عاجل ،، مستجدات المؤتمر البريدي الأول ، وتصريحات معالي الرئيس حول الترسيم

(( حصري للساحة البريدية ))

اجتماع اليوم الثاني للمؤتمر البريدي السنوي الأول بعام 1432هـ

http://store2.up-00.com/Dec10/uEa65089.jpg

بعد الكلمة الافتتاحية لمعالي رئيس مؤسسة البريد السعودي ، ألقى سعادة الأستاذ عبدالله القشيش نائب معالي الرئيس للشئون التقنية كلمة واستعرض من خلالها عروض عن النواحي التقنية الحالية والمستقبلية :

http://store2.up-00.com/Dec10/Umx66602.jpg

كما بدأ مدير عام البريد الرسمي بعد ذلك بعرض كلمة واستعرض التطورات في مجال البريد الرسمي ومنها استخدام النظام الموحد وتطبيقه في مراكز المعالجة البريدية، كما قام بعرض صور من البرنامج للحضور ، كما استعرض الخدمة الرسمية الجديدة ( رسمي عاجل )

وتلى كلمة مدير عام البريد الرسمي ، كلمة الاستاذ حمد البكر مدير عام البريد الممتاز ، ووضح فيها آلية عمل البريد الممتاز والخطط المستقبلية بكل شفافية ووضوح ، ومن هذه الخدمات ( عمل منتج مسبق الدفع ) وطبق في مدينة نجران
وكذلك منتج الطلاب المبتعثين ،،



كما نوه سعادته عن جود موظفين في مختلف القطاعات وهم متميزين ويعملون في غير مواقهم ، وأهاب بضرورة اكتشافهم وإعطائهم فرصة للابداع كما أوضح أن هناك من الكوادر ماهم مؤهلين لقيادة قطاع البريد الممتاز ناهيك عن الإدارات الإقليمية ولا بد من إعطائهم فرصة للبروز والنهوض بأنفسهم وإداراتهم

وصرح سعادته بميزانية البريد الممتاز للعام السابق والتي وصلت إلى مليون ومائة واثنا عشر ألف ريال، ويطمح سعادته في تجاوز المليون ومئتان الف ريال هذا العام

وأشاد معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي بخدمات البريد الممتاز ونشاط منسوبيه على مستوى المملكة وتمنى لهم التوفيق المستمر بإذن الله

وبعد ذلك تفضل سعادة نائب معالي الرئيس للعمليات البريدية الاستاذ سامي العويضي باستعراض شامل للخدمات البريدية المستحدثة مثل واصل العالمي و السوق الالكتروني كما تحدث عن دراسة استخدام الحاويات في نقل البريد بدلا من الأكياس وكذلك إعادة النظر في الزي الرسمي لمنسوبي البريد من ناحية التصميم والألوان

كما أثنى سعادته على مكتب بريد العليا وهو المكتب النموذجي الذي حصل على المركز الأول بقيادة رئيسه ( فهد أبو ملحة ) والذي قام بإدارة هذا المكتب على خير ما يرام مع الفريق المميز من منسوبي هذا المكتب

كما شكر سعادته بريد منطقة مكة المكرمة والمدينة المنورة على جهودهم الكبيرة في خدمة ضيوف الرحمن

وشكر أيضا بريد منطقة الرياض على جهودهم الكبيرة ومنها تفعيل خدمة السوق الالكتروني والتفاعل معها ونشرها

وشكر أيضا بريد منطقة حائل على جهودهم التسويقية الرائعة للمنتجات البريدية ومنها السوق الالكتروني

وشكر ادارة الفرز الالي بجدة على جهودهم الكبيرة في إعادة ترتيب الالات الكبيرة والتي طلب الفنيون مقابل إعادة ترتيبها مبالغ كبيرة ، وهذا جهد كبير من هذه الإدارة تستحق عليه الشكر والتقدير وكذلك التحفيز

كما شكر سعادته القسم النسوي في بريد منطقة مكة المكرمة على جهودهم وإخلاصهم في عملهم ومنها تميزهم في الترميز الالي والاستعلامات البريدية ومتابعة العمل

وفي الختام تحدث معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي عن أوضاع منسوبي البريد

http://store2.up-00.com/Dec10/cjE65434.jpg

ووضح بأن المستقبل القادم لموظف البريد هو مستقبل مشرق و واعد فليعمل الجميع بجد واجتهاد لكي نصل بهذا الكيان إلى ما نتمناه ،،

كما أبدى معاليه تذمره من بعض الموظفين الجدد والذين تم التعاقد معهم بعقود عمل واضحة وبمجرد أن وضع الموظف يده على وظيفته بدأ يتذمر ويسخط ويطالب بوظيفة افضل ، مع وجود موظفين جدد آخرين يضرب بهم المثل في عملهم وجدهم واجتهادهم واقتناعهم التام بوظيفتهم

كما وضح معاليه أن مؤسسة البريد السعودي أصلا غير محتاجة إلى توظيف موظفين جدد للقيام بأعمال المؤسسة ، وأن الموظفين الحاليين قادرين على إدارة كافة الأعمال ، ولكن تم ذلك فقط دعما منها للشباب السعودي في حصوله على وظيفة يضمن فيها مستقبله ، ومن المفترض أن لا تقابل المؤسسة هذا الدعم وهذه المساعدة في الجحود والنكران ،،

ووضح معاليه أنه من اللازم على أي مدير إفهام أي موظف جديد ماله وما عليه عند توقيع عقده و حسب بنود العقد ولا ينبغي أن يطلب ما ليس مدون بعقده ، وإن وجد في المؤسسة فرص لتحسين ، ألأوضاع فإنها لن تتردد في ذلك ولكن المؤسسة لا تعد في على اي حال من الاحوال ،،

