مضاربه دمويه ببريد المدينه المنوره

أدت مضاربه دمويه بالبريد المركزي بالمدينه المنوره بين اثنين من الموظفين أثناء اختلافهم على تنظيم العمل إلى دخول أحدهم السجن العام بالمدينه المنوره والآخر مرقد بمستشفى الملك فهد بالمدينه المنوره لفتح رأسه والنزيف الحاد الذي ينزل من رأسه

وهذه الحاله ليست الأولى بين الموظفين ببريد المدينه المنوره فلا يكاد ينتهي أسبوع عمل إلا وتنشب مضاربات بين الموظفين بسبب تنظيم العمل

والمسئولين في البريد في المدينه لا يهمهم إلا ورقه الدوام ويسكنون في برج عاجي بعيد عن المشاكل الميدانيه

لا نريد أن نتكلم لان اداره المدينه لديها حصانه بريديه مدعومه دعما مباشرا من المؤسسه

وذنبها مغفور ولا تحاسب ولا تعاقب

لنا لله



الباحث


بريد المدينه

لا حول ولا قوة إلا بالله

كيف يحصل هذا

تصدق يا باحث حصل سوء تفاهم بين موظفين في شركة Gandi SAS في فرنسا

وهي شركة اتصالات

فقال أحد الموظفين للاخر : يظهر أنك تعيش بلا عقل homme sans cerveau

فعندما علم المدير العام حضر بنفسه مع لجنة تحقيق متكاملة لاستياءه من هذا الخلاف الذي حصل بين الموظفين .

وما قال هذا مو من صلاحياتي أو ماني فاضي

وشوف النتائج فين احنا وفين هم ؟

مشكور والله يصلح بينهم

اقتباس:

---

اقتباس:

---

أدت مضاربه دمويه بالبريد المركزي بالمدينه المنوره بين اثنين من الموظفين أثناء اختلافهم على تنظيم العمل إلى دخول أحدهم السجن العام بالمدينه المنوره والآخر مرقد بمستشفى الملك فهد بالمدينه المنوره لفتح رأسه والنزيف الحاد الذي ينزل من رأسه

وهذه الحاله ليست الأولى بين الموظفين ببريد المدينه المنوره فلا يكاد ينتهي أسبوع عمل إلا وتنشب مضاربات بين الموظفين بسبب تنظيم العمل

والمسئولين في البريد في المدينه لا يهمهم إلا ورقه الدوام ويسكنون في برج عاجي بعيد عن المشاكل الميدانيه

لا نريد أن نتكلم لان اداره المدينه لديها حصانه بريديه مدعومه دعما مباشرا من المؤسسه

وذنبها مغفور ولا تحاسب ولا تعاقب

لنا لله

---

الباحث


بريد المدينه

---

اخي الباحث حفظه الله

مع التحية

لا اخفيك سرا باني منذ مدة قمت بزيارة للاطلاع عن كثب لبريد المدينة المنورة لما سمعت من اخبار و اقاويل حول الادارة و الموظفين ,,, فرأيت العجب العجاب و الادهى ان المسؤلين ببريد المدينة يمارسون سياسة _ فرق تسد _ وهذه نتيجتها ما حصل من تعارك بين اثنين من الموظفين , تلك السياسة ذات الاهداف الخبيثة و التضليلية لجهات وجدت من تخلفنا و تعسفنا و سطوتنا و ظلمنا لبعضنا البعض منفذا لكي تتسلل في حصان طروادة الديموقراطي الي اداراتنا و مؤسساتنا التي لم نكن لنفخر بها الا لانسانيتها و عدالتها في ايامها الزاهرة ,,,

تقبل مروري و تحياتي

لا بد من تدخل مؤسسات اكثر اهتماما في تسيير الشؤون العامة في البريد السعودي وهذه الاوضاع نذير افلاس اداري ومؤسسي .. انصح من يصل به الحال الى هذا السوء ان يتصل بمؤسسات اكثر حكمة ودراية بمثل هذه الامور ....

ديوان المظالم يستقبل جميع انواع الشكاوى ولا يجب ان يتم التطرق للترقيات وتحسين الاوضاع وانما للشؤون العامة الادارية والتنظيمية التي لا يمكن اغفال تنظيمها في هذه الايام الشديدة الحساسية ...

ان الاهمال من المسؤولين عن التعامل بجدية مع تلك الواجبات المحددة تستحق التحقيق والمسائلة ثم المحاسبة ...

لا بد من طرق الابواب بشكلها السليم والنظامي وديوان المظالم وضع لمثل تلك الحالات الواضحة من الاهمال والتسيب المخيب للآمال ...


