سياسة تطفيش الموظفين والعملاء من يقف ورائها.
من يرئس سياسة التطفيش للعملاء و الموظفين القدماء على وجه الخصوص في مؤسسة البريد السعودي.؟
و ماهي الاسباب وراء ذلك؟
وهل يعقل ان دكتورين يرأئسان المؤسسه لا يعلمان عن هذه السياسه المتبعه و القرارات التي تصدر من مكتبيهما.؟
وهل يعقل ان مدير منطقه مخضرم يقبل ويصر على تطبيق هذه السياسه التي يعرف نتائجها اجهل موظف بان نتائجها تؤدي الى خساره فادحه لدخل مؤسسة البريد السعودي و سوف يصبح دخل المديريه العامه للبريد السابقه اكثر من دخل المؤسسه المتطوره. فاذا كان خصمك هو المسؤل فان اللجوء الى الله هو اقصر الطرق لتشعر بالراحه و الاطمئنان.
انا شخصيا لا اتوقع هذا يحدث بعلم من رئيس المؤسسه مطلقا و ان كان يعلم لان الرئيس عندما تولى المسؤليه في البريد السعودي اتخذ قرار اداريا بنقل كل الموظفين الى مدن سكانهم و كان الاستاذ غنايم معارضا على هذا القرار . وقال الاستاذ غنايم لسعادة الدكتور ان هذا مخالفا لنظام الديوان فلا بد للمرقين ان يباشروا في المدن المحدده . فرد عليه ابو مهاب قائلا انا المسؤل عن هذا القرار امام الديوان وفعلا تم تنفيذ هذا القرار والكثير من الموظفين لا ينسون هذا الحدث .
اذن فان هذه هي اخلاق سعادة الرئيس العام و مستحيل ان تتبدل اخلاق اي شخص على العكس تماما الا اذا كان هناك من يعرض عليه الامور باسم التطوير و التحسين والتقدم والرقي و الهدف غير ذلك تماما.
وابسط مثال على ذلك تغيير وقت الدوام الذي يدرس الان و الذي يثبت ان من خطط لهذا التوقيت اما يكون قد تلقى مبلغا ماليا ضخم من احدى شركات البريد المنافسه و اما ان يكون قلبه اسود وحاقد على من يعمل في فترة الصباح فلا هم الذين اعطو الموظف حقه و لا هم الذي تركوا الموظف في حاله .
و المثال الاخر هو توظيف اكثر من 340 موظف لا للتطوير و لدعم البريدفالمفروض يكون هذا الدعم في بداية التطوير وليس قبل نهاية التطوير بشهرين ...و هو لتحقيق شيئا واحدا فقط و هي عملية تحطيم متعمده للموظفين القدماء و التشديد على مشتركي الصناديق والذي حسب اعتقادي بان المشتركين فيها يفوق عددهم المليون و هذا الرقم يسيل له اللعاب لو اشتركوا في مشروعهم الضخم العالمي والذي سوف يتم تطبيقه في كل دول البحر الكاريبي.
و قد نجحت خطة اجبار الموظفين على الاشتراك في واصل وبداؤ بالمشتركين في الصناديق و الدليل على ذلك طريقة التسديد الجديده والتي يراجع المواطن اكثر من عشر مرات لمجرد تسديد صندوق كل سنه مره واحده . اهداف مدروسه جيدا و الذي يظهر امام الاخرين هو تطوير لعملية الاشتراك فقط . والا فكيف المميزين في الاتصالات السعوديه ترسل خطاباتهم بالبريد المسجل ومشتركي صناديق المؤسسه ترسل بالبريد العادي .مؤسسه تسعى لتدمير نفسها بنفسها لاجل مصلحه شخصيه ...
لذى فانني ارى من وجهة نظري الشخصيه على سعادة الرئيس العام المحبوب لطفا لا امرا ((ابو مهاب)) ان يبحث عن لورانس البريد و لورانس التطفيش قبل ان يصبح البريد بلا بريد .