وأن مؤسسة البريد السعودي تسدد وتقارب بين الوظائف ولكن لا يوجد وظائف بنفس المستوى كي يطالب أي موظف بأن يكون أسوة بزميله ،،

وأن مؤسسة البريد السعودي حصلت على الموافقة الكلية بتحويل جميع منسوبيها إلى نظام التأمينات الاجتماعية ، وهو نظام عقد عمل سنوي و تستطيع المؤسسة تنفيذ ذلك التحويل في يوم عمل واحد ، ولكن المؤسسة تتطلع دائما لمصلحة منسوبيها فليس من مصلحة الموظفين كبار السن من تجاوز أعمارهم 55 سنة أن يتم تحويلهم إلى نظام عقود حسب تعليمات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، فمؤسسة البريد السعودي دائما تسير لصالح منسوبيها وتدرس أوضاعهم أولا بأول ،،

أما بخصوص ما يسمى بند الأجور ، فلا يوجد لدينا مسمى ( بند الأجور ) بل هي وظائف مؤقتة ونحن نعمل في مؤسسة تحكمها لوائح وتنظيمات وعقود واضحة ،،

وليعلم الجميع بأن النظام القادم هو نظام عقود سنوية لجميع منسوبي مؤسسة البريد السعودي ، وجميع المحاضر موقعة وجاهزة مع وزارة المالية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وباستطاعتنا الان وبتوقيع ورقة واحدة أن نحول جميع الموظفين بمختلف مسمياتهم ونوعيات وظائفهم إلى نظام عقود سنوية ،،

فليعمل الجميع بجد وإخلاص ، وأن ينبذوا عنهم المهاترات وكل ما بدوره يؤثر عليهم سلبا لا إيجابا

ونحن أولا وأخيرا نسعى للارتقاء بمؤسسة البريد السعودي ومنسوبيها ونحن على وعودنا بإذن الله أن يكون موظف البريد والوظيفة البريدية يتمناها الجميع

هذا وحصل معالي الرئيس على درع تذكاري أترككم مع الصور :

http://store2.up-00.com/Dec10/DSo66297.jpg

http://store2.up-00.com/Dec10/3Rs67092.jpg

http://store2.up-00.com/Dec10/rma67411.jpg

[I]

1. Urgent, the latest updates for the first Postal Congress, and the statements of His Excellency the President on the demarcation

((exclusive of the postal Square))

Meeting memo for the second day of the First Annual Conference of the Postal year 1432 hijri

http://store2.up-00.com/Dec10/uEa65089.jpg

After the opening speech of His Excellency the President of Saudi Post Corporation, Mr. Abdullah Al-Kashish His Excellency Vice-President for Technical Affairs had delivered a speech and browse through presentations on the technical aspects of the present and future

.
http://store2.up-00.com/Dec10/Umx66602.jpg

Also the official General manager of post corporation begin his speech and reviewed the developments in the field of official mail including the common system and applying it in the postal processing centers, and He presented images of the program to attendants, also he presents the new official service (official Urgent)

Then He presented the speech of the official General manager of post corporation, then the speech of Mr. Hamad al-Bakr General Manager EMS, and explained the mechanism of the EMS and future plans with full transparency and clarity, and these services includes (prior payment product) and it applied Najran as well as scholarships students

His Excellency also noted having employees in different sectors which are perfect and working in jobs deferent from their talents and education , and that is necessary to rediscover them and give them the opportunity for creativity He also pointed out that there are cadres qualified to lead the mailing sectors and regional departments, They must be given an opportunity to be known and promotes their departments

And He stated the budget of express mail in the previous year, which reached to a million hundred and twelve thousand Saudi riyals , and he aspires to exceeded one million, two hundred thousand riyals this year

And His Excellency the President of Saudi Post Corporation has praised the express mail services and the activity of its staff in the Kingdom and wished From GOD to them continued success,

And After that Excellency the Vice President of Mail Operations (Mr. Samy Alouwedy) reviewed comprehensively the developed postal services, such as the connecting globally and market-mail service also talked about studying the use of containers in the mail transfer instead of bags, as well as changing the uniforms for the employees of mail service in design and colors

He also praised the Oliya post office , which won the first place, leaded by its President (Fahed Abou Melhah), which led this office very well with the good staff.

and his Excellency also thanked mail department of Mecca and Medina for their considerable efforts in the service of pilgrims

He also thanked the postal services of Riyadh region for their considerable efforts, including the activation of market-mail service and interacting with it and extending it

He also thanked Hail mail services for their wonderful efforts in marketing mail products, including market-mail service

He also thanked the department of mechanical sorting of Jeddah for their big efforts for resorting the huge machines which the technicals requested large sums for rearranging them, and this is considerable efforts from this department that they worth many thanks and appreciation and bonus

He also thanked the Women's Section in Mecca for their efforts and dedication in their work, including their considerable work in automatic coding, mailing queries and follow-up work.

In conclusion, His Excellency the President of Saudi Post Corporation mentioned the status of employees of the staff.

http://store2.up-00.com/Dec10/cjE65434.jpg

And his Excellency evinces that the coming future for post employee is promising, all drew have to work hardly to reach our goals

And he shows his indignation from some of the employees those who are under contracts with clear contract terms, but once the employee gets the job he started to argue and discontent and ask for better job, But also there are new employees which are very good example for hard work and plodding and their content in their job

Also his Excellency said that the postal organization is not in need for those employees to do its work, and the organization’s employees already can manage all the work, but they did this only for helping Saudi youth to have a job that insures their future, but this must not be received by ingratitude and abnegation

His Excellency also said that managers must make it clear for the employee to know his rights and his duties when signing his contract under the contract terms and that he is not allowed to ask for more than what he signed on, But if there will be any chance in the organization to improve his job, there will not be any indecision, but they don’t have to take this as a promise

And that the organization is making jobs nearer but there is no jobs in the same level for am employee to demand a job like his colleague

And that the Saudi postal organization took complete approval to put all employees under the social insurance system, which is annual contracts, and the organization can implement this in one day, But the organization care about employees advantage, because it not good for 55 years old employees to be transferred to contracts which was the instructions of the general organization of social insurance, but the Saudi postal organization always prefer employees benefits.

