نداء الي المسئولين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

نداء إلي المسئولين

سؤال يطرح نفسة ؟؟؟ كم من حقوق ضاعة علي الموظف ؟
من الذي يعمل الموظف أم المدير ومن الذي ينجز العمل { بعض المدراء } وليس كلهم اوامر فقط وعند النجاح بتم تكريم المدير والموظف ؟؟؟؟؟؟

أنا موظف لي قرابة 36 سنة وشغلت عدت مناصب
36 ستة خدمة ومن خرجي معهد البريد عام 1401هـ ويتم خلالها ترقيتي مرتبتين فقط في عام 1414هـ من الـ 5 إلي الـ 6 وفي عام 1432هـ من الـ 6 إلي 7 وباقي علي نهاية خدمتي شهور في 1 رجب 1438 هـ ويتم احالتي للتقاعد بموجب النظام والأدهي والأمر 3 سنوات بدون علاوة 0

عندي دورات والتقارير امتياز ومن خيرت الموظقين بشهادت المدراء 0

في عام 1436هـ انتظرت الترقية بعد مضي 4 سنوات ونصف ولم يتم ترقيتي وهذا العام 1437هـ ايضا لم يتم ترقيتي وسوف يأتي شهر محرم 1438هـ وبدون علاوة 0

الموظفين في بدل التسكين منحوا بعضهم فوق ال70 الف وهم اقل خدمة مننا ونحنوا المجمدون منحنا 12 الف فقط أين التسوية وأين حقوق الموظف وعندالمناقشة { يقلك ياشيخ سيبك بلا حسد} أي حسد هذا هذا حسد أم ظلم 0

العام قالوا لنا يوجد بعض الموظفين تم ترقيتهم بعد مضي 3 سنوات وكم شهر والبعض 4 سنوات { فمدى صحة هذا الكلام }

أي حقوق نبحث عنهاواى حقوق ضاعة واي واي , المهم اناشد المسئولين 0
{ حسبنا الله ونعم الوكيل }

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو أشرف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

نداء إلي المسئولين

سؤال يطرح نفسة ؟؟؟ كم من حقوق ضاعة علي الموظف ؟
من الذي يعمل الموظف أم المدير ومن الذي ينجز العمل { بعض المدراء } وليس كلهم اوامر فقط وعند النجاح بتم تكريم المدير والموظف ؟؟؟؟؟؟

أنا موظف لي قرابة 36 سنة وشغلت عدت مناصب
36 ستة خدمة ومن خرجي معهد البريد عام 1401هـ ويتم خلالها ترقيتي مرتبتين فقط في عام 1414هـ من الـ 5 إلي الـ 6 وفي عام 1432هـ من الـ 6 إلي 7 وباقي علي نهاية خدمتي شهور في 1 رجب 1438 هـ ويتم احالتي للتقاعد بموجب النظام والأدهي والأمر 3 سنوات بدون علاوة 0

عندي دورات والتقارير امتياز ومن خيرت الموظقين بشهادت المدراء 0

في عام 1436هـ انتظرت الترقية بعد مضي 4 سنوات ونصف ولم يتم ترقيتي وهذا العام 1437هـ ايضا لم يتم ترقيتي وسوف يأتي شهر محرم 1438هـ وبدون علاوة 0

الموظفين في بدل التسكين منحوا بعضهم فوق ال70 الف وهم اقل خدمة مننا ونحنوا المجمدون منحنا 12 الف فقط أين التسوية وأين حقوق الموظف وعندالمناقشة { يقلك ياشيخ سيبك بلا حسد} أي حسد هذا هذا حسد أم ظلم 0

العام قالوا لنا يوجد بعض الموظفين تم ترقيتهم بعد مضي 3 سنوات وكم شهر والبعض 4 سنوات { فمدى صحة هذا الكلام }

أي حقوق نبحث عنهاواى حقوق ضاعة واي واي , المهم اناشد المسئولين 0
{ حسبنا الله ونعم الوكيل }

---

كا ءنك تكلم عني انا زيك بالظبط

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو أشرف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

