موزعين واصل بالشرقية ... موظف المتابعة .. ينتقم منا

فى البداية لم احاول ان اتطرق لكتابة مثل هذا الموضوع حتى استفحل امر هذا الموظف الذى اصابه الحسد والحقد بشكل جعله لايعى تصرفاته الحمقاء المكشوفة لجميع موزعي واصل بالشرقية .. لن اذكر اسمه فهو معروف للجميع ...

س. ماذا تريد منا ؟ لم نفعل شيء يضرك ابدا
لماذا تحاول ان تنتقم من موزعين واصل بطريقتك الغبية ؟
ماهو دافعك لوضع جميع العراقيل النظامية وغير النظامية امام اى موزع يأتى الى الادارة طالبا العون او انجاز عمل ؟
ايغيضك حينما ترى زملائنا فى الادارة معك يقومون بتذليل الصعوبات التى تواجهنا بكل نشاط وحسب النظام الذى استغليته للاانتقام منا .

حتى تاريخ كتابة هذا الموضوع لم اجد موزع واحد يثني عليك بل كل منهم يذكر عنك موقف سخيفا قمت به معه .
نحن نعلم ان محاولاتك لمضايقتنا والانتقام منا تقمع عند اعتاب باب مدير التوزيع يوسف الخلف الذى اتى بعدك ويفهم النظام والقوانين افضل منك بسنوات عديدة ويطبقها بصورة جيدة ..

ولكن استغرب سكوته احيانا في اخبارك عن حجمك الطبيعي فى الادارة !!!!!

اننا نجد ونسمع الكثير من الثناء عن الموظفين الذين يعملون معك فى الادارة ممن ينتمون الى عائلة واصل على رأسهم محمد الخاطر ... المتفاني فى عمله ..... ايمن ابو الرحى...عملة نادرة جدا .... عيسى .... لله در تلك الابتسامة.....


اننا نحاول كثيرا تفسير مضايقتك لنا المستمرة هل هو المستوى التعليمي الذي تفوقنابه عليك ؟
ام هو الراتب الشهري ؟
ام هو قطار العمر الذى فاتك لان اكبرنا سنا فى السادسة والعشرين من العمر ؟
ام هو نقص تشعر به امام كل موزع تقف امامه؟
ام تريد ان تعكس صورة سيئة عنا لدى الادارة ؟

قد تعتذر بانك حريص على العمل ومتابعة الموظفين !!!!!

الاتعلم ان موزعين واصل لديهم الاحساس الدائم بالمسئولية وبثقل الحمل الذى على عواتقهم لاانجاح خدمة واصل ...
الاتعلم انهم يستخدمون هواتفهم النقالة الخاصة لاانجاز العمل على اكمل وجه دون طلب اي تعويض من البريد ...
الاتعلم انهم يواجهون من الشمس الحارقة الكفيلة بتغيير ملامح وجوههم الطيبة

ثم ماذا ؟
يعودون ليوزعون الابتسامات على بعضهم مثل ماقاموا بتوزيع بريدهم اليومي
تلك الابتسامات لاتستطيع انت ان تعرف معناها بين زملاء عمل ذابت بينهم كل الاختلافات فى الاراء والمذاهب واصبحوا اخوة ...

هل دار فى مخيلتك اننا سنفشل وان الخدمة ستتوقف ... وانك ستعود الى مكتبك القديم لتمارس مهنة النوم العميق تحت التكييف المركزي ....


لا والف لا ... تأكد اننا باقون وسننجح رغما عن كل حاقد او حاسد وسنرفع مستوى الخدمة فى الشرقية الى اعلى المستويات فى الرقى والتقدم

وفي الختام تحية معطرة باروع اريج الورود الى زملائي فى توزيع خدمة واصل بالشرقية

الى رجال المواقف .... الى الطيبن الطاهرين فى نفوسهم واخلاقهم


وصلى الله على نبينا محمد وآل الطيبن الطاهرين وصحبه اجمعين

اقتباس:

---

اننا نحاول كثيرا تفسير مضايقتك لنا المستمرة هل هو المستوى التعليمي الذي تفوقنابه عليك ؟
ام هو الراتب الشهري ؟
ام هو قطار العمر الذى فاتك لان اكبرنا سنا فى السادسة والعشرين من العمر ؟
ام هو نقص تشعر به امام كل موزع تقف امامه؟
ام تريد ان تعكس صورة سيئة عنا لدى الادارة ؟

---

الاخ الكريم (برى الخط) خطابك جميل جدا لو لم تأتي بهذه المقارنه لان المرتبه والعمر والراتب لا علاقة لها بالعمل ,,,ولان جميع موظفي واصل تم توظيفهم بطريقه غير نظاميه ...وهذا مما سبب كثير من المشاكل في مكاتب البريد لان هذا التصرف تصرف فردي لا علاقة له بالنظام اذ لايجوز ان تحدث وظيفه جديده وتعين عليها موظف جديد ويوجد لديك موظفين يستحقون الترقيه عليها من سنين .ولو ان هذاه الطريقه نظاميه لتجمد كل موظفي الدوله في مراتبهم دون حراك ..ولكن البريد لا زال يسير على غير يمه.وهم يعلمون انهم يسيرون على غير يمه .....والحب من الله.........تحياتي لك

...

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

الاخ الكريم (برى الخط) خطابك جميل جدا لو لم تأتي بهذه المقارنه لان المرتبه والعمر والراتب لا علاقة لها بالعمل ,,,ولان جميع موظفي واصل تم توظيفهم بطريقه غير نظاميه ...وهذا مما سبب كثير من المشاكل في مكاتب البريد لان هذا التصرف تصرف فردي لا علاقة له بالنظام اذ لايجوز ان تحدث وظيفه جديده وتعين عليها موظف جديد ويوجد لديك موظفين يستحقون الترقيه عليها من سنين .ولو ان هذاه الطريقه نظاميه لتجمد كل موظفي الدوله في مراتبهم دون حراك ..ولكن البريد لا زال يسير على غير يمه.وهم يعلمون انهم يسيرون على غير يمه .....والحب من الله.........تحياتي لك

...

---

الاخ الكريم وادي السليكون تحية طيبة وعذرا على ان موزعين واصل قد تم توظيفهم بطريقة غير نظامية وان هناك موظفين يستحقون الترقية على هذه الوظائف 00حيث ان مؤهلات اخواننا في واصل تعتبر مؤهلات عليا مقارنة بالموظفين القدامى المتواجدين في البريد وتخصصاتهم تخصصات يحتاجها سوق العمل وخصوصا خدمة واصل ومن المنطقي ان تكون لهم هذه المراتب بهذه المرتبات المجزية لان لامقارنة بينهم و بين الموظفين اللذين يعدون عبء على الخدمة .

اخي اوت سايد
ليس غريبا ان نجد امثال ذلك الشخص الذي يعد مثال في الخلق السيء و الحسد والكراهية للزملاء لانه اقل من ان يبلغ مابلغة موزعي واصل ولن يبلغ تلك المراتب لان قلبه قد امتلأ حسدا وكفى بالحسد ماأ عدله بدأ بصاحبه فقتله وانصح اخواني الموزعين بعدم الألتفات إلى امثاله- ودع القافلة تسير والكلاب تنبح - والاهتمام بالعمل بمايرضي الله لانكم انتم من ستعكسون صورة البريد التي قد قبحها امثاله إلى تلك الصورة المشرفة التي اصبح يتحدث عنها في الصحف فأنتم من سيحمل الراية للرقي بمؤسستنا وأخيرا اشكرك على طرح مثل هذا الموضوع لانهم كثيرون امثال ذلك الشخص اللذين يقفون حجر عثرة لمستقبل البريد فلا كثر الله من أمثالهم

الأخ العزيز آوت سايد ,,


سلام من الله عليك ..


بصراحه بينما كنت ماراً هنا من هذا المنتدى بغرض وضع موضوع في القسم الذي هو بمثابة عمود العمل لدينا وهو المركز ولولا موزعي واصل مع مشرفيهم - بعد الله طبعاً - لا نعلم كيف يكون الرقي فيه والتطور .. ولا نعرف كيفية النجاح بالخصوص ..

لذلك أنتم العمد الذي نستند إليه حفظكم الله ورعاكم وحقق آمانيكم ..
بصراحه لفت أنتباهي الموضوع وقلت خليني أشارك بالمره فيه مع أني قبل شوي حاط موضوع بخصوص أحد الأخوان في الخدمة نفسها وهو مدح لأخوان واصل عامة وللأخ الكفوؤ/ سلطان العنزي خاصة ..

