ديوان المظالم وشكوى موظفي البريد

تفاعل ديوان المظالم بشكل ملحوض مع الشكوى المقدمه من قبل موظفي البريد و بالنظر الى هذه القضيه طلب الديوان فصل القضيه الى قضيتن الاولي تخص بند الاجور لانهم خاضعين لنظام العمل و الثانيه المستخدمين لانهم خاضعين لوزارة الخدمه المدنيه والبريد نظاما لازال خاضعا لوزارة الخدمه المدنيه .وذكر مصدر خاص بان المستخدين هم الاقرب بالترسيم من الزملاء الذين على بند الاجور و القضيه لا زالت تحت الدراسه ومن المحتمل البت فيها خلال اسابيع بعد مخاطبة مؤسسة البريد السعودي والجهات المختصه .انتهى الخبر...والله اعلم ...

تعليق شخصي.
بما ان البريد لا يزال خاضع لوزارة الخدمه المدنيه فأن امر خادم الحرمين يشمل بند الاجور ايضا .و ما ينطبق على المستخدمين ينطبق على بند الاجور لانه تم توظيفهم من قبل وزارة الخدمه المدنيه .عجبا والله من بعض العقول..


ابو رياض ..

بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة 0000000000000000000000000000 وبعد
شكرا اخوي ابو رياض على هذا الطرح ونسال الله ان يديم على هذا البلد الامن والامان بقيادة خادم الحرمين الشريفين حفظه الله 0 وان تشمل مكرمة خادم الحرمين الجميع واخص بذلك منسوبي موسسة البريد السعودي بقيادة صاحب اليد البيضاء على الموسسة دكتور محمد صالح بنتن 0وهذا صدقني مما يسر رئيس الموسسة لانه حريص على تحسين اوضاع موظفيه ولاتعد هذه شكوى بقدر ماتعد اظهار المساواة لان التحسين لايخص الموسسة بقدر مايخص ديوان الخدمة المدنية التي هي المسؤو ل الاول ومسؤول عن النظام 0
( وهنا نقول انها هي المعنية )

وشكرررررررررررررررررررررررررررا

شكرا اخوي ابو رياض على هذا الطرح

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي

بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة 0000000000000000000000000000 وبعد
شكرا اخوي ابو رياض على هذا الطرح ونسال الله ان يديم على هذا البلد الامن والامان بقيادة خادم الحرمين الشريفين حفظه الله 0 وان تشمل مكرمة خادم الحرمين الجميع واخص بذلك منسوبي موسسة البريد السعودي بقيادة صاحب اليد البيضاء على الموسسة دكتور محمد صالح بنتن 0وهذا صدقني مما يسر رئيس الموسسة لانه حريص على تحسين اوضاع موظفيه ولاتعد هذه شكوى بقدر ماتعد اظهار المساواة لان التحسين لايخص الموسسة بقدر مايخص ديوان الخدمة المدنية التي هي المسؤو ل الاول ومسؤول عن النظام 0
( وهنا نقول انها هي المعنية )

وشكرررررررررررررررررررررررررررا

---

مشكور اخي الكريم الناصفي على هذا الرد الحكيم والذي يثبت لي بانك تعرف خفايا النظام بهذا الخصوص.
نعم اخي الكريم مؤسسة البريد السعودي ليس لديها صلاحية تحسين وضع الموظفين وليست مسؤلة لا من قريب و لا من بعيد عن تحقيق رغبات الموظفين بناء على تعليمات وزارة الخدمه المدنيه .ولكني بصراحه تفاجاءات من ان المستخدمين خاضعين لنظام الخدمه المدنيه بعكس الزملاء الذين على بند الاجور وهذا يوحي بان وزارة الخدمه المدنيه لا تعي بما تفعل ويوحد لديهم خلط بين النظامين ولكن هذا لا يعفي مؤسسة البريد السعودي من المسؤليه و الواجب ان تقوم مؤسسة البريد السعودي بشتى الطرق بتحقيق رغبات موظفيها من خلال مخاطبة المسؤلين الاعلى سلطه وعدم ترك الموظفين يبحثون بانفسهم عن تحسين وضعهم بتقديم شكوى هنا وهناك سوى كان للترقيه او لتحسين الوضع و اذا نجح الموظفين في هذا الشان فانه لا يوجد هناك داعي دوما من الرجوع الى مؤسسة البريد السعودي في اي شان يخص الموظفين لانها مجرد مؤسسه صوريه مشغوله في توريد معدات التطوير الذاتي و تطوير خدمة واصل اكسترا مميز بختم الكتروني.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو حسن

شكرا اخوي ابو رياض على هذا الطرح

---

مشكور اخي الكريم ابو حسن والله يكتب لما فيه خير للجميع..

