بدل السكن وبدل التوزيع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بسم الله وعلى بركة الله ابدء اول مشاركة بهذا المنتدى البريدي
لاحظت من أشخاص كثير بالاشهر بل بالسنوات الماضيه مطالبه في حقهم في بدل السكن اسوة ًًبغيرنا من المؤسسات الحكوميه ولكن هل نسيتم موزع البريد وهو واجهة البريد للعالم الخارجي هل نسيتم حقهم المسلوب من حسد بعض الموظفين الي ان، طار( بدل التوزيع)
هل يعقل ان يؤخذ مثله مثل الموظف المكتبي بدون اي ميزه وهو معرض للحوادث ومظطر لمجاملة بعض نفوس الناس الذي لايحترم كبير وصغير وتأخير في حال تغير الجو غبار مطر واكاد أجزم البعض وليس الكل لان التعميم لغة الجهلاء انتاجيته باليوم قليله واغلب الوقت جوال قطه واحداث مباراه
سامحوني ان أطلت ولكن أرغب بأن يصلكم احساس حرقة اضاعة بدل السكن لكم ولنا وهو حقنا مثله مثله حقنا المسلوب في بدل التوزيع
حسبنا الله ونعم الوكيل على من أضاع حقنا

مشكور اخي برق البريد.. ولكن الشيء الوحيد الذي يجعلنا أقوى
كلما انكسرنا هو : اليقين التّام بأن الأمر
كله بيد الله وأن الحياة ستمضي مهما حدث.. ومشكلة الناس الصمت حكمه الى متى الصمت.. فيه المحكمه الاداريه فيه ديوان المظالم فيه الديوان الملكي ... لكن مشكله الصمت حكمه!!!!!

هل بالامكان معرفة هذا البدل وهل له ضوابط ومن اين جاء (البريد او الخدمة المدنية)
هل المراسل الخارجي يستحقه
كيف الغي هذا البدل

والله احتاج معرفتها للاهمية

محتاجه اذهب الى المواردالبشرية.. الموضوع سهل.. لكن يبي احد يتحرك!!!

صدقني سالت مافيه لا لوائح ولا انظمة له ولا استناد على توجيه انهار مع انهيار البدلات التي الغتها الدولة ومن ثم عادت بعضها والاخرى لم تعود

صحيح وانا اتفق مع كلامك المفروض يوجد بدل توزيع لان الموزع يتعب صراحه
الي يعرف معلومات عن بدل التوزيع ياليت تفيدونا

ان شاءالله عن قريب.. خطاب الى ديوان المظالم والديوان الملكي.. ينظر فى جميع حقوق الموظفين!!!!

اخي الكريم ادري موجود ولكن ماهو الاستناد على صرفه تلك الفترة
هل هو قرار ام انه منصوص عليه في مادة من ديوان الخدمة المدنية مثل طبيعة العمل للحاسب الالي
او من التامينات الاجتماعية

هذا هو قصدي
البريد ليس مشرع للانظمة والقوانين هو منفذ لها وكل بدل له اشتراطاته ومتطلباته

ابو طلال لافي فوك

لا فض فوك .....

نعم اخي ابو طلال يندرج بدل التوزيع زيه زي بدل طبيعة العمل ( ميداني)

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة برق البريد

نعم اخي ابو طلال يندرج بدل التوزيع زيه زي بدل طبيعة العمل ( ميداني)

---

بدل طبيعة العمل منصوص عليه في نظام الخدمة المدنية ومعتمد من مجلس الوزراء
كان يسمى سابقا للحاسب الالي بدل ندرة
بدل توزيع لا يستند على اي نظام وانهار بعد التنظيمات الجديدة من وزارة المالية و وزارة الخدمة المدنية
لا يوجد مخصص في البريد بهذا المسمى (بعضها كان شرهات) ودمرت كثير
مسمى وظيفة موزع وهو مدير ادارة كان ياخذ البدل
كانت السبب في اختلال المسميات والمهام الوظيفية وهو من اسباب تدهور البريد

