أتركونا نعمل .. ثم ( حاسبونا ) .. !!!

[B]

بسم الله الرحمن الرحيم

أتركونا نعمل .. ثم ( حاسبونا ) .. !!!

يا لله العجب .. فقد طفح الكيل .. لا نكيل ولا نستكيل .. فمنطقتنا البريدية غير .. كجدة غير .. !!

إدارة الشعب البريدية .. الإدارة التي استطاعة في فترة وجيزة أن تحقق الإنجازات تلو الإنجازات .. فهي أكبر وأكثر إدارة من حيث العمل والموظفين تقريباً بعد بريد المنطقة .. وأيضاً هي من الإدارات ذات الدخل الممتاز .. فما كنا في السابق ندخل شهرياً بضعت آلاف .. والآن الحمد لله مئات الآلاف شهرياً .. !!

وحقيقةً إدارة الشعب البريدية من أكثر الإدارات ظلماً .. وقهراً .. !!

فأي مسؤول في المنطقة ليس عنده عمل ولا شغل .. توجه لإدارة الشعب وأشغلنا وأشغلها .. !! وإذا لم يأتي رفع سماعة الهاتف لأيطمئن على سير العمل والموظفين ... !!! وبعض الإدارات في المنطقة وتحت أعينهم لا ينظرون إليها ولا يسألوا عنها لأن مدرائها أقوياء لا يستطيعون أن يجاروهم أو يساءلوهم .. !!!

إذا رأيت العمل في الشعب البريدية تجده على أحسن حال .. وإذا رأيت إنضباط الموظفين فإنه على أحسن حال .. وإذا رأيت أداء الإدارة إجمالاً تجدها في أحسن حال ..

إذن .. ماذا تريدون أيها المسؤولون .. ؟؟!!
لا بأس ولا ظير أن تتابع إدارة الشعب ولكن ليس بهذه الطريقة والتي لا تصلح إلا للمدارس لمتابعة المعلمين .. !!

والأدهى والأمر من ذلك .. هناك أعين كثيرة على إدارة الشعب .. !!

فمرةً يأتينا أحدهم مرسولاً من مديره يطلبنا أوراق الدوام .. وآخر يطلنا أسماء الموظفين الذي يتمتعون في إجازات .. وآخر يأتينا يسأل من الموظفين الذين سوف يباشرون .. وآخر يأتينا من قبلهم يطلبنا بأن يقوم بجوله على الإدارة والأقسام ... !!!

يا جماعة .. يا إخوان .. يا مسؤولين ..أليس لإدارة الشعب البريدية مديراً .. ؟! أليس أنتم من وضع المدير في إدارته .. ؟! هل وجدتم أحداً يشتكي على الإدارة وموظفيها .. ؟!! هل وجدتم أن إدارة الشعب البريدية بها بمخالفات إدارية وميدانية ومالية .. ؟!!

نعم نحن نخطئ .. والكمال لله وحده .. ولكننا أفضل بكثير من بعض الإدارات التي بجانبكم وتحت أعينكم .. !!

أتركونا .. دعونا .. فإننا سوف نعمل ونتحمل أخطائنا .. وبعد ذلك حاسبونا .. !!

رسالة صادقة من القلب إلى القلب إلى معالي الرئيس حفظه الله بإعادة النظر في كل مسؤول لا هم له إلا التسلق والتملق على حسابنا وعلى حساب موظفينا .. !!!

تحياتي لكم
إداري

[/B]

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إداري

فمرةً يأتينا أحدهم مرسولاً من مديره يطلبنا أوراق الدوام .. وآخر يطلنا أسماء الموظفين الذي يتمتعون في إجازات .. وآخر يأتينا يسأل من الموظفين الذين سوف يباشرون .. وآخر يأتينا من قبلهم يطلبنا بأن يقوم بجوله على الإدارة والأقسام ... !!!
[COLOR="Blue"]تحياتي لكم
إداري

---

حبيبي واخي اداري وصديقي في فندق الباااحه مع الرمااادي ..

اسعد الله ايااامك اشتقنااا لك ..

بخصوص هذه النقطه اعلاااه ...

لمااذ لا تقومون برفع ماااا تتوقعون طلبه وبشكل دوري .. اي كل اسبوع او شهر ...

واعتقد ان الرقااابه والمتااابعه امر طبيعي اذااا لم يكن هناااك خلاااف او خطاااء ...

اذااا كااان العمل سليم لا باااس من ذلك حياااهم الله ...

