المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدر
________________________________
لقد تابعت كلامك عن الترقيات في الساحة البريدية مع السالم وقد رد عليك بأن الترقيات بالاقدمية فأتمنى تسأله عن الموظف سعد شبيب دغيمان الحربي متخرج من المعهد عام 1419 أي اخر دفعة من المعهد وجاء الرئيس عام 1425 وهو بالخامسة واخذ 3 مراتب في خلال 8 سنوات مع العلم بانه مترقي على المرتبة 43 بمسمى سكرتير رقمها 262موجب القرار رقم 3547 في 8 /7/ 1430 وكان من ضمن 270 موظف وقد تم تاخير محضر الترقيات للمراتب 44 و45 على شان يكمل 3 سنوات وبالفعل اكمل ثلاث سنوات وبضعة ايام وتمت ترقيته للمرتبة 44 بموجب القرار رقم 23503 وتاريخ 12 /8 /1433 علما بأن زملائه عندنا لا زالوا على المرتبة 5 وانت شوف خريجين اخر دفعة من الدمام هو من ضمنهم إضافة إلى موظف يعمل معه في مكتب الرئيس إسمه ماجد المطيري تمت ترقيته إلى 44 فهذه ارقام قرارات واسماء موظفين على سبيل المثال لا الحصر فاتمنى تواجهه بها لكي تصفعه على وجهه ويترك التطبيل والتزمير لهذا البخاري وعصابته لاننا والله يا اخي امين نتعامل مع عصابة في هذه المؤسسة وليس مع انظمة وقوانين ولكن انا لي معاهم محاسبة ولكن بعد العيد بإذن الله لانني اتمتع بإجازة وبرفقه الخطاب الموجه للطياري فيه اسماء الموظفين الذين لم يكملوا المدة في المراتب 45 و46 من اقاربهم وانسابهم ..!! لك تحياتي
التاريخ 25 / 10 / 1433هـ
سعادة نائب الرئيس للخدمات المسانده ورئيس لجنة الترقيات الإستاذ / صالح بن حميدان الطياري ... هداه الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا : نبارك لسعادتكم بترقية اخيكم وزميلنا / عابد بن حميدان الطياري المثبت على الوظيفة رقم 52 بمسمى مشرف إداري على المرتبة 45 إلى المرتبة 46 والذي يعمل موظفا في ( بريد ثول ) بمحافظة جده مع العلم بانه قد تم ترقيته على المرتبة 45 بموجب القرار رقم 4990 وتاريخ 20 / 10 / 1429 أي لم يكمل 4 سنوات وانا على يقين انه كفاءة خارقة وإلا ماكان ترك الجهة الهامه ( ديوان المراقبة العامة ) وانتقل إلى مؤسسة البريد السعودي ولكن هذا يدل على ان المؤسسة اصبحت ( جمعية حسب الله الخيرية ) للمتقاعدين المدنيين والعسكريين والمجمدين والفاشلين في الأجهزه الحكوميه الآخرى مع العلم بأنه يوجد لنا زملاء معه في نفس المرتبة 45 ولكنهم مترقين منذ عام 1425 وليس من عام 1429 ولم تشملهم الترقيات إضافة إلى أن بعض الموظفين الذين تمت ترقيتهم إلى المرتبة 48 عليهم مآخذ وتم إزاحتهم من مناصبهم بسبب المخالفات والتجاوزات وعاقبوهم بالترقيات فهل هذه العدالة والمساواة يا عزيزي ؟!!
ثانيا : أحب أفيد سعادتكم بأن القائمين على واصل الفاشل سواء في المؤسسة او في المناطق الذين ما شاء الله عليهم حتى المقابر ركبوا عليها صناديق واصل قد تم تكريمهم على هذه الجهود الجباره بترقيتهم علما بأنهم من ضمن القرار رقم 4990 وتاريخ 20 / 10 / 1429 أي لم يكملوا 4 سنوات من عام 1429 , إضافة إلى مدير منطقة الرياض تمت ترقيته في نفس المحضر مع العلم بأنه دارس معنا ونعرف قدرات وكفاءة بعض ولكن اتمنى من الله أن يخلي لهم المتعاقد / صلاح الشبل الذي يدير منطقة الرياض لأكثر من 30 عاما والمتعاقد السيد / فرغلي الذي القى كلمة نيابة عن الرئيس في الإجتماع السنوي الآخير الذي عقد في ( منتجع درة العروس ) بمدينة جده وهو الكل في الكل في مكتب الرئيس ولكن من خلف الكواليس ياعزيزي ..!!