Concerning what is named salary terms, we have nothing called salary terms but it is only temporary jobs, we are working in an institution controlled by clear strict tariffs and contract terms

Everyone must know that the coming next system, will be annual contracts for all the organization employees, and all of the documents are ready and signed with the financial ministry and social insurance organization, and we can by signing it to transfer all the employees to annual contracts system

Everyone must work hardly with all devotion, and to leave foolishness behind and all thing that affect them negatively

At first and last we are looking forward to improve the organization and its employees and we still keeping our promises by God Will for postal employees to be the best employment to get

That and his Excellency got keepsake aegis I will leave you with the photos

http://store2.up-00.com/Dec10/DSo66297.jpg

http://store2.up-00.com/Dec10/3Rs67092.jpg

http://store2.up-00.com/Dec10/rma67411.jpg[/CENTER]

والله هذه أخبار ماهي طيبة لاأخواننا أصحاب العقود وكذلك الموظفين

الله يكتب الي فيه خير

كما ذكرنا سابقا ان الدكتور لايرى هذه المسميات مستخدم اوبند الاجور بقدرمايرى عمال بريد
لكي لا يدخلوا في احراجات مع التحسين
ويقول هذه نظام المؤوسسه اسوة بالشركات الكبرى والمؤسسات

واتوقع ان يصدر قرار بذلك بلغي هذه المسميات خشية المطالبه ومن ثم العقود
وشكرا
الله يستر

الى جميع الزملاء أصحاب العقود .....الكلام واضح من معالي الرئيس أنتم أصحاب عقود تجدد سنوياً ليس لكم الحق في المطالبة بالترسيم بل والله أن كثرة التذمر قد تؤدي بصاحبها الى عدم التجديد معه اما من اثبت نفسه وتحدى الصعاب فمن الممكن أن يكون لرئيسة المباشر دور في مطالبة المسئولين بتثبيته نسأل الله التوفيق للجميع .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس صالح

الى جميع الزملاء أصحاب العقود .....الكلام واضح من معالي الرئيس أنتم أصحاب عقود تجدد سنوياً ليس لكم الحق في المطالبة بالترسيم بل والله أن كثرة التذمر قد تؤدي بصاحبها الى عدم التجديد معه اما من اثبت نفسه وتحدى الصعاب فمن الممكن أن يكون لرئيسة المباشر دور في مطالبة المسئولين بتثبيته نسأل الله التوفيق للجميع .

---

الزملاء أصحاب العقود , زميلكم فارس صالح يعاني من اشياء كثيرة واهمها عدم فهم ما يقال بالرغم من انه يتظاهر بعكس ذلك .

لاحظوا النقطتين التالية كمثال على ما يعانيه الزميل العزيز :
يقول " كثرة التذمر تؤدي بصاحبها الى عدم تجديد العقد " .
ونحن نربأ بالدكتور محمد أن يصل لهذا المستوى المتدني من الأخلاق فهو لم ولن يلجأ لأسلوب التهديد الذي يدعيه زميلنا فارس صالح وهذا ما قاله الرئيس :

" كما أبدى معاليه تذمره من بعض الموظفين الجدد والذين تم التعاقد معهم بعقود عمل "

" ، ومن المفترض أن لا تقابل المؤسسة هذا الدعم وهذه المساعدة في الجحود والنكران "

" وإن وجد في المؤسسة فرص لتحسين ، ألأوضاع فإنها لن تتردد في ذلك "

" لا يوجد وظائف بنفس المستوى كي يطالب أي موظف بأن يكون أسوة بزميله "

الرئيس فقط يعتب على موظفي العقود ويتذمر من كثرة مطالبهم , فمن أين استنتج الزميل فارس ما ادعاه على الدكتور محمد ؟؟



ويقول زميلنا العزيز " يمكن لرئيسكم المباشر ان يكون له دور في مطالبة المسئولين بترسيمكم "
والرئيس يقول " وليعلم الجميع بأن النظام القادم هو نظام عقود سنوية لجميع منسوبي مؤسسة البريد السعودي ، وجميع المحاضر موقعة وجاهزة مع وزارة المالية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية "

ههههههه
الدكتور محمد يؤكد بأن الجميع سيكونون على نظام العقود وزميلنا فارس يقول أنتم اجتهدوا ورؤسائكم بيطالبون المسئولين بترسيمكم .


الله يوفقنا وأياكم ويهدي الاخ شعبولا (^_^)

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المملوح

الزملاء أصحاب العقود , زميلكم فارس صالح يعاني من اشياء كثيرة واهمها عدم فهم ما يقال بالرغم من انه يتظاهر بعكس ذلك .