وربمااا مطلوب منهم رفع تقااارير لاعلى مستوى ...

نحن نطلب التعاااون وعمل اليه لذلك ...

وان شاااء الله كل مااا يحدث فيه الخير ..

احترااامي لك واقبل تواااجدي ..

رحـــــــــــــاااال...

,

,,

أخي الغالي إداري

هوينك ياسيد العمل هوينك.....

قد يكون حفظك الله تعدد المسؤولين وتفاوتهم على الشعب كغيرها له (( بعد نضر )) وسياسة جديدة من قبل مسؤولي المؤسسة!!!!

إصبر وما صبرك إلا بالله فمما لا شك فيه بأننا في أمس الحاجة لتعدد هــؤلاء المسؤولين والمتابعين لسير العمل وحصر حضور الموظفين للحد من مسألة (( حضر وهو غير موجود )) وتلبية حاجات من يقول (( نحن منسيون لم تلبى احتياجات مركزنا أو شعبتنا )) ولكن السؤال هنا هل (( الموس على كل الرؤوس )) ؟؟؟؟

إلا إن كانت متابعاتهم ورقاباتهم بها مزايدات وتعنت وتخرج عن النطاق الأصلي للنظام فلك التضلم لأعلى المستويات

قد يكون بعضهم مزعج في السؤال أو الإفادة وقد تؤول زياراتهم ومتابعاتهم بين البرهة والأخرى إلى التضيـيـق النفسي على الموظف ولكن تأكد بإذن الله بأن لها أبعاد تصحيحية عملية فاصبر واحتسب أثابك الله إلى أن ينتهي رفع طور الرأس بموازاة السنام!!!

أخوك أبو عدنان

[QUOTE=إداري;89303][SIZE="4"][B][CENTER]بسم الله الرحمن الرحيم

كل مسؤول لا هم له إلا التسلق والتملق على حسابنا وعلى حساب موظفينا .. !!!]

أصبت الهدف 100%

بارك الله فيك

المشكلة الرئيسية هو وجود أكثر من خمسة مدراء عموم

وكل واحد منهم يريد أن يثبت لنفسة وللموظفين أنه صاحب قرار

وهنا الكارثة

أعرف مدير أحدى الإدارات طلب إعفاء من منصبة يقول أنه كل يوم يأتيه أحد هؤلاء المساعدين ويطالبه بنقل فلان وإرجاع علان

الله يصلح الجميع

أخي الكريم اداري اسعد الله أوقاتك بكل خير وإنني أشكرك على ياعزيزي على هذا الموضوع
وكثرة المتابعة تفقد المدير ثقته في نفسه .
ويجب عدم الإفراط فيها إلا اذا حدثت مؤشرات على تكثيفها.
وتجعل الموظفين يقللون من إشراف مديرهم ولا ينتظرون نقده اوتايده .
بل ينتظرون ملاحظات الشباب( المفتشين) ويخافون من تقاريرهم وتلاعبهم
بالالفاظ .
وتقاريرهم تعتمد على مدى اهتمام الموظفين بذلك الزائر و(منافقته) ولو انك التفت لعملك ولم تصغي لذلك المفتش لا أعتبر ذلك تجاهل لشخصه.
وأجارك الله من تقريره.
يجب عدم التدخل بشكل عشوائي.
فمثلاً كونتر البلد كان يخضع لتكثيف شديد من قبل المتابعة وذلك لقربه من كافة الإدارات عند الخروج من المبنى والدخول وذلك حينما كان يتبع لإدارة الشعب.
وألان عندما تم ضمه لبريد محافظة جده فتجد عليه( منصوب أسلاك شايكه ويعتبر منطقه محضوره) نظراً لكون معزب الموظفين من المقربون الخاصين

بكل صراحه أسوأ الموظفين في البريد هم موظفين المتابعة ,,, سواء المتابعة العامة في المؤسسة أو التابعة للمناطق ,, ولفضاوتهم الزايده اشغلوا الموظفين
وكأنهم فريق البرادعي لما يتوجهون للعراق ويبحثون عن المصانع الكيمائية وغيرها والان في أيران والله المستعان

الواقع والصحيح يقول أن لكل إدارة مدير وهو المسؤل الأول عن كل شي في إدارته فرجاء اعطوا زملائكم ياعلماء المتابعه فرصه للعمل ولو فيكم خير كان قدمتم شي للبريد طول عملكم في إدارتكم المشهورة بالتلفيق والكذب وظلم الموظفين

بسم الله الرحمن الرحيم

حياك الله أخي وحبيبي ( رحال ) وشكراً لإضافتك الجميلة ..
الظاهر عزيزي أن إجتماعنا أنا وأنت والرمادي في فندق قصر الباحه أثر عليك كثيراً :d
حبيبي أنا لم أقصد إدارة المتابعة ولا وحداتها أنا قصدت بعض المسؤولين .. !!!