ثالثا : أحب اطرح على سعادتكم سؤال ماهو الفائدة من وجود 6 نواب للرئيس إضافة إلى المستشارين من مدنيين وعسكريين وإعلاميين في ظل وجود هؤلاء المتعاقدين الذين يعتبرون القلب النابض لموظفي عقود الخبراء والمتقاعدين من وزارة الحج ومن الأجهزه الأمنية وقد امضوا في المؤسسة اكثر من 30 عاما ، علما بأنني على يقين تام بأنه لا يخفى على سعادتكم بأن البطالة والإنتحار في إزدياد وإرتفاع بين الشباب السعودي المؤهل ، إضافة إلى السيد / يحي الدسوقي الذي يعد خطط التدريب ويعد الميزانية مع العلم بأن نصيب الاسد في الترقيات والمميزات من الدورات الخارجية والسيارات الحكوميه بمحروقاتها وصيانتها هي من نصيب موظفي إدارة التخطيط ( التخبيط ) والتطوير والتدريب لانهم يفصلون الوظائف على قدهم , مع العلم بانه قد امضى في هذا المنصب اكثر من 30 عاما وقد حظي بشهادة شكر وتقدير من يد رئيس المؤسسة نظير جهوده في إعداد ميزانية المؤسسة وصدقني لو تم إلغاء عقود هولاء المتعاقدين الغير سعوديين فإنها سوف تسقط الاقنعة ويتم تقديم الإستقالات باسباب صحية وعائلية وتتساقط اوراق التوت ورقة ورقة ياعزيزي .؟!!
رابعا : نبارك لسعادتكم بترقية الزميل / عصام قربان الذي تم التعاقد معه على عقد خبراء في عام 1426 عندما تم تعيين الرئيس رئيسا للمؤسسة ومن ثم تم تثبيته على المرتبة 45 على الوظيفه رقم 25 بمسمى مبرمج في عام 1427 علما بأنه لا يستحق إلا المرتبة 42 إسوة بالاخرين الذين يحملون نفس مواهله لكنهم صححوا وضعه على نظام الخدمة المدنية وليس على نظام التامينات الإجتماعية حسب نظام الإعاره اما المساكين والبسطاء فتم تصحيح اوضاعهم على نظام التامينات الإجتماعية وثبتوهم على المرتبة 42 ولكن لا الومهم على الإطلاق لانه خال اولاد الرئيس وانت ايضا لا الومك لان للرئيس افضال عليكم حيث انتم من ضمن ممن جلبهم في معيته من وزارة الحج واغدق عليك بالمراتب العليا والمناصب المتعدده في مده قصيرة ووجيزه فالله يحفظه لكم وهل هذه العدالة والمساواة يا عزيزي .؟!!
خامسا : نبأ إلى علمي بأن سعادتكم يتشدق بكل بجاحه وبكل جرآءه مع كل من اتصل على مكتبكم وتظلم لديكم من عدم ترقيته وقلت بالفم المليان بأنه لا يوجد احد ينظلم لدينا في المؤسسة ولا يوجد ترقية للذين لم يكملوا 4 سنوات فشر البلية مايضحك , واحب اقول لسعادتكم بكل صراحه لم تعد خربشة التضليل والتهويل والإنكار والتلميع والنفي والفبركه تنطلي على ( شرفاء المؤسسة ) لانهم معروفون بثقافتهم ووعيهم وفكرهم النير قبل قدومكم ومن في معيتكم من الخبراء من مدنيين وعسكريين للمؤسسة يا عزيزي ..!!
