حقيقية العلاقة بين البريد السعودي ومنسوبيه

نقرأ يوميا في الساحة البريدية ونسمع من بعض الزملاء الكثير من السخط والتذمر من هضم البريد السعودي لحقوق منسوبيه ، وكذلك نقرأ ونسمع عن انتقاد بعض منسوبي البريد السعودي لأسلوب رئيس مؤسسة البريد السعودي معالي الدكتور محمد بنتن بالتخاطب مع منسوبيه من استهزاء واستهتار وتهديد ووعيد ، ولا شك بأن أي قارئ أو متلقي لتلك المعلومات إن كان إمعة ولا يتحرى الحقائق من مصادرها فسوف يقول مباشرة ( أعانكم الله يا منسوبي البريد ) وسوف يرسم صورة لرئيس المؤسسة بأنه إنسان مستبد لا يهمه وضع ومستقبل منسوبيه ،
لكننا إذا منحنا أنفسنا فرصة لتحري الحقائق ، و أخذ المعلومات من مصادر شريفة عادلة ، ولو اطلعنا على سير عمل مؤسسة البريد السعودي و التغييرات الجذرية التي حصلت للمؤسسة ومنسوبيها ، واهتمام معالي الرئيس الواضح في إنشاء بنية تحتية مستقبلية لاستيعاب المتطلبات القادمة والتي تتغلغل في حياة كل مواطن ومقيم ، نستطيع القول بأن هذا الرجل يبني بناء ليس عادياً لمرفق البريد ، لأنه ليس من المعقول ترك البريد السعودي يعمل عمله الروتيني في استقبال المواد البريدية التي استغنى عنها معظم الناس وبقي فئات قليلة مازالت تعتمد على البريد ، وبلا شك بأن اعتماد البريد السعودي على تلك الفئة فقط دون البحث عن وسائل أخرى يستطيع الاستناد عليها يعتبر بمثابة المسمار الأول الذي يدق في نعشه ،
فبالنظر إلى البريد ومنسوبيه سابقا حيث كان مجالا للسخرية لدرجة أن الفاشلون في السابق يبحثون عن الوظائف في كل القطاعات وعندما يفشلون يقولون ليس لنا إلا البريد والأمر يومئذ لله ،
وكان معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي عندما استلم قيادة البريد يعلم ذلك جيداً وكان من أولى أولوياته تغيير هذه الصورة السيئة الدارجة بين أفراد المجتمع ، ونستطيع القول بأن الرئيس نجح فعلا في تغيير هذه الصورة لدرجة أننا نعلم بأن وظيفة في الخطوط الجوية العربية السعودية هي أفضل وظيفة بين القطاعات يليها شركة الاتصالات السعودية ، ورأينا في الأيام السابقة بأم أعيننا بأن هناك عدد من الموظفين نقلو عملهم من شركة الخطوط السعودية إلى البريد السعودي ، وعندما سألت بنفسي أحدهم فقال لي : بأن وضع البريد السعودي أصبح أفضل بكثير من وضع موظفي الخطوط وغيرها من الإدارات من ترقيات و رواتب عالية وبدلات و تدريب ، حيث أن البريد السعودي يقدم لمنسوبيه برامج تدريبية ضخمة ويحفز الموظفين ويحثهم على الالتحاق بها بكل السبل في الوقت الذي لم تقم معظم الإدارات بهذا العمل ولا بأقل منه ،
عندما نسمع ونقرأ عن معاناة البريديين وتذمرهم من مؤسسة البريد ورئيسها لا يسعنا إلا أن نستغفر الله على الجحود والنكران الذي يعانيه البريد ورئيسه من بعض منسوبيه ،
والأدهى من ذلك بأن العديد من منسوبي البريد يتشدق بأن الامتيازات التي حصل عليها موظفي البريد ليس لاحد فضل عليها فهي نظام مؤسسات ، فنقول لهم قفوا واطلعوا على أنظمة المؤسسات الأخرى وكيف تعامل موظفيها قبل أن تحكموا على البريد السعودي وتقولوا بأن تطوره جاء بناءاً على نظام المؤسسات ، فغالبية المؤسسات وهي موجودة ويستطيع أي شخص الوصول إليها ليرى ويسمع ماذا يمتاز به منسوبيهم عن منسوبي البريد ، فسوف يقف ويحمد الله على ما وصل إليه من نعمة ،، أما موضوع التثبيت و الترقيات ، فالبريد السعودي قدم لمنسوبيه أمواج من الترقيات حسب جداول مستمرة استفاد منها معظم البريديين ومازالت تلك الأمواج الرائعة تصدر باستمرار وهي بفضل من الله تعالى ثم باستماتة وإصرار معالي الرئيس محمد بنتن في التواصل مع الإدارات المعنية لسرعة تنفيذ تلك الأوامر ، وموضوع التثبيت ، فالكل يعلم بأن البريد السعودي انتقل من إدارة حكومية إلى مؤسسة خاصة ويهدف بالانتقال إلى شركة ، فهناك الكثير من المعاملات المتعلقة بهذا الشأن ، ولدي علم مباشر بأن موضوع التثبيت قادم وبقوة للبريديين ، ولكن معالي الرئيس دائما ما يبحث على الخيار الأفضل لمنسوبيه وهو ماض وبقوة بذلك العمل ، ولكن البعض هداهم الله لا يعلم عن هذه الجهود ويحكم بلا علم كالقاضي الذي وعده رسول الله صلى الله عليه وآله وسله بأنه بالنار لأنه يحكم بدون علم ، ، وللعلم بأن مؤسسة البريد السعودي عندما وضعت الخطط الضخمة والتي هي كفيلة برفع مؤسسة البريد السعودي كانت تعول على منسوبي البريد في المساهمة الفعالة في هذا الدور والذي سوف يقصر وقت التطوير ولكن الغالبية خذلوا المؤسسة وانكروا وجحدوا جهودها ، فتوجهت المؤسسة لتوظيف شباب واعد مساهمة من البريد السعودي وخدمة لأبناء الوطن الغالي وأيضا للقيام بالدور الذي تقاعس عنه القدماء ، والخير عندما يأتي سوف يكون عاماً على جميع منسوبي المؤسسة ، ولكن ومع الأسف الشديد معظم الموظفين الجدد تقاعسوا أيضا بحجة أن الوظائف التي كانوا يسعون لها وتوظفوا عليها لم تعد مقنعة ويرغبون في وظائف أفضل ، فبدأوا بالإشاعات وترك أعمالهم للضغط على البريد السعودي الذي كان متأمل فيهم خير ، ومع ذلك لا ننكر وجود كوكبة رائعة من الموظفين القدامى وكذلك الجدد ، وهم بفضل الله عدد لا بأس به سوف ينهضون بإذن الله تعالى ويساهمون في رقي هذا الكيان الرائع ، وسوف يعلم الجميع بأن البريد السعودي يسير وفق الخطط التي وضعها معالي الرئيس له والتي سوف تعود بالنفع الكبير على وطننا الغالي ومواطنينا وكل من يسكن في هذا البلد المعطاء ، وسوف ينعكس هذا النجاح الباهر على منسوبي البريد السعودي في الحصول على امتيازات يحلم بها أي موظف في أي قطاع آخر ،،

