د0بنتن (الآمال والتطلعات00 بعد تجديد الثقة)

بسم الله الرحمن الرحيم
أتى التوجيه السامي الكريم بتمديد الثقة لمعالي الدكتور محمد صالح بن طاهر بنتن رئيساً لمؤسسة البريد السعودي لمدة أربعة سنوات قادمة متوافقاً مع الخطط الاستراتيجية لمنح معاليه الوقت الكافي لمواصلة المرحلة الانتقالية للمؤسسة 0
الأسرة البريدية في جميع انحاء البلاد تبادلوا التهاني بمولد مرحلة جديدة من الاصلاح والتطوير والتعريج في هذه المرحلة الجديدة إلى الشأن الوظيفي ، الذي لم يحظى في الدراسات السابقة في اي اهتمام 0
اخواني رواد واعضاء هذا الصرح العملاق نود ان نتناقش بصدق وامانة ومنطلق وعقل بعيد كل البعد عن تجريح الآخرين أو تحميل اخطأ الغير اناس دون الآخرين 0
نريد ان نطرح آمالنا وطموحاتنا امام معالية للمرحلة الجديدة القادمة 0

ننتظر مداخلاتكم ورؤاكم 0

بكل صدق و امانه مؤسسه لم تهتم بموظفيها طوال الاربع سنوات الماضيه و توظف موظفين أعلى منهم راتب و مرتبه ومؤسسه لم تظيف صندوق واحد في مكاتب البريد لن تنفع موظفيها القدماء ولو جدد لرئيسها 99 عام . فلا فرق بين اربع سنوات وثمان سنوات.وبكل صدق اراء ان هذا التجديد حكيم جدا وجاء مفاجائه لما يتوقعه الاخرين وبكل صدق و امانه توقعت هذا التجديد و اقف عند هذا الخط الاحمر وبكل صدق و امانه مؤسسه لم تصرف بدل عيد الاضحى الماضي وتوظف متقاعدين عسكريين برواتب وزراء لن تنفع موظفيها
.ويجب على مؤسسة البريد السعودي ان تقلل من كمية السيارات التي تحترق فجاءه و التوقف عن ارسال الهدايا والضغط على الاخرين والتقليل من العقود الوهميه و الرجوع لعين الحق والصواب وتحسين وضع الموظفين .و احترام الموظفين والتعامل معهم من موقع المسؤليه وعدم قهرهم وتجميدهم فهذه تصرفات صبيانيه لا مبرر لها.

بكل صدق ودي يتم تغير اصحاب المعالي المرافقين لبنتن طيلة الاربع سنوات ماضية

لانة ان بقوي ستطول المناقشات والمناقشات والبرقيات

يعد الرئيس العام موظفيه والبريد بانه سوف يتم اضافة 3000 مكتب جديد في الخطه الجديده و ترقية كافة الموظفين وترسيم المستخدمين و وعد الرئيس التركيز في الفتره القادمه سيكون على الوضع الداخلي.
والصمت حكمه

بسم الله الرحمن الرحيم

تحية طيبة ********************** وبعد

ننتهز هذه الفرصة ونبارك للدكتور محمد صالح بنتن بهذه الثقة الغالية والتمديد له اربع سنوات قادمه ونسال الله له التوفيق وان يرقى بهذه الموسسة الى افاق اعلى 0
ولنا في الدكتور الامل الكبير في هذه المكرمة والثقة الغالية ان يحقق لنا ما نطمح اليه
تحسين اوضاع الموظفين والمستخدمين في ظل القرار السامي ليواكبوا المحسنه اوضاعهم
في الدوائر الحكومية الاخرى على جميع المراحل الدراسية آخذ بعين الاعتبار الخدمة الطويلة كما
نص القرار السامي وان يكون لنا خير في جميع مانتطلع اليه في هذا الهيكل الشامخ موسسة البريد السعودي 0
لقد ذهبت السنوات ولم نرى شي يخص هذا الموضوع سوى البناء الذي يشكر عليه وحان لنا ان نتطلع من الدكتور الايجعل بيننا مظلوم وان يجعل المساواة بيننا وبين الموظفين الآخرين في الدوائر الاخرى وان يدعم هذا الموضوع بكل مايستطيع
واخيرا :
هذا ماوددت ايضاحه وايضا مانامل فيه مستقبلا وهذه ليست بغريبة على ابي مهاب
ان يدخل على منسوبي الفرحة والسرور واخص بذلك المساكين اصحاب السنوات الطويلة التي لم تحسن اوضاعهم وان تكون شاملة للجميع بلا استثناء وعلى جميع المراحل الدراسية لتكن شاملة وبالله التوفيق 0

وشكراااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااااااااااااااا
الناصفييييييييييييييييييييييييييي

وفق الله معااااااااااااااااليه ويستاهل كل خير

الرجل المناسب يبقى فى المكان المناااااااااااسب هذا راى ولى الامر وهو فى محله وفق الله كل مخلص لدينه ووطنة والله الموفق

أربع سنوات بعيون الموظفين !!