لابد من حركة تصحيحه للمسميات والوظائف ووضع الحوافز المناسبة كلا في مجاله وليس عمل ترقيعات واصلاحات قد تتسبب في الكثير من الكوارث مستقبلا

مشاء الله عليك يابوطلال كلامك صحيح ....كان فيه مدراء وموظفين إداريين يأخذون نسبه فارز او موزع.. والفارزين والموزعين الحقيقيين وجميع الميدانيين بدون نسبه ومسميات وظائفهم مأمور بريد.....باختصار.....الدعوه.....واسطات

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بص وشوف

مشاء الله عليك يابوطلال كلامك صحيح ....كان فيه مدراء وموظفين إداريين يأخذون نسبه فارز او موزع.. والفارزين والموزعين الحقيقيين وجميع الميدانيين بدون نسبه ومسميات وظائفهم مأمور بريد.....باختصار.....الدعوه.....واسطات

---

والحين ياخذون بدل طبيعة عمل حاسب الي ولا يشتغلون في تقنية المعلومات اصلا
قريبا بتزول هذه الظاهرة واذكروها

برأيك يابوطلال هل يتساوى الإداري اللي تحت المكيف مع الموزعين اللي بالشمس والحر والبرد ومواجهة العملاءو الصعود،للمباني العاليه والنزول وغرامات المرور وساهر وغيرها........الان الوضع متساوي....وهذا فيه اجحاف للموزعين والموظفين الميدانيين.... اتمني منح ميزه الموزعين و للميدانيين

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بص وشوف

برأيك يابوطلال هل يتساوى الإداري اللي تحت المكيف مع الموزعين اللي بالشمس والحر والبرد ومواجهة العملاءو الصعود،للمباني العاليه والنزول وغرامات المرور وساهر وغيرها........الان الوضع متساوي....وهذا فيه اجحاف للموزعين والموظفين الميدانيين.... اتمني منح ميزه الموزعين و للميدانيين

---

جاي الخير باذن الله لا تستعجل
الي له بشئون الموظفين خله يسال عن توجيه المعالي بوضع الحوافز لكل العاملين على تحقيق الايراد من المكتب للعمليات للتوزيع
واظن ان نصيب الاسد للتوزيع والالتقاط

ابو طلال اختصرها لك وانا اخوك
البريد لديه مجلس ادارة هو اللي يقر صرف البدلات من عدمه مثل ماقر لوائح الترقيات المدراء ياخذون نقاط والموظفين مالهم اي شيئ رغم مؤهلات البعض العاليه يسبقه بنقاط الترقية مدير ربما حاصل على ثانويه لانه مدير يحضر العاشرة ومتى ماطفش مشى
البريد معتمد عليه من الدوله في ايرادات وهالايردات تعتمد على رضى العميل لما يكون هنالك انتاجيه وكسب رضا العملاء وجذب اكثر عملاء مثل الشركات الاخرى
ولكن سياسة بعض المدراء في البحث عن مايضيق على الموظفين والبحث تاره في لائحة التامينات وتاره في لائحة الخدمة المدنيه وضعنا مابين خدمة مدنيه وتامينات
حين ترى ونرى تم اعفاء وتم اعفاء وتم تكليف مدراء من خارج البريد سترى امور الموظفين تتحسن تلقائيا وتشاهد بام عينك التحسنات الكبيره
ودام ان العقليات القديمه موجوده فلا اتوقع راح يكون تطور نهائيا لا نكذب على بعضنا ونجامل

