عرض للطباعة
كانت نتيجة التصويت على السؤال : هل أنت مرتاح في عملك ؟ كالتالي :
53% غير مرتاحين في عملهم .
37% مرتاحين في عملهم
11% متذبذبين
دعنا نناقش حالة الأكثرية ..
لماذا أنت غير مرتاح في عملك ؟
هل هو نوع العمل غير متناسب مع مؤهلك وتخصصك ؟
هل هو بسبب رئيسك المباشر ؟
هل لديك ظروف خارج العمل تؤثر على عملك ؟؟
أم هل لديك أسباب أخرى ؟
الرجاء المشاركة
هل انت مرتاح في عملك هذا
انا اعتقد انك غير مرتاح لانك تضحك علي نفسك
يااخي اتقي الله يوم لا ينفع مال ولا بنون
هل انت تستطيع النوم ............لااعتقد
انت ظالم لنفسه وبائع ضميره
موضوع مميز وجيد جدا ..
طبعا عمل البريد منهك وعمل يدوي معروف ..
من يعمل عمل البريد فهو مرتاح اذا اخذ حقوقه كاملة وهذ1 لم يحصل ابدا .. واصبحت القاعدة المتعارف عليها وبشواهدها الموظفين انفسهم .. استمروا في تقديم المجهود في غير مقابل بينما من لا يريد يعمل استمر في تحصيل المكتسبات وان كانت قليلة شحيحة الا ان الخصومات على من يقدم العمل الحقيقي اصبحت تمثل شيئا ذو فارقا انعكس على الخدمة التعيسة من الاساس ..
وما هذه الاجواء المشحونة الا من هذه الفكرة الرئيسية دائما ..
خمس سنوات مرت ومزيدا من دعم هذه الفكرة وتلك الاجواء التي تبعث على الكئابة ..
الموظفين الجدد بدأوا يعيدون حساباتهم مما يرونه من امور مخيبة للآمال ..
محبكم
يا شيخ عيب عليك 37% هم من العسكر الذي لديهم رواتب تقاعديه وياخذون في البريد 20 الف و30 الف . .........و11% هم من المستجدين الذي لا يعلمون عن مستقبلهم اي شيء وفرحانين بالوظائف مثل ما يقول واحد منهم يقول انا توقعت البريد مثل الاتصالات .
وانا متاكد مليون % ان جميع الموظفين غير راضين عن عملهم .
اذا اردت ان تطرح استفتاء فاطرح استفاء عن الترقيه . هل تترقى في الوقت المناسب بعد 4 سنوات ام لا وسوف تعرف النتيجه. وعدد غير المرتاحين في العمل .
قد نلتمس لهم العذر بسبب عدم وضعهم بالصورة فيما يخص مستقبلهماقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan
ذلك نأمل من المؤسسات البريدية وضع منسوبيها بالصورة فيما يخص مستقبلهم الوظيفي
مشكور يا ابو فوزان
صحيح وانا من مؤيدي اخي وادي السيلكوناقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون
واضيف ايضا
المصداقيه اين بدل السكن
وايضا حاشية المدير وخاصه
في ادارة الفرزبالرياض
وانا دائما انا شد ان ان يتم وضع
الرجل المناسب في المكان المناسب
انا لا اعلم من يدير العمل المدير المباشر
ام حاشيته
نحن نعمل ونتقاضى رواتب مقابل عملنا
وهذا ليس عليه خلاف
ولكن المشكلة في الأوضاع الداخلية لتي لا تخلوا يوماً من المشاكل والترصد للموظفين في لقمة عيشهم
فتجد الموظف يعيش معاناة وصراع نفسي طوال تواجده بعمله
كيف لنا أن نرتاح أخي المدير ونحن نرى الظلم والكيل بمكيالين والمحسوبية المقيتة منتشرة بين أوساط إداراتنا
وكيف نرتاح ومدير منطقتنا انتقى بعناية لنا رؤساء ومدراء محترفين ليس بالعمل والإدارة وإنما بالبحث عن كل ما بدوره يسيء ويغيظ الموظف
في الحقيقة الراحة في وادي ووضعنا في وادي آخر
مشكور اخي مدير المنتدى على هذا الاهتمام وتوضيح الحقائق
ردادي - بريد المدينة
