مفصولين .. مخضرمين ( قدامى ) .. عقود .. ماذا بعد ..!!!

السلام عليكم ايها الاحبة ورحمة الله وبركاته .. ثم اما بعد ..

..





..





..

لا شك ان العنوان سبق الموضوع وشرحه ان لم يكن فضحه وافسد عليه مفاجأته وتميزة .. ولكن نقول بعد توفيق الله تعالى ..

تأبى الرماح اذا اجتمعن تكسرا

وإذا افترقن تكسرت آحادا

وقد ساد تغيير وتيرة تنفيذ الخدمة تغيير ولم يتغير البريد الا مزيدا من التعقيد والتوسع الافقي البعيد عن تغيير في جوهر ومضمون الخدمة ..

اذا كان الانترنت استغرق امره سنين حتى يتحرك من جموده فما بالنا بالبريد وأظنه في سبات عميق ..

الفرق في الانترنت انه من الاتصالات التي اخذت الاخضر واليابس ولم تعطي الا الرديء والبائس .. اما البريد فلم يأخذ شيئا واعطى الى حد الفناء الذاتي الذي وبفعل بعده عن نفسه خسرها ولم يقدرها بحق ..

الخلاصة ان البريد لن يأخذ لانه لن يستطيع ان يأخذ ..

اما الخلاصة النهائية فأنه لن يعطي ايضا لسبب انه عاجز عن العطاء وبفعل كونه بريدا ليس الا ..

محبكم

والله يا ابو فوزان ان اعجبني عنوان الموضوع اكثر من الموضوع بنفسه لان العنوان كما يقال في الصميم...وهذا ما حدث فعلا ولكني لاحضت ان الخطاب تم بقصد او بغير قصد من تغيير وجهته الحقيقيه وذلك نظرا لحساسية وضع كاتب الموضوع في المنتدى , لذى فانين ساحاول الدوران حول معنى خطابك ولو انني فضيحه لا اعرف كيف ادور واستدير حول الموضوع مثلك ..فانت يا ابو فوزان كل خطاباتك لها ستين معنى و انا لا اعرف كيف تنسجها بهذه الطريقه الغريبه وانا ليس لدي الا معنى واحد فقط ...صار كذا يعني صار كذا عيانا بيانا....
وموضوعك اظنك تقصد ان البريد جمع جميع الفاشلين في الدوائر الحكوميه ووضعهم خبراء.....والله اعلم...

أهلا اخوي ابو فوزان
موضوعك مهم وحساس جداً وانا معك بكل الكلام اللي كتبته البريد مشكلته واحده ومازلت اقولها في كل موضوع يفتح وبيخص البريد صدقني ان عدم تطور البريد بسبب وجود المسؤلين القدامى وايضاً بسبب توليهم مناصب وأظن كل واحد بيعمل في البريد يعرفهم بدون ذكر أسماء والله ماراح يقدموا للبريد أي شيء تغير البريد وصار أكثر تعقيداً كنا نتوقع ان البريد سيتغير سيكون أكثر شفافيه سننسى أيام الظلم والإضطهاد وإننا سنعمل تحت شعاراً واحد ( كلنا نعمل من أجل البريد ) لكن أتوقع أن أحلامي أصبحت مستحيله البعض يعمل من أجل مصلحة الشخصية كثرة الأحزاب والمحسوبيات في البريد موظفين يوضعون في أحلى الأقسام ليش لان واسطته فلان موظفين مايحضرون للدوام خير شر يصرف خارج دوام لموظفين ومكافات والموظفين الباقين ولا لهم أي أعتبار وكأنهم رقم من قائمة أرقام مؤسسة البريد حتى المعامله التي الآحظها عند مراجعة أقسام المنطقة تجدها غير مرضيه هذا وأنت موظف فما بالك بالمراجع العادي مواضيع كثيره كنت أتمنى ان نتكلم عنها لكني لاأريد ان أطيل عليكم