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك

ابو طلال اختصرها لك وانا اخوك
البريد لديه مجلس ادارة هو اللي يقر صرف البدلات من عدمه مثل ماقر لوائح الترقيات المدراء ياخذون نقاط والموظفين مالهم اي شيئ رغم مؤهلات البعض العاليه يسبقه بنقاط الترقية مدير ربما حاصل على ثانويه لانه مدير يحضر العاشرة ومتى ماطفش مشى
البريد معتمد عليه من الدوله في ايرادات وهالايردات تعتمد على رضى العميل لما يكون هنالك انتاجيه وكسب رضا العملاء وجذب اكثر عملاء مثل الشركات الاخرى
ولكن سياسة بعض المدراء في البحث عن مايضيق على الموظفين والبحث تاره في لائحة التامينات وتاره في لائحة الخدمة المدنيه وضعنا مابين خدمة مدنيه وتامينات
حين ترى ونرى تم اعفاء وتم اعفاء وتم تكليف مدراء من خارج البريد سترى امور الموظفين تتحسن تلقائيا وتشاهد بام عينك التحسنات الكبيره
ودام ان العقليات القديمه موجوده فلا اتوقع راح يكون تطور نهائيا لا نكذب على بعضنا ونجامل

---

من وضع معايير الترقيات من داخل البريد هذه للمراتب 47 فاقل اما اعلى من ذلك فهي من المجلس
هناك لجنة جديدة لا دراسة الترقيات واليتها فيها حسب مواصلني من الذين هم من خارج البريد

للعلم من ضمن المعايير التي الغيت لترقيات هذه السنة هي
1- انذار المنطقة لا يعتد فيه الا اذا كان صادر قرار من الادارة القانونية
2- التكليف والتعين اذا لم يكن بحسب تخطيط القوى العاملة وصادر من شئون الموظفين وموقع من صاحب الصلاحية ايضا لا يعتد فيه

العزيز ابوطلال ، بدل التوزيع وبدل طبيعة العمل جميعها منصوص عليها في نظام الخدمة المدينه تحت بند الحقوق الماليه للموظف

بدل التوزيع من راتب نصف شهر الي راتب شهر ونص "قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 389 في 2/2/1401هـ
قرار مجلس الوزراء رقم 101 في 24/6/ 1405هـ "

بدل طبيعة العمل منصوص عليها كذلك لجميع الموظفين الميدانين* " للوظائف التي تتسم بصعوبة العمل أو تعرض شاغلها لخسائرمادية أوتتطلب العمل في الميدان كوظائف النسخ وأمناء الصناديق والمستودعات، الأمن والسلامة، وفق القواعد النظامية المنظمة لصرفه.

كما ان بعد إقرار تحصيل ضريبة القيمه المضافه عن طريق الموزع يستحق عليها مكأفاءة مباشرة أموال الدولة كما نص عليه نظام الخدمة المدنية "( أمناء الصناديق ، مأموري الصرف ، محصلي الأموال العامة .. الخ ) ، وهي من ( راتب شهر إلى ثلاثة أشهر عن كل سنة ) حسب المرسوم الملكي رقم م/5 في 14/4/1400هـ

وللأستزادة مراجعة " https://www.mcs.gov.sa/ArchivingLibr...nceRights.aspx "

جزيت خيرا...

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة iSaudh

العزيز ابوطلال ، بدل التوزيع وبدل طبيعة العمل جميعها منصوص عليها في نظام الخدمة المدينه تحت بند الحقوق الماليه للموظف

بدل التوزيع من راتب نصف شهر الي راتب شهر ونص "قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 389 في 2/2/1401هـ
قرار مجلس الوزراء رقم 101 في 24/6/ 1405هـ "

بدل طبيعة العمل منصوص عليها كذلك لجميع الموظفين الميدانين* " للوظائف التي تتسم بصعوبة العمل أو تعرض شاغلها لخسائرمادية أوتتطلب العمل في الميدان كوظائف النسخ وأمناء الصناديق والمستودعات، الأمن والسلامة، وفق القواعد النظامية المنظمة لصرفه.

