عرض للطباعة
ورد تعميم رئيس مؤسسة البريد السعودي الذي يهيب فيه بمنسوبي المؤسسة اعتماد النظام الدائم للبصمة والذي تم ربطه بالموارد البشرية حيث يتم الحسم مباشرة على الموظف وكذلك ربطه بتقرير الاداء الوظيفي السنوي وفي مكافأة رمضان . والذي سيبدا فعليا اعتبارا من ١/١/٢٠١٩ وانتهاء النظام التجريبي .
لذلك يتوجب الانتباه وقد اعذر من انذر والله الهادي الى سواء السبيل .
رئيس مؤسسة البريد السعودي
🤔😒
البصمة.موجوده.وشغاله.حاليا.بمنطقة.مكة.
لكن.مو.كل.الاقسام.دوامهم.بالبصمة.مثلا.الترحيل.والا من.والسلامة.غير.مسجلين.بالبصمة.
🤓
المهم خلنا من البصمة متى تنزل حقت عيدالاضحي وغيره
..........!!!؟اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((اصيل))M-A-J
تعميم هذا والا قصاص ؟!اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((اصيل))M-A-J
هذا يعني ان البصمة طول الشهور اللي فاتت فقط وهمية وتجريبية ؟
ههههههه لعبه اجلاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Epol.gov.sa
الإيميلات التي تصل إلى حساباتنا مكتوب بها ( إيميل تجريبي ) يعني واضح ان نظام البصمة تجريبي ولكنه معتمد في تسجيل الحضور والانصراف
وليس مرتبط في الموارد البشرية من حيث الخصم المباشر
واتوقع يتم اعتماده من غرة يناير 2019م
نطلب من معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي الاهتمام بحقوق الموظفين ومميزاتهم وبدل السكن ولا الخير ما من خير والشر عاجلين به.
ايد كلامك ...👍👍👍اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدالخضراني
تعميم رسمي أنه البصمة تطبق والسلام
دامه أنه موس على كل الروس محد بيزعل..
بس مادري ليش لغة التهديد والوعيد بنص الرسالة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
اول مشاركه للأمانه.
ولكن لي تسال بسيط .
عندما تم تطبيق البصمه في جميع الادارات الحكوميه تم تطبيقها.
بدون صرف مستحقات الموظفين .
هل يعقل ان يحدث في البريد ذالك دون اعطاء الحقوق لاهلها.
مثال. 1-الموزعون 2-الشبابيك الاماميه 3-المناديب للجوزات 4-الشعب البريديه 5-صناديق المشتركين. 6-شبابيك التسليم. 7- معذين المحطات بالعينات البريديه 8- الترحيل 9- المعالجات 10- الطرود البريديه 11- واصل 12- البريد الرسمي 13- البريد الممتاز .... واعتذر لجميع الموظفين في الأقسام الميدانيه التي لم اذكرها.
لكم حق بدل الميدان وبدل طبيعة العمل . عند تطبيق البصمه.
فلا تطالبون ببدل السكن ولا تنتظرون التحول اعملو على ماهو اهم وعلى مايضمنه لك النظام. نظام الموارد البشريه في البريد يشكو حاله الى الله والا فكيف الادارات الميدانيه يهضم حقها وهي عصب البريد وهي اساس البريد.
والادارات الاداريه والتقنيه والامنيه يصرف لها بدل طبيعة عمل كيف لنا ان نبحث عن التطور في الخدمات والموظف لم يأخذ حقه .
ناهيك عن الحوافز والمكافأت التي لايلعم احد عن طريقة الاختيار فيها .
فكانها سرقة وليست مكافأة.
لابد من تكاتف الجهود والبحث في الموضوع مع مدراء العموم . والعتب على مدراء الأقاليم ومدراء المناطق.
اعتذر على الاطاله
اسال الله العلي القدير لي ولكم التوفيق في الدارين.
ان اصبت فمن الله وان اخطئت فمن نفسي والشيطان.
ياعزيزي كل كلامك صحيح ولا احد يختلف عليهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صادق الوعد
لكن البريد مؤسسه غريبه وعجيبه وفي كل اعمالها واخر اهتمامها العنصر البشري وكأنه بينهم تحدي وعداوه!
سبحان الله توالى المسؤولين على البريد ومافي واحد يخاف الله في السر او العلن يجي يقول انا مع الموظف ووو زي بنتن وبعدين انقلب علينا ثم العبدالجبار يدار بالريموت كنترول وجوده من عدمه مع اني تفائلنا فيه لكن للاسف
ومدراء مناطق ليس لهم دور همهم ندب دورات تعيين ربعهم قريب منهم
حل البريد هو تلتفت الدوله وتعمل له تكنيس وتنظيفه من المزبله ومن هم في اعلى الهرم غير كذا بنجلس لين نتقاعد وحنا نتمنى فلا ترجى خير في المسؤولين ومن لايخاف الله
ونسيت
والله اني اتمنى البصمه من زماااااااااااااااااااان صحيح الجميع يقول ربطه ووووو لكن فوائدها اكثر على المسؤولين ماهو معقول انا اجي 7.30 ومديري يجي 9 او 10 ولايوقع !
اتمنى ان لايكون في محاباه او استثناء الا الموزعين فقط
وبالبصمه بتطلع المؤسسه مبالغ من الحسومات هههههههه
وفيه بعد لعبه صايره انه مديرك يعطي من حوله خارج داوم بحاجه انه يعمل واجتهاد وووو
ويليت مايعطون الا اللي عندهم فعلا عمل ويعرفون او يطلب منهم في خارج الداوم ماذا انجز اما صرف فلوس وانت نايم في بيتك فهذا لايجوز حتى شرعا
البصمة مطبقة ومرداء المناطق لا زالو ما يبصمون ورافضين البصمة لهم
لا لا للبصمه تسبب ظغط على النفسيات مماينعكس سلبا طبعا ع المدراء خاصةً لأنهم يكدحون في الميدان من السابعه والنصف حتى التاسعه مساء والمؤشر على ذلك الإيرادات المهوله للمراكز والادارات
نرجو استثنائهم من البصمه لعدم جرح مشاعرهم 🌹رجاء