علينا أخوتي الشرفاء بمنح الثقة للبريد السعودي وقيادته ، والدعاء لهم بالتوفيق الذي سوف ينعكس علينا بدلا من الدعاء والشكوى التي سوف تجعل البريد مكانه وبدون حراك ،،
هذا والله تعالى نسأل التوفيق والسداد لكل مخلص في البريد السعودي وغيره في وزارة وإدارة ولكافة مواطنين دولتنا الغالية

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الريشة الذكية

‘Truth about the relationship between the Saudi post and its staff’
Everyday we read in the postal arena and hear from some colleagues a lot of resentment and anger from eating away the rights of the employees in the Saudi post. We also read or hear about the criticism of some employees of the Saudi post for the style of the president of Saudi post and his way in addressing his staff with mockery, contempt, threatening and intimidation. There is no doubt that any reader or recipient of that information – in case he had a weak character and didn’t investigate the facts and their true sources-he would say directly:” May God help you, postal employees’ and he will visualize a picture of the president of the corporation as a despot man who doesn’t care for the development and the future of his staff.
However, if we give ourselves a chance to investigate the facts and take information from honest fair sources, and if we examine the functioning of the Saudi Postal Corporation and the radical changes that took place for the foundation and its employees,and the clear attention of his Excellency the president in establishing the future infrastructure to accommodate the coming requirements which pervade the life of every citizen and resident, we can say that this man is building an unusual building for the postal system, since it isn’t reasonable to let the Saudi post continue in his routine work receiving postal items that had been dismissed by most people except for a few categories who still rely on the mail .and there is no doubt that the adoption of the Saudi post to that category only without searching for other means will be like the first nail in the postal coffin.
Given the post and his staff formerly when it was ridiculous field where losers used to look for jobs in all sectors and when they failed they said “ we don’t have but the mail and may God help us’.
And his Excellency the president of the Saudi post corporation knew that very well when he first took over and he made his first priority to change this bad image that was common among members of the community. And we can say that the president has actually succeeded in changing this image so that we know that a job in Saudi Arabian Airlines is the best job among the sectors followed by Saudi Telecom company ..However ,we have seen recently with our own eyes that some employees transferred their work from Saudi Airlines to Saudi post and when I asked one of them, he said to me :’ The status of the Saudi post has become so much better than the status of Airlines employees and other departments regarding promotions, high salaries, allowances and trainings. As the Saudi postal offers his employees large training programs, motivate its staff and encourage them to join these programs by all means in the same time that most departments didn’t do this job or the least of it.
When we hear and read about the suffering of postal employees and their complaining about the postal corporation and its president, we can only ask God forgiveness for the ingratitude and denial experienced by the post and its president from some of its staff.
Worse still, many of the employees of the post stronghold that No one is credited for what the postal workers obtained, since it is a system of institutions..We tell them, stand-up and take a look at the systems of other institutions and how they treat their employees before you judge the Saudi postal.
We will also say that its development was based on a system if institutions and the majority of these institutions are available,where anyone can access them to see and hear what more benefits and gains do their employees have more than that of the postal’s?! Then he will stand up and praise God for what came to him by grace,,But for the fixing and promotion issues, the Saudi postal has offered its staff waves of promotions according to continuous tables in which most of the postal employees benefitted from,and still these great waves are continuously issued, and with the grace of Almighty God and the desperate efforts and insistence of his Excellency president Muhammed Benten in communicating with concerned departments to speed the implementation of those orders ..
And for the fixing issue, since everyone knows that the Saudi post has moved from being a government department to being a private institution, and aims for moving to accompany, and there are a lot of procedures related to that.
I have been directly informed that the theme of fixing contracts is coming strongly to the postal employment soon. But his Excellency the president is always looking for the best option to his staff and he is going forward towards this task. But some did not know about these efforts and judged without knowledge like the story of the judge who was promised by the messenger of God (may Allah bless him and his family) that he is going to the basket of fire (hell) because he judged without knowledge, and you should know that when the postal institution put huge plans that were enough to lift Saudi Postal corporation, and they relied on the postal employees to effectively contribute to this role which will shorten the development time, But the majority failed the institution and denied its efforts, so the institution redirected to recruiting promising young men as a contribution to the Saudi post and a service to the sons of homeland and also to carry out the role that was failed by old employees, and when the good comes, it will be general for all the employees of the organization, but regrettably, most of the new staff failed too, claiming that the jobs they hunted before and were appointed to were no longer convincing and that they wanted better jobs. So, they started spreading rumors and leave their jobs to press on the Saudi post that was aspiring the best in them.
However, we can’t deny the existence of great group of old employees and new too,who are quite many-thanks to God- and they will rise up God’s willing- and contribute to the development of this wonderful entity and everyone will know that the Saudi mail is going according to plans developed by his Excellency the president and these plans are going to bring benefits to our dear country and our citizens and all who reside in this generous country, and this will be reflected to the employees of the Saudi post in obtaining privileges that any employee in any other sector would only dream of,,
Our honorable brothers, we should have confidence in the Saudi post and its leadership, and pray for their success which will be reflected to us instead of praying and complaining which will make the postal still with no mobility.
This and I ask God to help and guide all sincere men in the Saudi post and others in departments and ministries and all the citizens of our dear country.
May Peace and God’s mercy & blessings be upon you.

[SIZE="5"]اولا يا عزيزي كبر الخط شوي عشان نعرف نقرا (كأني جالس ادور فضولي ) ههههههههههه فضولي كان رجل يتخبأ في الصور واذا طلعته تاخذ جايزة .

تقول يا عزيزي( حيث أن البريد السعودي يقدم لمنسوبيه برامج تدريبية ضخمة ويحفز الموظفين ويحثهم على الالتحاق بها بكل السبل في الوقت الذي لم تقم معظم الإدارات بهذا العمل ولا بأقل منه )

الموسسة نعم يوجد بها دورات اما المنطقة فلا يوجد بها غير واصل ودورات انجليزي شهر واحد تعد من واحد الى 100 وتاخذ شهادة بتقدير ممتاز

عن اي دورات تتكلم صدق عقليات صعبة

محبكم بطن الشمس[/

SIZE]
Dear brother please enlarge your font a bit so that we are able to read(It is like I am searching for FODOLI)
FODOLI is a man hidden in photos,and if you point him out,you get a prize.
You are saying :" As the Saudi postal offers his employees large training programs, motivate its staff and encourage them to join these programs by all means in the same time that most departments didn’t do this job or the least of it.)
Yes the institution has training programs,but the region doesnot have except for Wasel,and english courses for one month,all you should do is to count from 1 to 100 and you take an A grade (excellent)
which courses are you talking about?really difficult minds
your lover Batn elshams

يا اخ ريشة
هل تعرف ان البريد من سبعة سنوات في تخبط اداري كبير رئيسك يشتري الموظفين بسعر بخس
اتقي الله سوف تقابله يوم لاينفع مال ولا منصب والكلمة امانة هل تدرك معنى ذلك لاتقلب الحقائق من اجل حفنة من الريالات.