فلقد أبهرني رده على المهندس الغامدي في مقالته المنشوره في أكثر من جريدة ,, وإن ذل ذلك فإنما يدل على أن الموظفين يتحملون كل الإهانات في أثناء التوزيع للرسائل وعلى ذلك يصبرون مهما كان نوع الإهانه من العميل وكما نعلم بعظها تهجمات ومطاردات كما حصل لبعض الموزعين من مشاكل مع العملاء بإتهامهم بالسرقات وغيرها..

لا أريد الإطالة في الموضوع أكثر كي لا أخرج عن مسار الموضوع أصلاً ..

عموماً .. ما ذكره الأخ هنا في الموضوع شي يحس به ولربما الكثير من الموزعين أو غيرهم يلتمسون من ذلك الموظف كما قال نفس الشي .. إذاً سؤالي هنا:

لماذا لا يقومون الأخوه الشاكين بتقديم خطاب سواء كان سري بينهم وبين المدير أو أحد الإداريين في القسم أو خطاب للمواجهه والنظر في الموضوع؟

لماذا لا يتم مواجهة الموظف مع المدير؟

لماذا حتى الآن الكثير منا يتهجم على موظفين أو إداريين - بحق أو بغير حق - ولا يتم المواجهه؟

مالفائدة من التكلم بدون وجود حلول في الموضوع ؟؟


إذاً ... أنا أشوف المواجهه هنا أحس حل أو تقديم شكوى للمدير للنظر في الموضوع وتوقيف كل مخطيء أو مذنب عند حده فلا داعي لكثرة الكلام وتطويل الشجار ..
فكلنا إخوان نحب بعضنا الأخر بدون أي فروقات لا في مذاهب أو غيرها .. والكل يعلم بذلك من الموزعين والإداريين ..

إلا إن كان هناك أحد يحتاج " إستعادة النظام " أو " فورماتأو " آب قريد " أو " نيو فيرجن " أو " ناقصنه ملفات سستم " فنحن في الأنتظار لنعمل له الصيانة اللازمة ..


أحس فعلاً في الكاتب وما يعانيه ولكن الذي أود أن ألفت أنتباهه فيه هو :
مهما تكلمت سيصبح الكلام هنا لا فائدة له ولا معنى وسيكون حبر على ورق .. لكن هل تعلم مالذي سيحصل عند المواجهه ؟؟ سيتغير الكثير من الأمور حينها .. وهنا أصبحت أنت شخصاً محبوباً أكثر وأكثر من البقية لكون الأغلبية ساكتين عن الحق وخائفين ... إلخ


وفقكم الباري ,,





بالنسبة للأخ وادي السليكون

اقتباس:

---

ولان جميع موظفي واصل تم توظيفهم بطريقه غير نظاميه ...وهذا مما سبب كثير من المشاكل في مكاتب البريد لان هذا التصرف تصرف فردي لا علاقة له بالنظام

---

إسمح لي أن أقول لك أن كلامك غلط ألف بالميه .. يعني على فكره أزيدك من الشعر بيت وأنا مو موزع في واصل لكن لا بد أن نكون في صف الحق لنرى الحق حقاً أليس كذلك ؟


موظفي واصل تم أختيارهم عن طريق النت بالفرز ... إلخ وتم مقابلتهم .. واختبارهم .. وتدرسيهم .. وتدريبهم عملياً وميدانياً ... إلخ

فكلامك هنا خطأ بحقهم تحاسب عليه .. أرجو عدم تكراره مستقبلاً لأن ليس له صحه بالمره فيما قلت..

أما عن خصوص ترقيات وغيرها للقدامي .. فبمقدورك المطالبه به في الجهة المختصه إن أردت .. كما لا أتمنى أن تحط وتحبط وتنزل من قدر غيرك ومستواهم لأجل أن تحصل أنت وغيرك على ترقيات ربما لا تستفيد أنت منها أو غيرك .. ولربما كان غيركم أجدر بها لأن من ترقى وأصبح كما هم على ذلك الكرسي لم يستفاد منه ؟؟

أتمنى أن تتفهم مقصدوي ولك مني خالص التقدير والإحترام ..


سيدأيمن

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

الاخ الكريم (برى الخط) خطابك جميل جدا لو لم تأتي بهذه المقارنه لان المرتبه والعمر والراتب لا علاقة لها بالعمل ,,,ولان جميع موظفي واصل تم توظيفهم بطريقه غير نظاميه ...وهذا مما سبب كثير من المشاكل في مكاتب البريد لان هذا التصرف تصرف فردي لا علاقة له بالنظام اذ لايجوز ان تحدث وظيفه جديده وتعين عليها موظف جديد ويوجد لديك موظفين يستحقون الترقيه عليها من سنين .ولو ان هذاه الطريقه نظاميه لتجمد كل موظفي الدوله في مراتبهم دون حراك ..ولكن البريد لا زال يسير على غير يمه.وهم يعلمون انهم يسيرون على غير يمه .....والحب من الله.........تحياتي لك

...

---

]الاخ الكريم (برى الخط) خطابك جميل جدا لو لم تأتي بهذه المقارنه لان المرتبه والعمر والراتب لا علاقة لها بالعمل ,,,ولان جميع موظفي واصل تم توظيفهم بطريقه غير نظاميه ...وهذا مما سبب كثير من المشاكل في مكاتب البريد لان هذا التصرف تصرف فردي لا علاقة له بالنظام اذ لايجوز ان تحدث وظيفه جديده وتعين عليها موظف جديد ويوجد لديك موظفين يستحقون الترقيه عليها من سنين .ولو ان هذاه الطريقه نظاميه لتجمد كل موظفي الدوله في مراتبهم دون حراك ..ولكن البريد لا زال يسير على غير يمه.وهم يعلمون انهم يسيرون على غير يمه .....والحب من الله.........تحياتي لك]



ياالهي يااخي وادي السيلكون كيف اتتك الجرأة على قول مثل هذا الكلام الذي قد تحاسب عليه من رب العالمين الم تقرأ حديث النبي الكريم عليه صلوات الله وسلامه (( اجرأكم على الفتيا اجرأكم على النار))

لا يا اخي لاياحبيبي لاياصاحبي غفر الله لك ماتفوهت به من قول ...

كيف تم توظيفنا بطريقة غير نظامية ؟؟؟؟

هل تعلم ان المتقدمين للوظائف بلغ عددهم 12000 الف شاب سعودي ..
وانهم بعد الفرز الاولي للشهادات والمؤهلات تقلص العدد الى 7012شاب ثم
تقلص العدد بعد الاختبار المبدئى الى 605 شاب ثم اختير 50شاب بناء على الامتحان النهائي والمقابلة الشخصية ...

وللعلم ان الاكثرية من 50موزع معدلاتهم تترواح مابين 98 و89 اى بدرجة جيدجدا مرتفع الي ممتاز جدا


وللعلم والاحاطة ان اكثرهم يملك شهادات خبرة فى خدمة العملاء والتعامل مع الجمهور حيث كانت مادة خدمة العملاء مادة اساسية فى الدراسة الجامعية


ثم ماذا دورة لمدة 6شهور تأهيلية للعمل البريد

ثم سنة يعملون بعقد سنوي مقطوع ودون اي مميزات اخرى من بدل نقل والمكرمة الملكية واخرى ممن تنعم بها وكل موظف حكومي ...

انني اجزم بل اقسم ان اي واحد من اى موزعين الشرقية قادر على تدريب المئات من الموظفين الجدد بكل كفاءة ...


هل تعلم انهم يشعرون بالغربة وهم فى بلدهم جراء تعامل باقى الموظفين معهم بروح الحسد؟؟


ياخي كانكم تعاقبوننا لاننا اتينا بعدكم واخذنا جميع المميزات ....(سمعناها كثيرا منكم)

تستطيع التأكد من اساسي الراتب لموزع واصل وغيرها من المميزات عن طريق الموارد البشرية لترى اننا لانختلف عنكم ...

هل تعلم اننا جعلنا الجميع يلتفت الي البريد بعد قدومنا بمسمى خدمة واصل ..
لاابالغ فجميع شرائح المجتمع تتحدث بذلك ...

هل تعلم ان التحسينات فى الرواتب ومكافأت العيد وخارج الدوام والتأمين الصحي اتت بفضل خدمة واصل .
هل تعلم ان جميع شرائح المجتمع فى السعودية ستصبح جميعها تعتمد على واصل فى معاملاتها الرسمية والمالية ...

هل تعلم اننا مراقبون من دول الجوار ليرون هل سننجح ليفعلوا مثلنا .......

هل تعلم انك يوم من الايام القادمة ستقف امام بيتك لاانتظار بريدك بوقت محدد كما هو في دول الغرب ....