نداء إلي المسئولين

سؤال يطرح نفسة ؟؟؟ كم من حقوق ضاعة علي الموظف ؟
من الذي يعمل الموظف أم المدير ومن الذي ينجز العمل { بعض المدراء } وليس كلهم اوامر فقط وعند النجاح بتم تكريم المدير والموظف ؟؟؟؟؟؟

أنا موظف لي قرابة 36 سنة وشغلت عدت مناصب
36 ستة خدمة ومن خرجي معهد البريد عام 1401هـ ويتم خلالها ترقيتي مرتبتين فقط في عام 1414هـ من الـ 5 إلي الـ 6 وفي عام 1432هـ من الـ 6 إلي 7 وباقي علي نهاية خدمتي شهور في 1 رجب 1438 هـ ويتم احالتي للتقاعد بموجب النظام والأدهي والأمر 3 سنوات بدون علاوة 0

عندي دورات والتقارير امتياز ومن خيرت الموظقين بشهادت المدراء 0

في عام 1436هـ انتظرت الترقية بعد مضي 4 سنوات ونصف ولم يتم ترقيتي وهذا العام 1437هـ ايضا لم يتم ترقيتي وسوف يأتي شهر محرم 1438هـ وبدون علاوة 0

الموظفين في بدل التسكين منحوا بعضهم فوق ال70 الف وهم اقل خدمة مننا ونحنوا المجمدون منحنا 12 الف فقط أين التسوية وأين حقوق الموظف وعندالمناقشة { يقلك ياشيخ سيبك بلا حسد} أي حسد هذا هذا حسد أم ظلم 0

العام قالوا لنا يوجد بعض الموظفين تم ترقيتهم بعد مضي 3 سنوات وكم شهر والبعض 4 سنوات { فمدى صحة هذا الكلام }

أي حقوق نبحث عنهاواى حقوق ضاعة واي واي , المهم اناشد المسئولين 0
{ حسبنا الله ونعم الوكيل }

---

كذالك انا وعوذ بالله من كلمة انا اختلف عنك بالخدمه 32 سنه والثانويه العامه فقط حسبي الله ونعم الوكيل
الان فالمرتبه الخامسه من تاريخ التعيين 1405 هــ باذن لله عند الله مايضيع شيء

لا تظلمن إذا ما كنت مقتدرا
فالظلم يأتيك آخره بالندم
تنام عيناك والمظلوم منتبه
يدعو عليك وعين الله لم تنم

حسبنا الله ونعيم الوكيل على من ظلمنا وضيع حقوقنا

اقسم بالله العظيم انها كارثه وظلم عظيم فاين المسؤولين الذين يخافون الله من هذا الظلم وهظم حقوق موظفي البريد

الى متى هذا التجميد وفينا من اوشك على التقاعد

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناير

الى متى هذا التجميد وفينا من اوشك على التقاعد

---

استاجر استراحه وعزمهم علي عشرة خرفان وحاشي بتترقا انت ع المرتبه 42 حن عشرون سنه نخدم وفي لاخير المرتبه الرابعه ولم تشملني الترقيه مرتين العام الماضي هالسنه ماعندي واسطه حسبي الله ونعم الوكيل

ياحسره من يوم توظف في البريد 32 سنة ولم اترفع اليسه هاذه ظلم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة esamzahed

ياحسره من يوم توظف في البريد 32 سنة ولم اترفع اليسه هاذه ظلم

---

32 سنة ما ترقيت ولا مرة يا استاذ عصام ؟

والله مصيبة ، الله يعينك

افتح موضوع جديد خاص باسمك في الساحات واكتب مشكلتك ، ورح ندعمك ان شاء الله

اكتب الموضوع في الساحة العامة ، وان شاء الله نثبته و نبني عليه في الصفحة الخاصة بالفيس بوك

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة esamzahed

ياحسره من يوم توظف في البريد 32 سنة ولم اترفع اليسه هاذه ظلم

---

أنك تكتب موضوع خاص بالساحة هذا شي جيد
ولكن هذا لا يمنع أن تعمل زيارة للدكتور أسامه وأنا واثق أنه بيغير في وضعك ..... بصراحه أنا متوسم فيه خير

