خطاب شكر من عبدالرحمن الجساس

خطاب شكر من سعاده مدير عام البريد الممتاز

http://p7p7.net/get-10-2007-p7p7_net_t3lc7qnm.JPG

كثر الله من أمثال هذا المدير الذي يشجع موظفيه

جزاك الله خير أخوي ردادي

ولا شك بأن التحفيز بالشكر وسيلة غير مكلفة ولكنها من أفضل الوسائل لرفع الروح المعنوية لدى الموظف المجتهد ، وكذلك تعتبر الوسيلة الناجحة مع الموظف الغير مجتهد لتقويمه والأخذ على يده .

نتمنى من جميع المسئولين استعمال هذه الوسيلة والتي غابت عن أذهان أغلب المسئولين مع الأسف .. هذا والله الموفق

نعم والله أن الموظف ليفتخر بمديره ,,

ويحاول تحقيق الأفضل عند التقدير لعمله من رئيسه ,,

كثر الله من أمثال ذلك المدير ..

كل الشكر لك أخي الغالي / ردادي

على النقل ’’’

هذا هو التعامل الادراي الصحيح.بارك الله في الاستاذ عبد الرحمن الجساس . فخطابات الشكر لها مفعول طيب لدى الموظف وتشجع بقية الموظفين على الاهتمام بالعميل
لانه في هذه الحاله يشعر الموظف بان هناك من يهتم به هو ايضا......

خطاب الشكر اذا كان من شخص متعلم وفاهم من مسؤل مثل الجساس يعتبر شهادة يعتز بها الموظف كثر الله من امثاله

خطاب الشكر من الادوات المساعدة على رفع اداء الموظف ولكن في بعض الاحيان يكون له اثر عكسي على ادارة الموظف الموجه له حيث يتعالى على زملاؤه وادارته ويرى انه الافضل ( واقعة فعلا)

الخطاااب يرفع المعنويااات ولا يخسر شي ..

الله يوفق الاستاااذ عبدالرحمن فيمااا يسعى اليه ..

والشكر الكبير لذلك الموظف المجتهد المخلص باااارك الله فيه وفي امثاااااله ..

ماشاء الله على متابعة عبدالرحمن الجساس وقوله للمحسن أحسنت وللمسيئ أسأت ... وهم من منطقة واحدة ... شكرا أباعيسى على التصرف الجميل ,,, وعدم إستكثار شكرا على موظفيك ,,,

هذا هو التعامل الادراي الصحيح.بارك الله في الاستاذ عبد الرحمن الجساس . فخطابات الشكر لها مفعول طيب لدى الموظف وتشجع بقية الموظفين على الاهتمام بالعميل
لانه في هذه الحاله يشعر الموظف بان هناك من يهتم به هو ايضا......

الدعوى تلميع مدير البليد الممتاز كما هو اسمه في الصحافة المحلية ومن اسلوب الخطاب تعرف عقلية المدير (وليس كما تصرف موظف بريد العزيزية) يعني تحفيز للموظف وتحطيم الاخر للجديد هذا هو البليد الممتاز::::

ماينبغي هذا الحديث ... وفي ( خطاب ) معمم

كلنا ( مخلصين ) .. وكلنا ( نخدم ) العملاء بعيوننا ..
بس مثل هذا ( الكلام ) ... ماينبلع

أحترامي للجميع
وأعذروني للألفاظ الخشنة
نحنُ أيضاُ ( موظفينا ) أحسنوا التعامل ..
والله يشهد أنهم يبقون في المكتب إلى الساعة (3) العصر .. ولم يترجوا شكر ولا عرفان
إنما هي ( الروح السعودية ) المخلصة.

فهل تم تكريمنا ( بحرفين ) من هذا الخطاب ..؟


( طفح الكيل )

أبوالعز عمر

عجبا لكم !!!