محبكم

لاحول ولاقوة الا بالله

والله شيء يحزن ان يصل الامر بين الزملاء الى هذا الحد

لا حول و لاقوة الابالله وصل الامر الى هذا الحد غدا وف ينتقل الى الاداره وبين المدراء وهذا حاصل ولمنه في الخفاء . كل مدير يشتكي على المدير الاخر وكل اداره تتهم الاداره الارى بعرقلة عملها ...هذا ناتج من سوء هيكلة البريد الاداريه وتوزيع الصلاحيات .

والشكر للزميل الباحث على اطلاعنا على هذا الحدث الفريد الذي اتمنى ان لا يتكرر.

مدير بريد المدينه غير مرغوب به ولكنه من المقربين

انا لا اعمل في بريد المدينه ولكن سمعته الغير طيبه وصلتنا

اما من ناحيه المقربين فهو سويسري;)

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الباحث

أدت مضاربه دمويه بالبريد المركزي بالمدينه المنوره بين اثنين من الموظفين أثناء اختلافهم على تنظيم العمل إلى دخول أحدهم السجن العام بالمدينه المنوره والآخر مرقد بمستشفى الملك فهد بالمدينه المنوره لفتح رأسه والنزيف الحاد الذي ينزل من رأسه

وهذه الحاله ليست الأولى بين الموظفين ببريد المدينه المنوره فلا يكاد ينتهي أسبوع عمل إلا وتنشب مضاربات بين الموظفين بسبب تنظيم العمل

والمسئولين في البريد في المدينه لا يهمهم إلا ورقه الدوام ويسكنون في برج عاجي بعيد عن المشاكل الميدانيه

لا نريد أن نتكلم لان اداره المدينه لديها حصانه بريديه مدعومه دعما مباشرا من المؤسسه

وذنبها مغفور ولا تحاسب ولا تعاقب

لنا لله



الباحث


بريد المدينه

---

ليس بريد المعالجه في الرياض ببعيد
هل تصدقون 3 مراقبين في الصاله
صارت مباراه
ما اقول الا اعانكم الله ياموظفي بريد المدينه

لاحول ولاقوة الا بالله

والله شيء يحزن ان يصل الامر بين الزملاء الى هذا الحد

لا حول ولا قوه الى با الله

وصلت الى مد اليد بين الزملاء

الله المستعان المفروض هنا ك تعاون ومحبه بين الزملاء لان الموظف يقضى جل وقته فى العمل اكثر من بيته الله يهدى الجميع

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة u-p-u

لا حول ولا قوة إلا بالله

كيف يحصل هذا

تصدق يا باحث حصل سوء تفاهم بين موظفين في شركة gandi sas في فرنسا

وهي شركة اتصالات

فقال أحد الموظفين للاخر : يظهر أنك تعيش بلا عقل homme sans cerveau

فعندما علم المدير العام حضر بنفسه مع لجنة تحقيق متكاملة لاستياءه من هذا الخلاف الذي حصل بين الموظفين .

وما قال هذا مو من صلاحياتي أو ماني فاضي

وشوف النتائج فين احنا وفين هم ؟

مشكور والله يصلح بينهم

---

في فرنسا الموظف ياخذ حقوقه اول باول .هنا 40 سنه في مرتبه واحده وضغط نفسي وتسلط اداري و جواسيس للمدير.والمدير هو الخصم والحكم .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الباحث

لا نريد أن نتكلم لان اداره المدينه لديها حصانه بريديه مدعومه دعما مباشرا من المؤسسه
وذنبها مغفور ولا تحاسب ولا تعاقب

لنا لله
الباحث
بريد المدينه

---

أقول زميلي الباحث الأمور ضايعه وعلى عينك يالمؤسسة......الطاسة ضايعة..شرطة تدخل الاداره هذه عصر ادارتنا الحالية بعمر زمن تجاوز العشر سنوات وهذه نتيجته

ما .. أحد داري عنك.........هذه حصانة دائمـــــــــــــــــــــــــــــه لمسئولها والبركة طبعا لمن هناك!!!!!!!!!!! والشاطر يفهم؟؟! وانت أول الفاهمين طبعا .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحقيقه

مدير بريد المدينه غير مرغوب به ولكنه من المقربين

انا لا اعمل في بريد المدينه ولكن سمعته الغير طيبه وصلتنا

;)