Dear brother Reesha
Do you know that the post has been of huge administrative floundering ,your boss buys off employees so cheap
Fear God ,you will meet him when there is no use of money or position,and your word is precious,do you realize that, don't alter the truth for a punch of riyals

يارب تحفظ مدير منطقة الرياض للبريدعبدالله سعدالدلقان ابوسعدوالله ونعم فيه يستاهل ابوسعدكل خيرالله يوفقه امين

May God protect the manager of Riyadh postal area Abdullah Saad Eldalkan Abu Saad and he deserves all the best may God bless him.Amen

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الريشة الذكية

نقرأ يوميا في الساحة البريدية ونسمع من بعض الزملاء الكثير من السخط والتذمر من هضم البريد السعودي لحقوق منسوبيه ، وكذلك نقرأ ونسمع عن انتقاد بعض منسوبي البريد السعودي لأسلوب رئيس مؤسسة البريد السعودي معالي الدكتور محمد بنتن بالتخاطب مع منسوبيه من استهزاء واستهتار وتهديد ووعيد ، ولا شك بأن أي قارئ أو متلقي لتلك المعلومات إن كان إمعة ولا يتحرى الحقائق من مصادرها فسوف يقول مباشرة ( أعانكم الله يا منسوبي البريد ) وسوف يرسم صورة لرئيس المؤسسة بأنه إنسان مستبد لا يهمه وضع ومستقبل منسوبيه ،
لكننا إذا منحنا أنفسنا فرصة لتحري الحقائق ، و أخذ المعلومات من مصادر شريفة عادلة ، ولو اطلعنا على سير عمل مؤسسة البريد السعودي و التغييرات الجذرية التي حصلت للمؤسسة ومنسوبيها ، واهتمام معالي الرئيس الواضح في إنشاء بنية تحتية مستقبلية لاستيعاب المتطلبات القادمة والتي تتغلغل في حياة كل مواطن ومقيم ، نستطيع القول بأن هذا الرجل يبني بناء ليس عادياً لمرفق البريد ، لأنه ليس من المعقول ترك البريد السعودي يعمل عمله الروتيني في استقبال المواد البريدية التي استغنى عنها معظم الناس وبقي فئات قليلة مازالت تعتمد على البريد ، وبلا شك بأن اعتماد البريد السعودي على تلك الفئة فقط دون البحث عن وسائل أخرى يستطيع الاستناد عليها يعتبر بمثابة المسمار الأول الذي يدق في نعشه ،
فبالنظر إلى البريد ومنسوبيه سابقا حيث كان مجالا للسخرية لدرجة أن الفاشلون في السابق يبحثون عن الوظائف في كل القطاعات وعندما يفشلون يقولون ليس لنا إلا البريد والأمر يومئذ لله ،
وكان معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي عندما استلم قيادة البريد يعلم ذلك جيداً وكان من أولى أولوياته تغيير هذه الصورة السيئة الدارجة بين أفراد المجتمع ، ونستطيع القول بأن الرئيس نجح فعلا في تغيير هذه الصورة لدرجة أننا نعلم بأن وظيفة في الخطوط الجوية العربية السعودية هي أفضل وظيفة بين القطاعات يليها شركة الاتصالات السعودية ، ورأينا في الأيام السابقة بأم أعيننا بأن هناك عدد من الموظفين نقلو عملهم من شركة الخطوط السعودية إلى البريد السعودي ، وعندما سألت بنفسي أحدهم فقال لي : بأن وضع البريد السعودي أصبح أفضل بكثير من وضع موظفي الخطوط وغيرها من الإدارات من ترقيات و رواتب عالية وبدلات و تدريب ، حيث أن البريد السعودي يقدم لمنسوبيه برامج تدريبية ضخمة ويحفز الموظفين ويحثهم على الالتحاق بها بكل السبل في الوقت الذي لم تقم معظم الإدارات بهذا العمل ولا بأقل منه ،
عندما نسمع ونقرأ عن معاناة البريديين وتذمرهم من مؤسسة البريد ورئيسها لا يسعنا إلا أن نستغفر الله على الجحود والنكران الذي يعانيه البريد ورئيسه من بعض منسوبيه ،
والأدهى من ذلك بأن العديد من منسوبي البريد يتشدق بأن الامتيازات التي حصل عليها موظفي البريد ليس لاحد فضل عليها فهي نظام مؤسسات ، فنقول لهم قفوا واطلعوا على أنظمة المؤسسات الأخرى وكيف تعامل موظفيها قبل أن تحكموا على البريد السعودي وتقولوا بأن تطوره جاء بناءاً على نظام المؤسسات ، فغالبية المؤسسات وهي موجودة ويستطيع أي شخص الوصول إليها ليرى ويسمع ماذا يمتاز به منسوبيهم عن منسوبي البريد ، فسوف يقف ويحمد الله على ما وصل إليه من نعمة ،، أما موضوع التثبيت و الترقيات ، فالبريد السعودي قدم لمنسوبيه أمواج من الترقيات حسب جداول مستمرة استفاد منها معظم البريديين ومازالت تلك الأمواج الرائعة تصدر باستمرار وهي بفضل من الله تعالى ثم باستماتة وإصرار معالي الرئيس محمد بنتن في التواصل مع الإدارات المعنية لسرعة تنفيذ تلك الأوامر ، وموضوع التثبيت ، فالكل يعلم بأن البريد السعودي انتقل من إدارة حكومية إلى مؤسسة خاصة ويهدف بالانتقال إلى شركة ، فهناك الكثير من المعاملات المتعلقة بهذا الشأن ، ولدي علم مباشر بأن موضوع التثبيت قادم وبقوة للبريديين ، ولكن معالي الرئيس دائما ما يبحث على الخيار الأفضل لمنسوبيه وهو ماض وبقوة بذلك العمل ، ولكن البعض هداهم الله لا يعلم عن هذه الجهود ويحكم بلا علم كالقاضي الذي وعده رسول الله صلى الله عليه وآله وسله بأنه بالنار لأنه يحكم بدون علم ، ، وللعلم بأن مؤسسة البريد السعودي عندما وضعت الخطط الضخمة والتي هي كفيلة برفع مؤسسة البريد السعودي كانت تعول على منسوبي البريد في المساهمة الفعالة في هذا الدور والذي سوف يقصر وقت التطوير ولكن الغالبية خذلوا المؤسسة وانكروا وجحدوا جهودها ، فتوجهت المؤسسة لتوظيف شباب واعد مساهمة من البريد السعودي وخدمة لأبناء الوطن الغالي وأيضا للقيام بالدور الذي تقاعس عنه القدماء ، والخير عندما يأتي سوف يكون عاماً على جميع منسوبي المؤسسة ، ولكن ومع الأسف الشديد معظم الموظفين الجدد تقاعسوا أيضا بحجة أن الوظائف التي كانوا يسعون لها وتوظفوا عليها لم تعد مقنعة ويرغبون في وظائف أفضل ، فبدأوا بالإشاعات وترك أعمالهم للضغط على البريد السعودي الذي كان متأمل فيهم خير ، ومع ذلك لا ننكر وجود كوكبة رائعة من الموظفين القدامى وكذلك الجدد ، وهم بفضل الله عدد لا بأس به سوف ينهضون بإذن الله تعالى ويساهمون في رقي هذا الكيان الرائع ، وسوف يعلم الجميع بأن البريد السعودي يسير وفق الخطط التي وضعها معالي الرئيس له والتي سوف تعود بالنفع الكبير على وطننا الغالي ومواطنينا وكل من يسكن في هذا البلد المعطاء ، وسوف ينعكس هذا النجاح الباهر على منسوبي البريد السعودي في الحصول على امتيازات يحلم بها أي موظف في أي قطاع آخر ،،