لاحظوا النقطتين التالية كمثال على ما يعانيه الزميل العزيز :
يقول " كثرة التذمر تؤدي بصاحبها الى عدم تجديد العقد " .
ونحن نربأ بالدكتور محمد أن يصل لهذا المستوى المتدني من الأخلاق فهو لم ولن يلجأ لأسلوب التهديد الذي يدعيه زميلنا فارس صالح وهذا ما قاله الرئيس :

" كما أبدى معاليه تذمره من بعض الموظفين الجدد والذين تم التعاقد معهم بعقود عمل "

" ، ومن المفترض أن لا تقابل المؤسسة هذا الدعم وهذه المساعدة في الجحود والنكران "

" وإن وجد في المؤسسة فرص لتحسين ، ألأوضاع فإنها لن تتردد في ذلك "

" لا يوجد وظائف بنفس المستوى كي يطالب أي موظف بأن يكون أسوة بزميله "

الرئيس فقط يعتب على موظفي العقود ويتذمر من كثرة مطالبهم , فمن أين استنتج الزميل فارس ما ادعاه على الدكتور محمد ؟؟



ويقول زميلنا العزيز " يمكن لرئيسكم المباشر ان يكون له دور في مطالبة المسئولين بترسيمكم "
والرئيس يقول " وليعلم الجميع بأن النظام القادم هو نظام عقود سنوية لجميع منسوبي مؤسسة البريد السعودي ، وجميع المحاضر موقعة وجاهزة مع وزارة المالية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية "

ههههههه
الدكتور محمد يؤكد بأن الجميع سيكونون على نظام العقود وزميلنا فارس يقول أنتم اجتهدوا ورؤسائكم بيطالبون المسئولين بترسيمكم .


الله يوفقنا وأياكم ويهدي الاخ شعبولا (^_^)

---

أخي المملوح أشكرك على دقة الملاحظة

واود تذكيرك بأن الاخ ( فارس صالح ) هو أحد الاخوة المطبلين القائمين على هذا المنتدى وقد انظم حديثاً إليهم ولابد من أن يثبت وجوده بأي صفة كانت .

لاجل ذلك آمل عدم التدقيق مستقبلاً

كما آمل من المشرفين عدم التعديل .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منسدح باللفه

هو أحد الاخوة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ القائمين على هذا المنتدى وقد انظم حديثاً إليهم ولابد من أن يثبت وجوده بأي صفة كانت .
.

---

أوكد لك و صدفني أخي الكريم منسدح باللفة ..انت والأخ فارس ..كلكم أعضاء وزملاء لكم من التقدير والاحترام وهو ليس من القائمين على المنتدى ونفتخر به وبك بالمنتدى وهذه وجهة نظره ويجب أن نحترم وجهات النظر والرأي بيننا وليكن نقاشنا في حدود النقد الهادف والرقي بأقلامنا للوصول لأهداف مؤسستنا العزيزة نحو الرقي والتطوير
وتقبلوا تحياتي وتقديري

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علم وصول

أوكد لك و صدفني أخي الكريم منسدح باللفة ..انت والأخ فارس ..كلكم أعضاء وزملاء لكم من التقدير والاحترام وهو ليس من القائمين على المنتدى ونفتخر به وبك بالمنتدى وهذه وجهة نظره ويجب أن نحترم وجهات النظر والرأي بيننا وليكن نقاشنا في حدود النقد الهادف والرقي بأقلامنا للوصول لأهداف مؤسستنا العزيزة نحو الرقي والتطوير
وتقبلوا تحياتي وتقديري

---

أشكرك اخي علم وصول
نعم هي وجهة نظر ولا أعلم كيف الأخ / المملوح والأخ / منسدح باللغه فسروا كلامي على مزاجهم .

وليعلم الجميع بأن النظام القادم هو نظام عقود سنوية لجميع منسوبي مؤسسة البريد السعودي ، وجميع المحاضر موقعة وجاهزة مع وزارة المالية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وباستطاعتنا الان وبتوقيع ورقة واحدة أن نحول جميع الموظفين بمختلف مسمياتهم ونوعيات وظائفهم إلى نظام عقود سنوية ،،

سمعت إن الحفل الذي أقامه بريد عسير كان مثير ورااائع من يخبرنا عنه

تصريح خطير جدا وهذا تلميح بانهاء بند العقود في اي وقت وفي نفس الوقت تهديد للبقيه.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضابط بريد

تصريح خطير جدا وهذا تلميح بانهاء بند العقود في اي وقت وفي نفس الوقت تهديد للبقيه.

---

هل يحق لهم انهاء موظفي العقود بالبساطه
وبالنسبه للموظفين الي امضوا هل ؟
شاهدوا الرابط
http://www.technpost.com/showthread....2685#post52685
ياليت اجد توضيح حقيقه انا متوتر جدا من هذا الاجتماع يا خدونا لحم ويرمونا عظم

ما يحتاج تتوتر
الكلام اللي فوق بالموضوع الأصلي واضح وصريح
وما يحتاج توضيح
كل موظفين المؤسسة بيتحولوا عقود
وانت وانتاجك وشطارتك وقدرتك على التقرب

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ردادي

ما يحتاج تتوتر
الكلام اللي فوق بالموضوع الأصلي واضح وصريح
وما يحتاج توضيح
كل موظفين المؤسسة بيتحولوا عقود
وانت وانتاجك وشطارتك وقدرتك على التقرب

---

بالنسبه للموظفين القداماء وش وضعهم

بسم الله الرحمن الرحيم

أولا نشكر القائمين على الساحة البريدية على وضعنا وجميع الأعضاء والزوار في قلب الأحداث الجارية والتي تخص مؤسسة البريد السعودي ، ومن ثم إتاحة الفرصة لنا للمشاركة وإبداء رأينا .

ما قرأته في هذا المقال ينم على إدارة بريدية واعية وماضية نحو التقدم والإزدهار ، وما قرأته عن معالي رئيس المؤسسة أيضا في هذا المقال يدل على أن هذا الرجل يتمتع بأخلاق شخصية عالية ورفيعة كما يتمتع بإدارة حكيمة

ونبارك للأسرة البريدية بوجود رئيس بأخلاق محمد بنتن

وفي الحقيقة قل ما نجد مسئولين بهذه الأخلاق وهذه الشفافية وهذا الإنتماء وهذا الحب لمنسوبيه وموظفيه .