هل تعلم انك فى يوم من الايام سوف ترى ابنك وهو يرتدي الزى الرسمي لخدمة واصل وهو سعيد بها وانت تهمهم فى نفسك ((( لقد كنت مخطئا فى حقكم ))

هل تعلم ان المؤسسة قامت بايقاف التعيين من خارج المؤسسة حتى يتم الانتهاء من التعيين من داخلها ...
هل تعلم انها فتحت لجميع الموظفين بنقل اختصاصتهم الى خدمة واصل ....

والنتيجة لا احد تقدم منكم !!!!!!!

ثم تقومون بظلمنا وانتم منا !!!!

تطعنوننا لمحبتنا لعملنا !!!!!

محققين قول الشاعر

وظلم ذوى القربى اشد مضاضة علي من وقع الحسام المهند

اخي وحبيبي وقرة عيني عافاك الله قبل ان تتهم بالظن تأكد حتى لاتحسب عليك وانت مرادك ان تحسب لك

غفر الله لك واقر عينك باولادك وارضى عنك والديك وسامحنى لو قسوت فى الرد ولكن لابد ان اقول لا لظلمنا ولالللتفرقة بيينا ..


والختام الى زملائى واحبابي موزعين واصل فى الشرقية اقترب العيد ورؤيتكم بعده عيد آخر

والصلاة والسلام على شفيعنا محمد صلى الله عليه وعلى آله الطيبن الطاهرين وصحبه اجمعين

اخوكم / اوت........................................ سايـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــد

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو لليان

الاخ الكريم وادي السليكون تحية طيبة وعذرا على ان موزعين واصل قد تم توظيفهم بطريقة غير نظامية وان هناك موظفين يستحقون الترقية على هذه الوظائف 00حيث ان مؤهلات اخواننا في واصل تعتبر مؤهلات عليا مقارنة بالموظفين القدامى المتواجدين في البريد وتخصصاتهم تخصصات يحتاجها سوق العمل وخصوصا خدمة واصل ومن المنطقي ان تكون لهم هذه المراتب بهذه المرتبات المجزية لان لامقارنة بينهم و بين الموظفين اللذين يعدون عبء على الخدمة .

---

الاخ الكريم ابو ليان.ادعاء غير صحيح.
نحن ايضا قدماء وجامعيين قبل ان تاتي الينا واصل وعلى بند الاجور و لازلنا.يبدو لي يا اخي الكريم انك صدقت ادعاء المسؤلين في واصل بان جميع القدماء لا يحملون شهادات عليا ء.هذا الكلام عاري من الصحه.واسمح لي ان اقول لك بانك اذا كنت جامعي وتعلم بان الجامعيين القدماء في مراتبهم من حوالي عشرين سنه .فأنت ظالم لنفسك ولاهللك و لابنائك ولمستقبلك ايضا .فما هو المستقبل الذي تنتظره ان تصبح رئيس فترة توزيع.

اقتباس:

---

بالنسبة للأخ وادي السليكون
اقتباس




ولان جميع موظفي واصل تم توظيفهم بطريقه غير نظاميه ...وهذا مما سبب كثير من المشاكل في مكاتب البريد لان هذا التصرف تصرف فردي لا علاقة له بالنظام



إسمح لي أن أقول لك أن كلامك غلط ألف بالميه .. يعني على فكره أزيدك من الشعر بيت وأنا مو موزع في واصل لكن لا بد أن نكون في صف الحق لنرى الحق حقاً أليس كذلك ؟

---

اخي الكريم دارك شارك

اسمح لي بهذه المداخله القصير .هل لديك اثبات على صحة كلامك .اي ان ادعاء الزميل (وادي السليكون) غلط ميه بالميه ام مجرد انك تتوقع ذلك.

لأ .. ما أتوقع فكلامي صحيح ولو كان غير ذلك أرجو الإفاده ..

فكلنا هنا نعمل في مؤسسة واحده فلا داعي لنشر غسيل الغير ولو أردنا نشر الغسيل " سنبهر الكل بالأخبار الغريبة والعجيبة والواسطات والناس إللي ماتداوم أو تهرب منالدوام أو توقع وتمشي أو توظف أولادها أو غيرها " ..

فلا داعي لنشر الغسيل كما قلت وأنا هنا مجرد موظف جديد لكن لا مانع من معرفة الكثير ^_^


على ما أعتقد الأخوان في واصل .. تم توظيفهم بطريقة جداً موفقه ..

وأقتبس كلام أحد الموزعين - مع احترامي له - رداً عليك هنا :

اقتباس:

---

كيف تم توظيفنا بطريقة غير نظامية ؟؟؟؟

هل تعلم ان المتقدمين للوظائف بلغ عددهم 12000 الف شاب سعودي ..
وانهم بعد الفرز الاولي للشهادات والمؤهلات تقلص العدد الى 7012شاب ثم
تقلص العدد بعد الاختبار المبدئى الى 605 شاب ثم اختير 50شاب بناء على الامتحان النهائي والمقابلة الشخصية ...

وللعلم ان الاكثرية من 50موزع معدلاتهم تترواح مابين 98 و89 اى بدرجة جيدجدا مرتفع الي ممتاز جدا


وللعلم والاحاطة ان اكثرهم يملك شهادات خبرة فى خدمة العملاء والتعامل مع الجمهور حيث كانت مادة خدمة العملاء مادة اساسية فى الدراسة الجامعية


ثم ماذا دورة لمدة 6شهور تأهيلية للعمل البريد

ثم سنة يعملون بعقد سنوي مقطوع ودون اي مميزات اخرى من بدل نقل والمكرمة الملكية واخرى ممن تنعم بها وكل موظف حكومي ...

انني اجزم بل اقسم ان اي واحد من اى موزعين الشرقية قادر على تدريب المئات من الموظفين الجدد بكل كفاءة ...


هل تعلم انهم يشعرون بالغربة وهم فى بلدهم جراء تعامل باقى الموظفين معهم بروح الحسد؟؟

---

ويش رايك ؟؟


نبدأ نشن حرب وننبش وننشر غسيل الآخرين ؟؟

وبكذا خربنا علينا قبل ما نخرب عليهم ولو أني واثق بأن هم الأقوى - مسنودين بظهور قويه - فلن يأتيهم شي مهما حصل ..

إذا..

إبتسم فأنت في السعودية


تحياتي لك ,,
سيدأيمن

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Mr.Dark Shark!!

لأ .. ما أتوقع فكلامي صحيح ولو كان غير ذلك أرجو الإفاده ..

فكلنا هنا نعمل في مؤسسة واحده فلا داعي لنشر غسيل الغير ولو أردنا نشر الغسيل " سنبهر الكل بالأخبار الغريبة والعجيبة والواسطات والناس إللي ماتداوم أو تهرب منالدوام أو توقع وتمشي أو توظف أولادها أو غيرها " ..

فلا داعي لنشر الغسيل كما قلت وأنا هنا مجرد موظف جديد لكن لا مانع من معرفة الكثير ^_^


على ما أعتقد الأخوان في واصل .. تم توظيفهم بطريقة جداً موفقه ..

وأقتبس كلام أحد الموزعين - مع احترامي له - رداً عليك هنا :



ويش رايك ؟؟


نبدأ نشن حرب وننبش وننشر غسيل الآخرين ؟؟

وبكذا خربنا علينا قبل ما نخرب عليهم ولو أني واثق بأن هم الأقوى - مسنودين بظهور قويه - فلن يأتيهم شي مهما حصل ..

إذا..

إبتسم فأنت في السعودية


تحياتي لك ,,
سيدأيمن

---

اخي الكريم دارك شارك .اجعل حديثنا مختصر فقط في سؤالي .وهو كيف عرفت ان طريقة توظيف الزملاء في واصل صحيحه .اخي الكريم انا لا اشك بمؤهلات الزملاء في واصل .بل انا متاكد ان طريقة التوظيف غير صحيحه. يا اخي الكريم عندما يكون في البريد او اي دائره حكوميه وظيفه شاغره بالمرتبه السادسه ولديك 2000 موظف في المرتبه الرابعه وبعضهم يحمل الشهاده الجامعيه .فمن تعين عليها موظف جديد او موظف قديم لديك يعمل على نفس المهنه التي سوف توظف عليها الموظف الجديد من عشرين سنه.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مديون

الاخ الكريم ابو ليان.ادعاء غير صحيح.
نحن ايضا قدماء وجامعيين قبل ان تاتي الينا واصل وعلى بند الاجور و لازلنا.يبدو لي يا اخي الكريم انك صدقت ادعاء المسؤلين في واصل بان جميع القدماء لا يحملون شهادات عليا ء.هذا الكلام عاري من الصحه.واسمح لي ان اقول لك بانك اذا كنت جامعي وتعلم بان الجامعيين القدماء في مراتبهم من حوالي عشرين سنه .فأنت ظالم لنفسك ولاهللك و لابنائك ولمستقبلك ايضا .فما هو المستقبل الذي تنتظره ان تصبح رئيس فترة توزيع.