علينا أخوتي الشرفاء بمنح الثقة للبريد السعودي وقيادته ، والدعاء لهم بالتوفيق الذي سوف ينعكس علينا بدلا من الدعاء والشكوى التي سوف تجعل البريد مكانه وبدون حراك ،،
هذا والله تعالى نسأل التوفيق والسداد لكل مخلص في البريد السعودي وغيره في وزارة وإدارة ولكافة مواطنين دولتنا الغالية

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الريشة الذكية

---

سلم لي والله على عطاك انتداب وخلاك تكتب بأنواع المديح


اركد وخل عنك التطبيل ..

please say hi to whom gave you deputation and made you write sorts of praising
stop being hypocrite

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اخراوراقي

يارب تحفظ مدير منطقة الرياض للبريدعبدالله سعدالدلقان ابوسعدوالله ونعم فيه يستاهل ابوسعدكل خيرالله يوفقه امين

---

عنده والله من يسلب جهدك وينسبه لنفسه .. قال يستاهل كل خير


الله يوفق الجميع

He has who steals your effort and take credit for what he didn't do..deserves all good!!

أي ادارة تريد لنفسها الاحترام انتطبقه على نفسها مع الموظفين والا الموظفين عانوا من سلب جهدهم من قبل طغاته الادارة ولا كلمة طيبه انقالت لهم والمدراء يتم تكريهم كل سنه من اكثر شكوى من قبل موظفيه

Any department that seeks respect to itself should apply it on its relation with employees otherwise employees will suffer from stealing of their effort by their managers and not even good words,yet their directors are honored every year,who is the most resented by his employees

الاخ ريشه/السلام عليكم ورحمةالله وبركاته وبعد.اشكرك على طرحك للموضوع حيث شدني الموضوع كثيرا وجعلني اكتب هنا في الساحه البريديه لاول مره وماشدني في الموضوع هوه اسلوب التمجيد للرئيس وكلنا لا ننكر باي حال من الاحوال دوره الفعال وجهده في سبيل الرقي بالمؤسسه الى الافضل ولكن لا يمنع من ان نقول ان هناك اخطاء واضحه في المؤسسه حيث اننا لم نشاهد التطور الملموس الى من الناحيه الاعلاميه فقط ولكن في الداخل هناك امور تخفى على من هم خارج اسوار المؤسسه اما من عاش في المؤسسه ولو ليوم واحد فسوف يكتشف ما يدور داخل المؤسسه.اخي العزيز /اودان اسالك سؤال ماهي الخدمات المميزه التي طرحتها المؤسسه وابهرت المجتمع ارجو ان لا تقول لي واصل ولا تقول اي مول فهي دون المستوى وايضا اود ان اقول لك ان الثقه انعدمت في خدمات البريد وتحديدا في البريد الممتاز والرئيس يخرج للاعلام ويتحدى ضياع اي ماده بريديه وكان من الافضل ان يعترف ان هناك قصور واننا سوف نتدارك ما يحدث مستقبلا اما بخصوص الترقيات وقولك ان الترقيات قدمها امواج واستفاد منها معظم موظفي المؤسسه اخي العزيز ان معالي الرئيس يقول انها تمثل عشره في المئه وانت تقول استفاد منها معظم موظفي المؤسسه ارجو منك الا تمدح احد بما لا يفعل وثانيا ان الامواج لا يشهدها الى من يغرق فيها او بقربها وانت تفهم ما اقصد ثالثا كنت اتمنى من معالي الرئيس ان يخرج علينا وان يحدثنا عن معايير الترقيات وعلى اي اساس تتم الترقيات حتى يحصل مبدئ العداله والمساوه وليسى كما هوا حاصل الان من ترقيه للاموات والمفصولين اما بخصوص حكمنا على البريد دون ان نعلم فانا اقول لك ان المتسبب فيه هوه المسئولون في المؤسسه لاننا نتلقى المعلومات من وكالة يقولون ومن مصدر ثقه في المؤسسه وايضا من بعض الصحف المجتهده واريد ان اسئل سؤال لمعالي الرئيس ما المانع من تفعيل ادارة العلاقات العامه والاعلام بشكل صحيح بدل من تصوير جوائزك في كل بلد ولاكتفاء بمجلة البريدما المانع في ان يكون هناك متحدث اعلامي في المؤسسه بدل التعتيم الشديدالى لو كان هناك عدم ثقه في القرارات التي تصدر في المؤسسه كما يحد في موضوع الثتبيت الترقيات والفروقات والتسكين الخاطئي .واخيرا اخي اتمنى الى يكون لك من اسمك نصيب فالمعروف ان الريشه خفيفه جدا ويحركها الهواء كيف يشاء

