من كان خلف بحث موظفي الأجهزة الحكومية الانتقل للبريد
[من عنوان الموضوع اعرف ان الكل يعي من المقصود بهذا العنوان ولم اكن ارغب كتابة هذا الموضوع لأن الأعلام لاتعرف . وبسبب ان ابن آمن لايملئ فيه الا التراب كان لي هذا الطرح .
نعم نعلم ان معالي الرئيس لديه قصور حاله حال جميع بني البشر . ونعلم انه استقدم اناس متقاعدين لإعانتة على حمل هذه التركة ومنهم من كان نعم العون ولم يترك بحالة .لأن هناك من ابحر خلفه ويقلب عليه الشبهات بكل مقام حتى غادر المؤسسة بتلك الشبهات دون ان يستطيع احد جلب دليل مادي وعلى الأرض يتهمة به غير الظنون وهو مهندس ترسية 51 بالمية من اسهم شركة ناقل بأسم البريد السعودي حتى يكون البريد صاحب القرار الأول بتلك الشركة . وسبق لي ان قابلة مدير عام شركة التسهيلات الأستاذ احمد درويش عندما كان يتفاوض مع البريد حول الشراكة ايام البحث عن شريك لنقل البريد السطحي وقال ( الولد القصير مخه نظيف ويفكر لقدام ) وسئلته عن السبب فقال ان اول شروطة بالتفاوض هو الموافقة اولاً على 51 بالمية او تتوقف المفاوضات كشرط اساسي والمدعو بذلك هو الدكتور اسامة الطف والذي لم يعجب تركة ايام باناجة فأكثرو علية الشبهات بلا دليل مادي فخسرة البريد اكثر مما خسر هو؟.
على العموم ارجع لصلب الموضوع وهو معالي الرئيس والذي تجاوز علية البعض بشكل ملفت للنظر وأنا لا أدافع عنه لحاجة في نفسي . لأنه لايعرفني بالأسم نهائياً ولم يسبق لي ان قابلتة وأنما قول كلمة حق ادين نفسي بها امام الله ...
. واذكر انني كنت اتقاضى عند مجيئة راتب وقدرة 6195ريال بالمرتبة السادسة وبعد مجيئة قفز الراتب الى مافوق التسعة الآف ريال هذا من غير راتبي العيدية ...
كذلك تأمين العلاج لجميع منتسبي البريد ..
وكذلك تحملة مسئولية قرار عدم عودة المترقي الا بعد عام . وذلك لأغلب الموظفين المترقين بالمحضر الذي صدر قبل مجيئة بأسبوعين وذلك بالمباشرة والعودة خلال ايام . مع ان هناك من حاول تعكيير هذا القرار من جماعة التركة الهالكة . ولكن فهم الرئيس للأنظمة واللوائح وقوتة قفزت هذا القرار الذي عايش الموظفين لسنوات مما جعل بعضهم يترك الترقية والآخر يبحث عن اجهزة حكومية آخرى ومنهم كفاءات خسرها البريد ؟؟
وعندما تريد ان تلوم معالي الرئيس عن تأخير الترقية فحاسبة على عدد السنوات التي قضيتها في عهده بدون ترقية . وأن كنت استغرب بقاء بعض الموظفين الى الآن بلا ترقية ولكن على هذا الموظف ان يتتبع خيوط وأسباب عدم ترقيته ويصدق مع نفسة عن مستوى احترامة للدوام سواء بالإنتاجية او الحضور او ربما يكون هناك امور اخرى من خارج المؤسسة ..