---

اخي الكريم مديون انا اعلم ان المؤسسة تعج بأصحاب الشهادات العليا واصحاب الخبرات الطويلة ونحن نكل لهم الاحترام والتقدير لانهم هم من سيسلمونا الراية لنرتقي بالمؤسسة إلى درجات عليا لم يستطيعوا ان يبلغوها بشهاداتهم وخبراتهم لانهم لم يبرزوا انفسهم في مجال عملهم ووضعوا رؤوسهم في التراب ، فلو انهم اضافوا إلى شهاداتهم وخبراتهم مجهودات واخلاص من اجل مؤسستنا للفتو الانظار ولما اهملو من قبل المسئولين .
اخي الحبيب : انا لا اقول هذا الكلام سخرية منك فوالله ان اريد لك الخير كما اريده لنفسي ولاخواني وزملائي فما يضرني ان يحسنون مستوياتكم ، وانا لست السبب في عدم ترقيتكم بل والله اتمناه اليوم قبل غدا .

السيد ايمن ابو الرحى
كلامك دائما في الصميم اكتشفت هذا من متابعتي لكتاباتك
واذا كان هناك من يظن انني اخطأت فى دفاعي المشروع عني وعن زملائي فليشهد التاريخ انني لن اتراجع ولن اعتذر عن خطئي

كلمة الحق هى العليا دوما

ولك الحب والاحترام ياسيد ايمن

اقتباس:

---

ياالهي يااخي وادي السيلكون كيف اتتك الجرأة على قول مثل هذا الكلام الذي قد تحاسب عليه من رب العالمين الم تقرأ حديث النبي الكريم عليه صلوات الله وسلامه (( اجرأكم على الفتيا اجرأكم على النار))

لا يا اخي لاياحبيبي لاياصاحبي غفر الله لك ماتفوهت به من قول ...

---

اخي الكريم (برى الخط) يبدوا ان لديك خلط بين احكام الشريعه الاسلاميه و التي منذ دخولي هذا المنتدى لم اتفوه بكلمه منها ولم ولن اناقش احد بها وبين مواد نظام العمل ونظام الخدمه المدنيه .اخي الكريم انا ليس عندي ادنى شك بان الزملاء في واصل مثقفين ويحملون شهادات علياء وتم اختيارهم بعنايه واخذو دوره تدريبيه في الاعمال البريد وتربطني مع اغلب موظفي واصل علاقه اخويه جيده من خلال هذا المنتدى.ومعجب جدا بمستوى ثقافتهم واسلوبهم في المشاركات ومستواهم الثقافي بصراحه اعلى بكثير من مستوى الموظفين القدماء وانا منهم.واخص بالذكر الزميل((مجداف)).. ولكن يا اخي الكريم الشهاده ليست هي نهاية المطاف بل الخبره دوما هي المطلوبه لاي مهنه..
يا اخي الكريم انا تحدث عن ان عملية التوظيف من قبل المؤسسه غير نظاميه في كلا النظامين نظام الخدمه المدنيه ونظام العمل ..و المؤسسه ارتكبت خطاء فادح بحق الموظفين القدماء والمجمدين لاكثر من عشرين سنه في المرتبه الخامسه ويحملون شهادات جامعيه لاكثر من 15 سنه.فيا اخي الكريم الموظف الذي يحمل شهادة الثانويه العامه ويخدم ثمان سنوات يعتبر مساويا لحامل الشهاد الجامعيه لانه يتم تعيينه على المرتبه الرابعه وبعد ثمان سنوات يجب ان تتم ترقيته على المرتبه السادسه حسب النظام وهي نفس المرتبه التي يتم تعيين الجامعي عليها ..كل شي في النطام اخذ بعين الاعتبار بدقه والاخوان في البريد ضربو بكل هذه الانظمه بعرض الحائط و وضعوا نظام حسب مزاج صاحبه...ولايجوز في النظام ان تشغر وظيفه في اي مؤسسه او اي قطاع حكومي الا ان تتم المسابقه عليها من داخل المؤسسه وهذا نص النظام في كلا النظامين ..ولو كان ما قام به البريد نظامي وكل من شغرت لديه وظيفه بحث عن من يحمل شهاده علياء من خارج المؤسسه لانهار نظام الخدمه المدنيه بكامله واصلا لا داعي لوجود نظام اذا كان نظام البريد نظامي لانه لن تكون هناك ترقيه للموظفين فكل وظيفه تشغر يكلم الواحد ابن عمه و الا نسيبه ويقول خذ دور في سواقة الحاسب الالي وتعال ....عندي لك وظيفه ..هذا كلام برابره والبرابره هم الذين ليس لديهم نظام لا في التقدم ولا في التاخر ..ويخالفون كافة الانظمه اما ان يكون جهلا او عنجهيه وتجبر...او غطرسة وغرورا..واصلا ما هي المؤهلات المطلوبه لموزع بريد ..هي ان تعرف القراءه والكتابه وتقراء الارقام باللغه العربيه الانجليزيه فقط ويفضل من يحمل شهادة الكفائه المتوسطه لانك تتعامل مع رساله فيها ثلاثة سطور لن تتغير طوال خدمتك في البريد وهي اسم شارع و اسم حي و رقم منزل ...

اخي الكريم ما دمت ادخلت (الفتيا والجنه والنار..فأنني بإختصار شديد اقول لك ولكافة المسؤلين في البريد نيابة عن كافة الموظفين القدماء والشاهد الله على ما اقوله...

اكون في زمهرير جهنم الحمراء اذا كانت عملية توظيفكم نظاميه وعادله ...

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو لليان

الاخ الكريم وادي السليكون تحية طيبة وعذرا على ان موزعين واصل قد تم توظيفهم بطريقة غير نظامية وان هناك موظفين يستحقون الترقية على هذه الوظائف 00حيث ان مؤهلات اخواننا في واصل تعتبر مؤهلات عليا مقارنة بالموظفين القدامى المتواجدين في البريد وتخصصاتهم تخصصات يحتاجها سوق العمل وخصوصا خدمة واصل ومن المنطقي ان تكون لهم هذه المراتب بهذه المرتبات المجزية لان لامقارنة بينهم و بين الموظفين اللذين يعدون عبء على الخدمة .

---

اخي الكريم..ابولليان..كلامك غير صحيح في النظام .النظام لايجيز ان تمنح موظف جديد راتب او مرتبه تفوق موظف قديم لديك مهما كانت الاسباب .ونحن يا اخي الكريم نحمل الشهادات الجامعيه قبل حوالي 18 سنه وفي المرتبه الخامسه اي عندما كنت يا اخي الكريم تدرس في المرحله الابتدائيه...ونحن ليس عبء على الخدمه بل ان العبء الحقيقي هو المسؤلين الذين لم يقرروا بعد هل يديرون الخدمه البريديه من الارض ام بواسطة الاقمار الصناعيه,,,,

يبدو أنكم صنعتم من الموضوع الحقيقي -حرب ونشر غسيل - قصة ملفقة لتكون صحيحة 100% في نظام توظيف الموظفين - واصل - لتكون غير صحيحة ..
أو لربما غيرة في نفوس الكثير عن موظفي واصل لقدرتهم على إنجاز العمل والخطط بالطرق التكنولوجيه الحديثه بأفضل المستويات وبدون مدح في موظفي واصل بالشرقية فقد أخدوا أفضل المستويات من جميع النواحي والإلتزام وتطبيق الأنظمة وأتباع الطرق الجديدة في كل الأمور وهذا معروف لدى الكل وبإمكانكم تعقب الموضوع والنظر فيه لتروا بأنفسكم كيف أبهروا بقية المناطق وكم من شكر وصلهم من الرياض والمسئولين -الشرقية واصل شمعة لا ولن تنطفىْ- فلا داعي لقول الخزعبلات عنهم بدون أدله أخواني الكرام ^_^

إذاً .. هل أنتم موافقون على مقابلة الدكتور ومواجهته وقول ذلك في وجهه ؟؟

هل فيكم أحد موافق برفع خطاب يقول للدكتور وغيره منالمسئولين - توظيفكم غير عادل - ؟؟

مَن مِنكم لديه الجرأة للمواجه في هذا الأمر ؟؟ وأنا بدوري سأحدد موعد معالدكتور للمواجهه ؟؟


أمر آخر ..

للقدامى أمثالكم أخواني الكرام ..