كما ان بعد إقرار تحصيل ضريبة القيمه المضافه عن طريق الموزع يستحق عليها مكأفاءة مباشرة أموال الدولة كما نص عليه نظام الخدمة المدنية "( أمناء الصناديق ، مأموري الصرف ، محصلي الأموال العامة .. الخ ) ، وهي من ( راتب شهر إلى ثلاثة أشهر عن كل سنة ) حسب المرسوم الملكي رقم م/5 في 14/4/1400هـ

وللأستزادة مراجعة " https://www.mcs.gov.sa/ArchivingLibr...nceRights.aspx "

---

ابشر بالخير نزلت كل المستندات برجع لكم فيها باذن الله

أولا : يمنح بدل طبيعة عمل لشاغلي الوظائف التالية بالنسبة المحددة أمام كل وظيفة وهي:
1- رئيم قسم النسخ بنسبة 20% شريطة أن يزاول عمل النسخ .
2- ناسخ بنسبة 20%
3- مثقب بنسبة 15% )مسجل معلومات(
4- مأمور سنترال بنسبة 15%
5- مأمور لاسلكي بنسبة 15%
6- أمين صندوق بنسبة 20%
7- مأمور صرف بنسبة 20%
8- أمين مستودع بنسبة 20%
9- محصل إيرادات بنسبة 15%

بعد التحية: المحترم
تنفيذا لقراري مجلم الخدمة المدنية رقم 389 في 2 / 2 / 1401 ها ورقم 720 في 4 / 7 / 1402 ها بشأن
صااااارف مكافأة لا تتجاوز راتب ثلاثة أشاااااهر في السااااانة الواحدة) 1 ( لمن يقوم بتوزي وإحضاااااار بريد
الوزارة أو المصااااااالحة بااضااااااااا فة لق يا مه بق يادة وساااااااي لة الن قل، وإلحا قا لخطاب نا رقم 3110 في
28 / 1 / 1402 ه فقد تقرر اتباع اظسلوب التالي في صرف هذه المكافأة.
أولا – شروط صرف المكافأة:
1 - يشااااااترط فيمن تصاااااارف له المكافأة أن يكون معينا بصاااااافة أصاااااالية وفق نظام الخدمة المدنية
)موظفين – مستخدمين( أو وفق لائحة المعينين على بند اظجور.
2 - أن يقوم فعلا بتوزي وإحضار بريد الوزارة أو المصلحة بااضافة لقيامه بقيادة وسيلة النقل.
3 - توفر رخصة قيادة لوسيلة النقل التي يقودها.
4 - عدم جواز الجم بين هذه المكافأة وبدل طبيعة العمل.
ثانيا – مقدار المكافأة:
يحدد مقدار المكافأة السنوية المشار إليها أعلاه وفق الفئات التالية:
الفئة )أ(:
تضم المدن التالية: الرياض – جدة – مكة المكرمة – المدينة المنورة – الدمام – الطائف – الهفوف.
يصرف لموزعي البريد في هذه المدن مكافأة راتب شهر ونصف في السنة الواحدة.
الفئة )ب(:
تضم المدن التالية:
الخبر – بريدة – خميم مشااااااايط – حائل – تبوك – أبها – جيزان – نجران – المبرز – القطيف –
حفر الباطن – الباحة – الظهران) 2 .)
يصرف لموزعي البريد في هذه المدن مكافأة راتب شهر واحد في السنة الواحدة.
الفئة )ج(:
تضم بقية مدن المملكة غير الواردة في الفئتين )أ –ب(.
يصرف لموزعي البريد في مدن هذه الفئة مكافأة راتب نصف شهر واحد في السنة الواحدة.
ثالثا – تاريخ استحقاق المكافأة:
1 - تصرف المكافأة عن السنتين الماضيتين اعتبارا من 2 / 2 / 1401 هاااا دفعة واحدة لمن توفرت به
شروط صرفها ودون التقيد بمسميات وظيفية معينة عن الفترة المشار إليها أعلاه.