شكرا اخوي ابو رياض على هذا الطرح

الذى يستفاد منه لمن يجهل بعض الامور فى هذا الشان جزاك الله خير على توضيح اغلب الامور وفقك الله والله يختاااااااااااااااار ما فيه خير اخوة لنا وزملاء

شكرا اخوي ابو رياض

تنبيه هــــــــــام.

في رد لسؤال احدالزملاء لقاضي ديوان المظالم.

هل القرار الي سوف يصدر من ديوان المظالم فيما لو صدر بالترسيم هل يشمل كل الموظفين.

فأجاب القاضي بالنفي واوضح ان القرار لا يشمل ا الا للموظفين المسجله اسمائهم في محضر التظلم...

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

تنبيه هــــــــــام.

في رد لسؤال احدالزملاء لقاضي ديوان المظالم.

هل القرار الي سوف يصدر من ديوان المظالم فيما لو صدر بالترسيم هل يشمل كل الموظفين.

فأجاب القاضي بالنفي واوضح ان القرار لا يشمل ا الا للموظفين المسجله اسمائهم في محضر التظلم...

---

السلام عليكم ..

لايمكن ان يصدر ديوان المظالم قرارا بترسيم موظفين او تثبيت آخرين ولم يكن لينبغي له ان يقوم بذلك ودوره هو الفصل في الخلافات الادارية الناشئة عن الخطأ او الاهمال ..

ما يحدث في مؤسسة البريد السعودي من حراك كبير في مسألة الخصخصة والانتقال هو لشروط ومتطلبات الانضمام الى منظمة التجارة العالمية وازعم وهذا رأي شخصي صرف اننا من حيث الاهمية لمعالجة شئوننا الوظيفية على وتيرة عالية جدا وننتظر التوقيت الذي لن يتأخر كثيرا ..

وعزائنا الكبير في هذا الجانب ايضا اننا عملنا على شيء من الترسيم الذي لا يضر بالشكل العام الذي سوف يحدث قريبا من انتقال جميع منسوبي المؤسسة الى الشكل المطلوب وربما لن يطالب الكثيرين بهذا الترسيم في حال انضمامهم الى المؤسسة والميزات الكبيرة في العمل المؤسسي الكبير ..

الضامن المريح جدا ايضا في هذا الجانب هو مكرمة خادم الحرمين الشريفين ايده الله ..

محبكم

شكراً ابو رياض على هذا الطرح القيم
وماهي غريبه عليك الطرح القيم والمفيد ...... تحياتي لشخص الكريم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:-
يستعد ممثل مؤسسة البريد السعودي.... نواف الحربي هذه الايام للمثو ل امام اللجنة الثلاثية بديوان المظالم اما المتظلمين ممن لهم ربع قرن من الزمن في خدمة هذه المؤسسة
ياترى ماذا سيفعل؟؟؟؟؟؟؟؟؟.

اقتباس:

---

السلام عليكم ..

لايمكن ان يصدر ديوان المظالم قرارا بترسيم موظفين او تثبيت آخرين ولم يكن لينبغي له ان يقوم بذلك ودوره هو الفصل في الخلافات الادارية الناشئة عن الخطأ او الاهمال

---

نعم اخي الكريم ابو فوزان ديوان المظالم لا يمكن ان يصدر قرار بالترسيم ولكن يصدر قرار بتطبيق النظام اذا كانت الدائره الحكوميه المعنيه بالامر مخالفه للنظام و البريد و وزارة الخدمه المدنيه مخالفين للنظام لانه وقع ظلم كبير على فئه معينه من الموظفين بسبب قرار التحويل .و ديوان المظالم دوما يسعى الى الصلح اولا ثم اذا لم يتم ذلك يقرر بما ينص عليه النظام و قراراته ملزمة التنفيذ .
للمعلوميه يا ابو فوزان فقد صدر قرار من ديوان المظالم والزم شئون الحرمين بترسيم كافة العاملين لديهم وتم الاتفاق الى ان يتم الترسيم على مراحل ...هذا و الله اعلم.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البريدي الحر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:-
يستعد ممثل مؤسسة البريد السعودي.... نواف الحربي هذه الايام للمثو ل امام اللجنة الثلاثية بديوان المظالم امام المتظلمين ممن لهم ربع قرن من الزمن في خدمة هذه المؤسسة
ياترى ماذا سيفعل؟؟؟؟؟؟؟؟؟.

