استعمل مدير بريد منطقة حائل صلاحياته لظلم احد موظفيه حيث كان ذلك الموظف يعمل لاثنين وثلاثين سنة في البريد بالمرتبة الثالثة فلو كان في وظيفة حكومية لكان بالمرتبة السابعة
وقد ظلمه ذلك المدير بانه لم يتركه يترقى مثل زملائه ولم يسمح له باستلام مكافأة رمضان وهي عبارة عن راتبين تاتيهم كل سنة
واما اسباب المدير الشخصية فهي ان الموظف يدين لاخيه بخمسة الاف ريال ولا يوجد اي سبب اخر فالموظف منذ 32 سنة وهو منتظم في عمله ولم يغب ليوم واحد حتى يسمح للمدير بفعل مثل ذلك الفعل .
ولله ان كنت صادق
فلاً يضيع شيء عند الله سبحانه وتعالى
اللي ماياخذه بالدنيا أحسن له ياخذه بالاخرة
صدقت وفقك اللهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبع الوفاء
هذي ماهي غريبه كم من الموظفين اللي انظلموا على يد هذا
الظالم الله يسلط عليه عاااجل غير اجل
والله ماعرف لامدير حائل ولا الموظف وانا اصلاً من الغربية
بس القصة ياخي ماجات معي
سامحني
[quote=معلوم;166494]والله ماعرف لامدير حائل ولا الموظف وانا اصلاً من الغربية
بس القصة ياخي ماجات معي
سامحني[/quotصحيح اخي معلوم انت تحت ادارة تخاف الله اما مدير بريد منطقة حائل مايخاف الله في كل عمل يعملة لانه مهتم بتلميع المكتب حقه مخلي الدرعاء ترعى
لوتعلم ان اخو مدير المنطقه عليه من الغيابات لا تعد ولا تحصى ورغم ذلك الاخصميات والمكافأة تنزله كل سنه
..
.
.
(اذا كان رب البيت للدف ضارب .. فما شيمة اهل الدار سوى الرقص)
.
.
.
.
.
.
مدير بريد منطقة حائل وما أدراك ما مدير بريد منطقة حائل
الظلم ما شاء الله حدث ولا حرج وخاصة ببريد منطقة حائل
أخبرني احد المدراء بأن اخو مدير بريد منطقة حائل عليه غيابات بالكم ورفع به مديره خلاصه بعدد ايام الغياب والخصم وبذلك نظاما يحرم من المكافئة ووصلت الخلاصة لمدير مراكز الخدمه وهو من المقربين للمدير العام وقام باخفاء خلاصة الخصم واستبدالها بخلاصة يوضح بها بانه منتظم وليس عليه غياب وبذلك اخذ المكافئه وكان من خيار الموظفين ههههههههههههههه فجن جنون مدير اخو المدير العام هذه الحقيقه اما بالنسبه لظلمه للموظفين ما اعتقد انه ظلم احد ولكن بعض الموظفين ظلموا انفسهم ولكن من حول المدير العام هم الذين يعثون بالبريد فسادا ههههههههه هذا للتوضيح ومن باب الانصاف انا تعاملت مع مدير عام بريد منطقة حائل الاستاذ عبدالمحسن عبدالعزيز الغنام وهو شخصيه محترمه ومتعاون ومتساعد مع الموظفين وانا احترم هذا الشخص جدا لكن بالنسبه لاخيه فهو كثير غياب وغير مبالي
اخي بريد ضائع
اذا تقول ان مدير العام شخصيه محترمه اتقي الله في نفسك
انا تعاملت معه فلم اجد اكذب من هذا الرجل على وجه الارض
يوعدك بكلام ماتدري الا وهو طاعنك من الخلف انسان خاين ولا يخاف الله
والشي الثاني ارجو انك ماتطبل الان التلميع ماينفع
[COLOR="darkred[SIZE="5"]"]بسم الله الرحمن الرحيم
اخوانى يجب عدم الاستعجال على الحكم بين الموظف والمدير ولا تنحاز لى منهما لانك لاتعرف الحقيقه
ومن الصعب بان مدير المنطقة سوف يقوم بحرمان هذا الموظف حقة إما ترقية او مكافئة هناك مدير مباشر له وهناك مدير شؤون موظفين يحصون الغياب وغيره والمدير بعد ذلك يقوم بالتوقيع على خطابهم
ومدير بريد المنطقة بري من هذه التهمه
وانا شخصياُ ليس لى علاقة به لامن قريب اوبعيد
واستشهد بكلامي هذا بتعاملى معه
هذا ولكم جزيل الشكر[/[/SIZE]COLOR]
مدير شؤون الموظفين جاب له ملف الموظف وقال هذا ملفه ولا عليه اي شي يمنعه من الكافأة وبكل بساطة رد عليه وقال مهو شغلكاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بندر بن بندر
اللهم اني صائم .عجزت ادخل هذه القصه في راسيء..