تقبل فائق أحترامي

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رجل بريدي

أهلا اخوي ابو فوزان
موضوعك مهم وحساس جداً وانا معك بكل الكلام اللي كتبته البريد مشكلته واحده ومازلت اقولها في كل موضوع يفتح وبيخص البريد صدقني ان عدم تطور البريد بسبب وجود المسؤلين القدامى وايضاً بسبب توليهم مناصب وأظن كل واحد بيعمل في البريد يعرفهم بدون ذكر أسماء والله ماراح يقدموا للبريد أي شيء تغير البريد وصار أكثر تعقيداً كنا نتوقع ان البريد سيتغير سيكون أكثر شفافيه سننسى أيام الظلم والإضطهاد وإننا سنعمل تحت شعاراً واحد ( كلنا نعمل من أجل البريد ) لكن أتوقع أن أحلامي أصبحت مستحيله البعض يعمل من أجل مصلحة الشخصية كثرة الأحزاب والمحسوبيات في البريد موظفين يوضعون في أحلى الأقسام ليش لان واسطته فلان موظفين مايحضرون للدوام خير شر يصرف خارج دوام لموظفين ومكافات والموظفين الباقين ولا لهم أي أعتبار وكأنهم رقم من قائمة أرقام مؤسسة البريد حتى المعامله التي الآحظها عند مراجعة أقسام المنطقة تجدها غير مرضيه هذا وأنت موظف فما بالك بالمراجع العادي مواضيع كثيره كنت أتمنى ان نتكلم عنها لكني لاأريد ان أطيل عليكم

تقبل فائق أحترامي

---

تحية طيبة للجميع على التفاعل لهذا الموضوع الحساس وانا معك اخي رجل بريدي فيما تقول فعلا إذا اراد البريد ان يتطور فعلية التخلص من الرواسب العالقة ومن اصحاب الفكر المتحجر اللذين قد نسج العنكبوت على عقولهم فأصبحو غير قادر على خدمة البريد وجل اهتماماتهم المحافظة على ذلك الكرسي لئلا يأخذه غيره فلا بد من تغيير الدماء القديمة بدماء جديدة اكثر عطاء ونشاطا وفكرا

الأخ الفاضل أبو فوزان ..
حقيقة أغرقت المشاركة في الغموض .. وأتمنى باسم المفصولين الذين صدرت بهم مشاركتك .. أن تعيد المشاركة بشكل واضح لا لبس ولا غموض فيه.. وذلك لثقلك في المنتدى فيهمنا أن تفسر ما كتبت .. رجاء خاص
محبك

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

والله يا ابو فوزان ان اعجبني عنوان الموضوع اكثر من الموضوع بنفسه لان العنوان كما يقال في الصميم...وهذا ما حدث فعلا ولكني لاحضت ان الخطاب تم بقصد او بغير قصد من تغيير وجهته الحقيقيه وذلك نظرا لحساسية وضع كاتب الموضوع في المنتدى , لذى فانين ساحاول الدوران حول معنى خطابك ولو انني فضيحه لا اعرف كيف ادور واستدير حول الموضوع مثلك ..فانت يا ابو فوزان كل خطاباتك لها ستين معنى و انا لا اعرف كيف تنسجها بهذه الطريقه الغريبه وانا ليس لدي الا معنى واحد فقط ...صار كذا يعني صار كذا عيانا بيانا....
وموضوعك اظنك تقصد ان البريد جمع جميع الفاشلين في الدوائر الحكوميه ووضعهم خبراء.....والله اعلم...

---

حياك الله زميلي الكريم ..

لم تتغير وجهة الموضوع برأيي ابدا وعنوانه منه وفيه ولا توجد حساسية ان شاء الله من تناول اي موضوع شائك .. عموما هذا رأيك ولا نملك الا أن نقر لك بكامل الحرية لامتلاك الآراء والتعبير عنها بكل حرية ومسئولية ..