سؤال صريح موجه لكم بكل قوه أتمنى أن تتفهموه بكل قوة أيضاً .. فأنتم كما قلتم في الردود السلبقة أصحاب شهادات عليا ... إلخ

إذاً سؤال هنا :

هل سبق لأي شخص وأن رقى لدرجة أكبر وهو جالس على كرسيه في مكتبه بين المكيف المركزي ووضعه أشبه بالطاوله الصامته ؟

ما فائدة الشهادات الموجودة للقدامى وقد مر عليها أكثر من 20 سنه ؟؟

هل المتخرج والموظف الجديد يقابل المتخرج والموظف القديم من حيث التعلم والمعلومات الحديثة ؟؟

هل الخبرات ضرورية جداً للترقية ؟؟ إذاً ماذا عن شهادة ICDL الإجبارية والسبب الآن الرئيسي للترقية لولا وجودها لن ترقوا كما أفادونا ؟؟

وهل هناك أحد من القدامى يريد الترقية سعى لها - هناك أناس أعرفهم من القدامى سعوا لها - لكن هل سعيتم أنتم لها ؟؟ - يبدو أن الترقية لها رجلان في كل مره تأتي لشخص وتلصق به _الله يخلي الواسطات_ - !!!!!

وهل أخذتموها بضمير ومعرفة وإلمام بالكمبيوتر ؟ - معظم ما أراه أمام عيني شي غريب ومضحك في نفس الوقت - مدراء أو مسئولون لا يعرفون كيف يحركون " الفأرة " فكيف أجتازوا الشهادة وفيها 7 مواد ليست بسهله كما وأنها ليست بصعبه ؟؟

وسؤالي الأخير :

ويش رايكم الدكتور يجي ليكم بنفسه ويشوف وضعكم واحد واحد وعليه يقرر من يرقي ؟؟ لأن أنتوا ماتسعوا مواضيعكم لا بمخاطبات ولا بغيرها لذلك لا بد من الدكتور أن يأتي بنفسه ليرقيكم!!

وأنتوا خليكم على الكرسي بلا حراك إلى يوم الدين ..


كما لا أنسى أن أشكر الأخ آوت سايد على ما قاله عني وتأييدي .. وله مني خالص التقدير أيضاً ووافر التحية والأحترام ..


تحياتي العطرة لكم جميعاً دونما أستثناء..

سيدأيمن

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Mr.Dark Shark!!

لأ .. ما أتوقع فكلامي صحيح ولو كان غير ذلك أرجو الإفاده ..
فكلنا هنا نعمل في مؤسسة واحده فلا داعي لنشر غسيل الغير ولو أردنا نشر الغسيل " سنبهر الكل بالأخبار الغريبة والعجيبة والواسطات والناس إللي ماتداوم أو تهرب منالدوام أو توقع وتمشي أو توظف أولادها أو غيرها " ..

فلا داعي لنشر الغسيل كما قلت وأنا هنا مجرد موظف جديد لكن لا مانع من معرفة الكثير ^_^


على ما أعتقد الأخوان في واصل .. تم توظيفهم بطريقة جداً موفقه ..

وأقتبس كلام أحد الموزعين - مع احترامي له - رداً عليك هنا :



ويش رايك ؟؟


نبدأ نشن حرب وننبش وننشر غسيل الآخرين ؟؟

وبكذا خربنا علينا قبل ما نخرب عليهم ولو أني واثق بأن هم الأقوى - مسنودين بظهور قويه - فلن يأتيهم شي مهما حصل ..

إذا..

إبتسم فأنت في السعودية


تحياتي لك ,,
سيدأيمن

---

اقتباس:

---

ما أتوقع فكلامي صحيح ولو كان غير ذلك أرجو الإفاده

---

الاخ الكريم .......Mr.Dark Shark!!;97926

الافاده من نص النظام المعمول به في المملكه العربيه السعوديه والمبني على اساس وقيم وتعاليم الشريعه المحمديه...هو انه لايجوز تعيين موظفين جدد على وظائف حديثه في اي قطاع الا بناء على ما ينص عليه النظام ..والنظام ينص على الاتي....

اولا..يتم المسابقه على الوظيفه داخليا حسب الاتي ..

المؤهل
ثم الخبره ثانيا
فإذا تساوى فيها موظفين يرقى عليها الاكبر سنا..
هذا هو نص و روح النظام المفقود من البريد بروحه وكافة اعضائه الداخليه و الخارجيه...

اقتباس:

---

ويش رايك ؟؟


نبدأ نشن حرب وننبش وننشر غسيل الآخرين

---

اخي الكريم لم افهم ماذا تقصد بهذه الجمله .نحن نتحدث عن نظامية توظيف الزملاء في واصل من عدمها وانا يا اخي الكريم افتخر واعتز بزملائي في واصل وليس لهم اي ذنب لا من بعيد و لا من قريب في نظامية تعيينهم من عدمها ...يا اخي كل مشاركاتي موجهه للمسؤلين من خلال احداث تحدث في المؤسسه وليس لكم انتم بالذات..افهم ما اقصده بتعقل و رويه ..تحدث معي باسم النظام واذا كنت ليس لديك معلومات او اطلاع تام عليه فلا تقول بما ليس لك فيه علم ...

وسوف اذكر نص الماده الرسميه التي تؤيد الى ماذهبت اليه هذه الليله من نظام العمل ..

اقتباس:

---

بالنسبة للأخ وادي السليكون
اقتباس




ولان جميع موظفي واصل تم توظيفهم بطريقه غير نظاميه ...وهذا مما سبب كثير من المشاكل في مكاتب البريد لان هذا التصرف تصرف فردي لا علاقة له بالنظام



إسمح لي أن أقول لك أن كلامك غلط ألف بالميه .. يعني على فكره أزيدك من الشعر بيت وأنا مو موزع في واصل لكن لا بد أن نكون في صف الحق لنرى الحق حقاً أليس كذلك ؟


موظفي واصل تم أختيارهم عن طريق النت بالفرز ... إلخ وتم مقابلتهم .. واختبارهم .. وتدرسيهم .. وتدريبهم عملياً وميدانياً ... إلخ

---

اخوي ايمن انا اعرف بانك شخص مثقف و واعي وخبير في الحاسب الالي و الخبير في الحاسب الالي و الذي يصمم برامج لا بد ان يبني معلوماته على المنطق و الرياضيات التي هي اساس تطور الحاسب الالي و من اول عملية برمجه تمت في التاريخ وهي تعرفها انت جيدا ..من 2 بت الى 4 بت الى 8 بيت الى 16 بن الى 32 بت الخ ..وابتداء من ... 00 ... ... 01.... 10 .....11 مرورا (بــ نان قيت و (البراينري دجت) و ( الديسميل دجت) والهكسا ديسيمل دجت) الى ان تم صياغة (الانسي كود) واصبح روموزا موحده لكافة لغات الحاسب الالي ..فارجو منك ان تحدثني بنفس هذا المنطق والذي يخالفه منطق الاداره في البريد اذا ان عملية التطوير لا بد ان تبداء من حيث انتهاء الاخرين وليس من حيث بداء الاخرين.....ااخي ايمن ادعائي في عملية توطيف موظفي واصل مبني على هذا المنطق وصحيح 100% وارجوا ان لا تكون طريقة تفكيرك في ميدان العمل مخالفه للمنطق الذي درسته والمنطق الذي نقل العالم مرحلة التقدم التقني الهائل في نقل المعلومات من اقصى بقعه في العالم الى اقصى بقعه في العالم من الجهه الاخرى....



[QUOTE]فكلامك هنا خطأ بحقهم تحاسب عليه .. أرجو عدم تكراره مستقبلاً لأن ليس له صحه بالمره فيما قلت..
أما عن خصوص ترقيات وغيرها للقدامي .. فبمقدورك المطالبه به في الجهة المختصه إن أردت .. كما لا أتمنى أن تحط وتحبط وتنزل من قدر غيرك ومستواهم لأجل أن تحصل أنت وغيرك على ترقيات ربما لا تستفيد أنت منها أو غيرك .. ولربما كان غيركم أجدر بها لأن من ترقى وأصبح كما هم على ذلك الكرسي لم يستفاد منه ؟؟

أتمنى أن تتفهم مقصدوي ولك مني خالص التقدير والإحترام ..


سيدأيمن[/QUOTE]

اعيد واكرر لك اخي الكريم....

اكون في جهنم السوداء او الزقاء او الحمراء و التي اسمع انها لليهود والمشركين والملحدين وليست للمسلمين المظلومين على الارض اذا كان توظيف موظفي واصل نظاميه وعادله و وفق للنظام الذي شرعه حاكم مسلم بايعناه على الولاء والطاعه على يكون محافظة على شريعة الاسلام والمسلمين.....