......
....
الوكــــــــاد إن الأمــــر مــــايخـــــلى
...
أن يتم حرمان الموظف من الترقية فيمكن للعقل أن يتصورها من خلال عدم الرفع ببيانات الترقية للموظف أو عدم منحه التقدير المناسب في تقويم الأداء.. إلخ.
أما فيما يتعلق بحرمان الموظف من مكافأة رمضان رغم عدم وجود غياب أو جزاءات على الموظف فلا يمكن تصورها ولا أعتقد بأن أي مدير إدارة قادر على المجازفة بمثل هذا النوع من المخالفات الذي يمكن اكتشافه بسهولة فإين اسم الموظف في الخلاصات الشهرية التي توضح أيام غيابه .. الموضوع يحتاج إلى تفسير ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
يمكن تقرير الكفايه غير مرضي وهومن شروط منح المكافئه
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دكتور المستق
ماأصدق الكلام أكيد الموظف متلاعب
لا مهو متلاعب ولا مسوي شياقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة متعاقد متعقد
الرجــــاء من الاخوة المراقبين والمشرفين حذف هذا الموضــوع
لعدم مصداقيتـــــه
وشكـرا
عدم حصوله على المكافأة بسبب أنه حاصل على تقدير غير مرضي.. غير منطقياقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المرقاب
لأنه حسب تعميم معالي الرئيس (عدم حصول الموظف على تقدير مرضي إذا بلغ أيام غيابه أو الجزاء عليه تسع أيام) في حين يؤكد الراوي بعدم وجود غياب ؟ ما زال الموضوع يحتاج تفسير ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
اقول يا سيف العشق اذا كنت مظلوم من قبل بريد منطقة حائل عندك الرئيس اشكي له وضعك
اما سالفه اني اطبل على قولتك !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
للمعلوميه انا اتحداك بالدوام وبالانجاز والانضباط .. وملفي وخدمتي خير برهان .. لا غياب .. ولا تأخير .. ولله الحمد وشهادات شكر من اوقات بن طويق ومعتز وحتى الغنام ... سبحان الله كل هؤلاء نطبل لهم علشان يعطوني شهادات شكر وتقدير والا الانسان المنضبط هو من يفرض الثناء عليه ..لكل مجتهد نصيب
ياسيف العشق ... والله لو بأتقصى الحقائق وراك لالقى لك ملفين بالارشيف ملف انذرات وملف حسميات بس اترك عنك الكلام اللي ما له سنع
أخي العزيز كاتب الموضوع
إيضاحاً للحقيقة لما تطرقت له في هذا الموضوع من معلومات مغلوطة حيث أن أي حسميات أو حرمان من المكافئة لها أنظمة وإجراءات وضعت من قبل مؤسسة البريد السعودي لا تنفذ ألا بقرارات رسمية لذلك من المستحيل أن يتم حرمان أي موظف من المكافئة لأمور شخصية من قبل سعادة مدير عام بريد المنطقة كما أوردت في موضوعك هذا الذي أردت به تغييب الحقائق . وكان من الأولى أن تطرق القنوات الرسمية إذا كان لديك ما يثبت بأنك حرمت من المكافئة دون وجه حق ,,,
اللعنو الشيطان يالربع اما الغنام فهو الرجل المناسب بالمكان المناسب
فقط عندي ملاحظه فيه احد اهل حائل اعطاه مديره المباشر ممتاز وعندما راجع ملفه بالرياض وجده مقبول
فلا ادري منين المشكله واوصيكم بمتابعة ملفاتكم والله من وراء القصد