عرض للطباعة
لا زال العبث في ملفات الموظفين في المؤسسه ساري المفعول لاغراض شخصيه فقد لاحظ بعض الموظفين بأن محتويات ملفاتهم من المؤهلات والدورات غير موجوده وملفاتهم في المنطقه تختلف اختلاف جذري عن ملفاتهم في المؤسسه .يا ترى هل سعادة ................................. قادر على اكتشاف هذا الفيروس ام نحن جميعا بحاجه الى التاكد من ملفاتنا في داخل اروقة المؤسسه المهلهله اداريا .
كلام سليم وقد حصل لي مثل هذا الموقف
حسبي الله ونعم الوكيل
وقد تم ترسيم مقرب لشؤون الموظفين ولم ارسم انا وانا ارفع منه شهادة
حسبي الله ونعم الوكيل
السلام عليكم ورحمه الله وبركاتهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اديب
كلام وادي السليكون سمعت نسخ كثيره منه ولكن هل هناك ادله اهم شي من الموظف الذي وجد ملفه ناقص ويظهر للجميع ويقول انا ملفي ناقص ويتقدم بشكوى بل يحث كل شخص ملفه ناقص ويتحدو ويقدمو شكوى موحده.
متأكد ان مثل هذه الامور لايعلمها ريئس المؤسسه ولا يرضاها اي مسئول ومسلم قبل هذا وذاك .
يامن ظلمتم الموظفين اين ضميركم انكم اليوم في حياتكم الدنيا والحساب يوم الحساب بالله اترضون هذا لانفسكم اولابنائكم ...اين الضميرام هوهوضمير غائب ..بل ضمير ميت والضرب في الميت حراااام ..نعم ضميرميت..
وادي السليكون انت تتكلم عن شي ءخطيروتكشف حقيقه واية حقيقه انها فضيحه انها تضييع لمجهودوقتل لهمه انهاجريمه ولولديك ادله اثبتها فتكون بذلك قدقدمت الخدمه الكبرى واظهرت الحق لزملائك ..
اكتب وانت بالقرب ممايحدث وكثره كتاباتك اكبر دليل ...ولكن لاتنسى ان تبرهن ماتكتبه بادله...ولتكن ادله دامغه .......تحياتي
لاأعتقد ان هناك عبث بمفهومه الحقيقي كما يدعي صاحبنا ولكن هنا بشر يعملون ومعرضين للسهو والخطأ حالهم كحال أقسام البريد الأخرى وللجميع تحياتي .
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون
والله اعتقد ان معدومي الضمير كثيرون في هذا الوقت سواء من موظفين أم مسؤولين ..
من الطبيعي اللي يلعبون في الترقيات والدورات التدريبية يلعبون في أي شيء !!
انا اعرف ابورياض لايتكلم الا بواقع واعلموا ان هناك حقوق ضائعة وواقع ومن ضمن ذلك حقوق لترقيات وامور كثيرة ولكن كل مسول لدية امانة سئسؤل عنها ووالله اننا جمعيااااا سنعرف من ظلمت وغيرة واقع لابد منة هناك ظلم
الالحل بسيط جدا ياخوان واحد منكم يذهب الى المؤسسه ويطلع على ملفه واذا وجد دوراته او مؤهلاته هذا الشنب ما هو على رجال بل انني ساتوقف عن نقد البريد بشكل تام ...جميع الدورات والمؤهلات سحبت من الملفات وحنا يا غافل لك الله .نتوقع اننا نعمل مع مؤسسه و موظفين امناء على عملهم واثر بالحمض احد ...اين التقنيه من مؤسسة التقنيه لماذا لا يوجد ملف الكتروني للموظف يحتوي على كل ما يخص الموظف ماليا و اداريا ويكون هو الفيصل في حالة تقدم موظف باي اعتراض...