محبكم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رجل بريدي

أهلا اخوي ابو فوزان
موضوعك مهم وحساس جداً وانا معك بكل الكلام اللي كتبته البريد مشكلته واحده ومازلت اقولها في كل موضوع يفتح وبيخص البريد صدقني ان عدم تطور البريد بسبب وجود المسؤلين القدامى وايضاً بسبب توليهم مناصب وأظن كل واحد بيعمل في البريد يعرفهم بدون ذكر أسماء والله ماراح يقدموا للبريد أي شيء تغير البريد وصار أكثر تعقيداً كنا نتوقع ان البريد سيتغير سيكون أكثر شفافيه سننسى أيام الظلم والإضطهاد وإننا سنعمل تحت شعاراً واحد ( كلنا نعمل من أجل البريد ) لكن أتوقع أن أحلامي أصبحت مستحيله البعض يعمل من أجل مصلحة الشخصية كثرة الأحزاب والمحسوبيات في البريد موظفين يوضعون في أحلى الأقسام ليش لان واسطته فلان موظفين مايحضرون للدوام خير شر يصرف خارج دوام لموظفين ومكافات والموظفين الباقين ولا لهم أي أعتبار وكأنهم رقم من قائمة أرقام مؤسسة البريد حتى المعامله التي الآحظها عند مراجعة أقسام المنطقة تجدها غير مرضيه هذا وأنت موظف فما بالك بالمراجع العادي مواضيع كثيره كنت أتمنى ان نتكلم عنها لكني لاأريد ان أطيل عليكم

تقبل فائق أحترامي

---

ما قصرت زميلنا الكريم ..

وما تفضلت به هو ضريبة ندفعها لسبب اهمال مرفق البريد من الاهتمام لفترة متراكمة بخيرها وشرها ..
قد يكون الخلل واضحا الا ان العمل على تغييره يحتاج سياق متكامل نفتقد الامساك بجميع اطرافه ..

محبكم

انا اتوقع ان مشرفنا القدير ابو فوزان .يقصد ان البريد اصبح يفصل المخضرمين ليتم تعيين موظفين جدد بعقود او انه يقصد ان موظفي العقود اصبحو هم المسؤلين على الموظفين المخضرمين او انه يقصد ان البريد حاليا تحت رحمة المسؤلين الذين على بند العقود والذين تجاهلوا المخضرين او .والله مدري ويش يقصد

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مديون

انا اتوقع ان مشرفنا القدير ابو فوزان .يقصد ان البريد اصبح يفصل المخضرمين ليتم تعيين موظفين جدد بعقود او انه يقصد ان موظفي العقود اصبحو هم المسؤلين على الموظفين المخضرمين او انه يقصد ان البريد حاليا تحت رحمة المسؤلين الذين على بند العقود والذين تجاهلوا المخضرين او .والله مدري ويش يقصد

---

نوضح اكثر لا بأس حتى تتضح صورة الموضوع ..

نقول المفصولين حيث اتضحت احوالهم التي انتهت بطي صفحة التجاوز عن تطبيق الانظمة بحقهم وبهذا ( اي باتخاذ هذا القرار الجريء ) نحفظ حقوق الذين على رأس العمل وانتظامهم فيه ..
واجد للاسف من الاخوة الكرام من تخصص في الدفاع عنهم بعد ان قاوموا هم بانفسهم ( اي المفصولين ) هذا الدفاع من خلال اعطاء الاخرين السبب الوجيه باتخاذ القرار ..

ثم نقول المخضرمين القدامى والذين هم من التعقيد بمكان ان تركوا على ماهم عليه من هيكلية تساعد على انتظام طريقتهم التقليدية المعروف ضررها في اداء اعمالهم .. وكانوا يدورون في حلقة مفرغة ولا يزالون ..

ثم نقول الموظفين الجدد على العقود الذين بدأوا باستحثاث خطى الذين هم على رأس اعمالهم ولكن دون تلك الجدوى ..

الخلاصة كانت وما زالت العمل على تذويب الفوارق في البدء وسريعا على الخطوط العريضة التي لم يقترب منها احد ولاسباب من صميم الهيكلة والتنظيم الجديد والمطلوب ..
هيكلية واضحة ومحددة تعطيك ما تريد بعقود واضحة وصريحة والى ان يكون ذلك فحدث ولا حرج ..

