عرض للطباعة
الزملاء الأفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هناك أنباء عن عزم معالي الرئيس إلغاء البند المدرج في تقييم الأداء الوظيفي الجديد والذي يقضي بتخفيض المزايا المدفوعة للموظف إن لم يحقق النسبة المطلوبة ، واستبدال ما سبق بمنح موظف البريد السعودي ميزة مالية إضافية قد تصل إلى راتبين إضافيين في حال حقق الأهداف المطلوبة منه وتوافقت مع بند التقييم الجديد .
مازالت الأنباء غير مؤكدة ولكني أحببت أن أضعكم في الحدث أولاً بأول ، وسوف يتم النشر في حال تأكيدها .
الله يبشرك بالخير يا سندباد الخير
اخيرا تحرك المعالي لصالح الموظف عسى هالكلام بس يكون صحيح
الـــله يختار مافيه الخير ويصرف الشر عن الجميع
وما الـــله قدره سوف يكون نقول اللهم الطلف بنا وبرزاقنا واحفظ لنا النعمة الى اعطيتنا ايها
انك قدير عليم انها معيشتنا الى انت يا الـــله قدرتها فحفظها لنا انك الرزاق الكريم
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سندباد
شكلهم أعفوا مستشار أو اثنين ووفروا مليار و يبون الحين يغيروا المعادلة
سبحان الله أمس كانوا يضيقون على الموظف بلقمة عيشه ورزق عياله
والحين تنازلوا عن هذي الخطوة ، لا وبعد طلعو مكافات تحفيزية لهم
سبحان الذي يغير ولا يتغير
اقول اذا كانت هذه الأنباء صحيحة ، كفو عليكم يا موظفي البريد قدرتوا تغيروا المعادلة لصالحكم ، استمروا
مع اني اشك بصحة هذا الكلام وانه مجرد تخدير وتسكيت حتى تتم مخططاتهم الشيطانية
تخدير ماتوقع صحيحة
اذا ما صدر عن المؤسسة أي تأكيد للخبر خلال الأسبوع الحالياقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هوا ده
هذا يعني ان الموضوع تخدير لكي تستكمل خططهم قبل ان يتم اعتراضها
وبذلك يجب أن نبدأ بإرسال خطابات الديوان الملكي الالكترونية من الاحد القادم
أما إذا طلع الخبر صحيح وتم إعلانه من المؤسسة فهذا مؤشر جيد يدل على وعي موظف البريد بحقوقه والمحافظة عليها
فعلاً تم إلغاء تقييم الاداء الجديد واعتماد القديم
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل
ابو مشعل مستحيل يصدر تعميم منهم انهم غلطانين وراح يصير انسحاب تكتيكي بالتكتم وخلاص والله اعلم
الرئيس أو المدير الناجح الذي يبحث عن مصلحة العمل والموظفاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سندباد
بعيداً عن التنظير وصف الكلام
الموظف يحتاج للأمان لا للتهديد والنظره الدونية
عموماً كنا متأملين في الإدارة الجديدة
ويبدوا بأنها كانت أحلام اليقظة
«اتقوا دعوة المظلوم فإنه ليس بينها وبين الله حجاب»
حتى لو اعتمد التقييم القديم السنة الجاية حايعتمد التقييم الجديد ماراح يتركونا في حالنا
الله يكتب لنا وللزملاء كل خير وتوفيق
وان يبعد عنا من فيه شر
كل موظف لا يتهاون في ضياع حقه وعليه المطالبة والتقدم بشكوى لولي الأمر حتى يحصل على حقه حسب النظام
غير صحيح اليوم واصلنا ايميل الظهر بسرعه انجاز تقييم الاداء و العمل متعطل من الصباح عشان هالتقييم
الموظفين متذمرين و مدراء الادارات في احراج شديد من زملائهم ، رفعت بعض الادارات التقييم وتمت اعادته وطلب منهم التقييم على 90 للعموم فقط الاكثر من 90 ممنوع والاقل ياهلا به و عز الطلب !
وبعض الادارات اعترضت عن التقييم بهذه الطريقه ولا زالت الاجتماعات سردادي مردادي في الموارد البشريه حتى نهايه عمل اليوم الثلاثاء بسبب مصيبه تقييمهم هذا
للعلم مدير عام احد الادارات يقف خلف هذا التقييم وهو المسؤول عنه ومنه تم رفعه لنائب ومشرف قطاعه وتعميمه للعمل بموجبه كتقييم رسمي
أسأل الله العظيم أن يكتب الخير لجميع الموظفين
حسبنا الله عليه هذا المدير ويش مصلحته في هضم الحقوق . لن يصل مبتغاة ان شاء الله سوف نقف له بالمرصاد ولاة الامر حفظهم الله ابوابهم مفتوحه وليس كلا من سؤلت له نفسه في حقوق الموظفين التي كفلها لنا النظام ان ينال منها بطرق ملتويه .