المشكله بعض المدراء لا يعرف أسماء موظفيهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ردادي
ونتمنى ونتمنى من المدير الجديد
في قسم الفرز والمعالجه
ان ينظر للموظف بعين الاعتبار
واعانه الله على المنصب الجديد
ونتمنى ان نرى بصماته
أخي الفريد تأكد أن أي مدير يقوم بتكوين حاشية فهو مدير ضعيف الشخصية وغير قادر على إدارة أي كيان وظيفي ومع الأسف هم كثير في البريداقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفريد
الغالي ردادياقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ردادي
ألم تسمع عن الفساد الإداري في الكيان الوظيفي ؟؟
هذا هو بعينه
أعانكم الله
صحيح اخوي لاكن احنا حقيقه تعبنامن هؤلاء الحاشيهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة u-p-u
ودنا ننقل من هده الاداره
وليس لدينا حرف الوو
الاخ الفريد
نحن لا ننكر وجود الظلمة في البريد ولكن مادام هناك قلم حر يكتب فسوف يؤثر حتما
هناك مثل شعبي يقول ( كثر الدق يلين الحديد )
فصدقني أن للأقلام الحرة هيبة في نفوس هؤلاء الظلمة
فهم يتمنون أن تقف هذه الأقلام وتغلق الساحات كي يتجبرون ويعملون ما يحلوا لهم
فيجب علينا أن نستمر في الكتابة بواقعية وبحقيقة وأن نبعد عن المهاترات التي تزيدهم قوة بجبروتهم
قرأت في هذه الساحة مشارات قوية جدا كان لها أثر قوي في إصلاح بعض الأمور
وهناك مشاركات تافهة لا تزيد الظالمين إلا استهزاءا بالبريد والموظفين
نحن نريد القوة في الطرح ولا نريد الضعف والتفاهة
وشكرا لقلمك الحر
اخي العزيزu-p-uاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة u-p-u
الشكر الجزيل لطرحك الجميل
ولحرصك على العمل
ونحن ادا وجدنا امثالك من المخلصين
فنحن ب1000خير
العطاوي يقول لك يا u_p_u
ليش حذفة مشاركتي تطفيش في المنتدى
لنك لاتستطيع الرد عليها وهي الحقيقه واصابة في مقتل صح
ان شاء الله يكون المدير الجديداقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفريد
في مستوى تطلعات الجميع
وانا حزين حقيقه على بعض الفارزين
المتميزين الي نقلوا من قبل هده الحاشيه
في الاداره السابقه
وحقيقه
كان المدير السابق في قمة الطيبه والاخلاق
ونتمنى ان نرى الهدوء التي تسبق العاصفه بعد حضور المدير الجديد
وشكرا لك اخي u-p-u موضوع اكثر من رائع
ويستحق التثبيت
الفريد - طيب القلب
مشكورين على نبل أخلاقكم وسوف تصعد الساحة بكم بإذن الله إلى أفضل المستويات
مشكلة البريد في سوء الإدارة و التي نعلم بأنها تخطيط و تنظيم و مراقبه والفشل في تحقيق هذه الأهداف ينتج عنه فساد الإدارة و اذا فسدة الإدارة واصبحت شلليه ومصالح وعلاقات و لا يوجد هناك اي تواصل بين الإدارة و الموظفين او اي محفزات توحي بالثقة وتحفّزهم على العطاء.
كيف يمكن للموظف ان يرتاح في عمله ؟
;) الحقيقه الإستفتاء هذا يعتبر جميل لكن لو أضيف عليه جملة (هل أنت مرتاح بعملك في البريد بعد مرور 5 سنوات على تولي الرئيس) هنا فقط ستجد الإجابات الشافيه الوافيه.
أخي الكريم U-P-U أو بالفرنسي Union Postale Universelle (الإتحاد البريدى العالمى). أسمك طويل مره .
المهم أدخل في صلب الموضوع
تحياتي لكل قلم شريف ينطق بالحق..