محبكم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روح الشرق

الأخ الفاضل أبو فوزان ..
حقيقة أغرقت المشاركة في الغموض .. وأتمنى باسم المفصولين الذين صدرت بهم مشاركتك .. أن تعيد المشاركة بشكل واضح لا لبس ولا غموض فيه.. وذلك لثقلك في المنتدى فيهمنا أن تفسر ما كتبت .. رجاء خاص
محبك

---

حياك الله زميلنا الكريم واعتذر عن عدم تسلسل الردود حيث وقع ذلك سهوا ..

عموما سوف اكون مع الموضوع الى ان تتضح معالمه جيدا .. وانا حاضر ومستعد لاية استفسارات ..

محبكم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو لليان

تحية طيبة للجميع على التفاعل لهذا الموضوع الحساس وانا معك اخي رجل بريدي فيما تقول فعلا إذا اراد البريد ان يتطور فعلية التخلص من الرواسب العالقة ومن اصحاب الفكر المتحجر اللذين قد نسج العنكبوت على عقولهم فأصبحو غير قادر على خدمة البريد وجل اهتماماتهم المحافظة على ذلك الكرسي لئلا يأخذه غيره فلا بد من تغيير الدماء القديمة بدماء جديدة اكثر عطاء ونشاطا وفكرا

---

الله يحييك زميلنا الكريم وكما تفضلت لابد من التغيير الحقيقي .. التغيير لابد ان يكون شاملا وكاملا ..

نعتذر ايضا عن السهو في عدم تسلسل الردود وسامحونا ..

محبكم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبلة

مليار ونصف ههههههههههههههههه

الله المستعان

التحسين لالالالالا0

---

اهلا وسهلا بك زميلتنا الكريمة ..


لا تعليق على المشاركة ..

محبكم

المؤسسة عجوز تحاول أن تفوز بالماراثون فطالما من يسيّرها ( ....... ) فلن تفوز ابدأ بذلك السباق

اقتباس:

---

نوضح اكثر لا بأس حتى تتضح صورة الموضوع ..

نقول المفصولين حيث اتضحت احوالهم التي انتهت بطي صفحة التجاوز عن تطبيق الانظمة بحقهم وبهذا ( اي باتخاذ هذا القرار الجريء ) نحفظ حقوق الذين على رأس العمل وانتظامهم فيه ..
واجد للاسف من الاخوة الكرام من تخصص في الدفاع عنهم بعد ان قاوموا هم بانفسهم ( اي المفصولين ) هذا الدفاع من خلال اعطاء الاخرين السبب الوجيه باتخاذ القرار ..

---

حبيبي ابو فوزان انا شخصيا لا ادافع عن المفصلوين لانهم تغيبوا عن العمل بل ادافع عن النظام الذي يجب ان تنتهجه المؤسسه و ادافع عن النظام الذي يطبق من جانب واحد..اين هذه الدقه في ترقية المخضرمين المجمدين ..اين يا ابو فوزان.....لماذا نغمط الحق ...النظام توقف العمل به من توقف الترقيه.. عملية الفصل مخالفه للنظام وعملية تعيين موظفي واصل مخالفه للنظام و عملية تعويض الموظفين عن عمل ايام العيد مخالف للنظام ..لذى فأن مشاركاتي تتركز على ضرورة التقيد بالنظام سواْ من قبل المؤسسه او من قبل الموظفين ويجب عدم استخدام القوه المنبعثه من الكرسي الذي يجلس عليه المسؤل في ظلم الاخرين....

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

حبيبي ابو فوزان انا شخصيا لا ادافع عن المفصلوين لانهم تغيبوا عن العمل بل ادافع عن النظام الذي يجب ان تنتهجه المؤسسه و ادافع عن النظام الذي يطبق من جانب واحد..اين هذه الدقه في ترقية المخضرمين المجمدين ..اين يا ابو فوزان.....لماذا نغمط الحق ...النظام توقف العمل به من توقف الترقيه.. عملية الفصل مخالفه للنظام وعملية تعيين موظفي واصل مخالفه للنظام و عملية تعويض الموظفين عن عمل ايام العيد مخالف للنظام ..لذى فأن مشاركاتي تتركز على ضرورة التقيد بالنظام سواْ من قبل المؤسسه او من قبل الموظفين ويجب عدم استخدام القوه المنبعثه من الكرسي الذي يجلس عليه المسؤل في ظلم الاخرين....