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوستال

أنك تكتب موضوع خاص بالساحة هذا شي جيد
ولكن هذا لا يمنع أن تعمل زيارة للدكتور أسامه وأنا واثق أنه بيغير في وضعك ..... بصراحه أنا متوسم فيه خير

---

كان مستخدم وثبتوه على 41 عام 32 يعني مستحق الترقيه الاان على 42 يعني له 32 عام سابقا مستخدم هذا كل مافي الموضوع

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المرقاب

كان مستخدم وثبتوه على 41 عام 32 يعني مستحق الترقيه الاان على 42 يعني له 32 عام سابقا مستخدم هذا كل مافي الموضوع

---

انا اقصد اسامه زاهد

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المرقاب

انا اقصد اسامه زاهد

---

للتصحيح عصام زاهد اقصد

اغلب موظفي البريد كذا الترقيات عشوائيه بدون تخطيط وتنظيم الى يديرونها ماعندهم خبره ولا تعليم اذا قالو ترقيات مايبغون يتعبون انفسهم يهبشون وينتهي دورهم بدون مسائله من المسئولين كيف ترقو هاولاء ولم يترقى الباقين وين الااليه التى تمت عليها ترقيتهم واتحدى لو قلت لهم ان يكون عندهم اي رد او جواب

منقول من احد الزملاء هذه الااليه لترقيه وكلهم الى ماترقو عندهم نفس الدرجات 1-المؤهل العلمي
الكفاءه:2 درجتين
ثانوي او ما يعادلها:4
دبلوم بعد الثانوي:5
جامعي:6
ماجستير او مايعادلها:8
دكتوراه:10 درجات

2-تقييم الاداء
جيد:1 درجه
جيد جدا: درجه ونصف
ممتاز:2 درجتين

3- الاقدميه بالمرتبه
بعد مضي ثلاث سنوات بالمرتبه(كل سنه=درجه)
4- تحسب الاشهر كالتالي:-
شهر= 08.
شهرين=17.
ثلاثة اشهر=25.
اربعة اشهر=33.
خمسة اشهر=42.
ستة اشهر=50.
سبعة اشهر=58.
ثمانية اشهر=67.
تسعة اشهر=75.
عشرة اشهر =83.
احد عشر شهرا=92. من الدرجه
منح (درجه)عن كل سنه لم يحصل فيها الموظف على علاوه بعد استحقاقه للترقيه

5-التكليف بوظيفه قياديه
مدير عام=2 درجتين
مساعد مدير عام= 1.5 درجه ونصف
مدير اداره اومركز خدمه =1 درجه

عناصر الحسم من درجات الترقيه
1-رفض التدريب =1 درجه
2-العقوبات التأديبيه(الانذار-اللوم-الحسم)1 درجه عن كل قرار
3-الاجازات المرضيه:اذا تجاوزت(خمسة تقارير طبيه)خلال السنه الواحده 1 درجه عن كل تقرير طبي
4-حسم 1 درجه عن كل 6 ايام غياب في الثلاث سنوات الاخيره

-الاستبعاد من الترقيه
متوسط الاداء اقل من 4.5 خلال جميع سنوات استحقاقه للترقيه
محبوسا او مكفوف اليد حتى يعود الى عمله
يجرى معه تحقيق وهو في موقف اتهام حتى ينتهي التحقيق
عوقب بالحرمان من العلاوه او بالحسم من الراتب(15)يوما فأكثر حتى تنقضي سنه من تاريخ الحرمان او الحسم
المبتعث للدراسه او منح اجازه استثنائيه حتى يعود لمباشرة عمله
المعار الى منشأه اخرى.

لا ارغب ان يدخل في ذمتي شيء اجهله
لكن المؤكد ان هذه المعايير عليها تعليمات مشدده
والاعتراض حق مكفول لكل موظف وما عليه الا الآتي:
1- ان يجمع نقاطه ويتقدم باعتراضه رسميا الى مديره المباشر
او
2-ان يراجع ادارة الموارد البشريه
وفي كلتا الحالتين عليه ارفاق صوره من تقويم الاداء+صوره من الهويه الوطنيه+ صوره من قرار آخر ترقيه+رقم جواله.