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

اخي الكريم..ابولليان..كلامك غير صحيح في النظام .النظام لايجيز ان تمنح موظف جديد راتب او مرتبه تفوق موظف قديم لديك مهما كانت الاسباب .ونحن يا اخي الكريم نحمل الشهادات الجامعيه قبل حوالي 18 سنه وفي المرتبه الخامسه اي عندما كنت يا اخي الكريم تدرس في المرحله الابتدائيه...ونحن ليس عبء على الخدمه بل ان العبء الحقيقي هو المسؤلين الذين لم يقرروا بعد هل يديرون الخدمه البريديه من الارض ام بواسطة الاقمار الصناعيه,,,,

---

أخي الكريم وادي السليكون لاتستطيع المؤسسة ترقية القدامى على وظيفة موزع في محل الاقامة لان الخدمة وطبيعتها لابد فيها من أشياء لاتوجد في الموظفين القدامى وهي السن فلابد في الموزع ان لا يكون من كبار السن لان الخدمة تحتاج إلى صبر واجتهاد لا اعتقد انه يوجد في القدامى،وثانيا المظهر فالعميل له نظرة في الخدمة في مظهر من يقدمها ،وثالثا كون اكثر الموظفين اللذين يطالبون بالترقية اعمالهم مكتبية ولا اعتقد ان يرضوا بان يعملوا في الميدان بعد هذا العمر الذي قضوه تحت التكييف ، وإذا ماارادو فالباب مفتوح لهم للتعديل إلى موزعين في محل الاقامة ويعطون مثل مراتب الاخوان في واصل ولكن ياحبهم في البلبله على الفاضي.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو لليان

أخي الكريم وادي السليكون لاتستطيع المؤسسة ترقية القدامى على وظيفة موزع في محل الاقامة لان الخدمة وطبيعتها لابد فيها من أشياء لاتوجد في الموظفين القدامى وهي السن فلابد في الموزع ان لا يكون من كبار السن لان الخدمة تحتاج إلى صبر واجتهاد لا اعتقد انه يوجد في القدامى،وثانيا المظهر فالعميل له نظرة في الخدمة في مظهر من يقدمها ،وثالثا كون اكثر الموظفين اللذين يطالبون بالترقية اعمالهم مكتبية ولا اعتقد ان يرضوا بان يعملوا في الميدان بعد هذا العمر الذي قضوه تحت التكييف ، وإذا ماارادو فالباب مفتوح لهم للتعديل إلى موزعين في محل الاقامة ويعطون مثل مراتب الاخوان في واصل ولكن ياحبهم في البلبله على الفاضي.

---

لا

يوجد في مواد النظام اي ماده تعفي المؤسسه من مخالة النظام لانها لا تستطيع ((هذا نظام ربة منزل تريد شغاله اندونيسيه).....

من الاخطاء التي ارتكبتها واصل هو تعيين شباب عزاب وسيمين لتوزيع البريد على منازل البشر السعوديين المسلمين..
يا اخي الكريم نحن لا نعمل في البرج العاجي نحن في الميدان وكنا موزعين سابقين على الدكاكين و الاسواق .....

واصل الغاليه عينت موظفين جدد على مراتب عاليه و من ثم طلبت من لديه الرغبه من الموظفين القدماء الانتقال للعمل في واصل دون مقابل ..قمة الذكاء.....

تم تكرار الرد .. نأسف لذلك الخلل الفني ^_^

فالنت لدينا اليوم بطيء نوعاً ما ^_^


Take Care..

C ya ,.

أخي وادي السليكون ..


كلامك هنا لولا إطلاعي على أمور كثيره في العمل ... يقنعني .. لكن ما ليس لي به علم ما أنت أفتدتني به هنا .. - يعني فيد وأستفيد -

بالنسبة لتوظيف الأخوان في واصل بطريقة غير نظامية .. إلخ


أعتذر لك إن كنت قد فهمتني أني أدافع بغير وجه حق أو أدافع لأجل سبب معين .. فكل كلامي هنا ومدافعتي عن - واصل - كما تم إبلاغنا من بعض الجهات - أتحفظ بذكرها - كان بطريقة عدم الواسطات .. إلا أن هناك واسطات ولا بد من هذا خصوصاً في المجتمع الذي يتستر بستار الدين ويعرف القرآن الكريم والرسول الأمين ... ويعرف الحق والباطل .. وبالمختصر ..

يأمرون الناس بالمعروف وينسون أنفسهم ..


إذاً .. إلى متى الواسطات ؟؟ وكيف سيكون عقاب المتوسط أو الوسيط ؟؟ ولأي غرض تم التوسط لهم به ؟؟

ألمجرد مصلحة ما ؟؟ أم لغرض مادي يعود عليه ؟؟

هذا من جهه إن كنا نتحدث عن الواسطات فكلامك شد أنتباهي جداً عن هذا الموضوع وبخصوصه وبعدم عدالة الإختيار في واصل ..



من ناحية أخرى .. إن كنت ترى بأنك مظلوم .. أرفع صوتك مع بقية الأخوان وسترون الخير إن شاء الله ...
يعني لا تخاف تقول ماراح أرفع صوتي .. وإللي معاك ماراح يرفع صوته .. ولا فلان ولا علان .. خلاص أنتهت الدنيا ونقول وا على الدنيا السلام .. ونردد يليل مطولك ..

ماراح يطير رقبتك إلا إللي ركبها وهو الخالق عز وجل .. وماراح أحد يقطع رزقك لو كان من يكون لأن الله كفيل بعيشك ورزقك كما خلقك لن يضيعك ولن يتركك أبداً ..

بالنسبة للأخوان في واصل كما قلت

اقتباس:

---

هو انه لايجوز تعيين موظفين جدد على وظائف حديثه في اي قطاع الا بناء على ما ينص عليه النظام ..والنظام ينص على الاتي....

اولا..يتم المسابقه على الوظيفه داخليا حسب الاتي ..
المؤهل
ثم الخبره ثانيا
فإذا تساوى فيها موظفين يرقى عليها الاكبر سنا..
هذا هو نص و روح النظام المفقود من البريد بروحه وكافة اعضائه الداخليه و الخارجيه...

---

أنا والله ما أدري بالنظام دا وإذا شفت نفيك أنك تعرف النظام ونظام المسئولين اللذين وظفوا واصل خطأ ... واجههم .. عليك بالمواجهه لأن لو تكلمت من ألحين لبكره هنا ماحد راح يسمعك ..

أرفع صوتك .. واجه .. لا أن تعرف الحق وتسكت - الساكت عن الحق شيطان أخرس - ..

اقتباس:

---

اخوي ايمن انا اعرف بانك شخص مثقف و واعي وخبير في الحاسب الالي و الخبير في الحاسب الالي و الذي يصمم برامج لا بد ان يبني معلوماته على المنطق و الرياضيات التي هي اساس تطور الحاسب الالي و من اول عملية برمجه تمت في التاريخ وهي تعرفها انت جيدا ..من 2 بت الى 4 بت الى 8 بيت الى 16 بن الى 32 بت الخ ..وابتداء من ... 00 ... ... 01.... 10 .....11 مرورا (بــ نان قيت و (البراينري دجت) و ( الديسميل دجت) والهكسا ديسيمل دجت) الى ان تم صياغة (الانسي كود) واصبح روموزا موحده لكافة لغات الحاسب الالي ..فارجو منك ان تحدثني بنفس هذا المنطق والذي يخالفه منطق الاداره في البريد اذا ان عملية التطوير لا بد ان تبداء من حيث انتهاء الاخرين وليس من حيث بداء الاخرين.....

---

أشكرك على المجامله البسيطة إللي قلتها في حقي .. جميل لن أنساه مطلقاً .. لكن عندك بعض الأخطاء أود أفادتك بها مع أن الموضوع مو موضوعنا إلا أني أود أن ألفت الأنتباه لك فقط ..

اقتباس:

---

(البراينري دجت)

---

تقصد باينري ديجيت
Binary Digit
رقم ثنائي
أصغر وحدة من المعلومة يمكن للحاسوب حملها. قيمة هذه الوحدة هي 1 أو صفر.