---

انتبهوا يا شباب ان يقول ان المؤسسه يوجد لديها هيكله جديده لان هذه هي خدعة البريد الجديده .فالمؤسسه لا تستطيع ان تقوم بهيكله جديده بدون سلم رواتب معتمد من قبل الدوله.
الواجب ان يصلح كل من الديوان و البريد الخطاء الذي وقعوا فيه بتحويل قطاع حكومي بثلاث سلالم للرواتب الى مؤسسه .اطلبو اولا ضرورة التثبيت وتحسين الوضع ثم دعوهم يهيكلوا مؤسستهم على نظامهم الخاص الفريد الذي يوظف حامل الثانويه بالمرتبه الثانيه و كلية التقنيه بالمرتبه الخامسه وكل ما قربت من الاداره تزيد مرتبه ..البريد بلا نظام ولا يوجد ثقه في نظام التوظيف في البريد ...كونو حذرين من فهلوه جديده ................ البريد اصبح مليء بالفهلوانين


ملاحظه:
الرجاء من الزملاء اخذ صوره من خطااب الرئيس العام الذي صدر بتحسين وضع بعض الزملاء سابقا....اغلقوا عليهم جميع الابواب و الا وكلوني والله لخلي الحربي يرجع للرياض مطيري.ههههههههههههه..

.وخطاب تعيين موظفي واصل و نسخه من العقود الجديد والتي تزيد رواتبها عن راتب موظف امضى في الخدمه عشر سنوات...كونوا واثقين بان الكلام بدون وثيقه لا يعني شيئا في المحاكم حتى ولو كنت على حق..

بسم الله الرحمن الرحيم

تحية طيبة 00000000000000000000000000000 وبعد

الى الاخ ابو رياض : اشكرك على طروحاتك الجميلة التي تدل على احساسك بزملائك الاخرين
المعانيين من مظلمة التحسين وهذا مما يدل على مصداقيتك في القول وفي الطرح وعلى الموسوعة التي تحملها من ثقافة في مجال الانظمة 0
ولعلي ازيد على طرحك واقول صدقني الكل مدرك والكل يعرف ولكن نسال الله ان يهدي الجميع الى اعطاء كل ذي حق حقه داعمين هذه القضية باحساس الاخوة والمساواة والعدل ناهيك عن اخذ القضية بحساسية لانه لهم الحق في المطالبة اسوة بزملائهم الآخرين ومن وجهة نظري ان المسؤولين في البريد السعودي وعلى راسهم الدكتور محمد صالح بنتن حريصين على ادخال الفرحة على المساكين المعنيين في هذه القضية وحضورهم ان شاء الله سيكون داعم لهذا الامر
لان هذا ماعوده علينا وما عرفناه عنه هذا الدكتور من طيبة واحساس بالاخرين منطلقا اولا واخير
من حديث الرسول صلى الله عليه وسلم ( لايؤمن احدكم حتى يحب لاخيه مايحب لنفسه ) حريصا على ادخال الفرحة على منسوبيه وعلى اظهار المساواة بزملائهم الاخرين في الدوائر الحكومية الاخرى


وشكرا 00000000
ابو حاتم

البريد من جرف لدحديرة
الله يستر وبس

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موادع

البريد من جرف لدحديرة
الله يستر وبس

---

ا

لجرف واصل والدحديره الهيكله الجديده .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

ا

لجرف واصل والدحديره الهيكله الجديده .

---

السلام عليكم ..

لابأس زميلي الكريم وبما انك تأبى الا ان تخرجنا من الموضوع الى الهيكلة ومن قبلها ( واصل ) وتركت موضوع الشكوى المزعوم ننساق جدلا الى ما تريد بكل الاريحية والمنطق ..

بداية وبما ان الموضوع مفتوح على مصراعيه دعنا نعرج على المنتدى الذي استضافنا انا وانت على غير عادة وبكل حفاوة وبعدها نعود للهيكلة ولواصل اذا اتسعت صدورنا الى ذلك سبيلا ..

المنتدى لماذا ؟؟

هل تعلم زميلنا الكريم اننا على الهواء مباشرة والجميع يتابع ما ينقل وما يكتب والله تعالى حسيبنا جميعا .. لو كان هناك خوف من شكوى او حشد تأييد لها لما استطعنا ان نكتب او ان نتطرق الى هذا الموضوع فمن هذه الناحية نم قرير العين .. لا شكوى تفيد و لامجال ينفع .. حيث الموظفين مستقرين على اوضاعهم وتصرف مستحقاتهم اولا باول وهذا هو المحك الذي يسجل الفارق الحقيقي والجميع يعلم ذلك ..


...........

