التعيين بالواسطة .. ( آخر الأخبار ) ... !!!

بسم الله الرحمن الرحيم

أعزائي وإخواني الأعضاء الكرام ..
أقدم لكم هذا الموجز لأهم وآخر الأخبار بخصوص التعيين بالواسطة في مؤسسة البريد .. !!

الموجز الأول :

مسؤول في مركز التدريب عين أبنه في البريد مكان آخر مستحق .. ليقوم هذا الأبن في أقل من شهر بطلب إجازة لتتم الموافقة عليها بالواسطة لكي يلتحق بإحدى الدورات العسكرية على أمل أنه في حالة عدم إستمراره بها يعود مرةً أُخرى إلى وظيفته في البريد .. !!

(( أصبحت الوظائف لعب في لعب والضحية هو العمل والعميل )) .. !!

الموجز الثاني :
مدير كبير جداً عين أبنائه وأقاربه وجماعته في البريد ..

(( الفرصة ما تجي إلا مرة واحدة )) .. !!

الموجز الثالث :
إدارة شؤون الموظفين أرسلت قائمة بأسماء الموظفين الجدد موضحاً بها الآتي :
1- جميع الموظفين الجدد عُينوا بالواسطة .. وجميعهم أبناء المدراء وأخوانهم وأقاربهم .
2- أغلب مؤهلاتهم الثانوية العامة والكفاءة المتوسطة والإبتدائية .
3- أكثرهم لا يوجد لديهم ملفات للتوظيف ..
4- بعد مضي شهرين أستقال نصفهم والآخر في الطريق ..

(( يُريدون للمؤسسة التطور والتقدم وهذا حال التوظيف فيها )) .. !!

الموجز الرابع :
المسؤول الأكبر يقول : إن من أهداف المؤسسة تخفيض عدد الموظفين بها ..

(( أجل من أين أتوا 700 موظف )) .. !!

الموجز الخامس :
مُعين حديثاً في البريد .. قريب جداً من القيادة العليا .. أُعطي صلاحيات لم ينالها المدير نفسه ..

(( النتائج مضاربات ومُكاعشات وفرض الأوامر بالقوة والغصب )) .. !!

كان هذا هو الموجز وإليكم الأخبار بالتفصيل ..

معذرةً .. لم يبقى شيء للأخبار فالموجز أكثرُ بياناً ووضوحاً .. !!

تحياتي لكم
إداري

بسم الله الرحمن الرحيم

اخي اداري حفظه الله

مع التحية


أن الموضوع الذي تتحدث عنه يتحدث فيه الكل بشكل يومي،
وكما قيل الواسطة فوق القانون.
وهي تؤثر في كل جزء من أجزاء المجتمع وهي منتشرة بصورة كبيرة..
وقد جعلت من شباب المجتمع من هم في منزلة راقية ومن هو في مكان متواضع علماً بأن كلا الصنفين يحملان نفس المؤهل..
ونأمل أن تصدر فتوى شرعية من كبار العلماء في هذا الأمر لأن الواسطة تحدث تفرقة في المجتمع..
كما نأمل أن تكون هناك توعية إعلامية ومواجهة للمشكلة بشكل مفتوح وصريح..
وأتمنى من أصحاب الواسطات التمسك بتقوى الله وألا يعملوا على ضرر الآخرين

السؤال الان هو

الا تستطيعون ايصال رساله للمسؤولين ليتحملوا حقوق الرعيه ؟؟؟

تقبل مروري و تحياتي

اضف الى هذا الموجز يا ابا عبد الرحمن ان موظف صحوه من نومه وقالوا له بكره عندك دوره في البريد و بدون ملف .قالوا تغيير الواجهه الاماميه لتطوير البريد .

يا ابا عبد الرحمن التوظيف استخدم لعدد من الاسباب الرئيسيه منها تسكيت بعض المسؤلين وغيرها الكثير .
خلها على ربك يا رجل . اصبح المسؤلين ما يخجلون من النصب والدجل على الموظفين .
البريد يا اداري انتهى ..

المسؤلين الان خايفين ان البريد يتحول فعلا الى مؤسسه ويعتمد على دخله ولن يستطيع من دفع رواتب موظفيه والدوله رعاها الله دفعت اكثر من ثمانية مليارات اين ذهبت ودخل البريد في تناقص ....الهروب باي وسيله ولو ادى ذلك لتدمير البريد ...هذه هي نهاية التطوير.....

اخـــــــــــــــــــوي أداري

هل فيه توظيف في الفتره القادمه ؟؟؟؟؟ بتكون على الواسطه !!!!