أربع سنوات فقد الكثير منّا خلالها الإحساس بالأمان الوظيفي .
فيها زادات رواتب موظفي العقود من النواب وغيرهم بمبالغ لايستحقونها مقارنة بالمردود ,
وبالمقابل تركنا خلالها طموحنا بالوصول للمراتب العالية وأصبحنا نتمنى ترقية لمرتبة واحدة قبل التقاعد .
وفيها ساءت الخدمة البريدية رغم تعدد الأفكار والمشاريع والعقود والدراسات والإجتماعات والإنتدابات ......... .
جلب خلال هذه الفترة الكثير والكثير من أصحاب الخبرات النوعية والمحدودة والتي لا تتناسب مع طبيعة أعمال المؤسسة .
طموح وآمال ونفسيات الموظفين في إنحدار .

يا معالي الرئيس كما أوليت إهتمامك خلال الفترة المنصرمة لفئة من الموظفين فلا تنسى حق البقية منهم .
يا معالي الرئيس أنت تسمع تغريدهم ما دام الربيع وعند أول خريف ستسقط ورقة التوت التي تسترهم .
يا معالي الرئيس حتى ولو لم نكن نحن من إختارك رئيساً فلن نتمنى قائداً غيرك .
يامعالي الرئيس إنها أربع عجاف نأمل من الله ثم منك بألا تكون ثمان فيهلك خلالها كل شعور جميل بوجودك .

بارك لمعالي الدكتور ابو مهاب على الثقة الملكية ونرجو من الله ثم منه ان ينظر بترقياتنا اللي قاربة على العشرين عاما من التخرج ولا ترقية وماقصرت باابو مهاب

بالتوفيق للدكتور

ياليت

ياليت

ياليت

نقدر نسوي شي في البريد يصحح صورتنا

لان صورتنا عند الدكتور ما هي جيده والله يجازي اللي كان السبب

والله عندنا شباب ينرفع فيهم الراس لكن الحظ ماش

لايختلف على بنتن أثنين رجل عملي للغاية :)

لكن كان تلميع البريد من الخارج فقط (دعايات-جوائز-شهادات)..

أما من الداخل فحدث ولاحرج من معنويات الموظفين المحبطة ولازال الظلم الوظيفي مستمر الى الآن ..

كذلك نتمنى أعادة وغربلة الهيكلة البريدية من مدراء المناطق وباقي الشلة من أجل التغيير من أجل التطوير :)

فيفترض أصلاح البيت من الداخل ..

عني وعن كل زملائي في بريد محافظة الخبر نقول ألف مبروك يبوبنتن .. الرجل المناسب في المكان المناسب :)

تحياتي ,,

الف مبروك التمديد ونتمنى ان لاينسى الاهتمام بمنسوبي البريد بأمالهم وطموحاتهم والتى أثرت على انتاجهم .تحياتى

للأسف اصبحنا مطبلين .....

لنكن واقعيين وننظر خلال سنين توليه الرئاسه مالذي احدثه للموظفين القدامى من تحسين
انتم للأسف اخر اهتمامته وينصب جل اهتمامه على نفسه وهذا ماأراده وتحقق بترسيمه وتوليه منصب الرئاسه للمره الثانيه
ومن ثم تعيين اصدقائه جميعهم وأوفى بذلك معهم وبرواتب لاتصرف حتى لوزير
وتوظيف اقاربه ومن ثم اهل مدينته


ورددوا يالقدامي ويالمطبلين ياليل مااطولك

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المسافر

للأسف اصبحنا مطبلين .....

لنكن واقعيين وننظر خلال سنين توليه الرئاسه مالذي احدثه للموظفين القدامى من تحسين
انتم للأسف اخر اهتمامته وينصب جل اهتمامه على نفسه وهذا ماأراده وتحقق بترسيمه وتوليه منصب الرئاسه للمره الثانيه
ومن ثم تعيين اصدقائه جميعهم وأوفى بذلك معهم وبرواتب لاتصرف حتى لوزير
وتوظيف اقاربه ومن ثم اهل مدينته


ورددوا يالقدامي ويالمطبلين ياليل مااطولك

---

نظرة قاصرة متشائمة تهدم ولاتبني

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المملوح

أربع سنوات بعيون الموظفين !!