واصل هي مشروع صناع القرار والمؤسسة جهة تنفيذية واكبر دليل على اهتمام صناع القرار بهذا الموضوع (واصل) هو بدايتها القوية ومن جهتين فهي بدأت بالقطاع الخاص والمؤسسة على حد سواء وقد سبقت جميع الخطط والبرامج ومن هذا المنطلق فلو اجتمع جميع اعضاء المنتدى على وتيرة ناقدة لواصل فلن يغير ذلك من الامر شيئا الا بمشيئة الله تعالى اولا واخيرا ..

من ناحية الهيكلة ايضا نم قرير العين ( وكبر المخدة ) حيث الضرورة تحتم ان تخرج تلك الهيكلة للوجود من خلال اوضاعنا المتباينة والمتناحرة وسوف تخرج بمشيئة الرحمن ايضا .. ولكن السؤال المطروح من الذي سوف يتضرر من الهيكلة الجديدة ؟؟

لمحاولة الاجابة نقول وبالله تعالى التوفيق ان موظفي البريد العاملين المميزين لن يتأثروا ابدا الا من ابى ان يعمل او ان يتميز او ان ينساق ويدخل في المرحلة المطلوبة حيث لاصوت يعلو على صوت العمل ..

اتمنى اني اوضحت شيئا في تلك الكلمات وهي اولا واخيرا من باب المحبة والتعاون لايصال نوع من انواع المعرفة التي نفتقدها ومن فترة ليست هينة ..


محبكم

اسال الله التوفيق لجميع الزملاء

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan

السلام عليكم ..

لابأس زميلي الكريم وبما انك تأبى الا ان تخرجنا من الموضوع الى الهيكلة ومن قبلها ( واصل ) وتركت موضوع الشكوى المزعوم ننساق جدلا الى ما تريد بكل الاريحية والمنطق ..

بداية وبما ان الموضوع مفتوح على مصراعيه دعنا نعرج على المنتدى الذي استضافنا انا وانت على غير عادة وبكل حفاوة وبعدها نعود للهيكلة ولواصل اذا اتسعت صدورنا الى ذلك سبيلا ..

المنتدى لماذا ؟؟

هل تعلم زميلنا الكريم اننا على الهواء مباشرة والجميع يتابع ما ينقل وما يكتب والله تعالى حسيبنا جميعا .. لو كان هناك خوف من شكوى او حشد تأييد لها لما استطعنا ان نكتب او ان نتطرق الى هذا الموضوع فمن هذه الناحية نم قرير العين .. لا شكوى تفيد و لامجال ينفع .. حيث الموظفين مستقرين على اوضاعهم وتصرف مستحقاتهم اولا باول وهذا هو المحك الذي يسجل الفارق الحقيقي والجميع يعلم ذلك ..


...........

واصل هي مشروع صناع القرار والمؤسسة جهة تنفيذية واكبر دليل على اهتمام صناع القرار بهذا الموضوع (واصل) هو بدايتها القوية ومن جهتين فهي بدأت بالقطاع الخاص والمؤسسة على حد سواء وقد سبقت جميع الخطط والبرامج ومن هذا المنطلق فلو اجتمع جميع اعضاء المنتدى على وتيرة ناقدة لواصل فلن يغير ذلك من الامر شيئا الا بمشيئة الله تعالى اولا واخيرا ..

من ناحية الهيكلة ايضا نم قرير العين ( وكبر المخدة ) حيث الضرورة تحتم ان تخرج تلك الهيكلة للوجود من خلال اوضاعنا المتباينة والمتناحرة وسوف تخرج بمشيئة الرحمن ايضا .. ولكن السؤال المطروح من الذي سوف يتضرر من الهيكلة الجديدة ؟؟

لمحاولة الاجابة نقول وبالله تعالى التوفيق ان موظفي البريد العاملين المميزين لن يتأثروا ابدا الا من ابى ان يعمل او ان يتميز او ان ينساق ويدخل في المرحلة المطلوبة حيث لاصوت يعلو على صوت العمل ..

اتمنى اني اوضحت شيئا في تلك الكلمات وهي اولا واخيرا من باب المحبة والتعاون لايصال نوع من انواع المعرفة التي نفتقدها ومن فترة ليست هينة ..


محبكم

---

لست انا يا اخي ابو فوزان من يخرج من صلب الموضوع الهيكله التي اتحدث عنها هي البدعه الجديده لمؤسسة البريد لمواجهة القضايا المرفوعه على البريد فالهيكله يا ابوفوزان تبداء في بداية كل مؤسسه وليست في نهاية التطوير......
وهذا المنتدى صحيح انه على الهواء مباشره ولكنه محصورا على 200 موظف وعضوفقط من البريد .
وبقية ما تتحدث عنه في مشاركتك انا على استعداد تام بمحاورتك حوله بكل رحابة صدر في مشاركه مستقله.

