كل عام وانتم بخير
بعد الترقيات ومكافأه رمضان ودي بعض الأخوان يفيدوني بما يخص مابعد انتهاء فتره العرض لتقاعد المبكر وهل التحول قريب اولا وشكرا لكم
عرض للطباعة
كل عام وانتم بخير
بعد الترقيات ومكافأه رمضان ودي بعض الأخوان يفيدوني بما يخص مابعد انتهاء فتره العرض لتقاعد المبكر وهل التحول قريب اولا وشكرا لكم
الله يجب اللي فيه الخير للجميع
ان شاء الله
[size=4]اليوم تم وصول القرارات للموظفين الذى تنتهي اعمالها من 1رمضان فقط اعطو مرتبتين وعلاوه و4 اشهر اكراميه اجازات فقط
واعتقد ان الموسسة مكتفية بهذا العرض حتي يتم التخلص
من اغلب الموظفين القداماء من مواليد 1381 الى عام 1387
هذا الواضح والـــــله اعلم اذا هناك انصااف وفيه عرض الكل يتمنا [/size]
نطلب ونامل من معالي رئيس مجلس إدارة البريد السعودي أن يكون العرض القادم لموظفي البريد السعودي ٨٠٠الف ريال ٢اضافة منح ٥ سنوات إضافي في سنوات الخدمه ثلاث علاوات بالراتب التأمين الصحي حتى٦٠سنه لحيث ان موظفي البريد هم أركان واعمدة البريد السعودي وأرجو أن يكون هاذا البرنامج سنوي لاستهداف٤٠٠ موظف هاذا والله يحفظ الجميع من كل مكروه.
المسؤولين في البريد ماعندهم اهتمام أو سرعه استعجال في تحويل البريد لشركة علماً بأننا نسمع منذ عشر سنوات ان البريد سيتحول لشركه وهذا الكلام حبراً على الورق وان موظفي البريد السعودي يستحقون كل خير وان أمل من الله العلي القدير أن الرحمة تدخل في قلوب المسؤولين وان يعامل موظفي البريد السعودي معامله مثل الدوائر الأخرى موظفي البنك الزراعي وبنك التنمية الاجتماعية وصندوق التنمية العقاري ونرجو من الله العلي القدير أن يوفق الجميع اللي ما فيه خير في الدنيا والاخرة.
التحول ليس بيد مؤسسة البريد بل بيد مجلس الوزراء ولن يتم الموافقة إلا بعد بحث طويل للايرادات والمصروفات بحيث أنه لا يؤثر على الموظفين وعلى الخدمات المقدمة
كما أن هناك نقطة يجب الإنتباه لها وهي إيجاد مظلة للإشراف والمراقبة على شركات الشحن بما فيها البريد إذا تحول لشركة
هناك حلين أما إسناد مهمة المراقبة لهيئة الإتصالات وتقنية المعلومات وتسمى ( هيئة البريد وتقنية المعلومات والاتصالات)
او إنشاء هيئة عامة للبريد ( الهيئة العامة للبريد)
التحويل بيد معالي وزير الاتصالات ورئيس مجلس إدارة البريد السعودي الذي يقوم بعرض معاملة التحول على مجلس الوزراء ومجلس الوزراء يقوم بتحويلها إلى لجنة خصخصة الشركات بعد ذلك يصدر قرار التحول
هل انتها عرض التقاعد
كل عام وانتم بخير جميعا
التحويل بعد عام 2020 م اذا تم طبعا
حاليا لن يتم اي شي
والله اعلم
لازااااااااااااااااااااااال موجوووووووود ( مرتبتين )) + علاوتين فقط لاغير لن تجدي نفع ولاهم يحزنون الا لمن تنتهي خدمته عام 1440هـ
غير كذا لايوجد اي جديد ومفيد الــله المستعان
السلام عليكم
دارت انباء في رمضان ان سوف يعلن عن هيئة البريد تدريجيا و فيه شيك ذهبي و عروض للموظفين الي باقي لهم ثلاث سنوات و اربع سنوات و خمس سنوات من عنده علم يبشرنا جزاكم الله خير
نسمع ان خصخصة بالثلث الاخيرة عام ٢٠١٨ أو بداية٢٠١٩
اما بالنسبة للعرض فيه عدة عروض مطروحة على مجلس الإدارة وليعلم الجميع بأن الإدارة فاشلة على حسب ما سمعنا والكلام كثير والحصيل قليل والبركة عند الله.
جزاك الله خير اخوي محمد و بارك الله فيك
باقي نعرف ايش صار على المحامي لا حس ولا خبر
وفقك الــــله واستخر الــله اولا
ثانيا
العرض يجب اولا ان تتاكد هل يشمل 21 اولا فاذا كان نعم
انت الان بمرتبه 40 وفي الدرجة ( كذا ) مثال - يعطونك م 41 الدرجة التي تلك درجة 40 ثم يعطونك 42 وتاخذ الدرجة
التي اعلا من الدرجة الاوله في 41 هذا هو راتبك ( يعني يعطونك المرتبه 42 والدرجة التى تلى الدرجات 41 مباشره يعني
يرقونك على 42 ثم يقعدونك ان هناك موافقه ووجود وظيفه وباذن الــــله
نسمع الايام القادمة افضل من هذا العرض انتظر والصبر طيب لن تخسر شي والصبر مفتاااح الفرج
السلام عليكم
باقي لي سنتين واكمل خدمه 40 سنه وحاليا على المرتبه 42 واستفسرت على التقاعد المبكر افدوا الاخوان انه سيتم ترقيتي على 44 واعطى درجه وتامين طبي 3 سنوات
مابه جديد عج وغبااااار
اعتقد كلام الاخ سالم اقرب للصواب لا يوجد تحويل الان
الناصفي السلام عليكم ورحمة الله وبركاته افدنا في الموضوع وهل من جديد
ارفعوا معنويات زملائكم وخلو الكل علي كيفه وابتعدوا عن عنف الكتابه وخذوا خواطر بعض البعض انتم زملاء وأصدقاء في العمل الناصفي هو من بث خبر الفوروقات عام ١٤٣٢ وانت سواسية من المستخدمين حتى عبدالجبار عند الله سبحانه و تعالى وان الانسان يجعل الناس سواسية مثل اخوانه واولاده.