Brother Reesha / Peace be upon you ,his mercy and His blessings. Thank you for bringing up this topic, where I was attracted by this topic a lot and made me type here in the postal arena for the first time ,what attracted me the most in the topic was the style of glorification of the president and we do not deny in any way his effective role and effort in order to progress and raise the organization to the better, but this doesn’t mean that can’t say that there are obvious mistakes in the organization where we have not seen tangible development unless what’s mentioned in the media only, but at home there are things hidden to those outside the walls of the institution ,but for those who lived inside the institution, even for one day you will discover what is going on within the organization. My dear brother/ I ‘d like to ask you a question What are the special services that were offered by the institution and impressed the community please do not tell me Wasel and don’t say any mall as it is below the standard,and also I would like to tell you that confidence is zero in postal services, specifically in the EMS and the president comes out to the media and challenges the loss of any postal material,he’d better admitted that there are shortcomings and we will redress what will happen in the future. As for the promotions, saying that the promotions by the waves and most of the staff of the institution benefited from them, my dear brother that His Excellency the President says it represents ten percent only and you are saying that most of the staff of the institution benefited, I hope you don’t praise anyone for what he didn’t do, and second, the waves are not presented by anyone but the one who is drowned in them or who was near them and you understand what I mean ,Thirdly I wish His Excellency the president would come out and tell us about the criteria for promotions and on what basis are promotions based on, so that the principle of justice and equality can be achieved unlike what is happening now like upgrade of the dead and the fired employees, As for judging the mail without knowledge ,I am telling you that officials in the organization are responsible for that because we receive information from the agency “they say” and from “a source of confidence in the institution” and also from some diligent newspapers and I want to Ask question to His Excellency ,why isnot there activation of the Public Relations Department and the media correctly instead of filming your prizes in each country and sufficiency of magazine Albraidma why isnot there a media spokesman in the institution instead of extreme opacity if there was a lack of confidence in the decisions of the Foundation as limiting the subject of promotions and differences and false fixing. Finally, my brother I hope for you not to have a share of your name knowing that the feather is light and driven by air the way it likes

يامطبل روح كم قعدت انت وهو تجهزون هذا المقال وبعدين قلي كم أعطاك عليه او او او نسيت امكن أعطاك ترقيه على هذا المقال

You hypocrite,how long did you and him stay preparing this article,and please tell me how much did he give you or were you grated a promotion for this article

?

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مكافح الفساد

يامطبل روح كم قعدت انت وهو تجهزون هذا المقال وبعدين قلي كم أعطاك عليه او او او نسيت امكن أعطاك ترقيه على هذا المقال

---

انتم مفلسون

لم نقرأ لكم سوى مطبل أو مطبلون

وعن الكتابة الموضوعية عاجزون

تتشدقون بنشر الحقائق وأنتم عنها بعيدون

دعو الشرفاء يعملون يا أيها الحاسدون الحاقدون

You are broke
we haven't read anything from you except "hypocrite or hypocrites"
and you are unable to write objectively
you brag about writing facts although you are totally away from them
Let the honest people work,you Envious hateful people

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة U-P-U

انتم مفلسون

لم نقرأ لكم سوى مطبل أو مطبلون

وعن الكتابة الموضوعية عاجزون

تتشدقون بنشر الحقائق وأنتم عنها بعيدون

دعو الشرفاء يعملون يا أيها الحاسدون الحاقدون

---

روح نام ياحبيبي ياااااااااامطبل واقسم بالله الحسد نابع منكم ليس من الموظفين الغلبانين ياااااااامطبل وطبل يامطبل

Go to sleep my sweetheart,I swear to God Envy comes from you not from poor employees,you hypocrite

.

أخى العزيز هل أنت موظف فى البريدولو أنك من منسوبين البريد اكبر ظلم أيقع هو موظف يبقى 30 سنةلاترقية ويوجد زميل له فى أدارة أخرى يأخذ ترقية كل ماأستحق وموظف البريدلاترقية و ما خفى كان أعظم الله ينصرناعليهم

My dear brother,Are you an employee in the postal or even related to the post? The most injustice occurs that an employee stays 30 years without upgrading while other colleague in different department gets all his legal promotions while the postal employee doesn't get promoted,and what is hidden is greater,May God help us to get victory

.

ما يمدح السوق الا من ربح فيه ....

ويقول الرسول بمعنى الحديث (إذا رأيتم المداحين فاحثوا في وجوههم التراب )

يعني باللغة الشوارعية ادحوا افمه تراب

No one praises the market unless he profited in it....
and the messenger says that if you see praisers,throw dirt into their faces
meaning in street language,put dirt in their mouths

