الدكتور ينساق خلف العقول الصعبة

اسعد الله جميع اوقاتكم بكل خير

حقيقة ظهر في الايام المنصرمة الماضية قرار ظالم وتعسفي وقمعي في حق كل موظف مكافح موظف ناجح لم تسعفه الايام الماضية في مواصلة تعلميه لسبب أو لآخر .

ومن المستغرب أن يكون مثل هذا القرار في إدارة الدكتور الذي يريد أن يصبح البريد بعقليات متفتحه وعقليات عملية وناجحة وتكون عونا له على تطوير البريد وخدماته في مستقبل الايام

ومثل هالقرارات لا تفسر الا بشيئين :
1- انه لا يوجد احد المقربين من المسئولين يكمل دراسته ؟
2- الخوف من تدوير العمل ومن الترقيات المنتظرة لبعض المؤوهلين من الجدد والتمسك بالكرسي بأقصى حد ممكن ؟

نتمنى من معالي الدكتور صالح محمد بنتن أن ينظر في هذا الموضوع أولا بعين الإداري المحنك ثانيا بعين المسئولية أمام الله من أي ظلم قد يطال أي أحد ممن هم في مؤوسسته .

اولا القرار ليس من الدكتور من احد مسوؤلي البريد

ثانيا اعتقد ان تكملة الدراسه صدر بها امر سامي

ثالثا المؤسسه حريصه على دعم الموظفين على تكملت درستهم وبلاخص الجامعين لانه على مقاعد مهم جدا وهو المرحله الجامعيه
والتعميم اعتقد انه يخص الفئه القادمه على كرسي الدراسه الجامعيه او غيره من المراحل
هذه قراءتي للتعميم

قرار ظالم وتعسفي وقمعي ؟؟؟؟؟؟؟ الله يصلحك
اللي تقول عليه هالكلام هو مجرد تنظيم فقط ومضمونه:-
1-يتم رفض اي اجازه دراسيه لفترة الاختبارات مالم يكن مرفقا معها موافقة المؤسسه على الدراسه
2-الذين ليس لديهم موافقه على الدراسه من المؤسسه يتم تقديمهاكإجازه عاديه وينظر فيها حسب مصلحة العمل .

اخواني الله يعطيكم العافية

انا اقصد ايقاف منح الموافقات الدراسية ومن ثم ترتب عليها عدم منح الموظف اجازات

هل هذا هو الدافع المعنوي الذي ينتظره الموظف البريدي

ولا سيما ان الدراسة على حساب الموظف وكل تأخير له سيدفع ذلك ماديا في ترم جديد وتأخير في التخرج ايضا اذا لم يتهيأ للإختبارات بشكل جيد


والنار ما تحرق الا رجل واطيها

جميعنا تركنا مقاعد الدراسة لعدم تقدير ؟؟؟ لاأعلم أقول البريد أم أقول مسئولي البريد .

إذا كان المقصود هو إجازة الإختبارات فهو حق كفله النظام في كل أنظمة العمل، سواء الخدمة أو التأمينات أو نظام العمل، ولكن يشترط في نظام العمل إبلاغ صاحب العمل قبل مدة.
وأما إذا كان المقصود الإجازة الخاصة بالدراسة فهذا أمر آخر، وفي كل الأحوال أتمنى من إدارة البريد الإبتعاد عن التعقيد في هذه القضايا

بنسبه للموافقه

يقصد بها من اراد الالتحاق بالدراسه مستجد اسوة بالقدامه الملتحقين بالدراسه

كثير من الزملاء وقع على شعار الموافه وليعلم اين حفظ

التعميم تنفيذه من الترم الثاني

الذي ليس لديه موافقه يرفع بطلب موافقه اسوة بالزملاء

ان شاءالله المؤسسه ماتتاخر عن مثل هذا الطلب
واخيرا التعميم للتنظيم

يا عزيزي طلبي مرفوع لديهم من شهر عشره

وكل ما كلمتهم قالوا الطلب تحت الدراسة وش هالدراسة اللي تحتاج دراسة

لكن فعلا عقول صعبه

باي حق يتم منع اجازات الامتحانات

ع معتقد فيها مرسوم ملكي يمنح الجميع حق اكمال دراسته

الغريب في هذا القرار التعسفي

ان قيادة الموسسة تطالبنا بتطبيق معايير الجوده

اليسا من قواعدها الاساسية يامعالي الرئيس

توفير الاجواء المثالية للموظف لكي يعطي كل مالديه ويشعر بانه جزء اساسي من هذه الموسسة

اي عمل وانتمى تريده منا ونحن نراء افراد من العسكر يسمح لهم بترك جبهات الميادين لكي يكملو دراستهم

ونحن غير مسموح لنااا

..... الآن فقدنا آمالنا وتطلعاتنا التي كنا نحلم بها يوماً بان تقدم المؤسسة على خطوة الابتعاث الخارجي
اسوة بالجميع في هذا العصر المنفتح

وتضح لنا باننا مازال نعاني من العقول المتحجره والجاهله التي تدير ادارات البريد لدرجة انها :

