
الذي ظلمنا انشاء الله رب البيت يبتليه بنفسه واهله ومالة
حسبنا الله ونعم الوكيل .........

اخـــــــــي العـــــــــزيز وادي الســـــــليكون

اقـصـد بند الاجـــور والمســـتــخـدمــيـن.

اقصـد من هــم حــاملي الشهــــادة الثـانوية واتى تـثبيتـهم مـع حامــلي شـهادة البكلـريوس .!!!!!!!!!؟

الشكرك ياجبر الخواطر علي مقولتك وفيت وكفيت وكثر الله من امثالك وانشاءالله ياتي الفرج من رب العالمين0000

المشكلــــــــة انك لن تجد نظام تمت علي اسسة هذا الترسيـــــــــــــــــــــم

فاذا استثنينا ان المرسوم الملكي لا يشمل موظفي مؤسسة البريد السعودي كما قالت شؤون الموظفين في المديرية

فانك تجد بانه لا يوجد نظام او شروط او مسابقة لنيل هذا الترسيم دعونا نبحث عن النظام من خلال الموظفين الذين

تم ترسيمهم ونحن بدورنا نبارك لهم هذا الترسيـــــــــــــــــــم .


اذا كانت الشهادة فهذا غير صحيح لانك سوف تجد حاملي البكالوريس لم يتم ترسيمهم وهناك من يحمل الثانوية العامة قد تم ترسيمه

واذا كانت الاقدمية فهناك موظفين لهم عشر سنوات لم يتم ترسيمهم وهناك من له اربع سنوات تم ترسيمه

واذا كان الانتاج في العمل فهذا غير صحيح ايضا لان شؤون الموظفين لم يطلبوا من الادارات تقرير بانتاج الموظف

واذا كانت المواقع التي يشغلها الموظفين فهذا غير صحيح ايضا لان هناك اكثر من مستخدمين اثنين يعملون في نفس

المواقع وينتمون لنفس القسم ونفس الادارة ونجد انه تم اختيار مستخدم وتجاهل المستخدم الاخر


اذاً : لا يوجد نظام ولا يوجد شروط ولا يوجد مسابقة لجميع المستخدمين وبند الاجور تمت علي اساسه اختيار افضل

واعلي نتيجه لثلاثين مستخدم وبند اجور



هل انا اخطأت في هذا التحليل واذا كنت كذلك فاتمني من لديه خلاف الواقع ان يذكره هنا لكي تعود الثقة

في نائب معالي الرئيس للشؤون المالية والادارية


واذا لم اكن مخطأ فلماذا لم تفكر شؤون الموظفين بنوعية الموظفين الذين بالامكان ان تسفيد المؤسســــــــــــة من عطائهم

من خلال الرجوع الى تقارير عن انتاج كل مستخدم وكل موظف علي بند الاجور


ملاحظة : نحن نعلم ان الصبر مفتاح الفرج ونعلم ان الخير قادم باذن اللــــــــــــــــــــــــــــــــــــــه ولكن بهذه الطريقة

لن نخدم المؤسســـــــــــــــــــــــــة ولن نخدم الوطـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــن

حـسـبي الله عـــــــــــــــــــــــلى من كان السبب .

اقتباس:

---

هل انا اخطأت في هذا التحليل واذا كنت كذلك فاتمني من لديه خلاف الواقع ان يذكره هنا لكي تعود الثقة

في نائب معالي الرئيس للشؤون المالية والادارية

---

اخوي عاجل جدا يقول المثل اذا كنت رايح كثر الفضايح.....

..انتظر لين يرحون اهل التجميد...والله ما تشوفون خير وهم موجودين..لان علاقاتهم قويه مع بعض مسؤلي الدوله ويستخدمونها في صالحهم لو تقدم احد بالشكوى عليهم ..فهم يوظفون ويرقون اقرباء كبار المسؤلين فقط وكل شي محسوب له حسابه بدقه فهولاء لديهم من الحنكه و الدهاء ما لايعلمه الا الله وحده لا شريك له
ويجوز ان فيه شخص اخر يعلم بذلك لكني لست متأكد...

استاذي الفاضل : واداي السيلكون

أضافة لما تفضلت به عن أهل التجميــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــد

ففي كتـــــــــــاب حيـــــــاة في الإدارة للدكتـــــــور ( نادر الوجود ) في هذا الزمــــــــــــــــــن

غــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــازي القصيبـــــــــــــــــــــــــــي


يقول الدكتور غازي بإن هناك بعض الوزراء يُفرض عليه الوكيل او المســــــاعد وانا ولله الحمـــــــــــد

لم يفرض علي وكيل واحد لإي وزارة طيلة حياتي الإداريـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــة

ولو حدث هــــــــذا لتركت له الوزارة بإكملهــــــــــــــــــــــــا .


ويقول الدكتور غازي : عندما كنت وزيرا للكهربــــــــــاء لم يتـــــــأخر موظــــــف واحــــــــــــــــــد

استكمل شروط الترقيـــــــــــــة الا وقد حصــــــل عليها مع خطاب تهنئـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــة

مني للموظـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــف.

(( انتهى كلام الدكتور غازي ))


هذا يعني يا وداي السيلكون بان هناك من يفرض نفســــــــــة على الوزير او الرئيــــــــــــــــــس

بقوة العلاقة

((قد يكون صاحبنــــــــا من هذه الفئــــــــــــــــــــــــــــــة))


أذن : إذا كان هؤلاء المسئولين قد وصلوا عن طريق العلاقة لا طريق العلم والانجـــــــــــــــــــــــاز

فبالتأكيد ان هذا هو نهجهم في الحياة مع اقاربهم واصدقائهم وابنائهــــــــــــــــــــم


انا ومن بعدي صديقي ومن بعدنا الطوفـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــان



ليس لنا خيارا سوى الصبــــــــــــــــــــــــــــــــــــر يا وادي السيلكـــــــــــــون

اقتباس:

---

هذا يعني يا وداي السيلكون بان هناك من يفرض نفســــــــــة على الوزير او الرئيــــــــــــــــــس

بقوة العلاقة

((قد يكون صاحبنــــــــا من هذه الفئــــــــــــــــــــــــــــــة))


أذن : إذا كان هؤلاء المسئولين قد وصلوا عن طريق العلاقة لا طريق العلم والانجـــــــــــــــــــــــاز

---

نعم اخوي هذا الكلام موجود في كل دول العالم ولكن ليس كما تفضلت . و الصمت حكمه...

الصبر جميل. اصبروا من صبر ظفر