سادسا : أحب أفيد سعادتكم بأنني قد تحدثت مع مدير عام مكتب الرئيس المدعو / فهد الزهير لكي اشرح له الظلم الذي نعاني منه بصفته همزة الوصل بين الموظفين والرئيس حيث لا يخفى عليكم بأن الرئيس عايش في برج عاجي ولا يمكن الوصول إليه من كثرة الابواب الممغنطه والحراسات الامنية المشددة إضافة إلى كثرة سفرياته وترحاله التي تذكرني بالرحاله (إبن بطوطه ) إضافة إلى أنه عضو في لجنة الترقيات لجنة النزاهه , والعداله , والامانه , ( الله اكبر) فلم أشعر أبدا أنني اتحدث مع إنسان بل مع شيطان يخضع محيطه لعبوديه مطلقه ويرى المظلومين والمتضررين مجرد أرقام في احذيته ولكن اعذره لكبر سنه إضافة إلى انه رجل متقاعد من وزارة الحج بقوة النظام لبلوغه السن النظامية 60 عاما وتم التعاقد معه على بند الخبراء براتب فلكي ليكون أده وعصا لقمع الموظفين الذين يطالبون بحقوقهم المشروعه والمستحقه التي كفلتها اللوائح والأنظمه في بلد الشريعة الإسلامية لذا اتمنى أن يكون من اوائل الذين سيتم غسل ادمغتهم ومن اوائل من يركب الطائرة المرتقبة ياعزيزي ..!!
سابعا : أفيد سعادتكم بأنه يجب على المسؤول أن يعمل بصدق وامانه لان شعار المؤسسة ( البريد امانه ) فالرياء لا يدوم وحب الخشوم لن يدوم كذلك ولكن ما يدوم هو نظافة المخبر قبل المظهر فالمسؤول مظهره دوما جيد ولكن ليس كلهم , منهم من نرى مخبرهم فاسدا وشنيعا الله يبعدنا عنهم لاننا والله فقدنا الثقة في مسؤولي المؤسسة واصبحنا نشاهد الشق شاقا على كل عمليات الترقيع إضافة إلى أن الفساد الإداري والمالي زكم انوف شرفاء المؤسسة واصبح ورم سرطاني يجب إجتثاثة ياعزيزي ..!!
ثامنا : أفيد سعادتكم بأن متخذي القرار في المؤسسة يفكرون بعقلية المطرقة وينظرون إلى المشكله على أنها مسمار حيث أن الموظفون يحبون الأمور على المكشوف فليس للبسطاء أية إعتبارات أخرى غير الكفاءة في العمل , و يجب علينا في المؤسسة أن نتخلص من ثقافة القطيع والمحسوبيات والقبلية والعائلية حيث اصبحت المؤسسة تدار محميات عائلية وقبلية والاسماء لديكم والسحن امامكم وهؤلاء الاشبال من تلك الاسود مع العلم بأن الرئيس يصرح ويتشدق ويقول سوف يتعاقد مع شركه لغسل ادمغة موظفي المؤسسة فسؤالي من هو الذي وافق على تعيين 4000 موظف على العقود بدون أي إختبارات للقدرات ولم يتم وضع معايير للقبول على جميع هذه الوظائف لكي يتم إختيار اصحاب الكفاءة والجدارة وإنما تم التعيين عن طريق الواسطة والمحسوبيات التي تم تغليفها بمفردة ( الشفاعة ) وهي تعتبر من الفساد واصبح العمل في المؤسسة يورث جيل بعد جيل التي تسمى ( الجهل المؤسسي ) الذي يتحول مع مرور الزمن إلى جهل مقدس , وعندما انتهت 8 سنوات وفشل في خطط مشاريعة وإستراتيجياته لانه لم يقدم ما يشفع له بالبقاء فبدأ يتخبط ويضع فشله على الموظفين حيث نعتهم بالنعوت المقيته إضافة إلى نعته المواطنين عندما شبههم بحيوان ( السمندل ) ( اكرم الله الملائكه ) , إضافة إلى تهجم نائبة العبد الجبار على شاشة التلفاز السعودي على مسؤولي البنوك بسبب صناديق واصل الفاشل لانهم لم يلزموا عملائهم بالإشتراك في صناديق واصل ياعزيزي .!! ,
تاسعا : أرفق لسعادتكم رد الكاتب الوطني القدير الإستاذ / عبد الله عمر خياط في ز