انا اقول لكم السبب ...علشان يرقون على كيفهم وحسب الملفات التي يختارونها واذا اشتكيت قالوا انت ما رفعت مؤهلاتك .,,,,والله مســــاكين .ممكن تخدع خلق الله ولكن كيف تخدع الخالق .....
الملفات التي في المؤسسه تختلف عن الملفات التي في المنطقه ولماذا لدينا جهتين للملفات...والملفات التي في المنطقه و ما تحمله من دورات ومؤهلات سيحتفظ بها مدير المنطقه ويسلمها للموظف عند تقاعده ويقول له تري اذا تبغى دوره حنا مستعدين في اي وقت تكون انت فاضي لانها سوف تميزك عن غيرك في التقاعد ..
المصدر ..خمسه من الزملاء الثقات ....
نعم اخي اديب انا متاكد من ذلك ...
مشكور اخوي وادي السلكون على هذا الموضع الجميل والخطير وكلامك حقيقه وعندي على اخونا فارس بلا مجامله وتدافع عن المؤسسة امورها كلها مكشووفه لدى الموظفين والشعب فالرجاء ولا على علشان حقك واااصل الى حدك والموظفين الباقين حقهم ضايع ؟
اب ابو مراد الادله موجوده وانت احدهم اذهب واطلع على ملفك .....
الواجب من مدير المنطقه و النقيب علي شليه ان يكونوا لجنة تشييك على ملفات موظفيهم في الموسسه بدل من لجنة ابو فيصل لتشييك الفردي والعائلي في صناديق المشتركين.
حسبنا الله ونعم الوكيل
ممكن يحصل
لكن فيه طريقة حلوة ومستحيل معها يضيع اي ورقة من الملف
وهي قديمة لو يطبقوها كان افضل
يعملون بيان بمرفقات الملف وكل الاوراق مرقمة ومتسلسلة ويتم الاعتماد على البيان عند الترقية وتوضع صورة منه بقرارات الترقية وتنحل مشكلة ملفي ناقص
وبامكان الموارد البشرية تعتمد على برنامج الموارد البشرية بالترقيات وكل موظف يستطيع الاطلاع على مؤهلاته ودوراته ولا تعتمد الا بعد موافقة الموظف الكترونيا على ملفه .
احمد ربك اني ما ارد على الاغبياء...اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس صالح
كلام سليم 100% .وهل تعتقد انهم ما يعرفون هذا الشيء..يعرفون بس ما هو من صالحهم لان الواسطه تنتهي و لا يكون لهم دور..الان اغلب المسؤلين في البريد يرقون ابناء كبار المسؤلين لتبادل المنافع والرئيس مشغول بين مكتبه في جده والرياض لتطوير البريد وفطاحلة التقنيه يعبثون بالبريد في الرياض ....اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طاش ماطاش
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون
بس تبيهم يروحون ينبشون ويتابعون ورى المؤسسة على ملفاتكم
انت صاحي والا في راسك فدغ
الله يرحكم يا الصمعاني لو انه عايش كان وديناك له
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون
وش الفائده من دهابنا لشؤون الموظفين الان العمر ضاع
مين الي يعوضنا
صحيح اذا فات الفوت ماينفع الصوتاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عين الصقر
كم مرتبه راحت علينا
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون
لاأحب الإساءة للغير
وأترفع عن التعامل بمثل هذه الكلمة البذيئة لأني أعتز بشخصيتي التي لاتهتز عند المواجهة فسلاحي التقوى ومخافة الله .
ما تحب الاسائه لاحد الرجاء عدم التعليق على مشاركاتي ..البشر متجمده ثلاثين سنه في مراتبها وانت تقول مؤسستي العزيزه ..شكلك مع من غلب ....اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس صالح
ياليت اخي وادي السيلكون تعطينا صوره اوضحاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون
لمستقبل الموظفين في المراحل القادمه
من ترقيات وعقود وغيرها مما نجهلها
ونشكرك من الا عماق على جميع ما قدمت في هذا المنتدى الرائع
واكثر الله من امثالك الطيبين