عرض للطباعة
لا نعلم جميعا ما هو سبب ايقاف معاملات النقل من معالي الرئيس
كل الشروط مستوفاه لجميع طلبات النقل
فما هو السبب الحقيقي في تعطيل اجراءات النقل ومن يقف خلف هذا التعطيل
تعددت اسباب معاملات النقل من مرضيه الى حاجات عائليه الى حاجات العمل
كل نقل له اسبابه ودوافعه وموافقة الجهتين متوفره لجميع الطلبات فلماذا التعطيل
هل فعلا متوقفه بعلم معالي الرئيس
نريد شفافية في مثل هذه الامور التي تخصنا
حتى ونحن نعمل في قطاع الموارد البشريه صاحب العلاقه الا اننا نجهل هذا التعطيل
بكل بساطه
تحديد الاحتياج ومقدار القوى العاملة*
هل هناك احتياج ام موافقة من اجل فلان وفلان
معك واسطه بينقلوك لو تبي جنب البيت
الحين لو ينطون
نحن لا نمانع اي قرار يخدم مصلحة العملاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal
ولكن يجب ان يعلن هذا القرار للجميع
الموارد البشريه في حرج ومدراء الادارات في حرج
لو تم التعميم لانتفى الحرج
ولكن انا لدي اقتراح بان يكون النقل لقطاعين اثنين فقط مفتوح
الى قطاع التجزئه وقطاع العمليات وايقاف النقل منها
القطاعين يجب دعمها بكفاءات شابه يملؤها الحماس
وايضا استثناء الحالات المرضيه وهو السبب الرئيسي لقيامي بكتابة هذا الموضوع
كفو يبوطلالاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal
واتمنى منع النقل نهائيا الا بموافقه الرئيس
في الشرقيه نقل مديرها اكثر من شخص الى القصيم بسبب المعرفه والواسطه اما من عندهم ظروف عائليه ومرضيه ومعيل الوحيد رفض مع انه داخل المنطقه
هذا من يحسبه؟؟
اتمنى تتم الموافقه على جميع طلبات النقل للموظفين المتقدمين بتقارير طبيهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal
يجب ان يكونوا قريبا من اهاليهم وهم في خدمة البريد هنا او هناك
مريض واعزب واهله في منطقه اخرى
والاخر مريض ومتزوج واسرته في منطقه اخرى
وحالات كثيره مرفق بطلبات النقل الاثباتات
اما نقل الواسطات والتنفيع فهذه يدنا مع يد الرئيس بمنعها
النقل موجود بوجود نقيل ولا احد يمنعك اذا وجد حتى الرئيس هذا قرار من الخدمة المدنية يكفلك النقل اما بدون نقيل للأسف لا زم معرفة وواسطة
الله ييسرلك النقل ونا اخوك ماعلى الله عسير
بسيطة روح تكليف
امين اذا فيه خير لي 😅اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريدي (واصل)
بس ماهو انا الي بنقل
فيه موظف مرفوع فيه فصل بسبب غياب وهو مريض ونفسيته تعبانه ووحيد هنا
اهله في منطقه ثانيه وكل يوم اخوه يتصل علينا عشانه
كثير موظفين لو بيدي انقلهم نقلتهم لانه ما بينتج الا اذا ارتاح وراحته عند اهله
اتمنى من معالي الرئيس والموارد البشرية في المؤسسة وضع الية للمناطق بأن يتم مخاطبات المناطق فيما بينها بأنه يوجد لدينا موظف يرغب النقل لديكم وفي حال عدم وجود البديل ويوضع الموضوع لديهم حتى يتوفر البديل الذي يرغب النقل لنفس المنطقة الاخرىاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاب طموح
وتحياتي للجميع
هل بالامكان ان تمسح جزء من رسائلك بالخاص لجل اتمكن من الرد عليكاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal
نتمنى دراسة موضوع النقل بشكل جدي
غير معقول موظف طالع من الرياض رايح لمنطقة جده سواء كان تعيينه هناك او بطلبه شخصيا واهله واهل زوجته وبيته واموره الاجتماعيه في الرياض ومن ثم يطالب بمميزات وامور اخرى كخارج دوام الخ بسبب ضروفه واجاره ومشاويره الخ
وجميع مايحصل عليه يصرفه في اجار
نتمنى اعادته لمنشئة وكذلك بعض المناطق الاخرى مع وجود نقص في منطقته الاصليه كمثال الشرقيه وجاي الرياض ماهو السبب ؟
لو تم توزيع الموظفين بشكل مرتب وبعد ذلك تحديد الاحتياج لكل منطقه لكان افضل
التوظيف يكاد يكون معدوم ، و كل إدارة متمسكة بموظفيها ، و مصلحة العمل هي الحكم .
وزارة التعليم و وزارة الصحة وضعتا نظام يسمى بحركة النقل ، قد يكون حل مناسب الجميع.
يا عالم
ما هو المانع من اكمال دراستكم لقطاع الموارد البشريه
مع استمرار النقل دام هنالك موافقه من الجهتين المنقول منها والمنقول اليها
اللهم فرج هم من ضاقت به دنياه
وتعسر أمره وتقطعت به السبل وتبددت آماله
يجب قبول طلبات النقل لمن تقدمو بتقارير طبيه تشفع لهم بالنقل
ويجب على القياده عدم التخلي عن الانسانيه لانها اساس القياده
لا زال النقل موقوف حتى الان
لا اعلم ما الفائده في الوقوف ضد راحة الموظف
طبيعي مع الرئيس الجديداقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاب طموح
- ايقاف النقل
- زيادة نسبة مبلغ التأمين على الموظفين
- ايقاف عمل ومكافات الحج
وقرارات كثيره ضد الموظف لا اعرف ما الداعي لهذا كله أهو تطفيش للموظف أو تطفيش من اجل طلب التقاعد المبكر بدون اي مزايا
لو عندك واسطة تقدر تنقل