---

حياك الله زميلي الكريم ..

الحقيقة اننا نحتاج الى تقسيم الافكار الى ثلاثة اقسام ..

القسم الاول وهو خاص بالموضوع وتناول فيه اوضاع الموظفين واثرهم على الخدمة المقدمة من خلال الفترة الاخيرة ومنذ ان سمعنا بتحول البريد الى مؤسسة مستقلة وقد سبق ذلك قدوم المؤسسة ربما بسنتين او اكثر ..اذا الموضوع يتكلم عن الجميع كل الموظفين واثرهم على الخدمة المقدمة ..
وقد راعى صانع القرار حتى بعد قدوم المؤسسة الجميع حتى اذا استمرت بعض التداعيات (الغياب بالجملة) على سبيل المثال وقف لها بحزم ومرونة كبيرة ومن طبق بحقه النظام شأنه شأن من يتغيب بطريقة ( القطاعي ) والفارق اتى من ضخامة فترة الغياب والتي احتاجت قرار جريء تأخر كثيرا ايضا .. وهو في صالح المجموع اولا واخيرا ..


وفي القسم الثاني من تناولنا لافكارنا الموضوع الاساسي هنا وبيت القصيد كما يقال هو اثر الحضور المختلف من جميع الموظفين على الخدمة المقدمة والتي يراد لها التميز والنجاح بفعل الحضور المختلف ايضا في توجهات المجموع وهنا نجد منهم كما يقول المثل الشائع ( كل يغني على ليلاه ) بفعل تأخر العمل الجاد جدا على شؤونهم المنسية .. وفي هذا القسم ايضا نجد الحضور المختلف والمعقد .. ثم قل ما شئت في هذا السياق ولن نستطيع اقفاله ابدا حيث انه هو العمل والحياة المستمرة ما استمرينا نعمل وننتظم في دوامنا ..


القسم الثالث والاخير والذي تسعى لتثبيته زميلي الكريم في موضوعي المتواضع .. هو ما يسمى الشؤون القانونية واحقاق الحقوق والبحث في التطبيقات العملية والخير والشر .. ثم المثاليات والابيض والاسود .. وهذا شأن معقد وباب عظيم من المواضيع ما انفك الانسان يتناولها وعلى عدة اوجه .. اجتماعيا وانسانيا .. ما يصح في الاقتصاد قد لا يصح في السياسة .. وما نتناوله في هذا الموضوع ربما نجده عند ابن خلدون في مقدمته بشكل او بآخر ..

لا اريد ان نطيل كثيرا ولكن العمل اوشك على الاكتمال وعلى ما نرى ايضا من سرعة كبيرة في التغيير وبضرورة وحجم ما يحدث حولنا ..

ولنا في الحياة عبرة ..

محبكم

اقتباس:

---

حياك الله زميلي الكريم ..

الحقيقة اننا نحتاج الى تقسيم الافكار الى ثلاثة اقسام ..

القسم الاول وهو خاص بالموضوع وتناول فيه اوضاع الموظفين واثرهم على الخدمة المقدمة من خلال الفترة الاخيرة ومنذ ان سمعنا بتحول البريد الى مؤسسة مستقلة وقد سبق ذلك قدوم المؤسسة ربما بسنتين او اكثر ..اذا الموضوع يتكلم عن الجميع كل الموظفين واثرهم على الخدمة المقدمة ..
وقد راعى صانع القرار حتى بعد قدوم المؤسسة الجميع حتى اذا استمرت بعض التداعيات (الغياب بالجملة) على سبيل المثال وقف لها بحزم ومرونة كبيرة ومن طبق بحقه النظام شأنه شأن من يتغيب بطريقة ( القطاعي ) والفارق اتى من ضخامة فترة الغياب والتي احتاجت قرار جريء تأخر كثيرا ايضا .. وهو في صالح المجموع اولا واخيرا ..

