سمعنا بأنة سوف يصرف نصف راتب اساسي في الايام القادمة بسبب تحول التقويم من هجري الى إنجليزي
.... من لدية تأكيد على هذا الخبر فاليتفضل بإفادتنا مشكورا ...والله أعلم .
عرض للطباعة
سمعنا بأنة سوف يصرف نصف راتب اساسي في الايام القادمة بسبب تحول التقويم من هجري الى إنجليزي
.... من لدية تأكيد على هذا الخبر فاليتفضل بإفادتنا مشكورا ...والله أعلم .
لا تصدق كل مايقال ولا تأمل نفسك بالاشاعات
تم الصرف للموظفين المتميزين الذين تم رفع اسمائهم من قبل مدراء المناطق بالدس وتحت الطاوله
الكلام هذا غير صحيح
الفروقات لو كان في تحويل من الميلادي إلى الهجري وليس العكس
بريد المدينه : لا تنفي كلام وانت ما انت عارف ايش الطبخه ، زميلي استلمه يوم الخميس اللي راح نصف راتب بعد رفع اسمه من قبل المدير العام من تحت الطاوله ( بالسر ) فهمت او باقي
اذا كان كلامك هذا صحيح معناه أن هناك خلل وفساد إداري يجب أن يوضع حد لهذه المهزله
لأن هذه المسأله تدخل تحت مسمى الحق العام والحق الخاص . ويجب أن تطلب من زميلك الذي أستلم.
النصف راتب كشف حساب الراتب . أو مايثبت بصرف النصف راتب له .وبعدها ترفع للجهات المختصة أو المعنية للتحقيق في الأمر..
............ الساكت عن الحق مثل الشيطان الأخرس .............
يا رجال اتركك منه ، يحسب اننا شغالين في بقالةاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة baro
ياخوي هذا نظام روافد موارد بشرية ، بضغطة زر يدفع للجميع أو يخصم على الجميع ، مافي شي اسمه تحت طاولة
تلاقي خوية مستلم له خارج دوام والا بدل ، وجالس يطقطق عليه وهو مصدق
الكلام صحيح في اشخاص استلمو راتب اساسي وفي أشخاص نصف راتب اساسي الكلام 100% قبل اسبواع نزلت في حساباتهم اسمها مكافأة تميز
بالسابق كان خارج الدوام والتوظيف فقط للاحباب والمقربين ولا يوجد مدير الا وابنه او اخوه متوظف ..
ولا ينظرون للموظف نهائياً فقط حسم وانذارت وقرارات ضده وعاشو سنين على ذالك
الان وقت الحزم من يعمل ويتميز يحصد .. لذالك اخذ كل حقاً حقه ..
بريد المدينه : الطقطقه على راسك
🤔🤔 لزوم نعلم الرئيس بالسالفه ناس وناس ولا كيفاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dooss2011
ناس وناس.....
الله يرزقهم اضعاف ما رزقهم . .
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dooss2011
تحيه لك أخي dooss2011
الكلام صحيح وتم إستلام مكافأة التميز لبعض الموظفين الله يبارك لهم فيها ويزيدهم إذا كان الترشيح بما يرضي الله عز وجل .
أخي بريد المدينة عذراً ..... أتمنى تحري الدقه والتأكد قبل التشكيك بزملائك النبلاء إلا إذا كان هذا الخبر لايريحك ويحرك شئ بوجدانك إتجاه من تدافع عنهم ......
خلاصة الكلام ...... نظام تحفيز الموظفين ممتاز ولكن المستفيدين منه المسحوبيات بنسبة 90% .
تحيات
إبن المدينة
الموضوع يعرض على مجلس الامن .
صرف راتب التميز، براحة أول مرة اسمع عنه
ولا راح تسمع عنه تم الإختيار وتم التوقيع وتم الإعتماد وتم الصرف ولا من شاف ولا من درياقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل
أولاً : لو فرضنا أن من تم اختيارهم مميزين لماذا لا تعلن عنهم كي تحفز غيرهم ؟
ثانيا :- ماهو التميز الذي ميزهم عن غيرهم ؟
ثالثا :- ماذا قدموا لمؤسسة البريد السعودي ؟
واسئلة كثيره أخرى
ولكن كلمة كفيله بكل ماحدث مفتوحه لها ابواب السموات والارض
حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل
لم يتم اختيارهم عشوائي ولكن هناك تقيم
يكون منتظم ولا يغيب ولا يتاخر خلال عمله بالمؤسسه
يكون هناك انتاجيه مقبوله بالعمل الخاص به
ان يكون حسن الخلق مع رؤساه وزملاه
لم يصدر عبث هذا التميز ..