واعود لتقديم نصيحه لزملائي الابطال و المظلومين ان يقومو بالتحدث مع مندوب البريد بشكل رسمي و الابتعاد عن الانفعال و اعيد و اكرر الابتعاد عن الانفعال وان يركزو على اساس الشكوى ويجب ان لايتفوه الشخص بكلمة واحده الا بوثيقه رسميه من البريد و في حالة تقديم مندوب البريد اعذار واهيه ومستقبليه فالرجاء من الزملاء النفي الشفوي اولا وطلب موعد اخر لتقديم الاثباتات التي تثبت عدم صحة ادعائه فهذا حق يكفله لهم نظام تداول الجلسات في اي محكمه . والله يوفقكم.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

لست انا يا اخي ابو فوزان من يخرج من صلب الموضوع الهيكله التي اتحدث عنها هي البدعه الجديده لمؤسسة البريد لمواجهة القضايا المرفوعه على البريد فالهيكله يا ابوفوزان تبداء في بداية كل مؤسسه وليست في نهاية التطوير......
وهذا المنتدى صحيح انه على الهواء مباشره ولكنه محصورا على 200 موظف وعضوفقط من البريد .
وبقية ما تتحدث عنه في مشاركتك انا على استعداد تام بمحاورتك حوله بكل رحابة صدر في مشاركه مستقله.

واعود لتقديم نصيحه لزملائي الابطال و المظلومين ان يقومو بالتحدث مع مندوب البريد بشكل رسمي و الابتعاد عن الانفعال و اعيد و اكرر الابتعاد عن الانفعال وان يركزو على اساس الشكوى ويجب ان لايتفوه الشخص بكلمة واحده الا بوثيقه رسميه من البريد و في حالة تقديم مندوب البريد اعذار واهيه ومستقبليه فالرجاء من الزملاء النفي الشفوي اولا وطلب موعد اخر لتقديم الاثباتات التي تثبت عدم صحة ادعائه فهذا حق يكفله لهم نظام تداول الجلسات في اي محكمه . والله يوفقكم.

---

الله يوفق الجميع لما يحب ويرضى ..

اللهم آمين ..

محبكم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan

السلام عليكم ..

لابأس زميلي الكريم وبما انك تأبى الا ان تخرجنا من الموضوع الى الهيكلة ومن قبلها ( واصل ) وتركت موضوع الشكوى المزعوم ننساق جدلا الى ما تريد بكل الاريحية والمنطق ..

بداية وبما ان الموضوع مفتوح على مصراعيه دعنا نعرج على المنتدى الذي استضافنا انا وانت على غير عادة وبكل حفاوة وبعدها نعود للهيكلة ولواصل اذا اتسعت صدورنا الى ذلك سبيلا ..

المنتدى لماذا ؟؟

هل تعلم زميلنا الكريم اننا على الهواء مباشرة والجميع يتابع ما ينقل وما يكتب والله تعالى حسيبنا جميعا .. لو كان هناك خوف من شكوى او حشد تأييد لها لما استطعنا ان نكتب او ان نتطرق الى هذا الموضوع فمن هذه الناحية نم قرير العين .. لا شكوى تفيد و لامجال ينفع .. حيث الموظفين مستقرين على اوضاعهم وتصرف مستحقاتهم اولا باول وهذا هو المحك الذي يسجل الفارق الحقيقي والجميع يعلم ذلك ..


...........

واصل هي مشروع صناع القرار والمؤسسة جهة تنفيذية واكبر دليل على اهتمام صناع القرار بهذا الموضوع (واصل) هو بدايتها القوية ومن جهتين فهي بدأت بالقطاع الخاص والمؤسسة على حد سواء وقد سبقت جميع الخطط والبرامج ومن هذا المنطلق فلو اجتمع جميع اعضاء المنتدى على وتيرة ناقدة لواصل فلن يغير ذلك من الامر شيئا الا بمشيئة الله تعالى اولا واخيرا ..

من ناحية الهيكلة ايضا نم قرير العين ( وكبر المخدة ) حيث الضرورة تحتم ان تخرج تلك الهيكلة للوجود من خلال اوضاعنا المتباينة والمتناحرة وسوف تخرج بمشيئة الرحمن ايضا .. ولكن السؤال المطروح من الذي سوف يتضرر من الهيكلة الجديدة ؟؟

اقتباس:

---

لمحاولة الاجابة نقول وبالله تعالى التوفيق ان موظفي البريد العاملين المميزين لن يتأثروا ابدا الا من ابى ان يعمل او ان يتميز او ان ينساق ويدخل في المرحلة المطلوبة حيث لاصوت يعلو على صوت العمل ..