---

يا ابو فوزان اعيد واكرر لك انا لا انظر الى ضخامة الغياب من عدمها بل الى اسباب ذلك الغياب وخصوصا مع قدوم المؤسسه ..يا حبيبي يا ابو فوزان من اسباب الغياب وخصوصا في مكه المكرمه هو تغيير المشرفين بمشرفين جدد من وزارة الحج والاوقاف ووضغطوا على كافة الموظفين القدماء اما بامر من المسؤلين او انه لمجرد حب الظهور على حساب الاخرين وانا اعتقد انه عملية ضغط من المسؤلين للتخلص من القدماء لان التامينات الاجتماعيه لن تقبل تحول البريد عليها بهذا الكم الهائل من الموظفين الذين على ابواب التقاعد .........يا حبيبي ابو فوزان لماذا لا تسائل نفسك سؤال واحد وتجيب عليه بصراحه ..لماذ البريد يعتبر اول مؤسسه حكوميه تفصل هذا العدد الهائل من الموظفين من تاريخ توحيد ابو تركي للملكه العربيه السعوديه.... .هل وصل البريد الى القمه من التقدم والتطور الى ان يصل الى مرحلة انه لايسمح بالتساهل في مجال العمل ...يا حبيبي يا ابو فوزان انا شخصيا اعرف ان اثنين من ابناء احد المسؤلين يعملان في ادارتين مختلفتين في شرق مدينة الرياض كضيفي شرف لا احد من المدراء يستطيع ان يقول لهما اوف و لاينهرهما ...يا ابو فوزان في عملية الفصل لا ترفع
ضغطي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟....

اقتباس:

---

وفي القسم الثاني من تناولنا لافكارنا الموضوع الاساسي هنا وبيت القصيد كما يقال هو اثر الحضور المختلف من جميع الموظفين على الخدمة المقدمة والتي يراد لها التميز والنجاح بفعل الحضور المختلف ايضا في توجهات المجموع وهنا نجد منهم كما يقول المثل الشائع ( كل يغني على ليلاه ) بفعل تأخر العمل الجاد جدا على شؤونهم المنسية .. وفي هذا القسم ايضا نجد الحضور المختلف والمعقد .. ثم قل ما شئت في هذا السياق ولن نستطيع اقفاله ابدا حيث انه هو العمل والحياة المستمرة ما استمرينا نعمل وننتظم في دوامنا ..

---

هل تقصد انتاج كل موظف..يجب ان يؤخذ بعين الاعتبار بدل ان يتم التشديد على وقت الدوام في الخروج و الانصراف ....هذا يعتمد على نوع العمل فبعض الاعمال تحتاج الى الاثنتين وبعض الاعمال مثل الفرز والتسجيل تحتاج الى كمية الانتاج و دقة الانتاج ....

اقتباس:

---

القسم الثالث والاخير والذي تسعى لتثبيته زميلي الكريم في موضوعي المتواضع .. هو ما يسمى الشؤون القانونية واحقاق الحقوق والبحث في التطبيقات العملية والخير والشر .. ثم المثاليات والابيض والاسود .. وهذا شأن معقد وباب عظيم من المواضيع ما انفك الانسان يتناولها وعلى عدة اوجه .. اجتماعيا وانسانيا .. ما يصح في الاقتصاد قد لا يصح في السياسة .. وما نتناوله في هذا الموضوع ربما نجده عند ابن خلدون في مقدمته بشكل او بآخر ..

---

هنا كلامك جميل ولكن اين الفاهم الفهيم المتفهم لما يفهمه الاخرين في فهم مالم يكن ليفهم..