ايـــــــــــــــــه مشكله الله يوفقنا ومشكور اخوي على اخر الأخبار

سابقا اخي اداري كانت الواسطة شفاعة وكثيرمنها لديها عدل حتى في الظلم
بمعنى انها تقف عند حدود الشهادة الدراسية فاذا كانت الوظيفة تتطلب شهاده ثانوية
والشخص صاحب الوااسطة يحمل شهادة اقل من الثانوية
(( الواسطة )) يقف ويلتزم بالمؤهل
اما الان فلا حياء وجميع الحواجز ازيلت والشهادة لا قيمة لها

ما نقول الإ حسبنا الله ونعم الوكيل

السلام عليكم


شكرياااااااااااااااااااا اخي اداري عالموضوع الأكثر من رائع


اخي ... هناك الكثير من الأمراض التي نستطيع لها علاجا ... وهناك التي تستأصل


وهناك التي ليس لها علاجا غير الموت .... واعتقد نداء بعض الأخوه بالصحوه واستئصال مرض الواسطه ليس منه جدوى .... فمن تنادي ؟؟؟ ومن سيسمع نداءك ؟؟؟؟

اعتقد أن مرض الواسطه ليس له علاجا إلا المووووووووووووووووووت

فليس لنا سوى ان نحتسب ونقول اللهم عليك بهم ... لانني اعتقد انه لا يوجد لها علاجا ابدا

تقولون اصحاب الكراسي الكبيره الذين يعينون ويديرون المكاتب والوظائف !! فمن تنادون ؟؟؟


واي فتاوى واي خرابيط التي سوف تمنع مرض العصر ؟؟؟؟؟


اقبلوا تحياتي:d

و بريد الشرقية ابو الواسطات

ويش في البريد عسكران تتوسط لبعض

والله مالقينا من هالشباب الجدد الإ التذمر والشكوى وقلة الصبر الا مارحم ربي

والله ماألومهم معينين بالواسطه على بالهم معينين في الديوان الملكي مالقو الا الاكياس والتربيط والعلوم الغانمه .

المصيبة الأمر والأدهى هي اشتغال الواسطات في نقل الموظفين الجدد الى ادارات ومكاتب اكثر راحة وأبعد عن تربيط الأكياس وكنك ياأبو زيد ماغزيت .....


هذه فقط بداية التطوير ......

نرجوا من الأخوان تثبيت الموضوع

موضوع مهم جداً يحكي الواقع لا بد من الشفافية والمحاسبة

هذا ما نلمه بشكل يومي
نجد موظفين جدد يحملون شهادات لاتمت للوظائف التي يشغلوها بصلة

فل هذا هو التطوير الذي يتحدثوا عنه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

شكر لك اخي اداي

الكل محاسب من الله كيف يقبل راعي الواسطة على شخص مستحق شهاداتة تاهلة ليكون ذو فائدة للبريد


انتهي لايوجد هناك من يردع صاحب الواسطة ولاكن الله يعين الفقير المسكين اللي ماعندة واسطة

واضف الى الاخبار مدير ادارة منطقة بعد تقاعد احد موظفين المكاتب قام تعيين ابنه على تلك الوظيفة وباشر لمدة اسبوع ثم نقل الى الادارة وبقي المكتب بدون موظف ومازال على الحال اكثر من اربع سنوات والله ولي التوفيق

هذا حال البريد السعودي من عشرات السنين والواسطة والمحسوبيه هي اللي تدير البريد
شووووووفو الترفيعات والترقيات فيها ناس وصلت السابعة والثامنه التاسعة والعاشرة في سنين معدودة وهم ولا شيء بالاول وناس لها ربع قرن بمرتبه واحدة وكلها من الواسطه
لكن ما نقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل على من كان السبب
الله لايوفق من كان السبب بحرمان وقطع ارزاق الموظفين
ولظالم يوم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحريص

والله مالقينا من هالشباب الجدد الإ التذمر والشكوى وقلة الصبر الا مارحم ربي

والله ماألومهم معينين بالواسطه على بالهم معينين في الديوان الملكي مالقو الا الاكياس والتربيط والعلوم الغانمه .

المصيبة الأمر والأدهى هي اشتغال الواسطات في نقل الموظفين الجدد الى ادارات ومكاتب اكثر راحة وأبعد عن تربيط الأكياس وكنك ياأبو زيد ماغزيت .....


هذه فقط بداية التطوير ......

---

هههههههههههههههه
كلام صحيح 100% . واكثرهم يقولون كنا نتوقع البريد مثل الاتصالات و لقينا عمل البريد ؟؟؟؟؟؟؟؟
لكن الظروف الماليه هي التي اجبرتهم على قبول الوضع . وفي الاصل يا اخي الحريص عملية التوظيف ليس المقصود منها تطوير البريد . النيه غير سليمه . لكن الله يصلح النيات حتى نياتهم فشلت من تحقيق هدفها لان الموظفين عرفوا ذلك جيدا و تقبلوا عملية التغيير بكل روح رياضيه بريديه .
الان الدور على مدراء الادارات ..انتظر وتشوف ....................

المعروف لديناء ان خصصوا لكل مدير اقليمي ثلاث وظائف من غير المدراء الكبار شف كم