---

تحية من القلب
عدنا من جديد
وهذه مسرحية جديدة من تصرفات سوء ادارة بريد منطقة المدينة فهل ستشاهدها مؤسستنا أم يحجب عنها الستار كالعادة والبركة لمن يرقع اخطاءنا دائما
شكرا الأخ الباحث ...هذه للأسف تصرفات وعواقب من يغلب عليه حب.. الألوان.. والقناعات ..والأهواء.. وبالأسلوب الأهوج التي تدار به منطقتنا البريدية وهذه أحد نتائجها مشاحنات بين العاملين ومن ثم نستدعي الأمن لضبط الوضع
وكان الأجدى نحن من يصنع ويضع الإنضباط والنظام داخل جهازنا الإداري دون تدخل الغير واصبح المتفرجون علينا كثر
من مسببات هذه التصرفات هناك سوء تصرفات .. في الاسلوب الإداري المتبع ...المرتكز الأساسي هو التعامل ..النظره الفوقية ..التعالي.. الفروقات ..الإنصات ..ايجاد الحلول ..عنصر المتابعة..هذه سمه مفقودة بإدارتنا وهذه هي تراكماتها وعواقبها وقد حصلت ماذا تنتظر؟؟ هذه نتائجها بدت واضحة
كيف ننظر لرقي جهازنا وهو يدار بهذه العقلية وقبلها كيف ينظر لنا المتعاملين وهذا نهج أسلوب الأداء وتصرفات أفرادنا....طبيعي يقع اللوم أولا على ادارة المنطقة ومن ثم إجمالا على المؤسسة هل من حلول؟؟!
أين الحزم والإنضباط من ذلك؟ ولكنه في الأصل مفقود لدينا!! وفاقد الشيء لايعطيه طبعا
والله من وراء القصد
دايم صريـــــــــــــــــــــــــح

لا حول ولا قوه الى با الله

المضاربه انتهت بالصلح لا أحد أنسجن ولا أحد منوّم
والأداره هى الى حلت الموضوع
ولا عزاء للملا قيــف
الى يفرحوا بالمشاكل ( عقبالهم إنشاء الله )

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العراب

المضاربه انتهت بالصلح لا أحد أنسجن ولا أحد منوّم
والأداره هى الى حلت الموضوع
ولا عزاء للملا قيــف
الى يفرحوا بالمشاكل ( عقبالهم إنشاء الله )

---

يا اخي انت من فين جايب هذا الكلام ؟

المضاربة كيف انتهت بالصلح

حضر أثناء المضاربة ملازم ومعاه ثلاث أفراد دخلو البريد وسيارة الإسعاف نقلت الزميل إلى مستشفى الملك فهد والشرطة أخذوا الاخر للتوقيف
اليوم خرج الزميل الموقوف بكفالة

وأنا من الذين زاروا الزميل بالمستشفى

انت تألف من عندك والا الكذب صار سمه معتاد عليها عندكم ؟

الله يعين المدينة المنورة على ما بلاها من كذابين ومنافقين

الاجواء غير صحيه في قطاع البريد عامه

والسبب هو سوء الاختيار والمحسوبيه لمن هم مدراء بالوصايه

والعله في سعد ال تركي ومن حوله فهم المسيرين وما دام الظلم منتشر في البريد فسترون

استمرار سياسة فرق تسد في كل منفذ بريدي لانهم يريدون ذالك ويشجعون على سياسة فرق تسد

وحسبنا الله

مشكور حبيب قلبي على المعلومه لاحول ولا قوة الابالله
وهل زملائكما المتضاربان من فصيلة القوم الذين ماتوا عام الفيل

هل مشكلة بين اثنين من الموظفين اعمارهم لا اعتقد انها ستكون في العشرين يلام عليها مدير المنطقة
المسائلة مسائلة اخلاق بين الاثنين لا اقل ولا اكثر
وشكرا

لا حول و لا قوة الا بالله . و اكيد الزمزمي جالس و لا همه شيء المهم لا احد يلمس الكرسي العاجي الخاص به .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة cnn

لا حول و لا قوة الا بالله . و اكيد الزمزمي جالس و لا همه شيء المهم لا احد يلمس الكرسي العاجي الخاص به .

---

لماذا نخص احدا بعينه وباسمه بشيء يمارسه الجميع ..؟؟

الجميع على كراسيهم يتمتعون بكل ما للوظيفة الحكومية من منافع ظاهرة وباطنة .. يعني جت على هالمسكين اللي ما خليتو شي الا قلتوه فيه ..

كل المدراء على نمطية واحدة لماذا نميز احدا عن الاخرين ؟؟


محبكم

هذا والمعروف عن المدينة المنورة انها من احسن المدن لما فيها من راحة نفسية الاهية .

الرياض احلاواحد فلعالم