مره أخرى ماذا عن التحول هل من جديد
لايوجد تحول حتاء٢٠٢٠
للأسف الشديد فرصة التقاعد المبكر لم تكن مدروسة من جميع الجوانب ولم يكن الموظف المسكين على علم بأنه سوف ينقطع راتبه لمدة 3 شهور وربما أكثر ناهيك عن مستحقاته التي الله اعلم متى يحصل عليها .فهل من العدل وهل يجوز نظاما أن تقطع راتب موظف لاحول له ولا قوة وكل اعتماده وأسرته على هذا الراتب بحجة أنه تقاعد مبكر وهل العرض الذي تقدمه له حافز له أم جزاء تاديبي له لأنه قبل العرض وتقاعد مبكر .أنني أنصح أي موظف بعد ذلك لا يقبل ولا ينجر وراء أي مغريات للتقاعد المبكر إلا إذا كان مستعد استعداد مادي جيدا لأنه سوف تمر عليه أيام عجاف والمسؤولين ولا حد درى عنك لكن السؤال هل يوجد نظام يجيز قطع راتبك 3 شهور بحجة عدم الانتهاء من الإجراءات .والله أجزم أنه لايوجد مثل هذا النظام حتى في أفقر الدول ولكن عندنا مسؤولين يمهلهم الله ولكن لن يهملهم.
😎 يتوقف الراتب 3 شهور هذي عقوبه ماصار عرض اذن انتبهو من التقاعد المبكر اصبح عقوبه وليس محفز
اذن لانحرص ع العرض القادم يقال فيه عرض قادم قدينفى الموظف واسرته للربع الخالي
ع العموم هذه ليست عروض كمايبدو ظاهرها فيها الرحمه وباطنها العذاب الله حسبك ايها المسؤل المؤتمن اين تذهب عندما تقف أمام جبار السموات والارض
ع الأقل نزلو راتب المتقاعد الذي خدم 30 سنه واكثر وعانى من التجمد ع المراتب وسلب حقه وظلم نزلو راتبه في حينه ( لا للتقاعدالمبكر ) اكملو الخدمه ولخبطو اوراق المتنفذين الظالمين
البريد غير مرضي العملاء وغير مرضي منسوبيه عجبا
اتوقع بعد العيد اكيد في شي بما يخص التقاعد المبكر والتحول والله العالم
حسبنا الله على من كان له سبب في تأخير رواتب المتقاعدين .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوكم سعيد اليماني تقاعد مبكر بالنسبه للرواتب المتأخره ليست مشكله في التأخير فسوف تصرف . ولكن المشكله في الاستحقاقات اي الاجازات فنصيحتي من اراد ان يقدم على التقاعد المبكر. فليتواصل مع شؤون الموظفين ادارة الموارد البشريه بالرياض ولا يعتمد على رصيده بالخدمه الذاتيه وبعدها يستخير الله ويقرر
أخي أبو أيمن..كل عام وانتم وجميع الزملاء بخير كذلك انا معك متقاعد مبكر .وتعقيبا على حصر الإجازات فإن الصح والصحيح هو الرجوع إلى قرارات الإجازات الموجوده في ملفك بإدارة الموارد البشريه بالمنطقه التابع لها الموظف منذو تاريخ التعيين حتى عام 1426هجري لأن قاعدة البيانات لكل موظف وأقصد كم له وكم عليه من الإجازات أساسا تم إدخال القرارات عن طريق الموارد البشريه بالمناطق وتحفظ صورة من القرار في ملفك طبعا حصلت أخطاء كثيره.عندما تم استخدام الحاسب مع بداية المؤسسه أثناء إدخال القرارات السابقه وبذلك حتى يكون المتقاعد مقتنع برصيده من الإجازات عليه الرجوع لهذه الصور الموجوده في ملفه وهذا حق من حقوق الموظف أن يطلع على جميع قرارات الاجازه التى أخذها خلال فترة خدمته والحمد لله انا عملت هذا الإجراء واطلعت على جميع قرارات إجازتي وحسبتها باليوم وبكل دقه واقتناع.أما ما بعد عام 1326 أي عند بداية عمل الموسسه فإن جميع الإجازات محسوبه بدقه متناهية لانها عن طريق الخدمه الذاتيه من لحظة تقديم طلب اجازه حتى صدور القرار الخلاصه هو مراجعة ملفك وهو الصحيح وليس قاعدة البيانات بالمؤسسه بالرياض .وحتى لو فقدت صورة قرار من ملفك ولم يتم العثور عليها ضمن ملفك أو المحفوظات فإن مدير الموارد البشريه بالمنطقه يتحمل مسؤليتها فقد تكون ادخلت بطريق الخطاء وتتحمل انت يالموظف اجازه عاديه لم تأخذها أساسا فربما يكون هذا القرار لا يخصك لذلك أدعو كل الزملاء سواءا المتقاعد مبكر أو نظامي أن يطلب الرجوع إلى ملفه بالمنطقه التابع لها والإطلاع على كافة قرارات اجازاته وهذا هو الصحيح .وكل عام وجميع الزملاء بخير وعافيه