تقليص المصروفات بالشيك الذهبي
المشكلة أن البريد بدأ يعرض خدماته في الوقت الذي استغنى فيه العالم عنه بنسبة 80%
في زمن الاتصالات السريعة والحديثة
وأغلب الجهات أصبحت بريدا
كمراكز التسويق ( والتوصيل المجاني )
والشركات البريدية المنافسة
فالأفضل للبريد السعودي الان تقليص المصروفات والتركيز على البريد الممتاز والرسمي
مشروع واصل مشروع جبار ومكلف ، ولكن كم مواطن ومقيم سوف يرسل رسائل أو يستقبلها .؟؟
أعود وأشد على المؤسسة بتقليص المصروفات على النحو التالي
دفع الموظفين على التقاعد نظاما أو بالشيك الذهبي
التخلص من جميع المباني المستأجرة واستبدالها بأكشاك في مواقع حيوية
عدم تعيين موظفين جدد لأن البريد ليس بحاجة إلى اختراع ، فعمله معروف ويجب التعويل على الخبرات الحالية
التوقف عن الشراء ، سوءا ألات أو أجهزة ، فالموجود يفوق الاحتياج
فتح اكشاك ذات موظف واحد في المراكز التسويقية الكبيرة
في هذه الحالة سوف يفوق الإيراد المصروفات
ولكن ندعو الله له بالتوفيق
Reduce of expenses by golden check
The problem is that postal corporation started to offer it’s services at a time when 80% of the world ignore it
In a time of rapid and modern communications
Most of the organizations presents postal service
Like Marketing centers (and free delivery)
and postal Companies competitors
what’s best for Saudi Post now is to reduce expenses and focus on EMS and official mails
Wasel project great and costs a lot, but how many citizen and resident will send messages or reception.??
I confirm again that the organization must reduce expenses as follows
Encourage Employees to retire systematically or by the golden check
Get rid of all the rented buildings and replace them with kiosks in vital locations
Not recruit new staff because the mail does not need invents, it’s work is known and must rely on the current experience
Stop buying machines or devices, what is already here is more than needed
Open partitions with one employee in the large marketing centers
In this case the revenue will be more than the cost
But we pray to God for good luck