أربع سنوات فقد الكثير منّا خلالها الإحساس بالأمان الوظيفي .
فيها زادات رواتب موظفي العقود من النواب وغيرهم بمبالغ لايستحقونها مقارنة بالمردود ,
وبالمقابل تركنا خلالها طموحنا بالوصول للمراتب العالية وأصبحنا نتمنى ترقية لمرتبة واحدة قبل التقاعد .
وفيها ساءت الخدمة البريدية رغم تعدد الأفكار والمشاريع والعقود والدراسات والإجتماعات والإنتدابات ......... .
جلب خلال هذه الفترة الكثير والكثير من أصحاب الخبرات النوعية والمحدودة والتي لا تتناسب مع طبيعة أعمال المؤسسة .
طموح وآمال ونفسيات الموظفين في إنحدار .

يا معالي الرئيس كما أوليت إهتمامك خلال الفترة المنصرمة لفئة من الموظفين فلا تنسى حق البقية منهم .
يا معالي الرئيس أنت تسمع تغريدهم ما دام الربيع وعند أول خريف ستسقط ورقة التوت التي تسترهم .
يا معالي الرئيس حتى ولو لم نكن نحن من إختارك رئيساً فلن نتمنى قائداً غيرك .
يامعالي الرئيس إنها أربع عجاف نأمل من الله ثم منك بألا تكون ثمان فيهلك خلالها كل شعور جميل بوجودك .

---

كلامك يناقض بعضه وغير واقعى كيف تكون سنين عجاف ولا تتمنى قائدا غيره

أخى هل تعرف ماتربد أم تكتب لمجرد الكتابة

مبروك ألف مبروك اللتجديد للدكتور 0 نتفائل خير والله يوفقه والصبر طيب 0

مبروك وعقبال المشاريع الجديدة

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القرقاح

نظرة قاصرة متشائمة تهدم ولاتبني

---

اكيد الاخ قريب له والا محصل مصلحه والا من الحاشيه




التعبير عن الرأي غالبا يكون تصحيح ولايمنع انك من المطبلين ان ليس هناك من ضرر قد لحق بك

والا لكنت واقعي جدا





تحياتي لمن يستحق

نبارك لمعالي الرئيس

اخوكم
شعبان العجمي
رئيس بريد مركز حنيذ

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القرقاح

كلامك يناقض بعضه وغير واقعى كيف تكون سنين عجاف ولا تتمنى قائدا غيره

أخى هل تعرف ماتربد أم تكتب لمجرد الكتابة

---

عندما تنتقد وزارة الصحة أو وزارة المالية كمثال وترى بإن أدائها لمهامها سيء وغير مقبول وتلاحظ تقصير المسؤولين فيها وتطالب بتغييرهم فذلك لا يعني بالضرورة أنك تنتقد الملك وتطالب بتغييره .

لو إكتفيت بتساؤلك الأول لافترضت فيك حسن النية , ولا أرى رداً يناسب تساؤلك الآخر إلا قول البحتري :

عليَّ نحت القوافي من معادنها
..................... وما عليَّ إذا لم تفهم البقر

[b

]اننا نجدد ثقتنا بمعالي الرئيس حفظه الله بأماني وتطالعات جديده ترفع من اهمية مستوى الخدمة البريديه وتطالعاتنا التى ننتظرها وامالنا بتحسن المستوى الاداري والوظيفي واننا نقدر جهود معالي الرئيس حيث ان على طاولته ملفات كثيرة منها ماهو مطلوب منه من حيث الانتهاء من خصصت البريد واعلان الشركات التى سبق وان اعلان عنها بعد انتهاء المؤتمر الذي عقد بجده ومنها اعلان الاكتتاب بالمؤسسة البريديه بعد انتهاء الخصخصه ومنها ماهو متعلق بشؤون الموظفين من حيث الترقيات المجمدة وكذلك تحسين وضع الموظفين الذين طالت بهم الانتظار ومنها النظر في المميزات المتوقفه والتي صادر بنظام المؤسسة كابدل السكن وكذلك بعض الاشياء المالية وكذلك توقيف التوظيف الذي بلا شك انه يحل ازمة نقص في بعض الاقسام البريدية ولكن لة تاثيره النفسية على الموظفين وكذلك أعباء مالية على المؤسسة .

ان أمنياتنا وتطلعاتنا تفوق الخيال وطموحنا لن يتوقف بشرط ان يجد الموظف حوافز تشجعه وتزيد من حماسه .

دعوتنا لمعالي الرئيس بالتوفيق والسداد وان اعيننا واسمعنا تنتظر الفرج بعد التوكل على الله ونظرة معالي الرئيس للوضع الذي ننتظر ان يتصحح ويتبدل .

[/b]

عز الله رحنا طعم جحاش