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الريشة الذكية

نقرأ يوميا في الساحة البريدية ونسمع من بعض الزملاء الكثير من السخط والتذمر من هضم البريد السعودي لحقوق منسوبيه ، وكذلك نقرأ ونسمع عن انتقاد بعض منسوبي البريد السعودي لأسلوب رئيس مؤسسة البريد السعودي معالي الدكتور محمد بنتن بالتخاطب مع منسوبيه من استهزاء واستهتار وتهديد ووعيد ، ولا شك بأن أي قارئ أو متلقي لتلك المعلومات إن كان إمعة ولا يتحرى الحقائق من مصادرها فسوف يقول مباشرة ( أعانكم الله يا منسوبي البريد ) وسوف يرسم صورة لرئيس المؤسسة بأنه إنسان مستبد لا يهمه وضع ومستقبل منسوبيه ،
لكننا إذا منحنا أنفسنا فرصة لتحري الحقائق ، و أخذ المعلومات من مصادر شريفة عادلة ، ولو اطلعنا على سير عمل مؤسسة البريد السعودي و التغييرات الجذرية التي حصلت للمؤسسة ومنسوبيها ، واهتمام معالي الرئيس الواضح في إنشاء بنية تحتية مستقبلية لاستيعاب المتطلبات القادمة والتي تتغلغل في حياة كل مواطن ومقيم ، نستطيع القول بأن هذا الرجل يبني بناء ليس عادياً لمرفق البريد ، لأنه ليس من المعقول ترك البريد السعودي يعمل عمله الروتيني في استقبال المواد البريدية التي استغنى عنها معظم الناس وبقي فئات قليلة مازالت تعتمد على البريد ، وبلا شك بأن اعتماد البريد السعودي على تلك الفئة فقط دون البحث عن وسائل أخرى يستطيع الاستناد عليها يعتبر بمثابة المسمار الأول الذي يدق في نعشه ،
فبالنظر إلى البريد ومنسوبيه سابقا حيث كان مجالا للسخرية لدرجة أن الفاشلون في السابق يبحثون عن الوظائف في كل القطاعات وعندما يفشلون يقولون ليس لنا إلا البريد والأمر يومئذ لله ،
وكان معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي عندما استلم قيادة البريد يعلم ذلك جيداً وكان من أولى أولوياته تغيير هذه الصورة السيئة الدارجة بين أفراد المجتمع ، ونستطيع القول بأن الرئيس نجح فعلا في تغيير هذه الصورة لدرجة أننا نعلم بأن وظيفة في الخطوط الجوية العربية السعودية هي أفضل وظيفة بين القطاعات يليها شركة الاتصالات السعودية ، ورأينا في الأيام السابقة بأم أعيننا بأن هناك عدد من الموظفين نقلو عملهم من شركة الخطوط السعودية إلى البريد السعودي ، وعندما سألت بنفسي أحدهم فقال لي : بأن وضع البريد السعودي أصبح أفضل بكثير من وضع موظفي الخطوط وغيرها من الإدارات من ترقيات و رواتب عالية وبدلات و تدريب ، حيث أن البريد السعودي يقدم لمنسوبيه برامج تدريبية ضخمة ويحفز الموظفين ويحثهم على الالتحاق بها بكل السبل في الوقت الذي لم تقم معظم الإدارات بهذا العمل ولا بأقل منه ،
عندما نسمع ونقرأ عن معاناة البريديين وتذمرهم من مؤسسة البريد ورئيسها لا يسعنا إلا أن نستغفر الله على الجحود والنكران الذي يعانيه البريد ورئيسه من بعض منسوبيه ،
والأدهى من ذلك بأن العديد من منسوبي البريد يتشدق بأن الامتيازات التي حصل عليها موظفي البريد ليس لاحد فضل عليها فهي نظام مؤسسات ، فنقول لهم قفوا واطلعوا على أنظمة المؤسسات الأخرى وكيف تعامل موظفيها قبل أن تحكموا على البريد السعودي وتقولوا بأن تطوره جاء بناءاً على نظام المؤسسات ، فغالبية المؤسسات وهي موجودة ويستطيع أي شخص الوصول إليها ليرى ويسمع ماذا يمتاز به منسوبيهم عن منسوبي البريد ، فسوف يقف ويحمد الله على ما وصل إليه من نعمة ،، أما موضوع التثبيت و الترقيات ، فالبريد السعودي قدم لمنسوبيه أمواج من الترقيات حسب جداول مستمرة استفاد منها معظم البريديين ومازالت تلك الأمواج الرائعة تصدر باستمرار وهي بفضل من الله تعالى ثم باستماتة وإصرار معالي الرئيس محمد بنتن في التواصل مع الإدارات المعنية لسرعة تنفيذ تلك الأوامر ، وموضوع التثبيت ، فالكل يعلم بأن البريد السعودي انتقل من إدارة حكومية إلى مؤسسة خاصة ويهدف بالانتقال إلى شركة ، فهناك الكثير من المعاملات المتعلقة بهذا الشأن ، ولدي علم مباشر بأن موضوع التثبيت قادم وبقوة للبريديين ، ولكن معالي الرئيس دائما ما يبحث على الخيار الأفضل لمنسوبيه وهو ماض وبقوة بذلك العمل ، ولكن البعض هداهم الله لا يعلم عن هذه الجهود ويحكم بلا علم كالقاضي الذي وعده رسول الله صلى الله عليه وآله وسله بأنه بالنار لأنه يحكم بدون علم ، ، وللعلم بأن مؤسسة البريد السعودي عندما وضعت الخطط الضخمة والتي هي كفيلة برفع مؤسسة البريد السعودي كانت تعول على منسوبي البريد في المساهمة الفعالة في هذا الدور والذي سوف يقصر وقت التطوير ولكن الغالبية خذلوا المؤسسة وانكروا وجحدوا جهودها ، فتوجهت المؤسسة لتوظيف شباب واعد مساهمة من البريد السعودي وخدمة لأبناء الوطن الغالي وأيضا للقيام بالدور الذي تقاعس عنه القدماء ، والخير عندما يأتي سوف يكون عاماً على جميع منسوبي المؤسسة ، ولكن ومع الأسف الشديد معظم الموظفين الجدد تقاعسوا أيضا بحجة أن الوظائف التي كانوا يسعون لها وتوظفوا عليها لم تعد مقنعة ويرغبون في وظائف أفضل ، فبدأوا بالإشاعات وترك أعمالهم للضغط على البريد السعودي الذي كان متأمل فيهم خير ، ومع ذلك لا ننكر وجود كوكبة رائعة من الموظفين القدامى وكذلك الجدد ، وهم بفضل الله عدد لا بأس به سوف ينهضون بإذن الله تعالى ويساهمون في رقي هذا الكيان الرائع ، وسوف يعلم الجميع بأن البريد السعودي يسير وفق الخطط التي وضعها معالي الرئيس له والتي سوف تعود بالنفع الكبير على وطننا الغالي ومواطنينا وكل من يسكن في هذا البلد المعطاء ، وسوف ينعكس هذا النجاح الباهر على منسوبي البريد السعودي في الحصول على امتيازات يحلم بها أي موظف في أي قطاع آخر ،،

علينا أخوتي الشرفاء بمنح الثقة للبريد السعودي وقيادته ، والدعاء لهم بالتوفيق الذي سوف ينعكس علينا بدلا من الدعاء والشكوى التي سوف تجعل البريد مكانه وبدون حراك ،،
هذا والله تعالى نسأل التوفيق والسداد لكل مخلص في البريد السعودي وغيره في وزارة وإدارة ولكافة مواطنين دولتنا الغالية