---

اتمنى اني اوضحت شيئا في تلك الكلمات وهي اولا واخيرا من باب المحبة والتعاون لايصال نوع من انواع المعرفة التي نفتقدها ومن فترة ليست هينة ..


محبكم

---

الأخ ابو فوزان

أخي الكريم الموضوع المطروح في الأصل خبر يفيد تقّدم عددا من منسوبي البريد تظلماً لديوان المظالم وديوان المظالم اختصاص فض الخلافات وحل المنازعات قنونيا وشرعياً وهذا الأمر يتعلق بولاة أمر المسلمين وولي الأمر حفظه الله أنشأ هذا الديوان لإنصاف المظلوم ودحر الظالم ومعاقبة المندسين الظلمه في أي موقع كان 0

الموظف المجتهد وغير المجتهد الطبيعي واللغير طبيعي في البريد سيم سيم 00 لا وازيدك من الشعر بيت المنضبط ثابت في مكتبه ومحافظ على سمعة البريد والثاني نوم ومهايط في المنتديات ، وفي الحقيقة أن وضع البريد عندنا من سيء إلى أسواء ولن يتطور بوجود اعداء النجاح والخطط الانفرادية 0

للناس حقوق شرعية سلبت بقهر السلطة والنفوذ وعدم وجود الرقيب والدليل على ذلك العقود المتتالية ومن ثم تثبيت ممن وقعوا عقودهم العام الماضي على الخامسة 0

الأمر السامي طبق في البريد وعممم بخطاب من المؤسسة بناءً على إحالة من وزارة الخدمة المدنية وطالبوا الموظفين بسرعة تعبئة النماذج وارفاق المؤهلات وتم الرفع بها والشي المضحك الضحك على عقول الموظفين فمدير شئون الموظفين يقول الرئيس وقف ((أمر التثبيت )) وهذا منشور في الصحافة أيعقل أن مسئول يرفض أمر الملك وحدة وبقية القطاعات تنفذ 0
يقولون أيضاً أن المؤسسة لها هيكل ونحن نقول التوجيه السامي صدر قبل نظام التحويل والتعميم عُمل به نظاماً ولماذ التناقض 0

أنا اعتقد القضية الإدارية ده رايح تتصاعد ويحصل فيها اعفاءات كبيرة 0

الله يحييك زميلنا الكريم الطقس ..

الشئون كثيرة ومتداخلة في مسألة الحقوق وهذه اشكالية كبيرة ..

نتابع ..

محبكم

بسم الله الرحمن الرحيم

تحية طيبة 0000000000000000000000000 وبعد

الى الاخوة الزملاء لماذا نعتبر هذه شكوى وهي في الحقيقة من وجهة نظري ماهي بشكوى
بقدر ماهي توضيح رؤية عن التحسين هل هو يشمل منسوبي البريد ام لا 0!!!!!!!!!!!
لقد لاحظت ان الكلام كثر في هذا الطرح ومنا من ذهب الى طريق آخر او موضوع أخر والطرح واضح هنا وهو يعني رؤية التحسين 0
فمن هنا ننطلق ونقول ياخواني ان المسألة بسيطة جدا هو مافي الامر ان منسوبي موسسة البريد من مستخدمين والعاملين على بند الاجور يريدون ان يعرفوا هل يشملهم هذا القرار السامي عن طريق الجهات الاخرى مثل ديوان المظالم او غيرها بعدما طال الانتظار وهم يريدون التحسين ولم يجدوا اجابة من الموسسة والان ينتظرون توضيح الرؤية من ديوان المظالم 0 فالمسالة كما ذكرت ليست بشكوى بقدر ماهي توضيح رؤية ولاتحتاج الى لنقاش اكثر لان ديوان المظالم هو المختص بذلك يعرف الانظمة سيسال ويجاب ويحكم على ضوء الانظمة التي لديه والله اعلم

واخير " لماذا ياخوان تشعبوا المواضيع الى مواضيع اخرى ؟في ظل من لديه احساس بالاخرين يتفاعل مع نصرة اخيه ليواكب زملائه الاخرين في الدوائر الحكومية الاخرى
اما قلت لكم لاتاخذوها بحساسية بقدر ان تاخذوها توضيح رؤية يجهلها موظف البريد الذي يريد التحسين 0

وشكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي

بسم الله الرحمن الرحيم

تحية طيبة 0000000000000000000000000 وبعد

الى الاخوة الزملاء لماذا نعتبر هذه شكوى وهي في الحقيقة من وجهة نظري ماهي بشكوى
بقدر ماهي توضيح رؤية عن التحسين هل هو يشمل منسوبي البريد ام لا 0!!!!!!!!!!!
لقد لاحظت ان الكلام كثر في هذا الطرح ومنا من ذهب الى طريق آخر او موضوع أخر والطرح واضح هنا وهو يعني رؤية التحسين 0
فمن هنا ننطلق ونقول ياخواني ان المسألة بسيطة جدا هو مافي الامر ان منسوبي موسسة البريد من مستخدمين والعاملين على بند الاجور يريدون ان يعرفوا هل يشملهم هذا القرار السامي عن طريق الجهات الاخرى مثل ديوان المظالم او غيرها بعدما طال الانتظار وهم يريدون التحسين ولم يجدوا اجابة من الموسسة والان ينتظرون توضيح الرؤية من ديوان المظالم 0 فالمسالة كما ذكرت ليست بشكوى بقدر ماهي توضيح رؤية ولاتحتاج الى لنقاش اكثر لان ديوان المظالم هو المختص بذلك يعرف الانظمة سيسال ويجاب ويحكم على ضوء الانظمة التي لديه والله اعلم

واخير " لماذا ياخوان تشعبوا المواضيع الى مواضيع اخرى ؟في ظل من لديه احساس بالاخرين يتفاعل مع نصرة اخيه ليواكب زملائه الاخرين في الدوائر الحكومية الاخرى
اما قلت لكم لاتاخذوها بحساسية بقدر ان تاخذوها توضيح رؤية يجهلها موظف البريد الذي يريد التحسين 0

وشكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

---

الله يجزاك خير وكم انا معجب بطرحك المتوازن ..

من حق الجميع ان تتضح لهم الرؤيا موظفين مهمشين من سنوات واحبتنا الذين يطالبون بالتحسين والترسيم والموظفين الجدد ..جميعنا سوف تتضح لنا الرؤية بمشيئة الله تعالى ..

الاشكالية ان اية قرارات سوف تواجه بردود افعال حتى وان كانت في مصلحة الجميع .. مجرد صدور قرارات حقيقية سوف نواجهها باستنكار في بداية الامر .. وكل ما يحدث الان هو نتيجة التأخير في هذا الشأن ..

تذكرت مثلا شعبيا يقول في ما معناه .. وقوع البلاء ولا انتظاره ..

كفانا الله تعالى واياكم البلاء والغلاء والفتن ما ظهر منها وما بطن ..

محبكم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي

بسم الله الرحمن الرحيم

تحية طيبة 0000000000000000000000000 وبعد

الى الاخوة الزملاء لماذا نعتبر هذه شكوى وهي في الحقيقة من وجهة نظري ماهي بشكوى
بقدر ماهي توضيح رؤية عن التحسين هل هو يشمل منسوبي البريد ام لا 0!!!!!!!!!!!
لقد لاحظت ان الكلام كثر في هذا الطرح ومنا من ذهب الى طريق آخر او موضوع أخر والطرح واضح هنا وهو يعني رؤية التحسين 0
فمن هنا ننطلق ونقول ياخواني ان المسألة بسيطة جدا هو مافي الامر ان منسوبي موسسة البريد من مستخدمين والعاملين على بند الاجور يريدون ان يعرفوا هل يشملهم هذا القرار السامي عن طريق الجهات الاخرى مثل ديوان المظالم او غيرها بعدما طال الانتظار وهم يريدون التحسين ولم يجدوا اجابة من الموسسة والان ينتظرون توضيح الرؤية من ديوان المظالم 0 فالمسالة كما ذكرت ليست بشكوى بقدر ماهي توضيح رؤية ولاتحتاج الى لنقاش اكثر لان ديوان المظالم هو المختص بذلك يعرف الانظمة سيسال ويجاب ويحكم على ضوء الانظمة التي لديه والله اعلم

واخير " لماذا ياخوان تشعبوا المواضيع الى مواضيع اخرى ؟في ظل من لديه احساس بالاخرين يتفاعل مع نصرة اخيه ليواكب زملائه الاخرين في الدوائر الحكومية الاخرى
اما قلت لكم لاتاخذوها بحساسية بقدر ان تاخذوها توضيح رؤية يجهلها موظف البريد الذي يريد التحسين 0

وشكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

---

لافض فوك

تسلم يمينك
بارك الله فيك
اشكرك على طروحاتك المتزنه دوما.
دمت بود

ابو رياض

شكرا ابوفوزان شكرا ابو رياض
وكلنا نهدف الى رؤية واحدة نسال الله ان يوفق الجميع

وشكرا

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطقس

الأخ ابو فوزان

أخي الكريم الموضوع المطروح في الأصل خبر يفيد تقّدم عددا من منسوبي البريد تظلماً لديوان المظالم وديوان المظالم اختصاص فض الخلافات وحل المنازعات قنونيا وشرعياً وهذا الأمر يتعلق بولاة أمر المسلمين وولي الأمر حفظه الله أنشأ هذا الديوان لإنصاف المظلوم ودحر الظالم ومعاقبة المندسين الظلمه في أي موقع كان 0