تحياتي لكم
إداري

بسم الله الرحمن الرحيم

حياك الله أخي الغالي ( ابو عدنان ) أيها الرجل الذي أعتزُ به كثيراً ..
شكراً لمرورك وإضافتك حبيبي غير أنني لم أقصد ما ذكرت أبداً :)

بارك الله فيك ..

تحياتي لكم
إداري

بسم الله الرحمن الرحيم

شكراً لمرورك أخي ( بوستال ) وبارك الله فيك ..

تحياتي لكم
إداري

بسم الله الرحمن الرحيم

هلا بك حبيبي ( كاشف ) وشكراً لإضافتك الجميلة ..

تحياتي لكم
إداري

بسم الله الرحمن الرحيم

هلا بك عزيزي ( المتفائل الحذر ) وشكراً لإضافتك الجميلة ..
بارك الله فيك ..

تحياتي لكم
إداري

بسم الله الرحمن الرحيم

حياك الله أخي ( غلبــان أفنــدي ) وشكراً لمرورك الجميل ..
وأنا لم أقصد هُنا إدارة المتابعة أو موظفيها ;)

تحياتي لكم
إداري

هذه السيا سه والاساليب لم اراها الافي منطقة مكه المكرمه وتوابعها من كثرة المدراء ومساعديهم ومدراء مكاتبهم هل تصدق ان مدير المنطقه لديه ثلاث مدراء مكاتب
وكل واحد يرى نفسه مدير يأمر وينهى فالفضاوه جعلتهم يدشون عليكم حيث يذهبون لقضاء حاجه ويمرون لكي يقول كنت افتش على ادارة الشعب
اخي عملت في منطقة جده ايام حسب الله ولم ارى شيء من هذا كل واحد يؤدي عمله ويراقب الله وعملت تحت ادارة مؤمنه ونفس الشيء العمل ماشي
وعملت في منطقة الباحه وكان كل شيء على مايرام
محبه واخوه وعمل وانضباط بلا رقابه بل كل يراقب الله
وعملت في منطقة عسير ووجدت اخوه ومحبه والعمل ماشي بسلاسه وكل يراقب الله في عمله
وكل رئيس مسؤول
وقبل كذا عملت في الرياض وما اجمل العمل في رياض الرياض
اما منطقتنا فهي من المنشق الى الحاقد الى العبؤس الى الناقم لايريدون الناس التي تعمل شله اشبهه بمثلث برمودا
الى المسير ومن كثرة المدراء ضاعت الطاسه
فهم ليس مهم لديهم العمل بل المهم النيل من الاخر
لانهم يرون ان بقاءهم فيما يصدرون من قرارات
وحسبنا الله عليهم

العنوان جميل فعلا
اتركونا نعمل ثم حاسبونا

اخى 0 ادارى

رمضان كريم علينا وعليك

شاهت كل ماكتب بصراحه موضوع شيق وحساس جدا

ولكن اعجبتنى كلمة( أتركونا نعمل .. ثم ( حاسبونا ) ..

هذه حبيبى نقولها فقط للى لديهم احساس فقط وغير ولايس اصحاب الحسبه 0

تقديرى لكم 0

اللهم انى صائم -

بسم الله الرحمن الرحيم

حياك الله أخي ( حقاني ) وشكراً لمرورك الجميل ..

تحياتي لكم
إداري

بسم الله الرحمن الرحيم

شكراً لمرورك أخي ( بدري عليك ) وبارك الله فيك ..

تحياتي لكم
إداري

بسم الله الرحمن الرحيم

حياك الله أخي ( أسـيـر الـشـوق ) وشكراً لمرورك الكريم ..
وكل عام وأنت بخير ..