فلا نملك إلا أن نرفع أيدينا لهذا الرجل بالدعاء الخالص لله تعالى بتوفيقه وسداده وعونه .

ولا بد من جميع الموظفين أن يقابلوا هذه الأخلاق العالية من هذا الرجل بالتكاتف والتعاون والعمل المخلص ، وأن يكون رجل البريد موظف ومرآة صادقة معينة على العمل الصالح وعكس واجهة مشرفة عن هذا القطاع .

بالنسبة لتحويل الموظفين إلى نظام عقود فهو مطلب لا بد منه لاكتمال خصخصة المؤسسة ، ولا يدخل في قلب أي بريدي أدنى خوف من هذا النظام إن كان رجل يقوم بعمله بإخلاص ، ومعالي رئيس المؤسسة إن لم يكن مع الموظف فلن ولن يكن ضده ولن يسعى إلى ضرره وهذا ليس من صفاته وشخصيته .

فعلى الموظفين الخوف من الله أولا ثم القيام بعملهم وعكس صورة طيبة عن البريد

لأن سمعة البريد من سمعة موظفه ، ومصلحة البريد من مصلحة موظفه

هذا والله يوفقنا ويكتب لنا من الخير كله عاجله وآجله

وشكرا لوقتكم

هي رسالة غير مباشـرة لموظفي العقود ، وليست تهديد كما فسرها البعض

وهذا هو السائد بجميع المؤسسات والشركات : تعمل وتنتج تحصل على المقابل

أما بدون عمل وإنتاجية ماالفائدة من الموظف سواء عقد ام رسمي .

كما لا ننسى بأن على المسؤولين تهيئة الجو المناسب للعمل والظروف الملائمة

حتى يتحقق الهدف المنشود

بتوفيق أنشاء الله للجميع

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضابط بريد

تصريح خطير جدا وهذا تلميح بانهاء بند العقود في اي وقت وفي نفس الوقت تهديد للبقيه.

---

ماشاء الله عليك أخي ضابط بريد أعتقد أن الأمور واضحه بالنسبه لك .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الريشة الذكية

بسم الله الرحمن الرحيم

أولا نشكر القائمين على الساحة البريدية على وضعنا وجميع الأعضاء والزوار في قلب الأحداث الجارية والتي تخص مؤسسة البريد السعودي ، ومن ثم إتاحة الفرصة لنا للمشاركة وإبداء رأينا .

ما قرأته في هذا المقال ينم على إدارة بريدية واعية وماضية نحو التقدم والإزدهار ، وما قرأته عن معالي رئيس المؤسسة أيضا في هذا المقال يدل على أن هذا الرجل يتمتع بأخلاق شخصية عالية ورفيعة كما يتمتع بإدارة حكيمة

ونبارك للأسرة البريدية بوجود رئيس بأخلاق محمد بنتن

وفي الحقيقة قل ما نجد مسئولين بهذه الأخلاق وهذه الشفافية وهذا الإنتماء وهذا الحب لمنسوبيه وموظفيه .

فلا نملك إلا أن نرفع أيدينا لهذا الرجل بالدعاء الخالص لله تعالى بتوفيقه وسداده وعونه .

ولا بد من جميع الموظفين أن يقابلوا هذه الأخلاق العالية من هذا الرجل بالتكاتف والتعاون والعمل المخلص ، وأن يكون رجل البريد موظف ومرآة صادقة معينة على العمل الصالح وعكس واجهة مشرفة عن هذا القطاع .

بالنسبة لتحويل الموظفين إلى نظام عقود فهو مطلب لا بد منه لاكتمال خصخصة المؤسسة ، ولا يدخل في قلب أي بريدي أدنى خوف من هذا النظام إن كان رجل يقوم بعمله بإخلاص ، ومعالي رئيس المؤسسة إن لم يكن مع الموظف فلن ولن يكن ضده ولن يسعى إلى ضرره وهذا ليس من صفاته وشخصيته .

فعلى الموظفين الخوف من الله أولا ثم القيام بعملهم وعكس صورة طيبة عن البريد

لأن سمعة البريد من سمعة موظفه ، ومصلحة البريد من مصلحة موظفه

هذا والله يوفقنا ويكتب لنا من الخير كله عاجله وآجله

وشكرا لوقتكم

---

شكراً لك أخي الريشة الذكية
كلامك كله درر وألماس ماشاء الله تبارك الله .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إي مول

هي رسالة غير مباشـرة لموظفي العقود ، وليست تهديد كما فسرها البعض

وهذا هو السائد بجميع المؤسسات والشركات : تعمل وتنتج تحصل على المقابل

أما بدون عمل وإنتاجية ماالفائدة من الموظف سواء عقد ام رسمي .

كما لا ننسى بأن على المسؤولين تهيئة الجو المناسب للعمل والظروف الملائمة

حتى يتحقق الهدف المنشود

---

اخي إي مول
في اعتقادك ان رسالة معالي الرئيس غير مباشرة للزملاء أصحاب العقود.....؟
كل ماأرجوه منك أن تدقق ملياً في الخطاب لكي يتضح لك ان الرساله مباشرة بل ان أصحاب العقود مستهدفين في مضمون الخطاب .