صحيح يا أخي الفاضل وخل ادارتك يتأكدوناقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdullah91
يا اخ سندباد التقييم محذوف من روافد سنه 1440 ؟؟؟؟ وش يعني هذا ؟
نعم تم الغاء التقيم اعرف شخص يعرف كل الامور وابلغني وقال ريح بالك مافي تقييم والامور ماشيه مثل اول
الحقيقة الى الان لم يتضح الصورة البعض يقول تم الغاء الجديد
والبعض يقول لازالت الامور كما هي
التقيم الجديد لظلم الموظف فقط الله لايوفقهم ولا يجزاهم خير
ابوب الحكومة مفتوحة والله لن نسكت عن حقوقنا مادمنا عايشين
اسأل الله من ارادنا بسوء فااشغله بنفسه
التقييم مستمر وما فيه إلغاء والكلام الصحيح ان هذا التقييم غير نظامي لانه لم يعمل به من بداية العام ووضع في آخر شهر بشكل عشوائي وكل سنة وانت طيباقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رووح رووحي
السلام عليكم
التقييم الجديد لم يلغى وتم الزام كل المناطق فيه والهدف منه تحويل مكافأة رمضان إلى راتب واحد
والسندباد يا هو كذاب أو مكذوبن عليه
سندباد صادق وتم إلغاء التقييم الجديد
عمموه اليوم ع المحافظات والقصيم اولهم
تم تعميمه اليوم اليه التقييم والدرجات في النموذج المرفق
ومايهم ياشباب خلونا ننتظر الخطاب والبيان برقم صادر وتاريخ وانه في مس لحقوق الموظف لو بريال بعدها الضربه وانا واحد مستعد ماهو الديوان الملكي حتى للمحاكم يجي الغريب من خارج البريد ويسلي حقوفنا ونجلس زي الحريم لا والله الدم الى الركب ويليت تشنون هجوم وقتي على الرئيس المتخاذل على تويتر https://twitter.com/Anefabanomai او ايميله ولايغمض له جفن
التقييم الجديد تم صياغته بطريقة اخرى
في السابق يتم منح مكافئة تشجيعيه للمدراء والمميزين من الموظفين ( المحسوبيات ) والذين هم بالاساس مدراء ادارات صغيره وتكثر الشكاوي والإحباط والتذمر لدى الموظفين
الان وضع هذا التقييم لمنح هؤلاء الناس تقييم اعلى وبذلك ياخذ مكافئة رمضان + راتبين او راتب زياده
والموظفين كما هو الوضع
وهذا والله اعلم وتحليلي الشخصي فقط والأيام تكشف كل شيئ
متى ينزل تكليف عيد الاضحى حسبي الله ونعم الوكيل لكل متسبب بتأخيرها
هل هذا التقييم نظامي ؟ يعني مثل ماهو معتمد من قبل الخدمة المدنية او التامينات الاجتماعية ؟
رسالة خاصة وصلتني اليوم من واحد من الاعضاء
الاخ ابو مشعل بنقل لك حادثة وقعت على مسمع مني شخصيا في المؤسسة
الرئيس قال لشخص مقرب له
التقييم الجديد بيدخلنا في متاهة مع الموظفين وش الراي
رد عليه الشخص المقرب ما عليك منهم بيثورون وبعدها بيرضون بالامر الواقع وبيهجدون ما عندهم غير الهياط
رد عليه الرئيس نتابع ونشوف
وربعنا لو سكتوا هذي المره رح يحرموهم من كل شي ومو بعيد يردوهم وزاريين بدون مكافاة ولا 20% ولا اي ميزة وترى عندهم اساليب ومداخل يلعبون فيها على القانون تشيب الراس
اجتهد يا ابو مشعل وفهم الربع لا يتنازلون واحتسب الاجر
واتركها امانه في عنقك انك لا تكشف عن عضويتي
وش رايكم ؟
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل
كلام الشخص اللي نقل لك الرسالة خطير
قبل ان استلم رسالته انا أعلم ان هذا ما يحصل مع قروب stc ضد البريدييناقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هوا ده
تخدير ياسندباد
غير صحيح
الامور لا تسير في مصلحة الموظف
لابد من التحرك من جميع الموظفين ورفع الشكاوي
اخي الفاضل التقييم الجديد معتمد وتم الانتهاء منه وليس لدى الريس نية الالغاء حسب كلامك نامل التاكد قبل ما تكتب يمينك هنا
صحيح تقييم الاداء الجديد تم إقراره ومعتمد ويطالبون بحجم التوقعات للموظف بينما المؤسسه والإدارة لا يوجد هناك أهداف لكي يتم التقييم بناءً عليها ؟؟؟؟؟يعني حط للموظف تقييم عادي وانت ما طلبت منه أهداف يحققها ماهذاااا ؟
غير صحيح السندباد بنج قوي والتقييم مستمر والعالم شغاله عليه
ولكن حسبنا الله ونعم الوكيل وسنواصل تكاتفنا بعدم الرضا عنه ورفع الشكوى إلى ان تصل لاعلى هرم
طيب ياخوان ايش تنتظرون الهمه قبل توكل اللقمه
نبغى موظف من الرياض وخاصه من الموارد البشريه يوضح لنا ويش المقصود بالتقويم الجديد عشان نعرف نشتكي على بينه واهم شي مايطلع لنا واحد من اصحاب الرئيس يعطينا معلومه خاطئة
ودمتم