أبو فوزان سلمه الله ..
قلت حفظك الله :[واجد للاسف من الاخوة الكرام من تخصص في الدفاع عنهم بعد ان قاوموا هم بانفسهم ( اي المفصولين ) هذا الدفاع من خلال اعطاء الاخرين السبب الوجيه باتخاذ القرار ..]
يا أخي العزيز كل في كل مشاركة تخص المفصولين أجد مشاركتك سلبية للغاية ..يعني بصراحة النظام مقطع بعضه في المؤسسة الفاضلة ؟
وفي سؤالك أنهم هم أعطوا الفرصة لمن فصلهم.. حقيقة أجد ذلك غريبا وأنت تعرف أنهم فقط ولا غيرهم مورس النظام ضدهم وبسرعة تفوق سرعة رسائل البريد الممتاز.
أنا عندما أدافع عن المفصولين أخي العزيز فإني أكرر.. إن ذلك منبعه إحساس بأخوتي بعوائلهم وذراريهم.. ويجب عليك غير مخير أن تقبل توبتهم أنت ومجلس الإدارة الموقر..
كما أنك غير مطلع على أعذار وحيثيات كل قرارات الفصل وقبل ذلك واسمح لي غير مطلع على النظام الذي تم بموجبه الفصل وقبل ذلك كل تجهل المؤامرة الكبرى التي تحيق المكر بجيل البريد القديم كاملا ..
وختاما أنا آسف فعلا على أسفك ولا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روح الشرق

أبو فوزان سلمه الله ..
قلت حفظك الله :[واجد للاسف من الاخوة الكرام من تخصص في الدفاع عنهم بعد ان قاوموا هم بانفسهم ( اي المفصولين ) هذا الدفاع من خلال اعطاء الاخرين السبب الوجيه باتخاذ القرار ..]
يا أخي العزيز كل في كل مشاركة تخص المفصولين أجد مشاركتك سلبية للغاية ..يعني بصراحة النظام مقطع بعضه في المؤسسة الفاضلة ؟
وفي سؤالك أنهم هم أعطوا الفرصة لمن فصلهم.. حقيقة أجد ذلك غريبا وأنت تعرف أنهم فقط ولا غيرهم مورس النظام ضدهم وبسرعة تفوق سرعة رسائل البريد الممتاز.
أنا عندما أدافع عن المفصولين أخي العزيز فإني أكرر.. إن ذلك منبعه إحساس بأخوتي بعوائلهم وذراريهم.. ويجب عليك غير مخير أن تقبل توبتهم أنت ومجلس الإدارة الموقر..
كما أنك غير مطلع على أعذار وحيثيات كل قرارات الفصل وقبل ذلك واسمح لي غير مطلع على النظام الذي تم بموجبه الفصل وقبل ذلك كل تجهل المؤامرة الكبرى التي تحيق المكر بجيل البريد القديم كاملا ..
وختاما أنا آسف فعلا على أسفك ولا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم .

---

السلام عليكم

حياك الله زميلي الكريم وموضوعنا ليس المفصولين على عمومه ولكن لابأس من الحديث عن ذلك ..
لست وحدك الذي تدافع عنهم ونحن جميعا ولاخير فينا اذا لم نتعاطف مع اخوتنا واحبتنا الزملاء جميعا ..

نعم هناك ظلم وقع واشهد بالله ان السياقات ليست متشابهة وهناك من تم تطبيق النظام عليه بحذافيره وآخرون وقعوا في ظروف افضل ربما ..

لكن ليس لدينا الا الورق والقرارات الصادرة وما سوى ذلك فالله وحده به كفيل ..

كيف تم ذلك وماهي الحيثيات ؟؟

الله المستعان والحيثيات كثيرة لكثرة الشؤون والاجراءات ..

ماذا بعد

بهذا المنطق فانا على سبيل المثال مفصول من زمان واعمل على مرتبة واحدة منذ ولادتي وقبلت بهذا الشيء وانا على وجه تقاعد بفعل النظام والاجراءات ..

لماذا ننظر لمن خرج من العمل بفعل خروجه عن السياق المطلوب ولا ننظر لمن يريد ان يعمل بظروف افضل ؟؟

محبكم

اقتباس:

---

بهذا المنطق فانا على سبيل المثال مفصول من زمان واعمل على مرتبة واحدة منذ ولادتي وقبلت بهذا الشيء وانا على وجه تقاعد بفعل النظام والاجراءات

---

و انا مثلك يا ابو فوزان ....ولكن ولله الحمد والمنه نحن مفصولين و على رأس العمل...