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الريشة الذكية

‘Truth about the relationship between the Saudi post and its staff’
Everyday we read in the postal arena and hear from some colleagues a lot of resentment and anger from eating away the rights of the employees in the Saudi post. We also read or hear about the criticism of some employees of the Saudi post for the style of the president of Saudi post and his way in addressing his staff with mockery, contempt, threatening and intimidation. There is no doubt that any reader or recipient of that information – in case he had a weak character and didn’t investigate the facts and their true sources-he would say directly:” May God help you, postal employees’ and he will visualize a picture of the president of the corporation as a despot man who doesn’t care for the development and the future of his staff.
However, if we give ourselves a chance to investigate the facts and take information from honest fair sources, and if we examine the functioning of the Saudi Postal Corporation and the radical changes that took place for the foundation and its employees,and the clear attention of his Excellency the president in establishing the future infrastructure to accommodate the coming requirements which pervade the life of every citizen and resident, we can say that this man is building an unusual building for the postal system, since it isn’t reasonable to let the Saudi post continue in his routine work receiving postal items that had been dismissed by most people except for a few categories who still rely on the mail .and there is no doubt that the adoption of the Saudi post to that category only without searching for other means will be like the first nail in the postal coffin.
Given the post and his staff formerly when it was ridiculous field where losers used to look for jobs in all sectors and when they failed they said “ we don’t have but the mail and may God help us’.
And his Excellency the president of the Saudi post corporation knew that very well when he first took over and he made his first priority to change this bad image that was common among members of the community. And we can say that the president has actually succeeded in changing this image so that we know that a job in Saudi Arabian Airlines is the best job among the sectors followed by Saudi Telecom company ..However ,we have seen recently with our own eyes that some employees transferred their work from Saudi Airlines to Saudi post and when I asked one of them, he said to me :’ The status of the Saudi post has become so much better than the status of Airlines employees and other departments regarding promotions, high salaries, allowances and trainings. As the Saudi postal offers his employees large training programs, motivate its staff and encourage them to join these programs by all means in the same time that most departments didn’t do this job or the least of it.
When we hear and read about the suffering of postal employees and their complaining about the postal corporation and its president, we can only ask God forgiveness for the ingratitude and denial experienced by the post and its president from some of its staff.
Worse still, many of the employees of the post stronghold that No one is credited for what the postal workers obtained, since it is a system of institutions..We tell them, stand-up and take a look at the systems of other institutions and how they treat their employees before you judge the Saudi postal.
We will also say that its development was based on a system if institutions and the majority of these institutions are available,where anyone can access them to see and hear what more benefits and gains do their employees have more than that of the postal’s?! Then he will stand up and praise God for what came to him by grace,,But for the fixing and promotion issues, the Saudi postal has offered its staff waves of promotions according to continuous tables in which most of the postal employees benefitted from,and still these great waves are continuously issued, and with the grace of Almighty God and the desperate efforts and insistence of his Excellency president Muhammed Benten in communicating with concerned departments to speed the implementation of those orders ..
And for the fixing issue, since everyone knows that the Saudi post has moved from being a government department to being a private institution, and aims for moving to accompany, and there are a lot of procedures related to that.
I have been directly informed that the theme of fixing contracts is coming strongly to the postal employment soon. But his Excellency the president is always looking for the best option to his staff and he is going forward towards this task. But some did not know about these efforts and judged without knowledge like the story of the judge who was promised by the messenger of God (may Allah bless him and his family) that he is going to the basket of fire (hell) because he judged without knowledge, and you should know that when the postal institution put huge plans that were enough to lift Saudi Postal corporation, and they relied on the postal employees to effectively contribute to this role which will shorten the development time, But the majority failed the institution and denied its efforts, so the institution redirected to recruiting promising young men as a contribution to the Saudi post and a service to the sons of homeland and also to carry out the role that was failed by old employees, and when the good comes, it will be general for all the employees of the organization, but regrettably, most of the new staff failed too, claiming that the jobs they hunted before and were appointed to were no longer convincing and that they wanted better jobs. So, they started spreading rumors and leave their jobs to press on the Saudi post that was aspiring the best in them.
However, we can’t deny the existence of great group of old employees and new too,who are quite many-thanks to God- and they will rise up God’s willing- and contribute to the development of this wonderful entity and everyone will know that the Saudi mail is going according to plans developed by his Excellency the president and these plans are going to bring benefits to our dear country and our citizens and all who reside in this generous country, and this will be reflected to the employees of the Saudi post in obtaining privileges that any employee in any other sector would only dream of,,
Our honorable brothers, we should have confidence in the Saudi post and its leadership, and pray for their success which will be reflected to us instead of praying and complaining which will make the postal still with no mobility.
This and I ask God to help and guide all sincere men in the Saudi post and others in departments and ministries and all the citizens of our dear country.
May Peace and God’s mercy & blessings be upon you.

---

اهنيك على الكلام المنمق الحلو .... واقولك لاتعبت .. كلفت على نفسك في ..

قال نأخذ المعلومات من مصادر شريفة وعادلة اصلاً لو فيه مصادر كما ذكرت كان اعلن كل شي للملا ولم يكن هناك أي تكتم .

مضى الان 7 سنوات ونفس الموال بنية تحتية .. على وزن زرف ميزانية

ابشرك سيظل البريد مكانه لاحراك بسبب قيادته

وريح راسك وخل عنك التلميع انت وشكالك

I congratulate you for your sweet sparkly speech..and tell you you made a great effort for nothing
you say " take your information from trustworthy fair sources",If there has been any trustworthy sources as you mentioned,everything would have been in public without any discretion.
It has been 7 years now with the same infrastructure and budget talks.
The post will remain the same without motion because of his leaders
Take it easy and let go of your praising

.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة U-P-U

انتم مفلسون

لم نقرأ لكم سوى مطبل أو مطبلون

وعن الكتابة الموضوعية عاجزون

تتشدقون بنشر الحقائق وأنتم عنها بعيدون

دعو الشرفاء يعملون يا أيها الحاسدون الحاقدون

---

قال تعالى ( قل جاء الحق وزهق الباطل إن الباطل كان زهوقا )

انحشرت وقمت تنطط يابو الحقائق والشرف

الأخ العزيز/ ريشه السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد .اشكرك على طرح الموضوع حيث شدني الموضوع كثيرا وجعلتني اكتب هنا لأول مره ليس لجمال الموضوع او لواقعيته ولكن لاسلوب المدح والتمجيد لمعالي الرئيس وايضاللمعلومات التي اوردتها في موضوعك واود ان اقولك عزيزي اننا جميعالا احد ينكر بأي حال من الاحوال الجهد الكبير من معالي الرئيس في سبيل الرقي بالمؤسسه الى الافضل ولكن لايمنع من ان يكون هناك اخطاء لأي عمل لان الكمال من صفات الله عز وجلال اختصا بها نفسه فقط واقول لك انا شخصيالم اشاهد ما تتكلم عنه من تطور الى في الناحيه الاعلاميه فقط والتي لا تخدم باي شكل من الاشكال التطور المرجو من المؤسسه ولا يخفى على احد احد المشاكل التي تمر بهاالمؤسسه والكل على علم بما يحدث داخل اسوار المؤسسه ولا تخفى الى على من خارج المؤسسه ولو عشت في اجواء البريد ولو ليوم واحد لاكتشفت حجم المشاكل الموجوده فيه .اخي العزيز اريد ان اسألك سؤالا ماالخدمات الملموسه والتي ابهرت المجتمع والعملاء في البريد من تاريخ حضور معالي الرئيس الى يومنا الحالي؟ ارجو منك الى تقول لي(خدمةواصل-واي مول)لانها فاشله ليس في نظري ولكن في نظر المجتمع بأكمله وهيه خدمات ارتجاليه اعلاميه فقط وايضا لأسكات الصحف وبعض من اعضاء مجلس الشورى مع قناعة من اخترعها انها فاشله ولكن للبهرجه امام الرئيس (التكنلوجي)وللعلماقول لك البريد لم يعاني من نقص في ثقة العملاء الى في السنوات الاخيرمما جعل الرئيس للخروج على الاعلام ويتحدى من ضياع اي ماده بريديه ونحن نعايش الوضع وبصفه يوميه وكان من الأولى ان يظهر ويقول نعم هناك اخطاء وسوف نتداركها مستقبلا اما بخصوص الترقيات التي تقول انها امواج فجميعنا يعرف انا مجرد قطرات ليست امواج ولكن اقول لك ان لا احد يشاهد الامواج الى من غرق بها اول ككان قريبا منها وانتى تعرف ما اقصد من كلامي وللمعلوميه فأن معالي الرئيس يقول انها تمثل فقط 10بالمئه لا تحاول التسلق بالمديح لأحد كما كنت اتنمى ان يخرج علينا الرئيس امام جميع الموظفين ويتكلم عن المعايير الخاصه بالترقيات حتى يعرف كل شخص هل يستحق الترقه ام لا بدل الاستفزاز وطرح موضوع العقليات الصعبه وعدم ترك الموضوع للجنه ترقي حسب هواها ومن كرمها ايضا انها قامت بترقية الاموات (رحمهم الله)وهم ليسوا بحاجه الى الى الدعاء فقط لاغير .اما بخصوص حكمنا على البريد بدون علم فجميعنا يعلم ان المتسببين فيه هم الرئيس والحاشيه الخاصه به حيث تركنا نبحث عن المعلومات من وكالة (يقولون) وايضا عن طريق بعض الصحف (المجتهد المشكوره)وانا هنا اسأل سؤال ما المانع من تفعيل ادارة العلاقات العامه والأعلام بشكل صحيح بدلأ من تصوير جوائز الرئيس الشخصيه في كل بلد والتي لا تخدم الى شخصه فقط وايضا ماالمانع من ان يكون هناك متحدث اعلامي للمؤسسه بدلأ من التعتيم الشديد الى في حالة انهم غير واثقين في قراراتهم .وهوه حاصل الأن في المؤسسه مثل موضوع (الترقيات والتثبيت والفروقات وبدل السكن )اخي العزيز ريشه ارجو من كل قلبي ان لا يكون لك من اسمك نصيب لاننا نعرف ان الريشه خفيفه ويحركها الهواء كيف يشاء .كما ارجو ان ابلغ الاخ (upu)نحن غير حاقدين ولا حاسدين ولكن مجتهدين لاظهار الحقيقه فقط