والشئ الذي يجب ان يعية الموظف ان معالي الرئيس كلف بهذا المنصب وهو أدارة مؤسسة البريد السعودي . من اعلا قيادة بالدولة فحرص اولاً على ان يجمل وجهه امام من كلفة . فجلب للموظفين سلم التأمينات بمميزاته وأن كانت منقوصة بدل السكن وكلف الموارد البشرية بالعمل على كل مايخدم الموظف ولكن هذه التركة والذي كان على رأس هرمها المدعو غنايم الغنايم مدير شئون الموظفين لعقود . السبب الرئيس بالفروقات التي ملئة الساحات البريدية ضجيجاً وهو حق للموظف يجب ان يسترد مثلها مثل الحسميات التي تطبق على الموظف . حيث انة اصر على ان نقل الموظف من سلم ديوان الخدمة المدنية الى سلم التأمينات بطريقة الترقية بفرق الرواتب وليس بالدرجات والمراتب .(( طبعاً خبير وقديم مايلام )) ؟؟؟؟
وسار بعدهاالرئيس يبحث عن البنية التحتية للمؤسسة لرفع شأنها . فصدم بالوضع عندما شاهد المؤسسة على البلاطة وليس لها بنية تحتية نهائيا غير وجود الموظفين . فبدأ يسرع بالخطى للبناء على رغم ان تقنية الأتصالات قد أضرت بالبريد ..
نعم هناك قرارات اتخذها الدكتور فكانت وبلاً علية . على رغم انها الآن بدأت تؤتي اكلها مثل العنونة البريدية .
وأقول وبالاً اقصد ان البريد قام بتركيب الصناديق على المنازل دون أن يضع دعاية وتوعية للناس على أن هذا الصندوق عنوان لكل مواطن . فخرجت إشاعه ان صندوق البريد الزامي ولها رسوم تأسيس وأشتراك فما كان من الناس الا أن اصدروا عليها حكم التكسير؟
انا لا أذكر تصريح لمعالي الرئيس أو منسوب للمؤسسة عن هذه الرسوم ...
وقد يسأل البعض عن عدم حسم النسب البريدية وبدل السكن التي لاتزال وزارة المالية تبارزه بمقولة يربط صرفه من دخل البريد ومعالي الرئيس يقاتل لأجل ان يكون من ميزانية البريد لكل عام .
وانا اقول الخير قام ولكن اسأل نفسك عن نفسك بالأنتاجية والحضور وهل تعدل ميزان الكثير من الزملاء بهذا الجانب حتى نكون اصحاب حق . والجميع يعرف اننا لازلنا مؤسسة حكومية لم تبحث بعد عن الربح .....
اسأل الله ان اكون قد وفقة بطرح موضوع يجعل البعض يحفظ لمقام معالى الرئيس احترامة وتفانية وجهده وعرق جبنة ..
بارك الله للجميع نعمة الامن زالامااان والصحة والعافية
اخواني الاعزاء
ان الاخطاء الاملائية لا تنقص الموضوع اهم100 الطرح الرئع الامر الثاني اعتقد ان كاتب
الموضوع يعمل في البريد على أقل التقدير 16 عام فمن غير الممكن ان يتساوى مع موظـف
لم يكمل عامه الخااااامس في البريد حتى ولو كما قيل شهادة جامعية وللاسف هــــذا
الاسلوب في التحاور وأخذ الموضوع بهذا الشكل المقية ثالثاا اذاتعود الشخص بنظــر
الى الحياة بعين التشائم فلن يرى الحياة الا في الاوانها الباااهته
كنت أتمنى ان يتم تناول الموضوع بحيادية واسلوب عقلاني وحوااار يوصلنا الى نتيجـه
ولكن لان يتغير وضعنا في المؤسسةمااادام ان الجميع يتحدث في وقت واااحد
نعلم جميعا ان معالى رئيس المؤسسة بشر ومن المؤكد ان لديه من الاخطاء مالله به عليم ولكن لا يعني هذا انه ليس لديه سوى السليبات انما وللحق لديه ايجابيات
التدريب خارج مراكز التدريب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وبعد الا يوجد مراكز تدريب في المناطق الرئيسية الثلاث
فلما التدريب في الفنادق وشركات التدريب الخاصة التي تكلف ميزانية المؤسسة الشئ الكثير