اقتباس:

---

( الديسميل دجت)

---

تقصد ديسمال ديجيت
decimal digit
ويتفرع لعدة أمور ..
decimal digit
رَقَمٌ عُشْري
decimal digit رَقَمٌ عُشْري ؛
decimal number عَدَدٌ عُشْري ؛
decimal point فَاصِلَةٌ عُشْرِيَّة ؛
decimal number عَدَدٌ عُشْري ؛

decimal digit رَقَمٌ عُشْري ؛
decimal number عَدَدٌ عُشْري ؛
decimal point فَاصِلَةٌ عُشْرِيَّة ؛
decimal point فَاصِلَةٌ عُشْرِيَّة ؛

decimal digit رَقَمٌ عُشْري ؛
decimal number عَدَدٌ عُشْري ؛
decimal point فَاصِلَةٌ عُشْرِيَّة

اقتباس:

---

والهكسا ديسيمل دجت)

---

تقصد التشفير بالهكس كود
ولك مثال حي بسيط
_______________
توضيح أختلاف الألوان

لو لم تلاحظ أن الصور وصفحات المواقع تظهر بألوان مختلفة أذا تم مشاهدتها علي أجهزة مختلفة أو علي مستعرضات مختلفة ، فمن المحتمل أن تشمل الصورة علي لون معين غير متاح لديك وذلك لان عمق اللون منخفض جدا لديك ، ولكي تختبر عمق الألوان في الويندوز أضغط علي هذه الأيكونه الصغيرة في شريط المهام ولو وجدت أنك علي عمق ألوان 256 لون ستفهم ماذا أقصد !! وعندها يجب أن تعرف أن الويندوز ليس لديه عمق الألوان العالي جدا أو المليون لون غير متاح لديه ، وعندها سيحاول المستعرض أن يقلد هذا اللون بمزج لونين أو أكثر معاً لكي يعطيك اللون المطلوب تقريبا

مثال :- اللون البرتقالي

تخيل أنك تريد مثلا اللون البرتقالي ولا يوجد لدي الويندوز قدرة عاليه من إستخدام الألوان ( المليون لون غير متاح ) . عندها سيحاول المستعرض مزج اللون الأحمر والأصفر كهذا :-






الآن أنت تري الفرق بين الصورتين فقط قف علي الصورة واقرأ لتعلم أيهم لديه القدرة علي المليون لون و الأخر لا ، ولكن من الوهله الأولي يتضح أن الصورة الموجوده علي اليسار ذات المليون لون.

ملاحظة :- لابد وان تعلم و انت تستخدم هذه الألوان أن الـHEX كود يجب وان يبدأ بهذه العلامة # في بدايه الرقم علي سبيل المثال :-

COLOR="#0000FF"

تلاحظ أن القيم السابقة مكونة من ستة رموز، وهي مكتوبة بالصيغة التالية:-




هناك ثلاثة ألوان أساسية هي الأحمر والأخضر والأزرق، ولكل منها يوجد 256 درجة لونية ويعبر عن هذه الدرجات بالأرقام من 000 وحتى 255. ومن خلال مزج هذه الألوان بدرجاتها اللونية المختلفة نحصل على الألوان الأخرى.

فمثلا اللون الأسود مكون من الدرجة 000 من كل من اللون الأحمر والأخضر والأزرق. واللون الأبيض مكون من الدرجة 255 من هذه الألوان. أما اللون الأصفر فهو مكون من الدرجة 255 للون الأحمر، والدرجة 255 للون الأخضر، والدرجة 000 من اللون الأزرق... وهكذا بنفس الطريقة يتم تكوين باقي الألوان.

وبعملية حسابية بسيطة 256×256×256 ينتج لدينا أن عدد الألوان التي يمكن الحصول عليها بمزج الألوان الثلاثة السابقة هو 16777216 بالضبط.

حسنا، لكن من أي جاءت الرموز FFFFFF والتي عبرت عن اللون الأبيض بها. إنها ببساطة أرقام… مكتوبة بالنظام السداس عشري (نظام عددي أساسه الرقم 16 ويعبر عنه باستخدام الأرقام العادية من 0 إلى 9 والرموز A,B,C,D,E,F ). فالرقم 255 بالنظام العشري العادي يكافئه الرقم FF بالنظام السداس عشري.
إذن فالرقم السداس عشري FF على اليسار يمثل الدرجة 255 للون الأحمر. والرقم FF في الوسط يمثل الدرجة 255 من اللون الأخضر. والرقم FF على اليمين يمثل الدرجة 255 من اللون الأزرق.
وعلى هذا المنوال يعبر عن اللون الأزرق الفاتح بالرقم السداس عشري: CC6699 أما اللون الأسود فرقمه هو 000000.
و الجدول التالي يبين 216 لون ممتزجين وأكوادهم أما إذا كنت تريد أكثر من ذلك أضغط هنا



بيان بألوان الخلفيات



#000000 #003300 #006600 #009900 #00CC00 #00FF00
#000033 #003333 #006633 #009933 #00CC33 #00FF33
#000066 #003366 #006666 #009966 #00CC66 #00FF66
#000099 #003399 #006699 #009999 #00CC99 #00FF99
#0000CC #0033CC #0066CC #0099CC #00CCCC #00FFCC
#0000FF #0033FF #0066FF #0099FF #00CCFF #00FFFF
#330000 #333300 #336600 #339900 #33CC00 #33FF00
#330033 #333333 #336633 #339933 #33CC33 #33FF33
#330066 #333366 #336666 #339966 #33CC66 #33FF66
#330099 #333399 #336699
#339999 #33CC99 #33FF99
#3300CC #3333CC #3366CC #3399CC #33CCCC #33FFCC
#3300FF #3333FF #3366FF #3399FF #33CCFF #33FFFF
#660000 #663300 #666600 #669900 #66CC00 #66FF00
#660033 #663333 #666633 #669933 #66CC33 #66FFCC
#660066 #663366 #666666 #669966 #66CC66 #66FF66
#660099 #663399 #666699 #669999 #66CC99 #66FF99
#6600CC #6633CC #6666CC #6699CC #66CCCC #66FFCC
#6600FF #6633FF #6666FF #6699FF #66CCFF #66FFFF
#990000 #993300 #996699 #999900 #99CC00 #99FF00
#990033 #993333 #996633 #999933 #99CC33 #99FF33
#990066 #993366 #996666 #999966 #99CC66 #99FF66
#990099 #993399 #996699 #999999 #99CC99 #99FF99
#9900CC #9933CC #9966CC #9999CC #99CCCC #99FFCC
#9900FF #9933FF #9966FF #9999FF #99CCFF #99FFFF
#CC0000 #CC3300 #CC6600 #CC9900 #CCCC00 #CCFF00
#CC0033 #CC3333 #CC6633 #CC9933 #CCCC33 #CCFF33
#CC0066 #CC3366 #CC6666 #CC9966 #CCCC66 #CCFF66
#CC0099 #CC3399 #CC6699 #CC9999 #CCCC99 #CCFF99
#CC00CC #CC33CC #CC66CC #CC99CC #CCCCCC #CCFFCC
#CC00FF #CC33FF #CC66FF #CC99FF #CCCCFF #CCFFFF
#FF0000 #FF3300 #FF6600 #FF9900 #FFCC00 #FFFF00
#FF0033 #FF3333 #FF6633 #FF9933 #FFCC33 #FFFF33
#FF0066 #FF3366 #FF6666 #FF9966 #FFCC66 #FFFF66
#FF0099 #FF3399 #FF6699 #FF9999 #FFCC99 #FFFF99
#FF00CC #FF33CC #FF66CC #FF99CC #FFCCCC #FFFFCC
#FF00FF #FF33FF #FF66FF #FF99FF #FFCCFF #FFFFFF



--------------------------------------------------------------------------------


بيان بألوان النص ( الخط)

| أخضر > أزرق |
_
أخضر>أحمر
_
#000000 #000033 #000066 #000099 #0000CC #0000FF
#003300 #003333 #003366 #003399 #0033CC #0033FF
#006600 #006633 #006666 #006699 #0066CC #0066FF
#009900 #009933 #009966 #009999 #0099CC #0099FF
#00CC00 #00CC33 #00CC66 #00CC99 #00CCCC #00CCFF
#00FF00 #00FF33 #00FF66 #00FF99 #00FFCC #00FFFF
#330000 #330033 #330066 #330099 #3300CC #3300FF
#333300 #333333 #333366 #333399 #3333CC #3333FF
#336600 #336633 #336666 #336699 #3366CC #3366FF
#339900 #339933 #339966 #339999 #3399CC #3399FF
#33CC00 #33CC33 #33CC66 #33CC99 #33CCCC #33CCFF
#33FF00 #33FF33 #33FF66 #33FF99 #33FFCC #33FFFF
#660000 #660033 #660066 #660099 #6600CC #6600FF
#663300 #663333 #663366 #663399 #6633CC #6633FF
#666600 #666633 #666666 #666699 #6666CC #6666FF
#669900 #669933 #669966 #669999 #6699CC #6699FF
#66CC00 #66CC33 #66CC66 #66CC99 #66CCCC #66CCFF
#66FF00 #66FF33 #66FF66 #66FF99 #66FFCC #66FFFF
#990000 #990033 #990066 #990099 #9900CC #9900FF
#993300 #993333 #993366 #993399 #9933CC #9933FF
#996600 #996633 #996666 #996699 #9966CC #9966FF
#999900 #999933 #999966 #999999 #9999CC #9999FF
#99CC00 #99CC33 #99CC66 #99CC99 #99CCCC #99CCFF
#99FF00 #99FF33 #99FF66 #99FF99 #99FFCC #99FFFF
#CC0000 #CC0033 #CC0066 #CC0099 #CC00CC #CC00FF
#CC3300 #CC3333 #CC3366 #CC3399 #CC33CC #CC33FF
#CC6600 #CC6633 #CC6666 #CC6699 #CC66CC #CC66FF
#CC9900 #CC9933 #CC9966 #CC9999 #CC99CC #CC99FF
#CCCC00 #CCCC33 #CCCC66 #CCCC99 #CCCCCC #CCCCFF
#CCFF00 #CCFF33 #CCFF66 #CCFF99 #CCFFCC #CCFFFF
#FF0000 #FF0033 #FF0066 #FF0099 #FF00CC #FF00FF
#FF3300 #FF3333 #FF3366 #FF3399 #FF33CC #FF33FF
#FF6600 #FF6633 #FF6666 #FF6699 #FF66CC #FF66FF
#FF9900 #FF9933 #FF9966 #FF9999 #FF99CC #FF99FF
#FFCC00 #FFCC33 #FFCC66 #FFCC99 #FFCCCC #FFCCFF
#FFFF00 #FFFF33 #FFFF66 #FFFF99 #FFFFCC #FFFFFF
_______________