مادام الدعوة كذه أنا من الناس اللي ابي امشي يم الحيطة واقول يالله الستر
مالي ومال القيل والقال
خلني في عملي احسن ما اشوف نفسي بالشارع وواقف طوابير في صالات مكتب العمل
الحمد لله

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس صالح

اخي إي مول
في اعتقادك ان رسالة معالي الرئيس غير مباشرة للزملاء أصحاب العقود.....؟
كل ماأرجوه منك أن تدقق ملياً في الخطاب لكي يتضح لك ان الرساله مباشرة بل ان أصحاب العقود مستهدفين في مضمون الخطاب .

---

اشوف المتعاقدين صاروا شغلك الشاغل كل مرة تردد المتعاقدين

ياخوي رزقهم من حافظ عليه ترسم واللي يلعب بكيفه .

شكراً

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إي مول

هي رسالة غير مباشـرة لموظفي العقود ، وليست تهديد كما فسرها البعض

وهذا هو السائد بجميع المؤسسات والشركات : تعمل وتنتج تحصل على المقابل

أما بدون عمل وإنتاجية ماالفائدة من الموظف سواء عقد ام رسمي .

كما لا ننسى بأن على المسؤولين تهيئة الجو المناسب للعمل والظروف الملائمة

حتى يتحقق الهدف المنشود

---

كلامك عين الصواب
المتقاعدين لهذه السنه لعام 1432هـ مايقارب 400 موظف من جميع المناطق
ولابد من توظيف موظفين جدد حتى لا يكون هناك نقص في الموظفين سوى
عقد أو غيره لا أريد التطويل عليكم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

المؤسسة ماينفع تتحول خصصه الحين هذا كلام نائب الرئيس ماحولكم شيئ طيب ماذا عن تحويل البريد الممتاز الى شركه مامسعنا شيئ من الاجتماع
الي عقد البريد بخيس هاضم بعض حقوق الموظفين من ترسيم الي تجميد الي ترقيه

من عاشق الاهلي وبخصوص المستخدمين المجدين من عشرين سنة ولم يحصلوا على علاوات

الفريزر
الملف الشخصي مشاهدة المشاركات رسالة خاصة مشاهدة مقالات المدونة

السـاحة البريدية تاريخ التسجيل:Jan 2011
الدولة:موزع بريدي
المشاركات:1 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاعصار
تم رجوع كامل معاملة الفروقات من المالية وتلاحظ ان هناك مبالغة في التعويضات الموظفين تحتاج الى اعادة نظر من مالية البريد ومن ثم رفعها وقد سلمت المعاملة امس السبت قلنا ولازلنا نقول على اقل تقدير رجب او شعبان اذا وفقت المالية على صرف الفروقات
صدقت أخي هذا الكلام سمعته من عدة أشخاص اليوم بالرغن أنني مقتنع أنها فقط تلاعب بأعصاب الموظفين
والأسئلة التي حيرة العالم وليس فقط موظفي البريد
لماذا لم يتم صرف بدل السكن وتجاهله بالكامل بالرغم من وجوب صرفه لمستحقينه ؟
لماذا المماطله بصرف الفروقات ؟
هذه أسئله ستفني عمرك في البريد ولن تجد لها إجابه شافيه ولن يخرج مسؤل في البريد بتصريح للموظفين أتعلم لماذا لان موظف البريد لاقيمة له
بعض الموظفين لايوجد لديه شخصية والبعض منافق ومطبل فهل سيتغير الوضع للأحسن بالطبع لا

تقديري واحترامي للجميع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جميع الموظفين القدمين في امان لاضرر عليهم والله الموفق. عاشق

ملاحظة على الترقيات
الذين يعملون في الخطوط الاماميه مافي حوافز تشجيعية على الأقل ترقيتهم وبالعكس يقدر عملهم بالجد والإخلاص
بالعمل في نقاط البيع يستاهلون منكم النظر
إليهم بالترقيه.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة U-P-U

(( حصري للساحة البريدية ))

اجتماع اليوم الثاني للمؤتمر البريدي السنوي الأول بعام 1432هـ

http://store2.up-00.com/Dec10/uEa65089.jpg

بعد الكلمة الافتتاحية لمعالي رئيس مؤسسة البريد السعودي ، ألقى سعادة الأستاذ عبدالله القشيش نائب معالي الرئيس للشئون التقنية كلمة واستعرض من خلالها عروض عن النواحي التقنية الحالية والمستقبلية :

http://store2.up-00.com/Dec10/Umx66602.jpg

كما بدأ مدير عام البريد الرسمي بعد ذلك بعرض كلمة واستعرض التطورات في مجال البريد الرسمي ومنها استخدام النظام الموحد وتطبيقه في مراكز المعالجة البريدية، كما قام بعرض صور من البرنامج للحضور ، كما استعرض الخدمة الرسمية الجديدة ( رسمي عاجل )

وتلى كلمة مدير عام البريد الرسمي ، كلمة الاستاذ حمد البكر مدير عام البريد الممتاز ، ووضح فيها آلية عمل البريد الممتاز والخطط المستقبلية بكل شفافية ووضوح ، ومن هذه الخدمات ( عمل منتج مسبق الدفع ) وطبق في مدينة نجران
وكذلك منتج الطلاب المبتعثين ،،



كما نوه سعادته عن جود موظفين في مختلف القطاعات وهم متميزين ويعملون في غير مواقهم ، وأهاب بضرورة اكتشافهم وإعطائهم فرصة للابداع كما أوضح أن هناك من الكوادر ماهم مؤهلين لقيادة قطاع البريد الممتاز ناهيك عن الإدارات الإقليمية ولا بد من إعطائهم فرصة للبروز والنهوض بأنفسهم وإداراتهم

وصرح سعادته بميزانية البريد الممتاز للعام السابق والتي وصلت إلى مليون ومائة واثنا عشر ألف ريال، ويطمح سعادته في تجاوز المليون ومئتان الف ريال هذا العام