ألف شكر لك أخي الريشة الذكية
كم نحن محتاجين لمثل هذه الكلمات الرائعة والنابعة من أشخاص على قدر من الفهم والإدراك لاأشخاص متخبطين لايعون مايكتبون همهم فقط
( ترقيات ، بدل سكن ، فروقات ،ترسيم ، تثبيت ) لكن تتساءل ماذا قدموا للمؤسسة
( الأشخاص المتخبطين ومعهم كبيرهم الوادي المتصدع ) والجواب لاشيء .... المؤسسة تعيش معاناة صعبه جداً جداً مع هؤلاء الذين هم أكبر سبب في تأخر ركب المؤسسة عن التطور والتقدم ... الله يعينك يامعالي الرئيس على مثل هؤلاء ... ونسأل الله لهم الهداية .

لعن الله المنافقين والكاذبين وأصحاب المصالح بدون النظر في وضع المظلومين



لعن الله ابو وجهين قبح الله كل مدلس ساعد في ظلمنا وحرمنا حقوقنا من ترقيات وخلافة



سوف تسود وجوهكم ايها المنافقين في يوم لاينفعكم مال ولابنون

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس صالح

ألف شكر لك أخي الريشة الذكية
كم نحن محتاجين لمثل هذه الكلمات الرائعة والنابعة من أشخاص على قدر من الفهم والإدراك لاأشخاص متخبطين لايعون مايكتبون همهم فقط
( ترقيات ، بدل سكن ، فروقات ،ترسيم ، تثبيت ) لكن تتساءل ماذا قدموا للمؤسسة
( الأشخاص المتخبطين ومعهم كبيرهم الوادي المتصدع ) والجواب لاشيء .... المؤسسة تعيش معاناة صعبه جداً جداً مع هؤلاء الذين هم أكبر سبب في تأخر ركب المؤسسة عن التطور والتقدم ... الله يعينك يامعالي الرئيس على مثل هؤلاء ... ونسأل الله لهم الهداية .

---

وماذا قدمت انت ومن هم على شاكلتك للمؤسسة ؟ الجواب ... النفاق والتطبيل فقط

اكبر سبب في تأخر ركب المؤسسة هم مسؤوليها بالدرجة الأولى لانهم يسعون خلف الكسب المادي وليس مصلحة العمل وستظل كذلك إلى أن يرث الله الارض ومن عليها .

بالنسبة للدورات هناك تخبط بالإختيار تصدقون هناك ترشيح لموظفين للدورات الخارجية ما يستحوقنها

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجوال

بالنسبة للدورات هناك تخبط بالإختيار تصدقون هناك ترشيح لموظفين للدورات الخارجية ما يستحوقنها

---

ومين اللي خكم و قرر انهم ما يستحقونها ؟ أنت ؟

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة U-P-U

ومين اللي خكم و قرر انهم ما يستحقونها ؟ أنت ؟

---

طيب ماهي اسس الترشيح للدورات الخارجية حتى يتم الحصول عليها؟
كل مانمتناه في مؤسستنا هي الشفافية ولا غير
نريد توضيح حول الترقيات؟ الفروقات؟ الدورات؟
مستقبلنا الوظيفي الغامض
ولا اظن ان هذا كثيــــــــــــــــــــــر على مؤسسة مثل مؤسسة البريد ان تكون ادارة العلاقات العامة مفعلة بشكل افضل وادوراها ليست محدودة في توزيع الصحف اليومية والرد على تساؤلات الكتاب

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو هيثم

طيب ماهي اسس الترشيح للدورات الخارجية حتى يتم الحصول عليها؟
كل مانمتناه في مؤسستنا هي الشفافية ولا غير
نريد توضيح حول الترقيات؟ الفروقات؟ الدورات؟
مستقبلنا الوظيفي الغامض
ولا اظن ان هذا كثيــــــــــــــــــــــر على مؤسسة مثل مؤسسة البريد ان تكون ادارة العلاقات العامة مفعلة بشكل افضل وادوراها ليست محدودة في توزيع الصحف اليومية والرد على تساؤلات الكتاب

---

قبل الاجابة على تساؤلات موظفيها
البريد اصبح نووي لانعرف لانسمع لانتكلم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو هيثم

طيب ماهي اسس الترشيح للدورات الخارجية حتى يتم الحصول عليها؟
كل مانمتناه في مؤسستنا هي الشفافية ولا غير
نريد توضيح حول الترقيات؟ الفروقات؟ الدورات؟
مستقبلنا الوظيفي الغامض
ولا اظن ان هذا كثيــــــــــــــــــــــر على مؤسسة مثل مؤسسة البريد ان تكون ادارة العلاقات العامة مفعلة بشكل افضل وادوراها ليست محدودة في توزيع الصحف اليومية والرد على تساؤلات الكتاب

---

أســس الترشيح للدورات الخارجية بالقاهره وسويسرا والمغرب هي الواسطه فقط لاغير .