عندما لا يتم تقديم الشكر لاي موظف تقيمون الدنيا ...... وعندما يتم تكريم موظف (( معنوياًً )) بخطاب شكر ايضاً لم يعجبكم ..... ما ذا تريدون اذاًً.... فهذا يقول ان الخطاب مجرد تلميع ... هل اطلعت على نيات الناس هداك الله والاخر يقول كلنا نعمل ... ومن قال انك لا تعمل

فعلا ارضاء الناس غاية لا تدرك

اعان الله المسؤليين علينا كموظفين لا يعجبنا العجب ولا الصيام في رجب

شكرا لك اخي ردادي على ايراد هذا الخطاب

السلام عليكم

الحقيقة ان الاستاذ الجساس هو صاحب السبق في هذا المجال وثقافة خطابات الشكر يجب ان تكون في سياق متكامل ولدي شخصيا خطابات شكر من البريد ومن الاستاذ الجساس تحديدا .

سوف اجمع تلك الخطابات لاحتفل بها في اليوبيل الفضي لي شخصيا في المرتبة الخامسة .

ذات ليلة اذا سمحت لي الحياة بالاحتفال ساحتفل . ساحرق الشموع . ساعد العشاء . واختار اماكن البراويز واشكال اطاراتها . سوف تكون احتفالية على مذبح الروح المعنوية . وبنكهة اللحم المدخن ( استواء كامل ) مع عصير العنب الاحمر الداكن .

سوف احتفل كل ليلة ..

اشكر الخطابات ..

لانها ابلغ من الحياة ..

لكل الجمادات ..

سوف احتفل ..

لكل من شكر وشُكر ..

سوف احتفل ..



محبكم

الله يوفق الاستاااذ عبدالرحمن فيمااا يسعى اليه .. واشكر لك اخى العزيز على النقل هذا الخبر وفقكم الله

نشكر كل من شكر وهذاقصى مايستطيع ان يقدمه الجساس وغيره فلابيده ترقيه ولا حتى علاوه فنشكر له تقديمه الشكر لموظف استحق الشكر وقد يكون استحق اكثر من ذلك ولكن ماباليدحيله

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زلزال البريد

نشكر كل من شكر وهذاقصى مايستطيع ان يقدمه الجساس وغيره فلابيده ترقيه ولا حتى علاوه فنشكر له تقديمه الشكر لموظف استحق الشكر وقد يكون استحق اكثر من ذلك ولكن ماباليدحيله

---

السلام عليكم ..

بعيدا عن الاشخاص ثم انني دائما ما الح على ان موضوعنا ليس الاشخاص حيث ان الاشخاص دائما لا تتفهم المواضيع اكثر من فهمها الشخصي لها .. وهذا حق شخصي لكل شخص .. ومن حقنا كاشخاص ان نخوض في مفهوم خطابات الشكر بوصفها وسيلة من ضمن وسائل كثيرة ومجتمعة وعندما تكون في موقع المسئولية يجب ان تدفع بجميع الاوراق التي ترتقي بالعمل والموظفين .

اطلب نقل من موقع عملك مثلا وانظر هل خطاب الشكر ذو معنى ام لا ..

الشكر ليس تحرير كلمات وطباعة صفحات الشكر هو عمل واحترام متبادل يفضي الى ارصدة ملموسة في نفوس البشر ..

اما ان تدفع بورقة واحدة حتى اذا تفحصتها وجدتها لاشيء يذكر فيجب ان تعيد النظر كثيرا قبل ان تصدر اية ورقة حتى لا تكون قد تسببت في ارباك نحن في غنى عنه ..



خطابات الشكر لموظفي البريد ليست سوى رسائل العزاء ومواساة وربما لن ترتقي الى اكثر من ذلك ..



محبكم

شئ جميل وهذا ما يحصل في نظام الشركات العامة والخاصة افتقدناها في النظام القديم !!!!والمهم الاستمرار في تقديم خدمة بريدية متميزة للعميل وليس بالبريد الممتاز فقط ولكن في جميع مرافق البريد المتصلة بالعملاء

اليوم خطاب شكر وغدا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