الموظف المجتهد وغير المجتهد الطبيعي واللغير طبيعي في البريد سيم سيم 00 لا وازيدك من الشعر بيت المنضبط ثابت في مكتبه ومحافظ على سمعة البريد والثاني نوم ومهايط في المنتديات ، وفي الحقيقة أن وضع البريد عندنا من سيء إلى أسواء ولن يتطور بوجود اعداء النجاح والخطط الانفرادية 0

للناس حقوق شرعية سلبت بقهر السلطة والنفوذ وعدم وجود الرقيب والدليل على ذلك العقود المتتالية ومن ثم تثبيت ممن وقعوا عقودهم العام الماضي على الخامسة 0

الأمر السامي طبق في البريد وعممم بخطاب من المؤسسة بناءً على إحالة من وزارة الخدمة المدنية وطالبوا الموظفين بسرعة تعبئة النماذج وارفاق المؤهلات وتم الرفع بها والشي المضحك الضحك على عقول الموظفين فمدير شئون الموظفين يقول الرئيس وقف ((أمر التثبيت )) وهذا منشور في الصحافة أيعقل أن مسئول يرفض أمر الملك وحدة وبقية القطاعات تنفذ 0
يقولون أيضاً أن المؤسسة لها هيكل ونحن نقول التوجيه السامي صدر قبل نظام التحويل والتعميم عُمل به نظاماً ولماذ التناقض 0

أنا اعتقد القضية الإدارية ده رايح تتصاعد ويحصل فيها اعفاءات كبيرة 0

---

سوف يحصل ذلك قريبا والبدايه من خارج البريد .

سؤال للزملاء في البريد.
لماذا لم تقدموا شكوى جماعيه لرئيس البريد وتطلبوا مقابلة الرئيس. وان لم تقتنعوا براي الرئيس تتقدموا بشكوى الى الوزير .يجب عليكم ان تلتزموا بالتسلسل الاداري لديكم و ان تحترموا رئيسكم.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العين الساهره

سؤال للزملاء في البريد.
لماذا لم تقدموا شكوى جماعيه لرئيس البريد وتطلبوا مقابلة الرئيس. وان لم تقتنعوا براي الرئيس تتقدموا بشكوى الى الوزير .يجب عليكم ان تلتزموا بالتسلسل الاداري لديكم و ان تحترموا رئيسكم.

---

اخي الكريم العين الساهره.
نحن في البريد نحترم من يحترمنا ونحترم رئيسنا ونحترم الاراده الملكيه التي بناء عليها عين الرئيس ونحترم من يحترم الاوامر الملكيه وينفذها ونعلم ان اساس القضيه من سؤء عملية التحويل من جهات اخرى و لدينا حقوق ضائعه بينهم والطريق الوحيد لرفع تظلم هو تظلم ضد المؤسسه التي نعمل بها وهذه ليست شكوى بل تظلم فقط. حفظك الله...

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

اخي الكريم العين الساهره.
نحن في البريد نحترم من يحترمنا ونحترم رئيسنا ونحترم الاراده الملكيه التي بناء عليها عين الرئيس ونحترم من يحترم الاوامر الملكيه وينفذها ونعلم ان اساس القضيه من سؤء عملية التحويل من جهات اخرى و لدينا حقوق ضائعه بينهم والطريق الوحيد لرفع تظلم هو تظلم ضد المؤسسه التي نعمل بها وهذه ليست شكوى بل تظلم فقط. حفظك الله...

---

اجابه غايه في الروعه.ما فيك حيله.

اخيراً حصل المتظلمين على موعد للجلسة القادمة بديوان المظالم ومثول مندوب مؤسسة البريد السعودي اما م اللجنة الثلاثية
ياترى ماذا سوف يعمل الاستاذ غنايم الغنايم الذي يوقف تثبيت وترقيات الموظفين ويضعها في ادراج المكاتب ........لتذهب مع ادراج الرياح
الايام القادمة حبلى وسوف تضع مولودها عما قريب...... مولودها بشر بخيره،،.

اقتباس:

---

الايام القادمة حبلى وسوف تضع مولودها عما قريب

---

اما حبلى فهي و الله حبلى والجلسات اكثر مما يتوقعه المسؤلين .وهي تتم ببطء شديد جدا وسوف تتم قبل ان تتولى الشركات العائليه مسؤلياته التجاريه في البريد . لي عوده عندما يحين الوقت المناسب.