وأشاد معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي بخدمات البريد الممتاز ونشاط منسوبيه على مستوى المملكة وتمنى لهم التوفيق المستمر بإذن الله

وبعد ذلك تفضل سعادة نائب معالي الرئيس للعمليات البريدية الاستاذ سامي العويضي باستعراض شامل للخدمات البريدية المستحدثة مثل واصل العالمي و السوق الالكتروني كما تحدث عن دراسة استخدام الحاويات في نقل البريد بدلا من الأكياس وكذلك إعادة النظر في الزي الرسمي لمنسوبي البريد من ناحية التصميم والألوان

كما أثنى سعادته على مكتب بريد العليا وهو المكتب النموذجي الذي حصل على المركز الأول بقيادة رئيسه ( فهد أبو ملحة ) والذي قام بإدارة هذا المكتب على خير ما يرام مع الفريق المميز من منسوبي هذا المكتب

كما شكر سعادته بريد منطقة مكة المكرمة والمدينة المنورة على جهودهم الكبيرة في خدمة ضيوف الرحمن

وشكر أيضا بريد منطقة الرياض على جهودهم الكبيرة ومنها تفعيل خدمة السوق الالكتروني والتفاعل معها ونشرها

وشكر أيضا بريد منطقة حائل على جهودهم التسويقية الرائعة للمنتجات البريدية ومنها السوق الالكتروني

وشكر ادارة الفرز الالي بجدة على جهودهم الكبيرة في إعادة ترتيب الالات الكبيرة والتي طلب الفنيون مقابل إعادة ترتيبها مبالغ كبيرة ، وهذا جهد كبير من هذه الإدارة تستحق عليه الشكر والتقدير وكذلك التحفيز

كما شكر سعادته القسم النسوي في بريد منطقة مكة المكرمة على جهودهم وإخلاصهم في عملهم ومنها تميزهم في الترميز الالي والاستعلامات البريدية ومتابعة العمل

وفي الختام تحدث معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي عن أوضاع منسوبي البريد

http://store2.up-00.com/Dec10/cjE65434.jpg

ووضح بأن المستقبل القادم لموظف البريد هو مستقبل مشرق و واعد فليعمل الجميع بجد واجتهاد لكي نصل بهذا الكيان إلى ما نتمناه ،،

كما أبدى معاليه تذمره من بعض الموظفين الجدد والذين تم التعاقد معهم بعقود عمل واضحة وبمجرد أن وضع الموظف يده على وظيفته بدأ يتذمر ويسخط ويطالب بوظيفة افضل ، مع وجود موظفين جدد آخرين يضرب بهم المثل في عملهم وجدهم واجتهادهم واقتناعهم التام بوظيفتهم

كما وضح معاليه أن مؤسسة البريد السعودي أصلا غير محتاجة إلى توظيف موظفين جدد للقيام بأعمال المؤسسة ، وأن الموظفين الحاليين قادرين على إدارة كافة الأعمال ، ولكن تم ذلك فقط دعما منها للشباب السعودي في حصوله على وظيفة يضمن فيها مستقبله ، ومن المفترض أن لا تقابل المؤسسة هذا الدعم وهذه المساعدة في الجحود والنكران ،،

ووضح معاليه أنه من اللازم على أي مدير إفهام أي موظف جديد ماله وما عليه عند توقيع عقده و حسب بنود العقد ولا ينبغي أن يطلب ما ليس مدون بعقده ، وإن وجد في المؤسسة فرص لتحسين ، ألأوضاع فإنها لن تتردد في ذلك ولكن المؤسسة لا تعد في على اي حال من الاحوال ،،

وأن مؤسسة البريد السعودي تسدد وتقارب بين الوظائف ولكن لا يوجد وظائف بنفس المستوى كي يطالب أي موظف بأن يكون أسوة بزميله ،،

وأن مؤسسة البريد السعودي حصلت على الموافقة الكلية بتحويل جميع منسوبيها إلى نظام التأمينات الاجتماعية ، وهو نظام عقد عمل سنوي و تستطيع المؤسسة تنفيذ ذلك التحويل في يوم عمل واحد ، ولكن المؤسسة تتطلع دائما لمصلحة منسوبيها فليس من مصلحة الموظفين كبار السن من تجاوز أعمارهم 55 سنة أن يتم تحويلهم إلى نظام عقود حسب تعليمات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، فمؤسسة البريد السعودي دائما تسير لصالح منسوبيها وتدرس أوضاعهم أولا بأول ،،

أما بخصوص ما يسمى بند الأجور ، فلا يوجد لدينا مسمى ( بند الأجور ) بل هي وظائف مؤقتة ونحن نعمل في مؤسسة تحكمها لوائح وتنظيمات وعقود واضحة ،،

وليعلم الجميع بأن النظام القادم هو نظام عقود سنوية لجميع منسوبي مؤسسة البريد السعودي ، وجميع المحاضر موقعة وجاهزة مع وزارة المالية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وباستطاعتنا الان وبتوقيع ورقة واحدة أن نحول جميع الموظفين بمختلف مسمياتهم ونوعيات وظائفهم إلى نظام عقود سنوية ،،

فليعمل الجميع بجد وإخلاص ، وأن ينبذوا عنهم المهاترات وكل ما بدوره يؤثر عليهم سلبا لا إيجابا

ونحن أولا وأخيرا نسعى للارتقاء بمؤسسة البريد السعودي ومنسوبيها ونحن على وعودنا بإذن الله أن يكون موظف البريد والوظيفة البريدية يتمناها الجميع

هذا وحصل معالي الرئيس على درع تذكاري أترككم مع الصور :

http://store2.up-00.com/Dec10/DSo66297.jpg

http://store2.up-00.com/Dec10/3Rs67092.jpg

http://store2.up-00.com/Dec10/rma67411.jpg

[I]

