اقتراح .. التقاعد المبكر لمن بلغ خمسون سنه .....
تحية طيبة لك يامعالي الرئيس محمد بنتن
أقدم لمعاليكم هذا المقترح والذي أتمنى أن ينظر فيه بكل جد واهتمام ألا وهو ( التقاعد المبكر )
لماذا يامعالي الرئيس تتأخر المؤسسة عن فكرة طرح التقاعد المبكر لمن بلغت أعمارهم الخمسون سنه
لقد قل حجم العمل في مكاتب البريد وحجم العمل الحالي لايوازي حجم العمل في السابق
بينما نجد عدد الموظفين يملأ المكاتب البريدية وتشكل فئة كبار السن عدد كبير جداً
مما يعطي إشارة واضحه إلى أن فئة كبار السن هي التي ترهق ميزانية المؤسسة جراء ماتستلمه من رواتب مجزيه
وقد يشاركني الكثير بأن عطاء هذه الفئة العزيزة علينا ليست كما هي من قبل لذلك مالمانع من طرح فكرة التقاعد المبكر
وقد تخسر المؤسسة في بداية الأمر مقابل ( الشيك الذهبي ) لكنها ستعوض ذلك سريعاً
وستتمكن من تعيين موظفين جدد
من فئة الشباب حاملي الشهادات الجامعيه ويجيدون التعامل مع مايستجد من تقنيه حديثه وبأقل تكلفه ولا أبالغ قد تعين المؤسسة ثلاث موظفين جدد مقابل كل موظف كبير في السن .