تمنع منح اجازات الامتحانات ) شي مضحك

وقرار يجب الا يعلمه من هو خارج البريد هههههههههههههه

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يوسف الطيف

باي حق يتم منع اجازات الامتحانات

ع معتقد فيها مرسوم ملكي يمنح الجميع حق اكمال دراسته

الغريب في هذا القرار التعسفي

ان قيادة الموسسة تطالبنا بتطبيق معايير الجوده

اليسا من قواعدها الاساسية يامعالي الرئيس

توفير الاجواء المثالية للموظف لكي يعطي كل مالديه ويشعر بانه جزء اساسي من هذه الموسسة

اي عمل وانتمى تريده منا ونحن نراء افراد من العسكر يسمح لهم بترك جبهات الميادين لكي يكملو دراستهم

ونحن غير مسموح لنااا

..... الآن فقدنا آمالنا وتطلعاتنا التي كنا نحلم بها يوماً بان تقدم المؤسسة على خطوة الابتعاث الخارجي
اسوة بالجميع في هذا العصر المنفتح

وتضح لنا باننا مازال نعاني من العقول المتحجره والجاهله التي تدير ادارات البريد لدرجة انها :

تمنع منح اجازات الامتحانات ) شي مضحك

وقرار يجب الا يعلمه من هو خارج البريد هههههههههههههه

---

املي كبير في رئيس المؤسسة بأن يوافق لهم ولكن يلزمهم بالالتحاق بدورة مكثفه في الإملاء لانه شيء مخجل هذه الاخطاء الإملائية المزعجة التي لا تغتفر ترتكب من موظف عام !.

بغض النظر عن ما كان بها مرسوم ملكي من عدمه

فكيف بإدارة موارد بشرية داخلة الآن في 2014 تفتقد ابجديات الاهتمام بمواردها وتطويرها

وتصطدم معهم في أبجديات حقوق الموظف من استقراره وإشباع طموحاته ورغباته في تحقيق ذاته

من يرى الاستبيان الذي قاموا بنشره قبل فترة ليست بالطويله يستغرب من قمة التناقض الذي تسلكه هذه الادارة فكيف بها تقوم بالمسوحات من أجل ملاحظة نقاط تقصيرها وتقويمها وتقوم بتبني مثل هذه القرارات !!!

شيء يصعب تفسيره

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نواس

املي كبير في رئيس المؤسسة بأن يوافق لهم ولكن يلزمهم بالالتحاق بدورة مكثفه في الإملاء لانه شيء مخجل هذه الاخطاء الإملائية المزعجة التي لا تغتفر ترتكب من موظف عام !.

---

سيد قطب .... أعد كتابة ماتحته خط عشرة مرات
أضافة لتغيير اسلوبك الركيك ببناء الكلمات والجمل وتناسقها مع بعض

يازميل أنا تحدثت في ردي السابق بعفوية وتلقائية بعيداً عن اسلوب فلسفلتك

طبت بخير

مرة يقول طيور سمندل ومرة يقول عقول صعبة ما بقي الا يقول الدجاج والصعاليك

كثرة المسميات لا تهم

بقدر ما يهم أن نرى العمل على ارض الواقع موازي للتنظير

بكل بساطة

(( تعطي الموظف يعطيك ))

يجب أن يعي جميع الإداريين هذه القاعدة

رياح التغيير تقرع أبواب المؤسسة بقوة فيما يترقب ضمير الموظفين الموجوعين أخبارا ساره يتوق إلى سماعها قريبا عن إنتصار الموجوعين وسقوط الطغيان، والاستبداد، لأن المؤسسة أصبحت بيئه طارده لأننا مللنا من ثقافة التبرير وليس ثقافة الإعتذار. عموما للتذكير الحالمون لا يمكن ترويضهم أبدا، لأن من أراد تطهير ضميره من الغرور ( صفة إبليس) فإن سماع آراء غيره تعينه على توازن داخلي مع نفسه، نحن أصبحنا ضحايا الخصخصه الخاطئه للمؤسسة التي يذهب ضحيتها الموظفين لان من امن العقوبة أساء إستخدام السلطة والنفوذ!.

اكبر مصيبة من يريد أن يبني نجاحه بإسقاط الآخرين

بدون أن يحس بالندم وتأنيب الضمير

بإمكانك النجاح والسماح للآخرين بالنجاح أيضا

فالنجاح ليس مدبب الرأس لا يكفي الا لواحد بل ممكن أن يتسع للجميع

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غلطة عمر

اكبر مصيبة من يريد أن يبني نجاحه بإسقاط الآخرين

بدون أن يحس بالندم وتأنيب الضمير

بإمكانك النجاح والسماح للآخرين بالنجاح أيضا

فالنجاح ليس مدبب الرأس لا يكفي الا لواحد بل ممكن أن يتسع للجميع

---

ربما أن إنكار الواقع يتطلب ترديد بعض العبارات لإدارة الظهر لما يتوجب القيام به بصوره مقنعه كما أن إنكار الواقع يتطلب البحث المستمر عن الأعذار لتبرير الإجراءات, والممارسات! مع العلم بأن حالة الإنكار مجرد مضيعه للوقت, فقد قيل إن عدم الإعتراف بالمشكلة أكبر من المشكلة ذاتها, وهو السبب في ضياع الفرص لمعالجتها!عموما كعادتهم مسؤولي البريد يصرحون لمجرد إثبات أننا موجودون,ولكن الحصيلة عندنا في المؤسسة أقرب الى الصفر لأننا بنينا الهياكل ولم نركز على الأهداف فخسرنا المال والوقت والفرص!.