1. Urgent, the latest updates for the first Postal Congress, and the statements of His Excellency the President on the demarcation

((exclusive of the postal Square))

Meeting memo for the second day of the First Annual Conference of the Postal year 1432 hijri

http://store2.up-00.com/Dec10/uEa65089.jpg

After the opening speech of His Excellency the President of Saudi Post Corporation, Mr. Abdullah Al-Kashish His Excellency Vice-President for Technical Affairs had delivered a speech and browse through presentations on the technical aspects of the present and future

.
http://store2.up-00.com/Dec10/Umx66602.jpg

Also the official General manager of post corporation begin his speech and reviewed the developments in the field of official mail including the common system and applying it in the postal processing centers, and He presented images of the program to attendants, also he presents the new official service (official Urgent)

Then He presented the speech of the official General manager of post corporation, then the speech of Mr. Hamad al-Bakr General Manager EMS, and explained the mechanism of the EMS and future plans with full transparency and clarity, and these services includes (prior payment product) and it applied Najran as well as scholarships students

His Excellency also noted having employees in different sectors which are perfect and working in jobs deferent from their talents and education , and that is necessary to rediscover them and give them the opportunity for creativity He also pointed out that there are cadres qualified to lead the mailing sectors and regional departments, They must be given an opportunity to be known and promotes their departments

And He stated the budget of express mail in the previous year, which reached to a million hundred and twelve thousand Saudi riyals , and he aspires to exceeded one million, two hundred thousand riyals this year

And His Excellency the President of Saudi Post Corporation has praised the express mail services and the activity of its staff in the Kingdom and wished From GOD to them continued success,

And After that Excellency the Vice President of Mail Operations (Mr. Samy Alouwedy) reviewed comprehensively the developed postal services, such as the connecting globally and market-mail service also talked about studying the use of containers in the mail transfer instead of bags, as well as changing the uniforms for the employees of mail service in design and colors

He also praised the Oliya post office , which won the first place, leaded by its President (Fahed Abou Melhah), which led this office very well with the good staff.

and his Excellency also thanked mail department of Mecca and Medina for their considerable efforts in the service of pilgrims

He also thanked the postal services of Riyadh region for their considerable efforts, including the activation of market-mail service and interacting with it and extending it

He also thanked Hail mail services for their wonderful efforts in marketing mail products, including market-mail service

He also thanked the department of mechanical sorting of Jeddah for their big efforts for resorting the huge machines which the technicals requested large sums for rearranging them, and this is considerable efforts from this department that they worth many thanks and appreciation and bonus

He also thanked the Women's Section in Mecca for their efforts and dedication in their work, including their considerable work in automatic coding, mailing queries and follow-up work.

In conclusion, His Excellency the President of Saudi Post Corporation mentioned the status of employees of the staff.

http://store2.up-00.com/Dec10/cjE65434.jpg

And his Excellency evinces that the coming future for post employee is promising, all drew have to work hardly to reach our goals

And he shows his indignation from some of the employees those who are under contracts with clear contract terms, but once the employee gets the job he started to argue and discontent and ask for better job, But also there are new employees which are very good example for hard work and plodding and their content in their job

Also his Excellency said that the postal organization is not in need for those employees to do its work, and the organization’s employees already can manage all the work, but they did this only for helping Saudi youth to have a job that insures their future, but this must not be received by ingratitude and abnegation

His Excellency also said that managers must make it clear for the employee to know his rights and his duties when signing his contract under the contract terms and that he is not allowed to ask for more than what he signed on, But if there will be any chance in the organization to improve his job, there will not be any indecision, but they don’t have to take this as a promise

And that the organization is making jobs nearer but there is no jobs in the same level for am employee to demand a job like his colleague

And that the Saudi postal organization took complete approval to put all employees under the social insurance system, which is annual contracts, and the organization can implement this in one day, But the organization care about employees advantage, because it not good for 55 years old employees to be transferred to contracts which was the instructions of the general organization of social insurance, but the Saudi postal organization always prefer employees benefits.

Concerning what is named salary terms, we have nothing called salary terms but it is only temporary jobs, we are working in an institution controlled by clear strict tariffs and contract terms

Everyone must know that the coming next system, will be annual contracts for all the organization employees, and all of the documents are ready and signed with the financial ministry and social insurance organization, and we can by signing it to transfer all the employees to annual contracts system

Everyone must work hardly with all devotion, and to leave foolishness behind and all thing that affect them negatively

At first and last we are looking forward to improve the organization and its employees and we still keeping our promises by God Will for postal employees to be the best employment to get

That and his Excellency got keepsake aegis I will leave you with the photos

http://store2.up-00.com/Dec10/DSo66297.jpg

http://store2.up-00.com/Dec10/3Rs67092.jpg

http://store2.up-00.com/Dec10/rma67411.jpg[/CENTER]

---

بالتوفيق للجميع

شاهدنا بالاداره السابقه كانت هناك عقود بمبالغ خياليه لاشخاص لا دور لهم ولا حضور الان البحث عنهم وعن مهمامهم وانهاء عقود من لا يلزم المؤسسه
اغلب موظفين العقود متقاعدين من اعمالهم السابقه وتم تعينهم للبريد بعقود من الاداراه السابقه وسلمت مناصب لهم
طبعااً عن طريق محسوبيات وهناك اصحاب عقود رحلت واخذت الطريق من قاصره
كما رحلت الاداره السابقه ولكن يتبقي البعض منهم المتمسكين باعمالهم. الذين دخلو علي المؤسسه بشكل مهول وبجميع مناطق المملكه