يبدو أني خرجت كثيراً من نطاق موضوعنا ..
بس شجعتني على أني أسوي أكواد php اليوم وأحوس العالم حوس ^_^

ماعلينا ...

نرجع لمحور حديثنا الشيق والممتع

اقتباس:

---

ااخي ايمن ادعائي في عملية توطيف موظفي واصل مبني على هذا المنطق وصحيح 100% وارجوا ان لا تكون طريقة تفكيرك في ميدان العمل مخالفه للمنطق الذي درسته والمنطق الذي نقل العالم مرحلة التقدم التقني الهائل في نقل المعلومات من اقصى بقعه في العالم الى اقصى بقعه في العالم من الجهه الاخرى....

---

والله ما أدري ويش أرد عليك أنا ... حيرتني ..
كلامك يدل بقوه أن أنت لك العلم يأن الموظفين - موظفي واصل - تم توظيفهم بطريقة غير شرعيه أو بمعنى آخر بطريقة الواسطات ربما ...

سأنقل لك من الآن وصاعداً كلامي بالمنطق على أساس البرمجة - لا البرمجة اللغوية العصبية - بل المقصود بالبرمجه ما وضحته أنت لي ^_^


دمت في رعاية الرحمن .. ولا تنسى بأن النقاش هنا نقاش في وضع المنتدى فقط لو طال فسيطول في نطاق المنتدى - كلغات البرمجة - لا خارجه ^_*


لك مني خالص التحايا وأوفرها ..

سيدأيمن

يا حبيبي انت معه والي مسوين قصة تاريخية عن واصل
موزعين واصل انتم تدفعون رواتبهم من جيوبكم ؟؟؟

محسود الفقير موتته يوم الجمعة
يا حبايب اتركوا الناس بحالها
5000 ريال ويشتغل كل شي ولاااااا حاطين عليهم

وزع مثله في الشمس واستحمل الاهانات واقبل بالضغوط وبعدين تكلم
جالسين تهرجون هرج فاشي مش نظامي
لا انت النظامي توقع وتروح بيتكم هذا نظامي
تغيب وتتحضر هذا النظامي

من تبون تحطون في التوزيع لواصل
واحد عمره 50 سنه؟؟؟ هذا يقدر يوزع في الشموس؟؟ يقدر يتحرك بسرعة نازل طالع؟؟؟
له باااااااااااااااااااااال يجامل الناس حتى لو وجهوا له الاهانات؟؟؟
5000 هذي مش خمسين الف
واقلها 5000 ريال ماخدها بتعبه وبعرقه
ويالي تتكلمون وتصفح جرايد وشرب شاااي ونوم بالمكاتب وهرب من الدوم وغياااب راتبك ماخذه بعرقك وتعبك ؟؟؟
صح لو خطأ
لكن بيظل واصل وبيتقدم وخلك نايم بمكتبك انت ولو تعرضت لواصل عن جد راح تندم
واعتبروووووووه تهديـــــــــــــــــــــــــــد لكل من يعارض

اقتباس:

---

ويالي تتكلمون وتصفح جرايد وشرب شاااي ونوم بالمكاتب وهرب من الدوم وغياااب راتبك ماخذه بعرقك وتعبك ؟؟؟
صح لو خطأ

---

هنا أنا أأيد كلامك أخي الكريم .. لنكن مع الحق منصفين .. ونكن حقانيين .. مو الكل فيه الإسلوب ذا ولو حطينا مشخال فيه الموظفين لبقى القليل منهم ذوي الذمة .. وفقكم الله..

اقتباس:

---

لكن بيظل واصل وبيتقدم وخلك نايم بمكتبك انت

---

بيظل صح وماحد يعارض .. وخل الكل نايم في مكتبه ولا يحلل راتبه .. ويجي نهاية الشهر ويستلم راتبه كامل .. وهناك فتاوي شرعيه مانبغى نتكلم عنها في خصوص الراتب وشنو تسوي لجل تستحقه أو لأ .. خليها سايبه .. ماراح نخسر شي ولا تدينا نار الله يوم المحشر ولا أحنا إللي بنأكل أهلنا الحرام أو من الحرام .. لأن إللي يلعب في الدوام راتبه يتعبر مو من حقه ... إلخ

أعارضك في شي واحد أنا ..

اقتباس:

---

ولو تعرضت لواصل عن جد راح تندم
واعتبروووووووه تهديـــــــــــــــــــــــــــد لكل من يعارض

---

كلامك في البداية بدى عقلاني ومنطقي .. ومو تفكر انا من القدامى .. أنا جديد وجيت هنا في قسم التوزيع .. وفي إدارة واصل .. وموظف إداري .. ومو لأني أداري أقول الكلام دا لك وتفتكر انه هجومي .. لأ .. بالعكس ..

كلام الحق ينقال ولو على شنو ينقال ..
لكن ما أعارضك فيه هو التهجم في جملتك .. وإللي على راسه بطحى يتحسسها في الجمله .. أوكي ماشي الحال ..

طيب الهجوم هنا ماودنا فيه .. عندك منطق قول .. بالعكس كلامك منطقي ولا عليه غلط بالمره ..


أتمنى في المرات القادمة أن يكون كلامك أكثر منطقي وهدوء .. لأجل يقولوا أن الحق معك وأنت هاديء ..

شالفايده تعصب وتنتعب وتمرض نفسك .. ماعليك من أحد قول إللي عندك وأمشي ..

وخل الطرف الآخر يفكر في ما قلت حبيبي ..

مع أني ما أعرفك أصلاً .. لكن أجد الحماس فيك والغيره على أخواننا في واصل ..

وفقكم الله .. اخي الكريم ..


سيدأيمن

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فلنتينو

يا حبيبي انت معه والي مسوين قصة تاريخية عن واصل
موزعين واصل انتم تدفعون رواتبهم من جيوبكم ؟؟؟

محسود الفقير موتته يوم الجمعة
يا حبايب اتركوا الناس بحالها
5000 ريال ويشتغل كل شي ولاااااا حاطين عليهم

وزع مثله في الشمس واستحمل الاهانات واقبل بالضغوط وبعدين تكلم
جالسين تهرجون هرج فاشي مش نظامي
لا انت النظامي توقع وتروح بيتكم هذا نظامي
تغيب وتتحضر هذا النظامي

من تبون تحطون في التوزيع لواصل
واحد عمره 50 سنه؟؟؟ هذا يقدر يوزع في الشموس؟؟ يقدر يتحرك بسرعة نازل طالع؟؟؟
له باااااااااااااااااااااال يجامل الناس حتى لو وجهوا له الاهانات؟؟؟
5000 هذي مش خمسين الف
واقلها 5000 ريال ماخدها بتعبه وبعرقه
ويالي تتكلمون وتصفح جرايد وشرب شاااي ونوم بالمكاتب وهرب من الدوم وغياااب راتبك ماخذه بعرقك وتعبك ؟؟؟
صح لو خطأ
لكن بيظل واصل وبيتقدم وخلك نايم بمكتبك انت ولو تعرضت لواصل عن جد راح تندم
واعتبروووووووه تهديـــــــــــــــــــــــــــد لكل من يعارض

---

صح لسانك أخي فلنتينيو ويعطيك العافية وكثر الله من أمثالك