تحياتي لكم
إداري

اخوي اداري شكرا لطرح مثل هالموضوع

حقيقة وقلتها وياليت يطلع على موضوعك المسؤولين لان الكثير يعانون من هالمشكلة وانا احدهم وتصدق اني مره وانا جالس على الكونتر اجرد عهدتي وقت بعد اذان الضهر دخل علي مسؤول من الخلف وولا كلمة ناضر فتش و5 دقايق وراح بعدها سالت زملاي قالولي هذا من المنطقة وش يبي ما دري الله يستر من هالزوار المهم مع اننا سليمين لكن دخلتهم تقول ال fbi والله عجب

نعم اتركونا نعمل لننجز ونرضي انفسنا

فنحن نراقب الله

عزيزي اداري 00 اني أخاف عليك بعد هذا 0

الا تعلم ان مدير الشعب قد اعفي من منصبه

بعد ثمانية أشهر من تعينه !!! مع الرغم من أنه

طور وجدد وحسن كثيرا في ادارة الشعب0

لماذا أعفي ؟ هل لانه لا يجاملهم ؟ ام لانه

يعترض عليهم ولم ينضم اليهم؟

اني اخاف عليك منهم0


[/b][/b][/b][/b][/b]

بسم الله الرحمن الرحيم

يا حبيبي .. يا عزيزي .. يا روحي .. يا ( ym33 ) شكل الصيام أثر عليك كثيراً أو أن المكافأة غيرت البرمجة العصبية واللغوية عندك :d
على العموم لي تفاهم معك عندما أباشر عملي بإذن الله بعد عيد الفطر المبارك ..

تحياتي لكم
إداري

فعلا هذه مشكلة بعض المدراء
والرقابة الزايدة وعلى غير سنع تضر ولا تنفع
فالموظف بحاجة الى ثقة إدارته فيه حتى يستطيع أن يعمل ويبدع

شكرا أخي الكريم إداري فمقالك هادف وجميل

بارك الله فيك اخي اداري على هذه الدعوه الصادقه .....وكم من مرة رددنا هذا و طلبنا ان تكون ادارة المتابعه اداره للتوجيه و التشجيع ولس للعقاب فقط. من يبحث عن الخطاء سوف يجده بكل بساطه و من يريد ان يحسن من ادارة العمل سوف يكون متاح له بكل بساطه ايضا..اذن المشكله لدينا هي في التوجيه فقط...الزملاء في ادارة المتابعه ينفذون ما يأمرون به فقط........وفق الله الجميع....


و من العايدين بعد الزحمه اخوي الغالي... اداري.....و اسف جدا للرد المتاخر جدا وذلك لظروف كثيره خارج عن ارادتي...ولكني سابقى معكم قلبا وقالبا بالرغم من كل الصعوبات و التحديات و التهديدات و امور اخرى اترفع عن ذكرها في المنتدى و كلها من خارج المنتدى......

بسم الله الرحمن الرحيم

حياك الله أخي الكريم ( وادي السليكون ) وكل عام وأنت بخير ..
ولا يضرك إن شاء الله أخي هؤلاء البشر الذين ليس لديهم غير الكلام والتهديد والزعاق .. !!
أمضي إلى الأمام فما أنت إلا أنا وما أنا إلا أنت .. !!

تحياتي لكم
إداري

في منطقة مكة المكرمة الكثير من المشاكل والكل يرى نفسة مدير او صديق المدير للاسف وطبعهم ان لم تكن معي فا انت ضدي والمنطقة تحتاج الى مدير عام مؤهلا تاهيلا عاليا وحازم ليوقف كل متسلق او عابث وبصراحة كثيرة هي مشاكل ادارة المنطقة والله يعين الموظفين عليها وعلى بعض من اختارتهم لبعض الادارات
ولازالو متاثرين بسياسة مديرهم السابق الذي
استلم المنطقة وبقي فيها سنو ا ت ولم يقدم للمنطقة او موظفية شئ ثم سلم صك ملكية المنطقة للمدير الحالي وعاد للرياض ثم ذهب غير مأسوف علية ولو بقى لا جهز على معنويات موظفي المنطقة .
عموما
اتمنى اعادة النظر في الية اختيار المديرين
حتى لوكان ذلك عن طريق التعاقد المكلف المهم اعادة الروح للمناطق لتتمكن من مواكبة هذة النقلة ومعالية حريصا على التغيير من اجل التطوير وخير دليلا على ذلك اختيارة للنواب الجدد الذين اثبتو نجاحهم واتمني التخلص باسرع وقت من بعض مدراءالعموم ممن اكل وشرب عليهم الدهر واصبحو يمارسون الارهاب الاداري على الموظفين وعليهم ان يراجعو حساباتهم

العنوان غير صحيح...حاسبونا اولا ريالا ريالا ثت نعمل لكم.....هذا طبعا بعد فضيحة عمل ايام الاعياد في واصل....خلاص بعد هذا اليوم اطلبو منهم الدفع مقدما....